張福軍

一、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化建設(shè)存在的問(wèn)題

1.農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化建設(shè)中存在的問(wèn)題

思想觀念及認(rèn)識(shí)的不到位是影響農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化建設(shè)的根本原因。目前來(lái)看，盡管一些地方已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化的重要性作用，但是在具體實(shí)踐方面，受理論知識(shí)、專業(yè)技術(shù)等方面限制，導(dǎo)致他們對(duì)于農(nóng)業(yè)信息化的認(rèn)識(shí)過(guò)于片面，始終停留在網(wǎng)站基礎(chǔ)建設(shè)或者計(jì)算機(jī)使用等方面。另外，還有一些地方，盡管不否認(rèn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化建設(shè)的重要性，但是始終持觀望態(tài)度，最終造成農(nóng)業(yè)信息化發(fā)展極為緩慢。在任何時(shí)候都不能否認(rèn)，農(nóng)民在農(nóng)業(yè)信息化發(fā)展過(guò)程中的主體地位。實(shí)際上，農(nóng)民的科技文化素質(zhì)關(guān)系到農(nóng)業(yè)信息化發(fā)展水平。與國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不相適應(yīng)的是，農(nóng)民科學(xué)文化素養(yǎng)水平提升速度相對(duì)較慢，既不利于農(nóng)民增收，又從客觀上阻礙了農(nóng)業(yè)發(fā)展。而科技文化水平的高低取決于受教育程度，換言之，農(nóng)民受教育程度越高，意味著他們對(duì)于農(nóng)業(yè)信息化的理解和接受程度越深，越容易使用先進(jìn)技術(shù)工具；反之，農(nóng)民受教育程度越低，一定程度上代表著他們對(duì)于農(nóng)業(yè)信息化的實(shí)質(zhì)不夠了解，因沒(méi)有意識(shí)或者能力接受新知識(shí)、新技能，所以常常會(huì)沿用過(guò)去相對(duì)落后的生產(chǎn)方式，這顯然會(huì)制約農(nóng)業(yè)信息化的發(fā)展。

2.缺乏農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化方面的專業(yè)人才

從我國(guó)農(nóng)村的實(shí)際情況來(lái)看，從事農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化方面的專業(yè)人才嚴(yán)重不足，人才的專業(yè)技能過(guò)于單一，時(shí)常出現(xiàn)懂得農(nóng)業(yè)的人才不懂網(wǎng)絡(luò)，懂得網(wǎng)絡(luò)管理的人才卻又不懂農(nóng)業(yè)的情況。雖然，一部分地區(qū)已經(jīng)意識(shí)到了缺乏專業(yè)人才對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化建設(shè)的影響，并采取了一些培訓(xùn)與教育類的活動(dòng)，以期補(bǔ)充現(xiàn)有人才的知識(shí)量，使其專業(yè)知識(shí)水平更加豐富、全面。但是，在實(shí)際的培訓(xùn)工作過(guò)程中，由于培訓(xùn)內(nèi)容理論性知識(shí)較多，實(shí)踐機(jī)會(huì)較少，再加上課程內(nèi)容的深度較差，很難符合現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化建設(shè)的相關(guān)要求。所以，并未達(dá)到預(yù)期的效果。由于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作缺乏有效的激勵(lì)機(jī)制，工作條件也較為艱苦，許多專業(yè)化人才并不遠(yuǎn)加入到農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化的建設(shè)當(dāng)中，許多農(nóng)村的信息聯(lián)絡(luò)工作都由鄉(xiāng)村干部來(lái)完成。然而，鄉(xiāng)村干部的文化水平與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)水平畢竟有限，再加上缺乏有效的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)知識(shí)較差，一旦相關(guān)設(shè)備發(fā)生了故障，工作便要陷入癱瘓。

二、實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化建設(shè)的有效途徑

1.重視政府在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化建設(shè)中的作用

首先，政府要充分重視農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)，采用宏觀指導(dǎo)、科學(xué)論證、統(tǒng)籌規(guī)劃等方式來(lái)制定農(nóng)業(yè)信息化的合理發(fā)展路線。與此同時(shí)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也要進(jìn)行任務(wù)細(xì)分，針對(duì)農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)要逐級(jí)定目標(biāo)，逐層突破。職責(zé)細(xì)分的同時(shí)，還要?jiǎng)?chuàng)建專業(yè)的監(jiān)督和管理機(jī)構(gòu)，并配備相應(yīng)的考核體制和目標(biāo)。然后，實(shí)事求是，科學(xué)處理，對(duì)農(nóng)業(yè)發(fā)展中遇到的實(shí)際問(wèn)題，要科學(xué)選用農(nóng)業(yè)信息化方式來(lái)加以解決，以使其實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

其次，政府要加大財(cái)政支持。農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)在政府進(jìn)行投資的同時(shí)，還必須有效調(diào)動(dòng)社會(huì)各界的力量，以及相關(guān)科研單位、企事業(yè)單位的力量來(lái)共同出資完成。最后是政府要進(jìn)一步強(qiáng)化信息服務(wù)。具體來(lái)說(shuō)，各級(jí)政府在公開(kāi)發(fā)布農(nóng)業(yè)信息之時(shí)，應(yīng)當(dāng)結(jié)合農(nóng)民需求，并充分考慮農(nóng)民整體素質(zhì)，特別是對(duì)于信息的理解能力。在此基礎(chǔ)上，向全社會(huì)發(fā)布具有指導(dǎo)性與前瞻性的信息，從而為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)提供重要參考作用。值得一提的是，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，政府發(fā)布的農(nóng)業(yè)信息不但要考量農(nóng)民需求，還應(yīng)當(dāng)能從一定程度上反映市場(chǎng)運(yùn)作規(guī)律，尊重市場(chǎng)供需關(guān)系的前提下，來(lái)提供對(duì)農(nóng)民和市場(chǎng)都有益的信息。

2.加強(qiáng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化專業(yè)人才的培養(yǎng)力度

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化建設(shè)是促進(jìn)我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制改革的首要任務(wù)。為了有效的加強(qiáng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化專業(yè)人才的培養(yǎng)力度，我們可以從以下幾個(gè)方面入手：

首先，現(xiàn)有的知識(shí)結(jié)構(gòu)進(jìn)行有效的調(diào)整，并采用多樣化的培訓(xùn)方式，使農(nóng)業(yè)信息管理人員自身的素質(zhì)得到有效的提升，逐漸完善我國(guó)的信息化管理技術(shù)，加快農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化建設(shè)。

其次，在農(nóng)業(yè)信息管理隊(duì)伍的建設(shè)過(guò)程中，要確保隊(duì)伍素質(zhì)能夠滿足其發(fā)展的需要，以政府為依托，積極謀求社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域的幫助，建立學(xué)校、企業(yè)以及社會(huì)等多方面的協(xié)作關(guān)系網(wǎng)，從而是農(nóng)業(yè)信息管理隊(duì)伍的建設(shè)可以滿足現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化建設(shè)的需求。由此看來(lái)，在建設(shè)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理隊(duì)伍的過(guò)程當(dāng)中，只要是與農(nóng)業(yè)掛鉤的各級(jí)單位部門(mén)，上至領(lǐng)導(dǎo)層，下至基層工作人員與管理人員，都要積極學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)信息技術(shù)，不斷提高自身的信息技術(shù)水平，充分利用網(wǎng)絡(luò)信息資源的優(yōu)勢(shì)，使其逐漸成為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)，從而實(shí)現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的信息化發(fā)展。

再次，不斷強(qiáng)化農(nóng)村信息專業(yè)人才的建設(shè)和培養(yǎng)。要利用我國(guó)建設(shè)農(nóng)業(yè)信息化的新契機(jī)，對(duì)農(nóng)村的重點(diǎn)企業(yè)、重要合作組織和經(jīng)營(yíng)大戶進(jìn)行更進(jìn)一步的聯(lián)合和培訓(xùn)，使其在傳播消息、介紹方法和分析問(wèn)題方面更加精準(zhǔn)和快捷。

最后，在人才隊(duì)伍建設(shè)方面，一定要引入激勵(lì)和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制?？梢酝ㄟ^(guò)改善用人制度和各種實(shí)驗(yàn)室的搭建來(lái)吸引更多優(yōu)秀的人才前來(lái)工作，同時(shí)以良好的待遇和分配制度來(lái)吸引人才樂(lè)于鉆研，樂(lè)于將自己的科技成果轉(zhuǎn)化為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力。

三、總結(jié)

綜上所述，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)是我國(guó)的經(jīng)濟(jì)命脈。由于專業(yè)人才的不足以及相關(guān)部門(mén)的重視程度不足，導(dǎo)致了我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作始終存在著一些難以解決的問(wèn)題。因此，在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化的建設(shè)過(guò)程中，重點(diǎn)在于提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作人員的專業(yè)素質(zhì)，加強(qiáng)激勵(lì)制度的建設(shè)，吸引更多的專業(yè)人才投入到農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化建設(shè)的工作中來(lái)。

（作者單位：158100黑龍江省雞西市科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究所）