（四川大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院 四川成都 610064）

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是圍繞企業(yè)中心工作，整合優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部關(guān)系，培養(yǎng)高素質(zhì)員工，造就領(lǐng)軍人才，推動企業(yè)發(fā)展的強大思想保證。金融行業(yè)的企業(yè)文化作為社會主義文化體系的一種行業(yè)文化，以企業(yè)價值觀為核心，時刻激發(fā)和凝聚著員工的歸屬感、自豪感、積極性和創(chuàng)造性，是金融企業(yè)健康發(fā)展的精神導(dǎo)向和動力源泉，它與思想政治工作連理并枝，不可割裂。無論是金融企業(yè)文化建設(shè)，還是思想政治工作，其本質(zhì)對象始終都是人，以及人與社會和自然的關(guān)系、人在特定的社會條件下和自然環(huán)境中所處的地位與所發(fā)揮的作用，其核心原則都是以人為本，從群眾中來、到群眾中去。正是在此意蘊上，建設(shè)金融企業(yè)文化有利于加強和改進(jìn)思想政治工作水平，強化思想政治工作則是推進(jìn)金融文化建設(shè)的保證。因此，在當(dāng)前金融企業(yè)的新形勢下，認(rèn)清企業(yè)文化與思想政治工作的密切關(guān)系，促進(jìn)二者的有機結(jié)合，有利于推動建設(shè)和諧金融，促進(jìn)構(gòu)建社會主義和諧社會，有利于增強深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的歷史責(zé)任感和自覺性，引領(lǐng)廣大金融員工在思想上、道德上共同進(jìn)步，確保實現(xiàn)金融安全、高效、穩(wěn)健運行，具有十分重要的現(xiàn)實意義。

一、金融企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合的必然性

金融企業(yè)文化建設(shè)是市場經(jīng)濟條件下金融企業(yè)生存和發(fā)展的必要條件。市場經(jīng)濟遵循的基本原則是價值規(guī)律和公平競爭。在市場經(jīng)濟條件下，金融企業(yè)作為成為市場的主體之一，即是“自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我約束、自我發(fā)展”的獨立商品生產(chǎn)單位，而其核心是自負(fù)盈虧。因此，企業(yè)為了自身的生存和發(fā)展，必然要追求最佳企業(yè)效益，而員工則要追求較高的收人。在激烈的市場競爭面前，企業(yè)必然要對外塑造良好形象和創(chuàng)造高信譽的產(chǎn)品，對內(nèi)必然要加強內(nèi)部管理和提高員工的思想政治和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高凝聚力和吸引力。而這正是我們稱之為“企業(yè)文化”所涵蓋的內(nèi)容。一些國家的企業(yè)家認(rèn)為：“在競爭激烈、瞬息萬變的世界，企業(yè)文化是決定企業(yè)生存的基本條件”。因此，在市場經(jīng)濟條件下，金融企業(yè)為了自身的生存和發(fā)展，亦必然要強化金融企業(yè)文化的地位和作用。

在社會主義市場經(jīng)濟體制下，企業(yè)思想政治工作是一門科學(xué)，是我們黨優(yōu)良傳統(tǒng)在領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)工作中的具體體現(xiàn)。員工思想政治工作則是建立在企業(yè)所有者、經(jīng)營者、勞動者三者根本利益一致和地位平等的基礎(chǔ)之上的，是社會主義企業(yè)較之其他所有制企業(yè)所獨有的優(yōu)勢，是社會主義企業(yè)要創(chuàng)造出比資本主義企業(yè)更高的勞動生產(chǎn)率的重要因素。在建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體系過程中，由于企業(yè)出現(xiàn)新的變化，思想政治工作在轉(zhuǎn)化員工思想觀念，提高員工參與改革和承受能力，調(diào)動員工積極性等方面，任務(wù)更是艱巨與繁重。同時，企業(yè)思想政治工作的許多傳統(tǒng)形式和手段已不適用。因此，企業(yè)思想政治工作也亟需根據(jù)企業(yè)變化的實際，尋找新的載體及表現(xiàn)形式。而企業(yè)文化要在我國社會主義企業(yè)立足并擔(dān)負(fù)起培育“四有”新一代工人階級的歷史重任，也亟需用企業(yè)思想政治工作來加以改造充實，這兩個亟需和企業(yè)思想政治工作與社會主義企業(yè)文化目標(biāo)內(nèi)容的一致性，就決定了二者結(jié)合的必然性。

二、金融企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合的作用探析

當(dāng)前，金融企業(yè)所處的社會環(huán)境及經(jīng)營環(huán)境復(fù)雜多變，為企業(yè)思想政治工作增添了新的難題和困擾，如何把金融思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合起來，發(fā)揮其精神合力，是今后工作實踐中必須認(rèn)真探索回答的新課題，故而梳理探析其作用則顯得相當(dāng)必要和緊要，且具有十分重要的指導(dǎo)意義。

（一）思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，是提高金融企業(yè)經(jīng)營管理的基礎(chǔ)保障

金融企業(yè)思想政治工作必須圍繞金融企業(yè)經(jīng)營活動并為之服務(wù)，企業(yè)文化正好具有這樣的連接功能，它為思想政治工作與經(jīng)營管理工作的密切結(jié)合提供了最佳的方式，使思想政治工作滲透到了金融企業(yè)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，潤物細(xì)無聲，潛移默化。堅持把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，培育高質(zhì)量的金融員工隊伍，形成統(tǒng)一的價值觀和行為規(guī)范，提高企業(yè)核心競爭力和品牌美譽度，為推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定做出新的更大的貢獻(xiàn)，提高了思想政治工作的針對性和實效性。

（二）思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，是增強金融企業(yè)凝聚力的有力保證

企業(yè)文化建設(shè)可以為思想政治工作提供強大的文化氛圍，豐富多彩的群眾性文化活動，融思想性、娛樂性和藝術(shù)性于一體，以其特有的文化品位成為員工普遍認(rèn)可并主動追求的方式，各種文化活動都能在一定程度上交流思想，潛移默化地使員工在特定環(huán)境中形成特定的意識和行為，實現(xiàn)思想上的凈化和升華。這種廣大員工在活動的參與中自覺受思想教育的好形式，可以打破思想政治工作的沉悶氣氛，克服員工的逆反心理，增強思想政治工作的活力和效果，進(jìn)一步增強企業(yè)的凝聚力。

（三）思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，是營造金融企業(yè)人文環(huán)境的基礎(chǔ)條件

為員工提供良好的工作環(huán)境、學(xué)習(xí)環(huán)境、活動環(huán)境、生活環(huán)境，是滿足員工精神需要的前提，增加投資、改善環(huán)境、創(chuàng)造條件并加以引導(dǎo)應(yīng)用，是企業(yè)文化建設(shè)的有機組成部分。這些文化設(shè)施是思想政治工作和企業(yè)文化的物質(zhì)載體，為順利開展并落實思想政治工作提供了基礎(chǔ)條件。依托這些文化設(shè)施，思想政治工作和企業(yè)文化才能發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，才能密切干群之間、員工之間的關(guān)系，營造更融洽的人文環(huán)境，從而使思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)起到雙促進(jìn)、同提高、共發(fā)展的良好局面。

三、金融企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合的建議

金融企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)，應(yīng)該緊緊圍繞金融企業(yè)競爭戰(zhàn)略及發(fā)展策略、增強員工素質(zhì)形象、提高經(jīng)濟效益的有效途徑展開。只有找到并依靠這些有效路徑，才能確立與整個社會的正確價值導(dǎo)向相符合的金融企業(yè)價值觀，培育具有時代特征和鮮明個性的行業(yè)精神，塑造良好的金融員工形象和企業(yè)形象，才能使兩者成為順利實現(xiàn)金融企業(yè)改革和發(fā)展目標(biāo)的強大思想保證。

（一）針對金融市場競爭戰(zhàn)略做好思想政治工作，推進(jìn)金融企業(yè)經(jīng)營管理文化建設(shè)

我國的金融業(yè)盡管經(jīng)過了數(shù)十年的改革，在經(jīng)營方式上有很大的改進(jìn)，效率有所提高，但從根本上看，中資金融機構(gòu)并沒有完全按照現(xiàn)代金融市場競爭機制運行，經(jīng)營管理中還有很重的行政性傾向。在“世貿(mào)”框架的規(guī)則下，中資金融機構(gòu)尤其是國有商業(yè)銀行的壟斷地位會受到巨大的挑戰(zhàn)，推進(jìn)國有商業(yè)銀行現(xiàn)代企業(yè)制度改革是解決這個問題的根本方法。要做好當(dāng)前思想政治工作，就應(yīng)該充分注意并針對這一時代特點，把握時代主題，反映時代精神。從此意義上講，思想政治工作實質(zhì)上是金融市場競爭戰(zhàn)略管理的有機組成部分，而開展思想政治工作的過程，同時也是金融文化的內(nèi)涵真正融入金融行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和各項管理工作的過程。具體到實際工作中，不但要堅持過去行之有效的好傳統(tǒng)、好方法，更要適應(yīng)時代新特點，不斷探索新的方式、方法、手段和機制。特別是當(dāng)前正處于信息時代，應(yīng)充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等高新科技手段帶來的便利條件，開展卓有成效的思想政治工作，提高時效性，擴大覆蓋面，增強影響力，真正使思想政治工作與推進(jìn)金融企業(yè)經(jīng)營管理文化建設(shè)緊密滲透和融合，在金融企業(yè)的經(jīng)營管理中起到“潤滑劑”的作用。

（二）針對人力資源管理創(chuàng)新做好思想政治工作，推進(jìn)金融企業(yè)人文管理文化建設(shè)

加入“世貿(mào)”后的實踐表明，中資金融機構(gòu)已面臨著十分激烈的人才競爭。因此，金融思想政治工作必須樹立全面的人才觀念，實行科學(xué)的人力資源管理，建立起各類人才管理激勵機制。開展針對人才管理的思想政治工作，一方面要宣傳群眾選拔人才，重視把綜合素質(zhì)高的人才挑選到業(yè)務(wù)骨干工作崗位甚至中層干部崗位；另一方面要張揚正氣培養(yǎng)人才，注重把懂金融、會管理、顧大局的復(fù)合型精英人才作為金融高層管理者培養(yǎng)；再一方面要引領(lǐng)思潮穩(wěn)住人才，立足于團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，調(diào)動一切可以調(diào)動的積極因素，把金融員工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，從廣大金融員工的思想實際出發(fā)，把先進(jìn)性與廣泛性有機地結(jié)合起來，區(qū)分層次，有的放矢?？傊?，當(dāng)前金融企業(yè)的思想政治工作必須面對改革和發(fā)展的實際，敢于正視金融員工在改革開放中的思想焦點、疑點、熱點、盲點，通過多種形式的思想輔導(dǎo)和心靈溝通幫助他們解決各種問題，留住人才，穩(wěn)定隊伍。只有形成以和諧金融為核心的金融企業(yè)文化，不斷增強金融企業(yè)的創(chuàng)新力和發(fā)展力，才能提升金融員工持久的競爭能力，激勵其積極應(yīng)對挑戰(zhàn)擁抱機遇建功立業(yè)。

（三）針對自身效益目標(biāo)提升做好思想政治工作，推進(jìn)金融企業(yè)效益管理文化建設(shè)

金融思想政治工作任務(wù)的效果，體現(xiàn)于企業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展、管理水平提高和經(jīng)濟效益增長的最終結(jié)果。所以，金融企業(yè)的思想政治工作必須緊緊圍繞企業(yè)的效益目標(biāo)展開，不斷建設(shè)完善金融企業(yè)的效益管理文化，以良好的效益管理文化提升效益目標(biāo)，以實現(xiàn)了的效益目標(biāo)反哺企業(yè)效益管理文化。同時，思想政治工作的任務(wù)是隨著有序、高效、穩(wěn)健地推進(jìn)我國文化的大發(fā)展大繁榮的變化而變化，隨著黨的方針政策路線的變化而變化的。只有把思想政治工作具體任務(wù)融入金融企業(yè)效益管理文化建設(shè)之中，才能轉(zhuǎn)化為不同凡響的企業(yè)管理與效益。在當(dāng)前形勢下，學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，踐行社會主義核心價值觀，持續(xù)推動社會主義精神文明建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟社會和諧發(fā)展，這既是思想政治工作的重要任務(wù)，也是企業(yè)文化為推動全面建設(shè)小康社會創(chuàng)造和諧環(huán)境的主要宗旨。所以，金融企業(yè)必須不斷增強思想政治工作的活力，擴大金融文化的凝聚力和影響力，激發(fā)員工立足本職工作，積極參與到改革發(fā)展的偉大實踐中來，加強業(yè)務(wù)創(chuàng)新，實現(xiàn)金融安全、高效、穩(wěn)健運行，為奪取全面建設(shè)小康社會新勝利而做出更大的貢獻(xiàn)。

總之，認(rèn)清金融企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)的關(guān)系，目的在于把握二者的結(jié)合點，有效地利用其內(nèi)在聯(lián)系，將二者有機結(jié)合在一起，實現(xiàn)“1+1>2”的整合效應(yīng)，充分發(fā)揮各自的先進(jìn)功能和綜合優(yōu)勢，不斷豐富工作內(nèi)容、深化工作效果，不斷增強創(chuàng)新意識、煥發(fā)創(chuàng)新激情、開拓創(chuàng)新思路，促使二者既為順利實現(xiàn)深化金融體制改革和發(fā)展總目標(biāo)提供思想保證，為金融企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供強大的精神動力，保持金融企業(yè)旺盛的創(chuàng)新與發(fā)展活力；又通過文化活動方式，把思想政治工作開展的黨的路線方針政策的教育內(nèi)容轉(zhuǎn)化為全體員工認(rèn)同和高揚的企業(yè)核心價值觀，引導(dǎo)金融員工自覺履行法定義務(wù)和社會責(zé)任，積極響應(yīng)黨的偉大號召，為奪取全面建設(shè)小康社會新勝利打牢思想基礎(chǔ)。

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作者簡介：

賀薇（1985-），女，四川成都人，四川大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院財務(wù)室。碩士研究生，研究方向：金融市場研究。