文當(dāng)代貴州全媒體記者 鄧萬里 楊 剛 尹邦明

撐起貴州經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的“半邊天”

文當(dāng)代貴州全媒體記者 鄧萬里 楊 剛 尹邦明

作為黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶，貴州省婦聯(lián)在推動(dòng)?jì)D女脫貧攻堅(jiān)、家庭建設(shè)、權(quán)益維護(hù)等方面發(fā)揮了極為重要的作用。本刊選取一些先進(jìn)典型，展示貴州婦女事業(yè)發(fā)展的新形象新風(fēng)貌。

【一名繡娘】 歐陽珍珍：一雙巧手織就錦繡人生

蘆笙、刺繡、蠟染、銀飾……在黔東南，這些古老的文化藝術(shù)，在一代代人的傳承和創(chuàng)新下，流傳至今，享譽(yù)世界。

苗族姑娘歐陽珍珍就是這樣一位民族文化傳承者。

歐陽珍珍1984年出生在黔東南州農(nóng)村，從小就學(xué)會了苗族的手工活。

19歲那年，歐陽珍珍考上了北京的一所大學(xué)。一次從家里帶了幾件自己小時(shí)候制作的手工藝品，班里的同學(xué)都非常喜愛。她開始想，既然這么受歡迎，完全可以在學(xué)校周邊賣。

于是，她建議母親回到農(nóng)村專門收購這些手工藝品，她則利用空閑時(shí)間在北京擺起了地?cái)偂?/p>

每逢周末，她都會早早起床，到集市擺攤。三年里，風(fēng)雨無阻，攢下來的錢不僅還清了學(xué)校貸款，還有剩余的錢寄回家。

因?yàn)榇髮W(xué)學(xué)的是商務(wù)英語，歐陽珍珍結(jié)識了不少外國朋友，他們也很喜歡來自貴州大山里的藝術(shù)品，回國后還會進(jìn)行廣泛宣傳。

2006年，大學(xué)畢業(yè)的歐陽珍珍回到家鄉(xiāng)租了一間小門面，做起了民族手工藝品生意。

歐陽珍珍（中）不僅將民族手工藝品做成了品牌，還解決了越來越多農(nóng)村婦女的就業(yè)問題。（受訪者供圖）

歐陽珍珍的銷售方式和其他人不一樣，她在向游客介紹時(shí)，會特別講述這些手工藝品的制作過程，“讓每一件產(chǎn)品都有故事”。

2010年，歐陽珍珍在凱里市創(chuàng)辦了九黎苗妹工藝品有限公司，從農(nóng)村招聘一批固定的銀匠繡娘，同時(shí)和一些農(nóng)戶簽訂合作協(xié)議。

如今，她公司的固定員工達(dá)200多人，均是來自周邊的貧困群眾。同時(shí)，公司每年都會組織一批農(nóng)村婦女開展集中培訓(xùn)，并通過實(shí)施“公司+農(nóng)戶”的生產(chǎn)模式，把部分訂單直接發(fā)到繡娘手中，增加她們的經(jīng)濟(jì)收入。

為了更好保護(hù)民族文化，歐陽珍珍還于2014年投資成立了“苗妹非遺博物館”。博物館收藏了100余件自明、清以來苗、侗等民族服裝和手工刺繡品。通過它們，可以了解苗侗先民們的生產(chǎn)、生活場景，為研究民俗的傳承和演變提供依據(jù)。

“文化是一個(gè)民族的精神和靈魂，是一個(gè)民族真正有力量的決定性因素?！睔W陽珍珍說，苗妹非遺博物館呈現(xiàn)給大家的不是一次簡單的展示，而是通過這種方式，喚起人們對苗族文化的關(guān)注。

在貴州，歐陽珍珍所做的，正是許多人共同在做的事。

貴州省于2013年啟動(dòng)的“錦繡計(jì)劃”，僅黔東南州，“錦繡計(jì)劃”已培育從事民族手工藝品的企業(yè)達(dá)200多家，成立農(nóng)村合作社500余家，輻射帶動(dòng)近10萬名農(nóng)村婦女從事相關(guān)工作。

“正是有了像歐陽珍珍這樣一批傳承者的帶動(dòng)創(chuàng)新，貴州民族特色旅游商品已逐步占領(lǐng)全國乃至東南亞旅游商品市場?！鼻瓥|南州婦聯(lián)主席陳曉瓊說，隨著民族民間特色手工藝品影響力的增強(qiáng)，“文化扶貧”正一步步地成就“美麗脫貧”。

【一戶家庭】 潘永美：打翁村的“當(dāng)家人”

5月24日，全國婦聯(lián)在北京揭曉2017年全國“最美家庭”，貴州25個(gè)家庭榜上有名，安順市黃果樹旅游區(qū)白水鎮(zhèn)打翁村潘永美家庭是其中之一。

1981年，潘永美從關(guān)嶺自治縣斷橋鎮(zhèn)嫁到白水鎮(zhèn)，丈夫伍仕連是她的初中同學(xué)。36年來，夫妻倆相互扶持、感情深厚。

“母親大度、認(rèn)真、積極向上，是個(gè)聰明能干、思想開放的人。每次嘮家常，她總是會對我們說：做任何事情要有擔(dān)當(dāng)，要有責(zé)任心。”女兒伍念告訴記者，她最想對母親說：媽媽，您是我們學(xué)習(xí)的榜樣。

潘永美從35歲起，先后擔(dān)任打翁村婦聯(lián)主任、計(jì)生員、村支書，她總是把群眾的事當(dāng)自己的事。特別是2008年當(dāng)選村支書以來，在她的帶領(lǐng)下，打翁村開始種植椪柑等經(jīng)濟(jì)作物，并成立打翁椪柑農(nóng)民專業(yè)合作社，村民的收入越來越高。

談到為什么會種植椪柑，潘永美說，“大約是當(dāng)村支書的第二年，我到湖南大女兒家，看到他們成片地種植椪柑，心里就生出一個(gè)念頭：打翁能不能種？”

在女兒的幫助下，潘永美從湖南帶回一些果苗開始試栽。同時(shí)，向白水鎮(zhèn)林業(yè)部門申請技術(shù)扶持。3年后，樹苗開始掛果。在收成好的年份，不到一畝地的產(chǎn)量，收入能達(dá)3萬余元。

潘永美（前）與村民一起采摘黃果。（黃果樹旅游區(qū)婦聯(lián)供圖）

“全村現(xiàn)有黃果3000余畝，今年掛果不錯(cuò)，大概能產(chǎn)10多萬斤，按每斤5元算，收入應(yīng)該有50余萬元。”潘永美說，打翁村共有402戶1611人，貧困戶還有95戶，爭取年底全部脫貧。

2014年，打翁椪柑農(nóng)民專業(yè)合作社獲評貴州省五星級“三八綠色工程示范基地”；2016年，合作社榮獲“安順市農(nóng)村婦女崗位建功先進(jìn)集體”、“全國巾幗脫貧示范基地”；今年三八婦女節(jié)，潘永美被安順市婦聯(lián)授予“安順市同步小康十佳逐夢女”榮譽(yù)稱號。

為鼓勵(lì)和表彰像潘永美一樣的婦女能人，安順市婦聯(lián)還為打翁村黃果林授牌，取名“巾幗林”。

“要管理和帶動(dòng)好一個(gè)村，就是要當(dāng)好村里的‘當(dāng)家人’，做到公平公正、心系群眾、無私奉獻(xiàn)和身體力行?！迸擞烂勒f。

近年來，貴州省婦聯(lián)以尋找最美家庭、表彰五好家庭、推評文明家庭為載體，開展了一系列家庭文明創(chuàng)建活動(dòng)，把弘揚(yáng)中華民族家庭美德與樹立良好家風(fēng)結(jié)合起來，以家庭文明促進(jìn)社會和諧，推動(dòng)了全省文明家庭建設(shè)再上新臺階。

在貴州省各級婦聯(lián)組織的推動(dòng)下，像潘永美這樣的“最美家庭”不斷涌現(xiàn)，越來越多的婦女積極參與家庭文明建設(shè)，文明、美好正成為廣大家庭的幸福追求。

【一個(gè)品牌】 “黔靈女”家政：婦女就業(yè)好幫手

走進(jìn)位于貴陽市省府路的貴州黔靈女家政公司，映入眼簾的是一整面墻的掛牌：“全國巾幗家政培訓(xùn)示范基地” “貴州婦女兒童公益事業(yè)愛心企業(yè)”“貴州省家庭服務(wù)骨干企業(yè)”……

“黔靈女”是由貴州省婦聯(lián)打造的家政服務(wù)品牌。廣大婦女向當(dāng)?shù)貗D聯(lián)提出申請，即可免費(fèi)參加“黔靈女”的家政培訓(xùn)，學(xué)習(xí)技能，考核合格之后便可上崗。

省婦聯(lián)主席楊玲說，僅在2016年，50余家“黔靈女”家政品牌店已覆蓋9個(gè)市州，累計(jì)培訓(xùn)5.5萬人次，從事家政服務(wù)的婦女人均月收入近3000元。

2009年，省婦聯(lián)組建成立“黔靈女家政服務(wù)中心”，主要培訓(xùn)婦女家政職業(yè)技能，向其他家政公司輸送人才，但在實(shí)際過程中發(fā)現(xiàn)，這種單純培訓(xùn)的方式并不能幫助婦女實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

2010年，省婦聯(lián)創(chuàng)建黔靈女家政公司，不僅為婦女免費(fèi)開展孕婦護(hù)理、幼兒陪護(hù)、老人陪護(hù)、家庭保潔等培訓(xùn)，還為培訓(xùn)合格的學(xué)員搭建就業(yè)平臺實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

“這些婦女在其他領(lǐng)域就業(yè)可能沒有優(yōu)勢，但干家務(wù)活卻是把好手?！鼻`女家政公司董事長羅戎說，“在家政行業(yè)就業(yè)較其他行業(yè)來說薪酬略高，但在文化、年齡等要求方面卻要稍低，這也是婦女從事家政服務(wù)業(yè)的有利條件。”

“黔靈女”本著“服務(wù)婦女、面向社會、溫暖家庭”的宗旨，幫助越來越多的下崗、失業(yè)、無業(yè)、農(nóng)村富余勞動(dòng)力婦女及女大中專畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

同時(shí)，“黔靈女”積極尋求省人社廳、省商務(wù)廳、市商務(wù)局、市中小企業(yè)局及各市（州）等相關(guān)單位的政策支持，開展家政服務(wù)員就業(yè)技能培訓(xùn)班，形成“免費(fèi)專業(yè)培訓(xùn)——公司推薦就業(yè)——高效服務(wù)社會”的模式。

2016年下半年，為保障員工的穩(wěn)定性，幫助更多婦女就業(yè)?！扒`女”取消了公司向員工收取的提成費(fèi)，干脆讓員工多勞多得?！耙郧暗倪\(yùn)營模式是客戶如果支付員工3000元錢的工資，公司要抽掉百分之十?，F(xiàn)在這個(gè)提成不要了，更多的婦女會選擇來我們公司就業(yè)?！?/p>

如今，“黔靈女”不僅僅是省婦聯(lián)的一張名片，更是全省家政服務(wù)行業(yè)的一個(gè)品牌。截至2016年，已累計(jì)幫助3.5萬名婦女實(shí)現(xiàn)就業(yè)。目前在“黔靈女”就業(yè)的婦女員工，保潔類平均每月可收入2700元，家庭服務(wù)類平均每月有3200元收入，月嫂每月最高能拿到1萬多元的工資。

家政從業(yè)婦女在大幅度增加自身經(jīng)濟(jì)收入的同時(shí)，不僅改變其觀念，更增加她們的自信，幫助她們接收新思想、學(xué)習(xí)新技能，擴(kuò)大了人際交往圈，提升個(gè)人認(rèn)識社會的能力。

“剛從事這個(gè)行業(yè)的時(shí)候，我認(rèn)為家政就是伺候人、低等的工作?！弊鳛樵律┑摹扒`女”員工唐中萍坦言，“現(xiàn)在穿上‘黔靈女’這身工作服，就覺得很自信自豪，每月能有近萬元的收入?！?/p>

（責(zé)任編輯/李 坤）

黔靈女家政公司開展育嬰師實(shí)操培訓(xùn)（貴州省婦聯(lián)供圖）