2016年，浙江省總工會認(rèn)真貫徹中央、省委和全總的決策部署，以保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性為主線，以去機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化為突破口，著力強(qiáng)化基層基礎(chǔ)，著力拓展工作空間，著力提升服務(wù)實效，各項工作取得積極進(jìn)展。

實施三大特色行動，服務(wù)G20杭州峰會

開展專項立功競賽。省總工會、G20峰會辦和杭州市總工會聯(lián)合開展服務(wù)G20峰會立功競賽活動，參賽項目達(dá)290個。通過這項活動，極大地調(diào)動了廣大職工為G20峰會勝利召開建功立業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。競賽中涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)集體和個人，受到全國總工會、省政府和省總工會的表彰。

開展專項維穩(wěn)。積極配合有關(guān)部門，做好峰會期間職工隊伍穩(wěn)定信息收集上報、網(wǎng)上輿情監(jiān)測與引導(dǎo)、勞資糾紛排查調(diào)處等工作，嚴(yán)防因為勞資糾紛引發(fā)群體性事件。峰會期間，我省沒有發(fā)生因勞資糾紛引起的職工群體性事件。

做好峰會禮賓接待。按照省里統(tǒng)一安排，省總成立了峰會禮賓接待小組，負(fù)責(zé)接待西班牙代表團(tuán)。接待小組出色完成了接待工作，作出了積極貢獻(xiàn)。

發(fā)揮三個引導(dǎo)機(jī)制作用，組織廣大職工積極投身高水平全面建成小康社會

發(fā)揮勞動競賽機(jī)制作用，激發(fā)職工建功立業(yè)熱情。推進(jìn)建設(shè)“兩美”浙江重點(diǎn)工程立功競賽活動。省總工會與省發(fā)改委聯(lián)合在10個“兩美”浙江重點(diǎn)工程中開展了立功競賽活動。全省參賽重點(diǎn)工程項目達(dá)980多個，職工參與率70%，基層勞動競賽已經(jīng)普遍化。

發(fā)揮技能提升機(jī)制作用，促進(jìn)工匠型職工隊伍建設(shè)。積極開展職業(yè)技能大賽。會同省人社廳等部門精選62個職業(yè)（工種）舉行技能大賽，有2000多名職工參加省級決賽；持續(xù)創(chuàng)建高技能人才創(chuàng)新工作室和評選先進(jìn)職業(yè)操作法，新創(chuàng)建工作室300多個（省級工作室50個，累計達(dá)223個），省級先進(jìn)職業(yè)操作法30個、累計131個。

發(fā)揮宣傳機(jī)制作用，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神。認(rèn)真完成2016年全國和省五一勞動獎評選表彰工作。積極配合全國總工會成功組織五一演出節(jié)目浙江分會場活動，省總工會制作的《勞動托起中國夢》作為主題曲，社會反響熱烈。省總工會與浙江經(jīng)視編播10集宣傳片，在《浙江日報》、浙江衛(wèi)視開設(shè)專欄，集中宣傳勞模先進(jìn)事跡。

強(qiáng)化依法履職五方面舉措，促進(jìn)和諧勞動關(guān)系建設(shè)

強(qiáng)化源頭參與。配合省人大《浙江省工會勞動法律監(jiān)督條例》立法調(diào)研、論證、修改等工作，召開省政府與省總工會年度聯(lián)席會議，推動解決涉及工會工作和職工合法權(quán)益的重大問題。2016年初省政協(xié)會議上，工會界別提交了關(guān)于貫徹落實全面二孩政策、加強(qiáng)女職工勞動和健康權(quán)益維護(hù)的提案，推動有關(guān)政策落實。

強(qiáng)化勞動關(guān)系和職工隊伍情況分析研判。堅持季度分析制度，進(jìn)一步完善監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)，健全分析研判機(jī)制。每季度向省委和全國總工會報送分析報告。

強(qiáng)化依法維權(quán)。推動落實職代會制度，國有及其控股企業(yè)建制率100%，非公企業(yè)建制率達(dá)80%；深化工資集體協(xié)商，重點(diǎn)對涉及“機(jī)器換人”“去過剩產(chǎn)能”“重組破產(chǎn)”企業(yè)開展協(xié)商要約，通過協(xié)商“示范點(diǎn)”建設(shè)，推動協(xié)商提質(zhì)增效。

加強(qiáng)勞動保護(hù)工作。工會勞動保護(hù)工作分級管理體系進(jìn)一步健全，“安康杯”競賽參賽面不斷擴(kuò)大，參賽企業(yè)和職工分別達(dá)到11.025萬家、995萬人。認(rèn)真落實職工療休養(yǎng)的政策規(guī)定，組織職工參加療休養(yǎng)。

強(qiáng)化精準(zhǔn)幫扶。制定了工會精準(zhǔn)化幫扶工作實施細(xì)則，明確了具體要求。職工醫(yī)療互助保障工作進(jìn)一步推進(jìn)，實現(xiàn)了市級統(tǒng)籌，參保人次有520萬，補(bǔ)助人次和金額分別達(dá)15萬、1.7億元；“愛心透析”專項救助967名患腎病職工，發(fā)放資金435萬元；“金秋助學(xué)”專項資助13776名困難職工子女，發(fā)放資金3946萬元；元旦春節(jié)“送溫暖”慰問困難職工家庭61218戶（其中農(nóng)民工家庭27569戶），發(fā)放慰問款物1.2億元。

強(qiáng)化職工文化建設(shè)?；鶎悠毡殚_展群眾性職工文體活動。省總組織下基層慰問巡回演出11場，建設(shè)了50家全國職工書屋示范點(diǎn)和293家省級職工書屋示范點(diǎn)，開展了2016年“中國夢”職工讀書活動網(wǎng)上演講展示活動。

加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)，疏通工會組織毛細(xì)血管、激活神經(jīng)末梢

推進(jìn)依法建會入會。重點(diǎn)在“兩新”組織和各類園區(qū)、特色小鎮(zhèn)等領(lǐng)域加大工會組建力度，開展農(nóng)民工入會集中行動。截至2016年9月底，全省基層工會15萬個，會員2041.4萬人（其中農(nóng)民工會員1295.5萬人），工會組建率和職工入會率均達(dá)到85%。

加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會建設(shè)。符合條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）都成立工會，專職工會主席、副主席任職期間享受待遇特別是經(jīng)濟(jì)待遇政策得到全面落實，90%以上配備了1-2名專職工會干部。

增強(qiáng)基層工會活力。深入開展“職工之家”建設(shè)活動，65%以上的單建工會達(dá)到“六有”標(biāo)準(zhǔn)。基層工會民主化進(jìn)程加快，積極實踐基層工會主席直選，會務(wù)公開、會員代表常任制、會員代表大會等制度進(jìn)一步落實，“雙亮雙評”（工會組織亮牌子、工會主席亮身份，會員評職工之家、評工會干部）活動普遍開展。

加快推進(jìn)網(wǎng)上工會建設(shè)。省總工會制定了網(wǎng)上工會建設(shè)實施方案，著力推進(jìn)“一個中心三個平臺”建設(shè)。