單士兵

貪官被抓后，不僅繼續(xù)享受著單位的待遇補(bǔ)貼，而且單位還能專門向法院發(fā)公函為之求情，這樣荒唐的怪事，就發(fā)生在湖南麻陽縣。

來看看這份為貪官求情的公函是怎么寫的——“該同志正值為黨和人民作貢獻(xiàn)的有為之年，其業(yè)務(wù)素質(zhì)也較高，經(jīng)局黨組研究決定，請求法院對其從輕判決?！弊屑?xì)體味一下這些措詞吧，你一定真切地感受到，那是“對同志的信任”，那是“對人才的愛惜”，那是“組織的姿態(tài)”。單位為何能對貪官愛得如此之深呢？現(xiàn)在單位給出的說法，是因?yàn)樨暙I(xiàn)。原來貪官有貢獻(xiàn)，貪腐也是可以原諒的。這是怎樣吊詭而又丑陋的邏輯呀！當(dāng)官不做貢獻(xiàn)，還讓你拿著俸祿做什么，還讓你占著官位做什么？問題是，現(xiàn)在這樣的意識(shí)就出現(xiàn)在很多官員心中，比如，四川省樂山市民族委員會(huì)原主任劉羽成貪污、受賄一百一十七萬元，被判刑后在懺悔時(shí)也說“突出的政績并沒有讓我得到提拔重用，這時(shí)我的思想上有了一種念頭，認(rèn)為自己的工作貢獻(xiàn)大，撈一點(diǎn)、吃一點(diǎn)是應(yīng)該的”。

在我看來，這個(gè)叫劉羽成的貪官，也算是比較精準(zhǔn)地回答了“貢獻(xiàn)”的意義了，那就是“政績”。政績本來是好東西，但是，現(xiàn)在一些官員心中的政績觀是畸形的，制造出來的政績往往也就是形象工程，是為滿足相關(guān)官員升遷需要的，而不是為民眾利益服務(wù)的，這樣的政績就不是好東西了。

這些年，正是因?yàn)橐恍┗蔚恼円庾R(shí)，正是因?yàn)閷賳T履職意義的認(rèn)知存在錯(cuò)位，才讓“適度容忍腐敗”的意識(shí)慢慢植入到一些官員的思想意識(shí)中?，F(xiàn)在，麻陽縣文化市場綜合執(zhí)法局算是把“容忍腐敗”有效落地了，而且把貪官的自我邏輯變成了組織行為，表現(xiàn)得還不只是“適度”而是“大度”，這才是最可怕的。

單位組織上能對貪官愛得如此深，除了說明畸形政績觀在刺激一些單位部門的神經(jīng)之外，也清晰表明，當(dāng)前反腐敗最缺的不是制度，也不是技術(shù)，而是決心。而長期反腐敗不力，又讓很多人覺得腐敗難以“根治”，只能控制到一定的范圍之內(nèi)，這樣一來，單位部門對腐敗過度容忍意識(shí)也就不斷加大?？梢哉f，整個(gè)社會(huì)沒有生成“痛下決心反腐敗”的文化環(huán)境，也是一些單位組織對貪官還能保持偏愛的一種意識(shí)土壤。

能夠?qū)ω澒倮^續(xù)發(fā)待遇福利，還公然動(dòng)用組織力量來求情，本身就說明，貪官本身就存在于一個(gè)更為龐大復(fù)雜的權(quán)力體系之下，背后也關(guān)聯(lián)著復(fù)雜的利益博弈。

畢竟，世界上沒有無緣無故的愛，單位組織能對貪官愛得如此深，不管你怎么看，反正，我總覺得此事必有蹊蹺，必須繼續(xù)深挖查處。