劉東波

習(xí)近平總書記在國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上強(qiáng)調(diào)指出：“要讓支部成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘。要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓，把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，既講道理，又辦實(shí)事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作?！狈?wù)于政治建設(shè)，服務(wù)于經(jīng)營管理，服務(wù)于職工群眾，是鐵路企業(yè)黨組織的職責(zé)所在。如何有效履行職能？筆者認(rèn)為，應(yīng)著重發(fā)揮好“四個(gè)作用”。

“方向盤”作用。國有企業(yè)黨組織在企業(yè)中發(fā)揮著領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。一是保證企業(yè)向著正確的方向、沿著正確的道路發(fā)展，擔(dān)負(fù)起社會責(zé)任，樹立良好社會形象，不能“跑偏”；二是保證黨和國家方針政策、重大部署在企業(yè)能夠得到全面貫徹落實(shí)，保證國有企業(yè)始終姓“國”，始終是黨和國家政策的堅(jiān)定執(zhí)行者，不能“逆行”；三是保證提高企業(yè)效益，不斷增強(qiáng)核心競爭力，實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，不能“掉擋”；四是堅(jiān)持黨組織對國有企業(yè)選人用人的領(lǐng)導(dǎo)，著力培養(yǎng)一支高素質(zhì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人隊(duì)伍，按照黨章黨規(guī)對企業(yè)管理者實(shí)行有效的、常態(tài)化的監(jiān)督，不能“失控”。這四個(gè)方面做好了，企業(yè)黨組織就能夠在大的方向上、發(fā)展大局上，真正起到“方向盤”的作用，保證企業(yè)在正確的軌道上健康、快速運(yùn)行。

“凝固劑”作用。職工是企業(yè)的主體，是效益的創(chuàng)造者、企業(yè)形象的塑造者。隨著社會形勢的發(fā)展，職工的思想觀念也呈現(xiàn)多樣化趨勢。做好新形勢下的群眾工作，是確保企業(yè)在市場競爭日益激烈的今天長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵所在。企業(yè)黨組織是黨在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘，還是企業(yè)與職工之間最重要的橋梁和紐帶，通過充分發(fā)揮黨組織的引領(lǐng)作用、黨員的先鋒模范作用，扎實(shí)有效地增強(qiáng)企業(yè)的戰(zhàn)斗力和發(fā)展活力，進(jìn)而推動企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，是其根本任務(wù)。同時(shí)，企業(yè)黨組織還要成為黨和職工群眾、管理者和普通員工之間的“凝固劑”，通過有力、有序、有效的工作，使職工與企業(yè)成為利益共同體、命運(yùn)共同體，凝聚人心，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供源源不斷的強(qiáng)勁動力。

“壓艙石”作用。當(dāng)前條件下，維護(hù)企業(yè)的和諧穩(wěn)定，帶領(lǐng)全體職工銳意進(jìn)取，提高企業(yè)的市場競爭力，已成為企業(yè)發(fā)展的首要任務(wù)。企業(yè)黨組織是化解各種矛盾、平衡各方利益的最佳力量，一方面承擔(dān)著維護(hù)企業(yè)和諧、助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展的職能，另一方面還承擔(dān)著保護(hù)職工權(quán)益、調(diào)動職工積極性的職能。多年來的實(shí)踐充分證明，做好經(jīng)常性、廣泛性的思想政治工作，是我們黨的“傳家寶”。現(xiàn)代職場上，職工在日常工作、家庭生活、個(gè)人感情等方面的壓力與日俱增，許多職工在身體和心理上處于“亞健康”狀態(tài)，給安全生產(chǎn)帶來隱患。面對這一新情況，企業(yè)黨組織需要格外重視，并有針對性地做好職工心理疏導(dǎo)和減壓工作，努力讓職工生活、工作在一個(gè)身心愉快的環(huán)境之中，從而保證企業(yè)和諧穩(wěn)定、健康發(fā)展。

“風(fēng)向標(biāo)”作用。企業(yè)文化是企業(yè)廣大員工共同認(rèn)知和遵循的價(jià)值觀念和行為規(guī)范，是企業(yè)的靈魂和精神支柱。大力推動企業(yè)文化建設(shè)，是企業(yè)黨組織發(fā)揮職能作用的又一重要途徑。黨的思想建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)的目的是一致的，弘揚(yáng)新時(shí)期的企業(yè)精神與黨的先進(jìn)性要求是一致的，黨組織有著開展思想文化工作的豐富經(jīng)驗(yàn)，有著強(qiáng)大的組織優(yōu)勢，由黨組織擔(dān)當(dāng)建設(shè)企業(yè)文化的組織實(shí)施者，更能夠突出企業(yè)文化建設(shè)以人為本的立足點(diǎn)，更容易實(shí)現(xiàn)為企業(yè)物質(zhì)文明建設(shè)提供精神動力的目標(biāo)。因此，企業(yè)黨組織在企業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)居于領(lǐng)導(dǎo)地位，發(fā)揮“風(fēng)向標(biāo)”作用，積極參與企業(yè)文化重大事項(xiàng)的決策，牢牢把握企業(yè)文化建設(shè)的正確方向，既在精神文化建設(shè)中發(fā)揮先導(dǎo)作用，又在制度文化建設(shè)中發(fā)揮推動作用，還要在物質(zhì)文化建設(shè)中發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，根據(jù)形勢任務(wù)的變化不斷賦予企業(yè)文化新的內(nèi)涵。

（作者單位：沈陽鐵道勘察設(shè)計(jì)院）