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車輛制造企業(yè)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范問題研究

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會計基礎(chǔ)工作在車輛制造企業(yè)中具有重要作用，確保企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范性，有助于提高企業(yè)的管理水平，讓企業(yè)會計可以充分發(fā)揮它的職能。但是從目前的情況來看，我國有些車輛制造企業(yè)的會計基礎(chǔ)工作規(guī)范性有待于加強(qiáng)，基于這種情況，本文在在闡述會計基礎(chǔ)工作的基礎(chǔ)上，分析了企業(yè)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范的問題及出現(xiàn)的原因，最后結(jié)合這些問題提供了一些相關(guān)措施。

車輛制造企業(yè) 會計基礎(chǔ)工作 規(guī)范性

引言

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，車輛制造企業(yè)的管理制度也在不斷完善，會計工作作為企業(yè)管理的重要組成部分，它對企業(yè)的重要性也日益凸顯出來。會計工作的質(zhì)量取決于會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范性，而會計基礎(chǔ)工作又會對企業(yè)的經(jīng)營管理產(chǎn)生影響，基于這種情形下，研究企業(yè)的會計基礎(chǔ)工作規(guī)范問題就具有一定的現(xiàn)實意義。

一、會計基礎(chǔ)工作

會計基礎(chǔ)工作在企業(yè)的經(jīng)營管理中具有重要作用，是企業(yè)工作中必不可少的環(huán)節(jié)，包括制定會計工作人員責(zé)任制、應(yīng)用會計科目、制作會計憑證、管理會計賬簿、制作會計報表等眾多方面。

會計基礎(chǔ)工作給會計機(jī)構(gòu)、會計工作人員、會計核算、職業(yè)道德、會計管理制度等都提出了較高要求，一方面它為會計工作人員進(jìn)行會計基礎(chǔ)工作提供了規(guī)范，以確保會計基礎(chǔ)工作能夠更加科學(xué)化和現(xiàn)代化；另一方面，也為各個管理部門檢查、管理會計基礎(chǔ)工作提供參考依據(jù)以及考核標(biāo)準(zhǔn)。

二、車輛制造企業(yè)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范問題

（一）會計人員欠缺規(guī)范

目前，我國很多車輛制造企業(yè)在對人才招聘時比較注重技術(shù)性人才，對車輛制造技術(shù)人員要求較高，而忽略了對會計人員的重視，在招聘會計人員時，往往采取隨意的態(tài)度，導(dǎo)致現(xiàn)有的會計人員工作水平不高，分辨能力較低，不能對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的真實性、合理性進(jìn)行準(zhǔn)確判斷。在對費(fèi)用類型進(jìn)行核算時，不知道用哪個會計科目進(jìn)行會計核算。另外也不能對發(fā)票的真?zhèn)芜M(jìn)行準(zhǔn)確判斷，甚至有些會計工作人員根本沒有會計從業(yè)資格證。

（二）會計核算工作欠缺規(guī)范

企業(yè)在填制、審核原始憑證過程中，有些從外處獲取的發(fā)票在內(nèi)容填寫方面很不齊全，比如內(nèi)容摘要、活動日期以及金額書寫等沒有根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行填寫，甚至都沒有填制發(fā)票用的專用章。企業(yè)在對物品進(jìn)行采購時，也缺少采購清單和驗收清單。

另外企業(yè)填寫會計記賬憑證時，摘要填寫比較片面，會計科目運(yùn)用不合理，不能充分體現(xiàn)出企業(yè)業(yè)務(wù)活動的具體內(nèi)容。記賬憑證上缺少相關(guān)人員的簽字、蓋章。在一些與銀行有關(guān)的憑證上面也缺少銀行的收付款印章。

（三）工作交接欠缺規(guī)范

合理、有效的會計交接工作，能夠明確交接雙方的責(zé)任，但是在我國的多數(shù)車輛制造企業(yè)中。依然會產(chǎn)生交接不清、賬目混亂的現(xiàn)象。在交接之前，移交方?jīng)]有對沒有完成的事項提供書面說明，沒有對賬目進(jìn)行歸納整理，沒有完整的移交手冊，在移交過程中只是雙方進(jìn)行口頭交接，在復(fù)雜的會計工作中，接交方難免會忘記一些注意事項。另外在交接過程中，雙方也沒有根據(jù)會計賬簿對現(xiàn)金進(jìn)行清點(diǎn)，在銀行存款賬戶方面，也沒有和銀行對賬單實施比對，其他科目上的一些明細(xì)賬余額也沒有和總賬上的相應(yīng)科目余額實施比對，沒有檢查會計的賬簿、憑證、報表以及其他相關(guān)資料是否完整齊全。

（四）會計監(jiān)督工作欠缺規(guī)范

車輛制造企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該增加會計復(fù)核崗位，它的工作內(nèi)容是根據(jù)規(guī)章制度對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動中的相關(guān)原始憑證進(jìn)行復(fù)核，檢查它們是否真實、合規(guī)、合法。如果這些原始憑證不真實、不符合相應(yīng)的法律法規(guī)，那么可以不對其進(jìn)行受理，并及時反饋給企業(yè)的負(fù)責(zé)人；對內(nèi)容不清晰、不完整、手續(xù)不全的一些會計記賬憑證，應(yīng)該給予退回，要求相關(guān)人員進(jìn)行完善。但是在企業(yè)的實際會計工作中，很難滿足上述要求。主要體現(xiàn)在以下兩個方面：第一，有些車輛制造企業(yè)將一些個人業(yè)務(wù)也融入到了會計核算當(dāng)中，因此產(chǎn)生了一些違規(guī)報賬現(xiàn)象。比如個人吃飯、打車、購物等產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。第二，企業(yè)沒有對原始憑證進(jìn)行有效審核及監(jiān)督，會計審查人員缺少審查力度，比如在對差旅費(fèi)進(jìn)行報賬時，沒有看到“出差審批表”，發(fā)票上也缺少入住及退房的時間；對會議費(fèi)進(jìn)行報銷時，也沒有對會議通知、人員簽到表、負(fù)責(zé)人簽字以及相關(guān)費(fèi)用清單進(jìn)行全面審核；沒有檢查報賬金額和發(fā)票上的金額是否一致。上述這些情況都是會計監(jiān)督工作欠缺規(guī)范的體現(xiàn)。

（五）管理制度欠缺規(guī)范

企業(yè)內(nèi)部缺少有效管理，在一定程度上影響了會計管理制度的完善。會計管理制度對于企業(yè)而言，多項規(guī)章制度都是紙上談兵，沒有把它落實到工作當(dāng)中。因為車輛制造企業(yè)多數(shù)都是與車輛制造有關(guān)的技術(shù)人員，會計人員比較有限，甚至?xí)a(chǎn)生一人多崗的現(xiàn)象發(fā)生；對各類發(fā)票、收據(jù)等不能進(jìn)行有效管理。存在管理缺陷；企業(yè)的法人章以及財務(wù)專用章安排一人進(jìn)行保管，影響內(nèi)部牽制作用的發(fā)揮；工作人員沒有將會計資料進(jìn)行及時、合理的歸檔，影響后期的查詢工作。因此企業(yè)的會計管理制度有待于完善[1]。

三、車輛制造企業(yè)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范出現(xiàn)問題的原因

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層缺少對會計基礎(chǔ)工作規(guī)范性的認(rèn)識，重視程度也不夠。片面的以為會計工作就是簡單做賬，規(guī)范性不會對財務(wù)管理產(chǎn)生影響，進(jìn)而也不會影響到企業(yè)的發(fā)展；對會計管理制度也比較忽視，沒有嚴(yán)格按照《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》相關(guān)要求進(jìn)行會計人員招聘，降低了會計工作管理水平。

由于企業(yè)在招聘會計人員時比較隨意，所以多數(shù)會計人員的工作水平不高，責(zé)任心不強(qiáng)，對會計基礎(chǔ)工作重視程度不夠。有些會計人員只了解傳統(tǒng)的會計理論知識，沒有對新知識進(jìn)行及時補(bǔ)充，在實際工作過程中態(tài)度也比較散漫，沒有全面履行自身崗位職責(zé)，對一些不符合規(guī)定的報銷事項沒有及時制止或者退回，而是“好人做到底”完成報銷工作。部分會計工作人員不是很了解自己的崗位職責(zé)，只是埋頭做事，在會計工作交接過程中，采用口頭方式進(jìn)行模糊交接，導(dǎo)致分工不明、責(zé)任不清的現(xiàn)象發(fā)生。

企業(yè)缺少完善的會計管理制度，也沒有將這些制度落實到實際工作當(dāng)中。一方面制定該項制度人員的制定水平不同，導(dǎo)致會計管理制度不夠健全。另一方面，受到執(zhí)行該項制度人員理論及實踐的影響，使這項制度沒有很好的落實到會計工作當(dāng)中[2]。

四、解決企業(yè)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范問題的相關(guān)措施

（一）加強(qiáng)對會計基礎(chǔ)工作規(guī)范性的認(rèn)識

一方面，企業(yè)可以對會計基礎(chǔ)工作規(guī)范性對企業(yè)的重要作用進(jìn)行宣傳，加強(qiáng)所有員工對它的認(rèn)識，讓企業(yè)員工都能夠為規(guī)范會計基礎(chǔ)工作貢獻(xiàn)出一份力量。另一方面，企業(yè)也要重視會計人員的招聘工作，嚴(yán)格對其進(jìn)行考核，同時企業(yè)也要注重對現(xiàn)有會計人員的培養(yǎng)，增加他們學(xué)習(xí)新理論知識的機(jī)會，可以通過會議、講座、教育平臺等諸多方式讓他們對會計工作知識進(jìn)行學(xué)習(xí)。

（二）做好憑證的填制及審核工作

一方面相關(guān)人員在審核原始憑證時，要確保金額書寫準(zhǔn)確，內(nèi)容填寫清晰、完全，并以此作為入賬依據(jù)。另一方面，記賬憑證會對會計報表產(chǎn)生直接影響，它也是企業(yè)進(jìn)行科學(xué)決策的關(guān)鍵因素。因此會計人員要對記賬憑證上的內(nèi)容進(jìn)行整理、歸納并確認(rèn)，同時也要合理應(yīng)用會計科目，使業(yè)務(wù)摘要更加清楚明了、金額更加準(zhǔn)確可靠、附件更加完整、印章更加齊全，最后也要對這些憑證進(jìn)行及時、合理的歸檔，為日后的查詢工作創(chuàng)造便利條件。

（三）完善會計交接工作

如果會計崗位出現(xiàn)變動時，會計人員應(yīng)該做好交接工作，具體應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：第一，對一些正在辦理的、沒有完成的業(yè)務(wù)進(jìn)行填制完畢；第二，對一些在交接之前無法完成的業(yè)務(wù)要提供書面說明；第三，移交人員應(yīng)該制定日常業(yè)務(wù)清單，為接交人創(chuàng)造良好的工作條件；第四，移交人也要編制移交清單，具體內(nèi)容包括企業(yè)全稱、交接事項、交接各方、交接時間等。交接事項要包括各種會計憑證、會計報表、發(fā)票、印章、會計賬簿等一些內(nèi)容以及各種相關(guān)文件、會計軟件登錄賬號和密碼等；第五，在交接過程中，要根據(jù)會計賬簿對現(xiàn)金進(jìn)行現(xiàn)場清點(diǎn)，對銀行存款余額要和銀行對賬單進(jìn)行嚴(yán)格比對，將其他科目明細(xì)賬余額要與總賬進(jìn)行比對，同時也要檢查會計憑證、會計報表以及其他相關(guān)資料是否齊全，如果在上述檢查過程中出現(xiàn)問題，應(yīng)該找到相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行及時處理，避免給以后的會計工作埋下隱患。

（四）完善會計管理制度

一方面企業(yè)應(yīng)該按照《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的相關(guān)規(guī)定，完善各種會計制度，比如原始憑證、會計核算、資產(chǎn)管理等相關(guān)制度，使制度更加規(guī)范。另一方面，企業(yè)也要將這些制度落實到會計工作當(dāng)中，比如讓綜合素質(zhì)較高的人員擔(dān)任監(jiān)管工作，做好會計監(jiān)督工作。同時企業(yè)也要根據(jù)自身經(jīng)營管理情況，不斷調(diào)整會計管理制度，以促進(jìn)企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展[3]。

五、結(jié)論

總而言之，會計基礎(chǔ)工作對企業(yè)而言非常重要，因此車輛制造企業(yè)要規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的會計基礎(chǔ)工作，注重工作細(xì)節(jié)，強(qiáng)化管理，完善制度，從而全面提高企業(yè)的會計工作質(zhì)量。

[1]王慶宇.企業(yè)會計基礎(chǔ)工作中存在的問題及對策分析[J].商場現(xiàn)代化,2016,07：192-193.

[2]林麗虹.論注重和加強(qiáng)企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的相關(guān)問題思考[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2014,24：194-195.

[3]王安.集團(tuán)化企業(yè)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的思考[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2014,02:206.