趙舒雅

（四川省社會科學(xué)院法學(xué)所 四川成都 610072）

摘 要：企業(yè)法律顧問制度為促進(jìn)企業(yè)規(guī)范經(jīng)營管理、保持有序競爭和維護(hù)合法權(quán)益提供了強有力的制度保障。企業(yè)法律顧問的市場需求度日益提升，這無疑是給法律人更廣闊的職業(yè)選擇空間，而與此同時，企業(yè)也對其法律顧問業(yè)務(wù)提出了更高的要求，對從事企業(yè)法律顧問業(yè)務(wù)的法律人提出了更嚴(yán)酷的挑戰(zhàn)。如何做好企業(yè)法律顧問，也成了我們需要研究和探討的問題。

關(guān)鍵詞：法律顧問 法務(wù) 商務(wù)

法律顧問是指依法接受公民、法人或者其他組織的聘請，以自己的專業(yè)知識和技能為聘請方提供多方面的法律服務(wù)的專業(yè)性活動的人員。具體到企業(yè)法律顧問，則是指企業(yè)為維護(hù)自身的合法權(quán)益，實現(xiàn)依法生產(chǎn)、經(jīng)營和管理而聘請的人員。它包括社會律師、基層法律工作者和取得法律顧問資格的人員，也包括具有法律專業(yè)知識的其他人員。但就狹義的企業(yè)法律顧問概念來看，僅僅是指受聘擔(dān)任企業(yè)常年法律顧問的社會律師。

結(jié)合學(xué)校給的寶貴實習(xí)機會和參加幾次有關(guān)法律顧問業(yè)務(wù)講座的認(rèn)識，談?wù)勗谛Ｍ饨佑|到的企業(yè)法律顧問業(yè)務(wù)帶給我的一些心得體會。

一、認(rèn)識決定高度

做好企業(yè)法律顧問，首先要從提高認(rèn)識入手。以準(zhǔn)確的角色認(rèn)識為基礎(chǔ)，明了企業(yè)法律顧問的實際作用，從而在工作中積極應(yīng)對風(fēng)險問題。根據(jù)我國《律師法》 第29條規(guī)定：“律師擔(dān)任法律顧問的，應(yīng)當(dāng)按照約定為委托人就有關(guān)法律問題提供意見，草擬、審查法律文書，代理參加訴訟、調(diào)解或者仲裁活動，辦理委托的其他法律事務(wù)，維護(hù)委托人的合法權(quán)益?！庇纱丝梢姡蓭煋?dān)任企業(yè)法律顧問對于構(gòu)建事前防范、事中控制和事后化解三位一體的現(xiàn)代企業(yè)法律風(fēng)險管理機制有著重要意義。

企業(yè)法律顧問要兼顧兩種思維，一是律師思維。企業(yè)法律顧問的身份基礎(chǔ)是律師，不論在什么樣的企業(yè)中從事法律工作，首先是以律師的身份參與其中的。追求相對公平的價值取向，并且追求利益相對單項。一個法律顧問業(yè)務(wù)也是基于委托而成立，追求也歸于委托而終止。二是非訴思維，作為企業(yè)法律顧問要求的非訴思維與訴訟思維有著本質(zhì)上的區(qū)別。訴訟思維要求源于委托而歸于司法裁判，非訴思維則要求法律顧問的思考點源于商務(wù)而歸于商務(wù)。根據(jù)訴訟思維，律師要做的是切合裁判者的思維自圓其說使得委托人與之觀點產(chǎn)生共鳴并且能夠說服裁判者，而非訴業(yè)務(wù)則要求律師能夠翻譯、優(yōu)化、融合委托人的觀點并且契合法律業(yè)務(wù)中的商務(wù)思維。并且在法律顧問要求在思維定位上以解決爭議為目的，傾向于促成交易而非決出勝負(fù)，將你死我活轉(zhuǎn)化成共贏的局面可以說是法律顧問思維導(dǎo)向開花結(jié)果。

二、素質(zhì)決定能力

在現(xiàn)在激烈的市場競爭中，要想做好一名企業(yè)法律顧問，過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)必不可少。企業(yè)中從事的專項工作往往強調(diào)“?！?，為的是在某一領(lǐng)域，求勝求精，以往，對法律顧問的要求也僅僅是在法律法規(guī)層次上能夠提出專業(yè)的指導(dǎo)意見，而對當(dāng)今經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的法律顧問而言，不僅要有專業(yè)的從業(yè)知識，更要有全面的綜合素養(yǎng)。企業(yè)法律顧問接觸非訴業(yè)務(wù)較多，在知識架構(gòu)上要求更為開放，不局限也法律，對商務(wù)領(lǐng)域的經(jīng)濟(jì)、管理、財務(wù)、金融等要求不再是單單有所涉獵，更是提出了“四弄”，概念要弄懂、周邊要弄透、法務(wù)體系要弄會、更是要融會貫通將其弄成，轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。

在法律素養(yǎng)達(dá)到要求的基礎(chǔ)上，一名優(yōu)秀的企業(yè)法律顧還必須要了解公司所在行業(yè)業(yè)務(wù)知識及業(yè)務(wù)部門的工作流程，提煉公司行業(yè)業(yè)務(wù)框架、熟知各環(huán)節(jié)的結(jié)構(gòu)并能夠進(jìn)行準(zhǔn)確法律定位。在參與公司經(jīng)營決策并提供法律意見的過程中，要能根據(jù)公司章程，完善股東會、董事會、監(jiān)事會議事規(guī)則及表決程序，最好還能夠根據(jù)公司章程，建立公司內(nèi)部的規(guī)章、財務(wù)制度、用人制度、公章管理制度、保密制度等。

三、細(xì)節(jié)決定成敗

只有精益求精才能成就更好地業(yè)務(wù)水平，企業(yè)法律顧問業(yè)務(wù)中有著無數(shù)需要我們注意的細(xì)節(jié)，在此按照法律顧問參與企業(yè)經(jīng)營管理的階段順序淺談幾個方面。

經(jīng)營決策階段， 預(yù)防經(jīng)營風(fēng)險的發(fā)生。衡量法律顧問的工作應(yīng)該根據(jù)其為企業(yè)避免了多少官司，而不是看其為企業(yè)打了多少官司，這就需要法律顧問經(jīng)營決策階段介入，并提出相關(guān)法律意見，從源頭上保障企業(yè)的各項經(jīng)營活動合法合規(guī)順利開展，預(yù)防糾紛產(chǎn)生。在提供法律意見方面，一個優(yōu)秀的法律顧問要有其自身獨特的存在感，使企業(yè)對其產(chǎn)生依賴心理，從而促進(jìn)自己業(yè)務(wù)的開展。在提供法律意見時也必須注重“有用”二字，不能流于形式。在了解客戶的思路過戶，應(yīng)提出超出或補充了客戶思路的法律意見以供參考。通過線性思維、立體思維將專業(yè)的法律知識轉(zhuǎn)化成可行的企業(yè)法律決策方案，并且能夠提出相對的組合方案、遞進(jìn)方案甚至是多選方案。這樣在企業(yè)經(jīng)營決策階段，法律顧問可以在提升自身業(yè)務(wù)水平的基礎(chǔ)上做到有效地深度參與。

合同簽訂階段，做好事前風(fēng)險防范。對事關(guān)企業(yè)重大利益的合同，從一開始洽談時，企業(yè)法律顧問就應(yīng)全程參與，并對合作對象、標(biāo)的、結(jié)算、擔(dān)保、爭議解決等關(guān)鍵要素進(jìn)行把關(guān)， 為企業(yè)爭取盡可能多的合法權(quán)益。對一般合同的審查主要側(cè)重于合同的采購方式是否恰當(dāng)，合同內(nèi)容是否全面，約定的條款是否具有可操作性等。而合同的簽訂更是要注重書面化，流程化，標(biāo)準(zhǔn)化。法律工作中也要注重文字工作的運用，合同不是作文，法律文書也不是論文。合同在形式上要達(dá)到簡練、精準(zhǔn)條款清晰明確，內(nèi)容上需將法務(wù)融合商務(wù)，要把握住法務(wù)與商務(wù)結(jié)合的中心思想。在企業(yè)法務(wù)中，法務(wù)是為了規(guī)范和促成商務(wù)，法務(wù)更是服務(wù)于商務(wù)。在定位上，法務(wù)是商務(wù)的一項構(gòu)成要素，而不是全部。商務(wù)是決策，而法務(wù)則是建議，是商務(wù)的法律服務(wù)。掌握好合同簽訂的中心思想，從商務(wù)的角度理解做好法務(wù)，用商務(wù)的語言和方式去解決法務(wù)問題，才能把握中企業(yè)法律顧問參與企業(yè)合同簽訂的準(zhǔn)確角色定位。

合同執(zhí)行階段，做好糾紛處理。法律顧問應(yīng)關(guān)注企業(yè)重大合同進(jìn)度，一旦出現(xiàn)糾紛，法律顧問應(yīng)立即準(zhǔn)備談判材料，爭取通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決一般糾紛，經(jīng)調(diào)解無果或重大糾紛可通過仲裁、 訴訟等途徑，依法維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，避免并挽回企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失。而且要懂得規(guī)避再次出現(xiàn)此類錯誤的風(fēng)險，律師業(yè)務(wù)無小事，事后化解風(fēng)險的同時也必須要做的將此類風(fēng)險歸納進(jìn)事前防控的范圍內(nèi)。

四、結(jié)語

隨著我國現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和推進(jìn)，與企業(yè)經(jīng)營管理國際化相適應(yīng)，企業(yè)法律顧問的作用日益突出。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在法律方面的參謀和助手，在新時期，企業(yè)法律顧問已經(jīng)成為企業(yè)決勝市場的重要一環(huán)。對優(yōu)秀的企業(yè)法律顧問來說，是機遇和挑戰(zhàn)并存的。要想做一個合格的企業(yè)法律顧問，必須提高思想認(rèn)識，融合法務(wù)與商務(wù)思維，對法律顧問在企業(yè)經(jīng)營中的角色進(jìn)行準(zhǔn)確定位；在業(yè)務(wù)上，必須強化素質(zhì)，提升職業(yè)素養(yǎng)，做好能力保障； 在實踐上，必須抓好落實，把控好核心三階段，做好法律實務(wù)，注重工作細(xì)節(jié)，提高工作品質(zhì)。從而使自己在法律顧問工作中拿出優(yōu)秀的成果，做到切實為企業(yè)合法合規(guī)經(jīng)營護(hù)航保駕，促進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)得起顧問單位以及市場的考驗。

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