本刊評論員

最近，有一則外埠新聞被媒體廣泛轉(zhuǎn)載。

前不久，浙江省杭州市市長徐立毅為推進(jìn)“放管服”改革，在多個(gè)行政服務(wù)窗口與辦事群眾一起體驗(yàn)辦事流程。整整一上午的時(shí)間，他參與體驗(yàn)的四件事，或因提交材料不齊，或因表格版本不對，沒有一個(gè)做到“只跑一次”。在體會(huì)到個(gè)中的辛苦后，徐立毅感慨地說，只有實(shí)現(xiàn)政府思維向服務(wù)思維轉(zhuǎn)變，善于轉(zhuǎn)換角色，才能讓制定出來的政策更接地氣，更貼合企業(yè)與群眾的需求。他提出，要拿出自我革命的勇氣和魄力，聚焦群眾和企業(yè)辦事卡殼的“痛點(diǎn)”“堵點(diǎn)”，進(jìn)一步減少審批環(huán)節(jié)、精簡審批事項(xiàng)、優(yōu)化審批流程，不能讓老百姓辦事“一直在路上”。

站在辦事群眾的角度去體會(huì)辦事群眾的感受，這種深入調(diào)研的行動(dòng)本身，就是一種值得點(diǎn)贊的務(wù)實(shí)作風(fēng)。而在大力倡導(dǎo)改進(jìn)工作作風(fēng)、簡化辦事流程的現(xiàn)實(shí)背景下，徐立毅提出的“拿出自我革命的勇氣和魄力”，更值得欽佩。

黨的十八大以來，近五年間相繼開展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，無不與作風(fēng)建設(shè)密切相關(guān)，無不涉及制度建設(shè)。從整體上看，情況的確大有改觀。但不容忽視的是，在相當(dāng)一些地方，在轉(zhuǎn)作風(fēng)上的“跑粗”“陣風(fēng)”“應(yīng)景”現(xiàn)象依然不少，作風(fēng)建設(shè)上的深層次問題——“制度性冷漠”現(xiàn)象并不是新聞。因“制度性冷漠”導(dǎo)致的工作作風(fēng)問題，不但讓辦事群眾無可奈何，即便是相關(guān)部門的工作人員也往往愛莫能助。

其實(shí)，效率低下、作風(fēng)拖拉的問題何止存在于窗口單位，杭州市長遇到的“流程困境”“效率煩惱”，又豈止存在于杭州?？梢灾毖圆恢M地說，黑龍江也不例外。

2016年，習(xí)近平總書記在針對我省的兩次重要講話中都提到干部作風(fēng)建設(shè)問題。5月初閉幕的省第十二次黨代會(huì)提出，“堅(jiān)持把改進(jìn)干部作風(fēng)作為振興發(fā)展的重要保證”。最近，省直機(jī)關(guān)全面啟動(dòng)的作風(fēng)整頓工作，要求十分明確，就是要以問題為導(dǎo)向，明確“標(biāo)靶”，重點(diǎn)圍繞思想僵化、標(biāo)準(zhǔn)不高、效率低下、擔(dān)當(dāng)不足、紀(jì)律松弛等突出問題細(xì)查深剖、對號(hào)入座、深入整改。

毫無疑問，龍江全面振興發(fā)展的艱巨任務(wù)能否順利完成，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在廣大黨員干部的工作作風(fēng)和精神風(fēng)貌。在整頓作風(fēng)上，省直機(jī)關(guān)已經(jīng)率先垂范，先行一步；各地各部門也需要緊緊跟上，不留死角。

在轉(zhuǎn)作風(fēng)上，不但需要堅(jiān)定的決心、切實(shí)的行動(dòng)，更需要馳而不息、久久為功的一股韌勁。用一句東北話說，這才叫動(dòng)真格的！