項　兵

當下是一個偉大的時代，也是創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新的時代。一系列顛覆式科技，正不斷帶來社會變革。

創(chuàng)新涵蓋的領域非常之廣，不僅是科技，更包括商業(yè)模式，包括企業(yè)的組織形式、管理理念、政商關系、社會契約等多個方面。中國企業(yè)在全球范圍內的崛起能給世界帶來什么？代表什么樣的道？就中國企業(yè)家而言，是時候回答這些問題了。但在筆者看來，中國企業(yè)家仍存在諸多不足。

一是缺乏和而不同的心態(tài)。在中國，“時間就是金錢，效率就是生命”這一口號喊了很多年，深入人心。改革開放后我們幾乎把所有東西都商業(yè)化了，幾乎每個電梯里都可以看到廣告。然而2006年我第一次到莫斯科，發(fā)現很多人流量大的地方看不到一點廣告；直到幾個月以前再去，大概5%的入口才有了廣告。這種慢節(jié)奏的生活，或許成就了俄羅斯在近代以來在文藝、科學等領域做出的巨大貢獻。

2007年我到日本，一個好朋友請我去吃他最喜歡的日餐廳。交談后得知，該店的老板是第九代傳人，餐廳已有260多年的歷史。他作為家里唯一的孩子，在他父親身體抱恙后辭掉工作，接手了餐廳。

這個故事對我觸動很大，如果那家餐廳在中國的話，可能各種資本全押上去，弄幾個分店，想辦法把企業(yè)運作到中小板、創(chuàng)業(yè)板上市，掙一筆快錢。我們的商業(yè)環(huán)境應當給懷揣不同夢想的人以空間。

二在于價值取向。在美國的斯坦福，你經常能看到一批批年輕人心靜如水，對看似沒有任何商業(yè)價值的項目潛心研究。美國創(chuàng)新的偉大不在于硅谷，不在于投入多少錢，而在于一批人盡管興趣不同，愛好不同，卻都能懷有強烈的好奇心去研究、思考。創(chuàng)新不是資本游戲，唯有靜如止水，方能滴水穿石。我在我們國家最優(yōu)秀的大學曾教過一個班的本科生，其中有32個高考狀元，都選擇學經濟管理。這難道不是一種浪費嗎？黑洞、人工智能、新材料……那么多有廣闊前景的領域仍處于人才短缺的狀態(tài)。若想“舉國煉鋼”的錯誤不再出現，我們須有更多年輕人超越為創(chuàng)富而創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。

年輕的一代還應將目光更多投向社會層面，意識到未來中國的嚴峻挑戰(zhàn)究竟在何處。在美國，第二次工業(yè)革命催生大量中產階級，形成中產占主體的社會結構。然而，第三次工業(yè)革命——尤其是人工智能技術出現后，中產階級數量正急劇減少，收入占比在顯著下降，藍領的消失最為突出。這是中國的前車之鑒，更何況中國到目前為止還沒形成橄欖形的財富分配體系。

面向未來，單靠現有市場經濟和資本主義制度很難解決問題，必須尋找新的制度方案。西方國家在這方面做了大量探索，成敗參半。

科技救國已成過去式，人文救國的時代已經到來。面向未來，我們需要更多具有全球整合能力、全球擔當的年輕人和企業(yè)家，這也是中國再次崛起的一個必備條件。▲

（作者是長江商學院創(chuàng)辦院長，整理自作者在“XWorld：未來進化”上的演講）