田薇

湖南省懷化學(xué)院

摘要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷深入和推進(jìn)，尤其是公共財(cái)政體制改革的不斷深入，收付實(shí)現(xiàn)制越來(lái)越不能滿足當(dāng)前事業(yè)單位發(fā)展的需要。因此，會(huì)計(jì)制度的改革顯得尤為重要。本文將對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)引入權(quán)責(zé)發(fā)生制的改革展開(kāi)研究，針對(duì)目前事業(yè)單位會(huì)計(jì)引入權(quán)責(zé)發(fā)生制的改革過(guò)程中存在的問(wèn)題以及具體的解決方案進(jìn)行分析，促進(jìn)事業(yè)單位會(huì)計(jì)引入權(quán)責(zé)發(fā)生制的改革的進(jìn)一步發(fā)展。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位 會(huì)計(jì) 權(quán)責(zé)發(fā)生制 改革 研究

時(shí)代不斷在改革，而會(huì)計(jì)信息質(zhì)量也在不斷的完善和發(fā)生著變化，在不斷地推陳出新，一些新的理念，新的特征因素將會(huì)取締陳舊的觀念，人們對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的研究也在由淺及深，越來(lái)越完善向著更加信息化，細(xì)致化方向發(fā)展。只有把握好會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，才能更好的為事業(yè)單位的管理服務(wù)，提高事業(yè)單位的工作效率。但是在業(yè)單位會(huì)計(jì)引入權(quán)責(zé)發(fā)生制的改革的過(guò)程中，還存在著一系列的問(wèn)題，這就需要采取合理化的解決措施，來(lái)進(jìn)一步改正這些問(wèn)題，促進(jìn)事業(yè)單位會(huì)計(jì)改革的良好進(jìn)行。

一、進(jìn)行事業(yè)單位會(huì)計(jì)引入權(quán)責(zé)發(fā)生制的改革研究的意義

就當(dāng)前看來(lái)，在我國(guó)目前的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，事業(yè)單位在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和核算方面并沒(méi)有得到最有效的完善以及發(fā)展，甚至有一些制度體系并不能夠與國(guó)際相接軌，仍然還存在落后，因此必須要通過(guò)進(jìn)一步的研究，才可以更好地適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需求；除此之外，在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不斷越來(lái)越密切的關(guān)系下，事業(yè)單位會(huì)計(jì)引入權(quán)責(zé)發(fā)生制，來(lái)處理日益增多的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，避免他人利用準(zhǔn)則漏洞來(lái)做損害他人利益的虛假財(cái)務(wù)報(bào)告，從而來(lái)達(dá)到自己賺取高額利潤(rùn)的目的。因此，進(jìn)行事業(yè)單位會(huì)計(jì)引入權(quán)責(zé)發(fā)生制的改革研究，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

二、事業(yè)單位會(huì)計(jì)引入權(quán)責(zé)發(fā)生制的改革過(guò)程中存在的問(wèn)題

（一）相關(guān)的法律機(jī)制建設(shè)不完善

事業(yè)單位會(huì)計(jì)引入權(quán)責(zé)發(fā)生制的改革，必須要具備一定的法律支撐，但是從目前的發(fā)展實(shí)際來(lái)看，并沒(méi)有一部完善的法律來(lái)對(duì)此進(jìn)行有效規(guī)定，這樣就使得事業(yè)單位的會(huì)計(jì)制度改革沒(méi)有法律依據(jù)，從而造成改革的不徹底或者是不符合實(shí)際發(fā)展需求。因此，事業(yè)單位會(huì)計(jì)引入權(quán)責(zé)發(fā)生制的改革過(guò)程中，相關(guān)的法律機(jī)制建設(shè)不完善的問(wèn)題，必須要采取科學(xué)的方案進(jìn)行處理。

（二）缺乏強(qiáng)大的信息技術(shù)的支撐

在計(jì)算機(jī)不斷成為必需品的時(shí)代，很多的人為以及技術(shù)因素也造成了一系列的風(fēng)險(xiǎn)，如果信息系統(tǒng)的安全不能夠得到有效的保障，那么隨之而來(lái)的可靠性也會(huì)受到我們的質(zhì)疑。雖然說(shuō)計(jì)算機(jī)在很多方面都利于人工，它方便有效，但是畢竟它只是一臺(tái)機(jī)器，也可能出現(xiàn)故障，甚至被黑客入侵的現(xiàn)象也很常見(jiàn)，在這樣的情況下，有一些不法之徒就會(huì)利用計(jì)算機(jī)做一些危害社會(huì)經(jīng)濟(jì)正常進(jìn)行的事情。所以，面對(duì)事業(yè)單位缺乏強(qiáng)大的信息技術(shù)的支撐的問(wèn)題，必然會(huì)嚴(yán)重影響事業(yè)單位會(huì)計(jì)引入權(quán)責(zé)發(fā)生制的改革發(fā)展。

（三）缺乏一批高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才

在事業(yè)單位的會(huì)計(jì)引入權(quán)責(zé)發(fā)生制改革的過(guò)程中，還存在著會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高的問(wèn)題，這既包括職業(yè)道德素質(zhì)，也包括職業(yè)技能素質(zhì)。如果這一群體的綜合素質(zhì)沒(méi)有得到有效的提高，不能夠做到公平公正的處理業(yè)務(wù)，那么這將對(duì)事業(yè)單位會(huì)有一個(gè)不可想象的破壞。所以，對(duì)于事業(yè)單位缺乏一批高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才的問(wèn)題，必須采取合理的措施進(jìn)行解決。

三、事業(yè)單位會(huì)計(jì)引入權(quán)責(zé)發(fā)生制的改革發(fā)展策略

（一）進(jìn)一步完善相關(guān)的法律機(jī)制建設(shè)

政府必須要進(jìn)一步加強(qiáng)和完善相關(guān)法律建設(shè)，為事業(yè)單位會(huì)計(jì)引入權(quán)責(zé)發(fā)生制的改革提供一個(gè)必要的法律基礎(chǔ)和法律依據(jù)，這樣才可以更好地推進(jìn)事業(yè)單位的改革與發(fā)展，促進(jìn)事業(yè)單位的管理效率不斷提高，為社會(huì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。一個(gè)有效規(guī)范的法律機(jī)制，能夠強(qiáng)有力的促進(jìn)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的健康發(fā)展，提高處理會(huì)計(jì)問(wèn)題的效率，從而進(jìn)一步提高事業(yè)單位的管理質(zhì)量。

（二）加快對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)完整性建設(shè)

對(duì)于事業(yè)單位會(huì)計(jì)引入權(quán)責(zé)發(fā)生制的改革發(fā)展來(lái)說(shuō)，加快對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)完整性建設(shè)是至關(guān)重要的。而如何保證會(huì)計(jì)電算化安全、持續(xù)、及時(shí)的運(yùn)作將會(huì)是值得思考的問(wèn)題，這就要事業(yè)單位建立一個(gè)可靠的內(nèi)部控制制度，只有這樣才能提高會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)完整性建設(shè)以及質(zhì)量。如果說(shuō)內(nèi)部的管理不嚴(yán)格，那么就有可能導(dǎo)致給某一些能夠善于運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化的人提供機(jī)會(huì)做一些導(dǎo)致事業(yè)單位利益流失甚至違反法律的事情。因此事業(yè)單位在對(duì)會(huì)計(jì)電算化不斷完善，在加快對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的完整性建設(shè)的同時(shí)，也應(yīng)該做好內(nèi)部控制，應(yīng)該制定相關(guān)法律加以控制，來(lái)促進(jìn)事業(yè)單位管理的良好發(fā)展，促進(jìn)事業(yè)單位會(huì)計(jì)引入權(quán)責(zé)發(fā)生制的改革發(fā)展。

（三）提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)

會(huì)計(jì)人員在事業(yè)單位日常處理經(jīng)濟(jì)活動(dòng)扮演著一個(gè)非常重要的角色，對(duì)事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)起到一個(gè)監(jiān)督作用。因此事業(yè)單位必須要努力提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)出符合職業(yè)道德要求的人來(lái)，同時(shí)，如果會(huì)計(jì)人員做出違反法律的行為，違法職業(yè)道德的行為，必要的時(shí)候應(yīng)該運(yùn)用法治手段強(qiáng)制處理，予以懲處，只有這樣，才能建設(shè)行為規(guī)范的會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍，更好的為社會(huì)，為事業(yè)單位管理服務(wù)，維護(hù)這個(gè)行業(yè)的公正性。除此之外，事業(yè)單位也要對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，通過(guò)進(jìn)一步的培訓(xùn)教育，可以更好地保證會(huì)計(jì)人員素質(zhì)得到不斷提高。通過(guò)專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)會(huì)計(jì)人員，能夠培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的道德，規(guī)范會(huì)計(jì)人員的行為，使事業(yè)單位會(huì)計(jì)引入權(quán)責(zé)發(fā)生制的改革能夠更加順利地開(kāi)展。

四、結(jié)束語(yǔ)

通過(guò)以上的分析可以看出，事業(yè)單位會(huì)計(jì)引入權(quán)責(zé)發(fā)生制的改革對(duì)事業(yè)單位的管理起著直接以及重要的作用，面對(duì)實(shí)際問(wèn)題，事業(yè)單位應(yīng)該做出準(zhǔn)確的對(duì)策，來(lái)推進(jìn)會(huì)計(jì)制度的改革與發(fā)展。

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