一部《人民的名義》的熱播讓反腐一線的侯亮平火了，而在各大企業(yè)，貪腐也一直是寄生在企業(yè)內(nèi)部的毒瘤。

5月3日，京東反腐再出重拳，發(fā)布公告處理6起利用職務(wù)便利涉嫌腐敗的案件，涉案8位工作人員均被辭退，其中3人刑事拘留。同時(shí)在近期，美團(tuán)點(diǎn)評(píng)也公布了10起反腐敗打黑刑事案件。而在4月，阿里巴巴集團(tuán)廉正合規(guī)部發(fā)布處罰公告，宣布關(guān)閉36家以不正當(dāng)手段謀取利益的商家店鋪。

近年來，隨著民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部腐敗成為無法逃避的現(xiàn)實(shí)問題。“企業(yè)最怕堡壘從內(nèi)部攻破，而腐敗就是堡壘從內(nèi)部被攻破的致命武器?！绷闳萑桃殉蔀楸姸嗥髽I(yè)的共識(shí)，但是究竟如何反腐，卻還在不斷進(jìn)行探索。

華夏基石董事長(zhǎng)，著名管理學(xué)家彭劍鋒曾撰文指出，從人力資源管理、干部隊(duì)伍建設(shè)等角度來看，一個(gè)企業(yè)在突破自身瓶頸的過程中會(huì)面臨組織的四大毒瘤。企業(yè)成長(zhǎng)過程中，干部隊(duì)伍，尤其是高層干部隊(duì)伍建設(shè)是核心，如果處理不慎，這四大毒瘤就會(huì)使干部們得“癌癥”。

郭臺(tái)銘、任正非和馬云這些業(yè)界大佬們，在市場(chǎng)上取得了巨大的成功，在內(nèi)部腐敗問題上卻顯得進(jìn)退維谷。他們?cè)斐隽俗罹艿漠a(chǎn)品，卻造不出最精密的制度；他們可以嚴(yán)于律己，卻改變不了四周密布的潛規(guī)則。

不論我們?cè)鯓訉?duì)外宣揚(yáng)團(tuán)結(jié)一心風(fēng)雨同舟，事實(shí)上在企業(yè)之中，一定是員工有員工的算盤，經(jīng)理人有經(jīng)理人的算盤，老板有老板的算盤。人人都在打著如意算盤，這幾把算盤打的又是不是同一本賬呢？