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        關于規(guī)劃環(huán)評工作中存在的問題及應對策略

        2017-06-27 17:15:02劉培
        中國綠色畫報 2017年6期
        關鍵詞:應對策略問題

        劉培

        【摘要】:法制化是中國規(guī)劃環(huán)評所迫切需要的。沒有法制約束的環(huán)保事業(yè)難以真正運轉。借用環(huán)境保護部《關于進一步加強規(guī)劃環(huán)境影響評價工作的通知》作結語:“國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃是政府履行經濟調節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務職責的重要依據(jù),也是實施宏觀調控的重要手段。隨著中國經濟的發(fā)展,環(huán)境問題日益突出,成為影響社會經濟發(fā)展和人民健康的重要問題之一。加強規(guī)劃環(huán)評工作,避免環(huán)境因素考慮不足而導致的生態(tài)環(huán)境問題,是加強國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃編制工作的重要內容,也是促進經濟發(fā)展方式轉變,實現(xiàn)經濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的必然要求。

        【關鍵詞】:規(guī)劃環(huán)評工作;問題;應對策略

        1 、當下規(guī)劃環(huán)評工作常見問題

        1.1 缺乏執(zhí)行主動性

        規(guī)劃環(huán)評主要是展開環(huán)境影響的綜合評估,在規(guī)劃方面應用廣泛,在規(guī)劃宏觀決策中相關性環(huán)境做更多的規(guī)劃關注。國家有關工作條例中已經明確了規(guī)劃環(huán)評工作的主體責任單位為國務院、市級以上政府與有關部門,但是環(huán)評工作的概念主要是通過環(huán)保部門發(fā)出。所以,在實際規(guī)劃環(huán)評工作的執(zhí)行者上主要集中在環(huán)保部門,而其他有關部門則缺乏應有的規(guī)劃環(huán)評工作的開展積極性與工作動力。由于缺乏有關部門的執(zhí)行力度,在相關工作的執(zhí)行、監(jiān)督等工作上都缺乏嚴密有效的配合,有關條例、規(guī)定的執(zhí)行也缺乏力度,導致工作推進缺乏有效性。

        1.2 缺乏及早介入的及時有效性

        在規(guī)劃環(huán)評工作上,無論是在法律層面還是相關規(guī)定上,都缺乏應有的決策流程規(guī)范,在有關工作中肯定了全程互動的工作原則性,強調了規(guī)劃環(huán)評要在規(guī)劃啟動時期就介入其中,同時與規(guī)劃方案有關推進工作做有效融合與輔助,但是實際情況中,規(guī)劃環(huán)評工作往往滯后于規(guī)劃工作的開展,沒有實質性的達到規(guī)劃方案的指導完善性作用,沒有依照規(guī)劃環(huán)評結果做對應的規(guī)劃情況調整改善,導致規(guī)劃環(huán)評無法起到應有的指導功效。在現(xiàn)實操作環(huán)節(jié)中,規(guī)劃環(huán)評一般在規(guī)劃已經處于報批的時期才開展環(huán)評工作執(zhí)行,或者應付規(guī)劃流程來進行形式化的規(guī)劃環(huán)評書面操作工作,進而導致規(guī)劃環(huán)評沒有發(fā)揮實質性的作用,處于形式化的附庸,沒有起到實質性的功用。

        1.3 科學體系支持不足

        規(guī)劃環(huán)評工作的開展是一項系統(tǒng)的工作,面對的規(guī)劃也多屬于中長期性規(guī)劃,因此在時間與空間上的跨度較大,因此在規(guī)劃環(huán)評工作的開展上也需要更為宏達的體系支持。該體系中需要涉及環(huán)評工作開展的科學技術、方法、流程等各項細化內容相匹配,有效的展現(xiàn)環(huán)評工作對環(huán)境影響所應有的預測與估算功能。規(guī)劃環(huán)評工作具體類型的差異會促使其工作中所涉及與重視的環(huán)境要素也有較大差異,使用的環(huán)評工作方法也有不同。因此,規(guī)劃環(huán)評工作在一定程度上需要有對應的技術、方法做有效支撐。在當下的規(guī)劃環(huán)評工作開展中缺乏較為匹配的技術與方法,沒有依據(jù)實際情況達到具體問題具體對待,因此引發(fā)規(guī)劃環(huán)評工作缺乏達到準確性效果,預測結果也并不符合實際情況,進而導致環(huán)評結論的實際說服能力不足。

        1.4 規(guī)劃環(huán)評與規(guī)劃無法有效融合

        規(guī)劃環(huán)評工作最終是服務與規(guī)劃,同時也是源于規(guī)劃,該工作的開展制度主要運用第三方評價模式處理,因此評價對象具有一定的穩(wěn)定特點。但是在實際的規(guī)劃環(huán)評中,評價對象處于一定的變化波動中,規(guī)劃對應的編制單位與評價單位無法有效的合作,實際規(guī)劃工作的變動調整無法有效的反饋到規(guī)劃環(huán)評有關部門,而規(guī)劃環(huán)評所得出的結果也無法有效的發(fā)揮指導作用運用到規(guī)劃工作中,因此導致兩項工作產生較大的割裂,無法有效融合,進而無法發(fā)揮規(guī)劃環(huán)評的實際價值,其工作的開展質量也相對較低。同時由于評價對象處于變化中,導致環(huán)評規(guī)劃的工作量顯著提升,呈現(xiàn)出多倍增長的趨勢,進而導致環(huán)評工作質量嚴重性下滑。

        1.5 規(guī)劃環(huán)評落實與監(jiān)管困難

        對于規(guī)劃環(huán)評所得出的結果,相關部門可以進行對應接受運用,也可以采用不接納的狀態(tài),但是對于不接納情況需要提出對應的合理意見與原因。但是在規(guī)劃環(huán)評結果執(zhí)行工作上,缺乏應有的落實監(jiān)督與驗收等嚴格流程,因此對應的各項執(zhí)行制度缺乏應有的確立,環(huán)評落實情況的跟蹤性監(jiān)督也存在一定難度。對于執(zhí)行情況與監(jiān)督狀況都缺乏應有的透明化與開放性,因此導致應有的社會監(jiān)督力度較為不足。

        1.6、缺乏有效指導的環(huán)評收費與高質量的環(huán)評效果

        對于規(guī)劃環(huán)評相關編制單位缺乏應有的資質標準規(guī)定,因此導致缺乏相關經驗的單位涉足到環(huán)評工作中,導致環(huán)評工作質量無法保證,在一定程度上會干擾規(guī)劃環(huán)評有關的審查與規(guī)劃報批等工作推進,而環(huán)保部門缺乏對相關環(huán)評單位的考核與懲處。同時在環(huán)評經費上沒有科學有效的指導,通常會產生兩種問題:第一種是政府撥款預算缺乏應有標準,進而導致經費支出在執(zhí)行上存在難度;第二種是環(huán)評單位收費過于高昂,相關單位缺乏應有的支付承受力,因此造成相關工作不良問題。

        2 、解決規(guī)劃環(huán)評工作現(xiàn)存問題的策略

        2.1及時總結規(guī)劃環(huán)評的經驗和教訓

        作為新興產業(yè)的規(guī)劃環(huán)評事業(yè),缺乏經驗是必然的,也會因此要接受一些教訓。如果沒有失敗,成功的經驗就難以獲得。所以,在工作的過程中對成功的經驗進行總結,并吸取失敗的經驗教訓,是使規(guī)劃環(huán)評工作持續(xù)健康發(fā)展的重要方法。在不同規(guī)劃方案、包括“零方案”的環(huán)境可行性論證比選中,應根據(jù)規(guī)劃涉及區(qū)域及實施規(guī)劃方案影響區(qū)域的環(huán)境功能與相關環(huán)保要求,緊密結合規(guī)劃的任務、經濟社會發(fā)展目標與規(guī)劃環(huán)境影響評價明確的環(huán)境目標和評價指標體系,合理進行不同的規(guī)劃方案、特別是“零方案”的環(huán)境可行性論證。

        2.2 變換工作思路由于規(guī)劃具有復雜性

        所以決定了與之對應的規(guī)劃環(huán)評必須是靈活的,重視規(guī)劃環(huán)評編制與規(guī)劃編制之間的關系,制定出科學合理的規(guī)劃環(huán)評要求。發(fā)達國家的發(fā)展經驗告訴我們,當規(guī)劃環(huán)評的對象為軟性、宏觀的規(guī)劃時,要結合規(guī)劃的編制程序,加強對管理程序的控制,選擇適合的技術方法。該工作思路就是過程控制法,過程合理性是該方法的核心。

        2.3 提高公眾參與的質量目前規(guī)劃

        環(huán)評對于大多數(shù)國民而言是陌生的。對于大多數(shù)人而言,最熟悉和了解的是“環(huán)?!边@一名詞。規(guī)劃環(huán)評就是和環(huán)保相關的一類產業(yè)。國民心中對環(huán)保的認同感很高,認為是公益的項目,是表示支持的。但自身參與度不高,認為與自己很遙遠。對此,有關部門要加大宣傳、普及規(guī)劃環(huán)評知識,使公眾認識到各類規(guī)劃與自身的相關性,讓公眾能主動參與對規(guī)劃的監(jiān)督。這樣,不僅有助于提高群眾對規(guī)劃環(huán)評的認同感,也有助于培養(yǎng)規(guī)劃環(huán)評方面的人才。此外,規(guī)劃環(huán)境影響評價是宏觀決策層次上的評價,不同于項目環(huán)境影響評價,所以對參加規(guī)劃環(huán)評的公眾素質具有一定要求,不能和項目環(huán)評一樣在大街上隨機發(fā)放問卷調,這種參與應以專家、單位和社會團隊為主,參與形式應以聽證會、論證會、座談會為主,發(fā)放調查問卷為輔。

        2.4 政府加大規(guī)劃環(huán)評支持力度

        規(guī)劃環(huán)評不應該是私人運作的,需要政府的大力支持。首先,需要政府號召市民了解、支持規(guī)劃環(huán)評。其次,需要政府與相關部門單位共同合作,建立、健全規(guī)劃環(huán)評的審核程序,探索人大、政協(xié)和政府環(huán)保部門聯(lián)合推動劃環(huán)評工作的機制;建立健全“規(guī)劃與規(guī)劃環(huán)評”、“規(guī)劃環(huán)評與項目環(huán)評”和“政府主導與公眾參與”三個聯(lián)動機制,推進規(guī)劃環(huán)評成果的落實,形成全社會共同參與規(guī)劃環(huán)評的良性互動局面。再者,需要政府適當?shù)暮喺艡?,給予環(huán)評工作一定的自由發(fā)展空間,并協(xié)助規(guī)劃環(huán)評產業(yè)制定環(huán)境規(guī)劃評估標準。并且,尤其需要政府提高對規(guī)劃環(huán)評產業(yè)發(fā)展的資金投入。

        2.5 加大對違法行為的懲處力度

        《環(huán)評法》第31條規(guī)定,對于建設項目已經完工而沒有辦理環(huán)境影響評價手續(xù)的單位,環(huán)保部門只能要求其限期補辦手續(xù);當建設單位逾期不補辦手續(xù)時,環(huán)保部門可以對其罰款,但最高不能超過20萬元;對主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分。該規(guī)定責任主體不明確,適用范圍狹窄、責任偏輕。《規(guī)劃環(huán)評條例》應當規(guī)定對未辦理環(huán)境影響評價手續(xù)的建設單位直接進行罰款,并增加罰款額度;造成環(huán)境損害的要承擔損害賠償?shù)让袷仑熑?;對單位負責人予以行政處分或行政處罰,直至追究刑事責任。對于提供虛假環(huán)評報告的,應當追究環(huán)評機構及評價專家的法律責任。

        結束語

        規(guī)劃環(huán)評符合科學發(fā)展觀的要求,因此要從戰(zhàn)略的高度認識和推進規(guī)劃環(huán)評工作。規(guī)劃環(huán)評的缺失隱含巨大的環(huán)境風險,我國的規(guī)劃環(huán)評工作進展緩慢,制度中存在許多問題。為此政府部門必須依法開展規(guī)劃環(huán)評工作;改革完善現(xiàn)有的規(guī)劃環(huán)評體制;加快立法,嚴肅執(zhí)法;建立社會公眾參與環(huán)境保護的制度;加大對違法行為的懲處力度。

        【參考文獻】:

        [1]王勝利.我國規(guī)劃環(huán)評工作存在的問題及應對策略[J].商業(yè)時代,2009,20:68-69.

        [2]王艷紅,張景騫.規(guī)劃環(huán)評工作存在的問題及應對策略[J].黑龍江環(huán)境通報,2010,02:24-26.

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