香港《南華早報(bào)》6月10日文章，原題：招聘白人——中國(guó)紅火的“租個(gè)老外”行當(dāng)來自美國(guó)的凱蒂今年25歲，除了在一家公司全職上班外，她還有個(gè)有趣的兼職。她的名片顯示她的兼職是一家公司負(fù)責(zé)人的助理，工作范疇包括陪同該負(fù)責(zé)人與客戶赴宴，每周一次?！拔覍?duì)這家公司知之甚少，我們?cè)陲埦稚蠌膩聿徽勆狻?，凱蒂說，“飯局很有趣，而報(bào)酬可觀——每次1000元人民幣?！眲P蒂?gòu)奈磫栠^該公司為何需要外國(guó)人扮演這種角色，但她認(rèn)為這肯定與為該公司打造“國(guó)際”形象，以及她能為宴會(huì)交談增加些許“異國(guó)情調(diào)”有關(guān)。

在中國(guó)，此類雇用外國(guó)人尤其是白皮膚的西方人“撐門面”的現(xiàn)象并不鮮見。許多中國(guó)人將白人面孔等同于商業(yè)成功和全球化標(biāo)志。幾十年來，中國(guó)制造如含有外國(guó)元素——例如聽起來有西方意味的名稱或由白人模特做廣告——的產(chǎn)品，向來被認(rèn)為“高人一等”。該觀念已使中國(guó)成為外國(guó)人能靠臉吃飯的國(guó)度。而這種“租用”的行當(dāng)已存續(xù)10多年之久，盡管外國(guó)人面孔正變得越來普遍——官方數(shù)據(jù)表明，去年在華工作的外國(guó)人超過90萬(wàn)，而上世紀(jì)80年代僅有區(qū)區(qū)1萬(wàn)人——但仍然備受市場(chǎng)青睞。

盡管許多中國(guó)人仍對(duì)國(guó)際表象另眼相看，但廣州白領(lǐng)莉莉·曾卻不以為然，“這些活動(dòng)壓根沒意思，無助于提高看客們對(duì)這些項(xiàng)目的印象”。在上海居住的美國(guó)游戲設(shè)計(jì)師邁克表示，“民眾對(duì)外國(guó)人存在一種誤解，認(rèn)為他們富有、技術(shù)高超或受過良好教育，但并非總是如此。顧客受過的教育越多，就越容易判斷個(gè)中真假?！敝腥A文化復(fù)興研究院院長(zhǎng)李伯淳認(rèn)為，這還反映出中國(guó)社會(huì)普遍對(duì)自身文化缺乏自信。他建議有關(guān)部門向民眾宣傳中國(guó)文化傳統(tǒng)在現(xiàn)代社會(huì)中的重要性和價(jià)值以改善這種狀態(tài)?！?/p>

（作者嚴(yán)婷，王會(huì)聰譯）