據(jù)英國(guó)BBC報(bào)道，盡管日本政府努力在全國(guó)范圍內(nèi)提倡取消加班，但遺憾的是，這一措施并沒(méi)有完全按照計(jì)劃進(jìn)行。

2017年2月，總部位于東京的公關(guān)公司Sunny Side Up宣布，員工可以在每個(gè)月的最后一個(gè)星期五提前下班。但奇怪的是，沒(méi)有人愿意走。該公司的全球公關(guān)部門(mén)主管Ryuta Hattori說(shuō)：“這不是日本人的行事風(fēng)格，因?yàn)樵谌毡镜钠髽I(yè)文化中，員工必須努力工作，并且要工作很長(zhǎng)的時(shí)間，提前下班或準(zhǔn)點(diǎn)下班不符合傳統(tǒng)?！?/p>

“不鼓勵(lì)加班”的倡議是日本政府在2月24日發(fā)起的，其目的在于解決為人詬病的長(zhǎng)時(shí)間工作和加班文化。在每月一次的“超值星期五”那天，企業(yè)鼓勵(lì)員工在15：00下班，希望雇員能有多一些空閑時(shí)間來(lái)減少工作壓力。但實(shí)踐證明，該計(jì)劃執(zhí)行起來(lái)比想象更難。

Hattori所在公司的口號(hào)是“我們要快樂(lè)”。該公司需要給員工發(fā)放獎(jiǎng)金來(lái)鼓勵(lì)他們提前下班。他說(shuō)：“我們必須給他們發(fā)獎(jiǎng)金才行。愿意在‘超值星期五15：00下班的員工都會(huì)收到一個(gè)信封，里面裝有3200日元（約28美元）獎(jiǎng)勵(lì)。一些員工會(huì)前往酒吧消遣，另一些員工會(huì)去參加各種體育活動(dòng)。”

不過(guò)，像Sunny Side Up這樣通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)勸說(shuō)員工提前下班的企業(yè)卻屈指可數(shù)，其他大部分企業(yè)的員工仍舊不敢提前下班，因?yàn)椤俺敌瞧谖濉庇?jì)劃會(huì)讓他們惶恐不安。