記者：在互聯(lián)網(wǎng)這個忙碌的行業(yè)，你如何保持自己的節(jié)奏？

柳青：我現(xiàn)在有一個習(xí)慣，就是早上會計劃好當天做三件事情。三件事以外的，我就不管了。盯完三件事情后，我會再去想，這三件事情我是不是做到了。后來，回頭看，三件事以外多出了很多事情，但那些事情其實不應(yīng)該花時間的。我現(xiàn)在就不停地克服自己做事情的沖動，先做完事先計劃好的這三件事情。我做完了以后，慢慢就有了節(jié)奏感，就知道最重要的是什么事情了。

記者：你如何看待壓力這件事情？你通常怎樣減壓？

柳青：我有時會用力過猛，不睡覺，回所有的微信、電郵，盡量滿足所有人的要求，希望做到最好，給自己的壓力非常非常大。很多時候，我?guī)е鴪F隊做事，到哪兒都沖到前線，不停地刷存在感。但，這件事情未必是公司最重要的事情，而且未必是應(yīng)該把自己累得半死的事情。這時就容易為了忙而忙。所以，我覺得確實需要有一個比較有經(jīng)驗的人，帶著我跳出來思考。每隔一段時間，我們會坐在一起，想公司最重要的事情是什么，應(yīng)該如何分配時間。

記者：對職業(yè)女性，你有什么好的建議？

柳青：在職場中，女性有特別的優(yōu)勢，因為我們勤勞肯干，對自己要求高，而且非常忠誠。你只要給女性寬松的環(huán)境，她們就會投桃報李，很少想要跳槽，因為花在跳槽上的時間還不如回家陪陪自己的孩子。我接觸過的大部分女性，人格綻放都是在生完小孩后，這是她們最具智慧的階段，想問題非常全面，做事情很有勇氣。所以，這部分女性是每個單位尤其需要留住的員工。結(jié)婚生子是大多數(shù)女性無法規(guī)避的問題，而這個階段的女性至少已經(jīng)交了一個成績單。