張少黎

（勝利石油管理局勝中社區(qū)管理中心 山東 東營(yíng) 257000）

摘 要：隨著油田發(fā)展環(huán)境的變化以及國(guó)際石油形勢(shì)的日益嚴(yán)峻，企業(yè)員工面臨的壓力越來越重，心理問題也越來越突出。員工的心理問題極大地影響著企業(yè)的績(jī)效及個(gè)人的身心健康?；鶎诱嗡枷牍ぷ鲬?yīng)該是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作。一個(gè)思想體系在人大腦中的形成是需要一定的知識(shí)數(shù)量以及時(shí)間的積累的，而政治思想工作是企業(yè)文化發(fā)展的保障，針對(duì)企業(yè)職工心理因素展開分析，堅(jiān)持"人本管理"，融入經(jīng)營(yíng)效益核心，不斷進(jìn)行創(chuàng)新、完善與深度融合，才能切實(shí)提高思想工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

關(guān)鍵詞：人本管理；油田企業(yè)；員工心理分析；思想教育；深入融合

企業(yè)的發(fā)展與政治思想工作的發(fā)展有著密不可分的聯(lián)系。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)展固然重要，但是我們更要看到政治思想工作隊(duì)企業(yè)帶來的漫長(zhǎng)的深遠(yuǎn)的影響。要從企業(yè)職工的心理角度出發(fā)，分析企業(yè)政治思想工作的創(chuàng)新點(diǎn)，開展能吸引職工的政治思想工作，讓企業(yè)職工從被動(dòng)的接受它，轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極的加入到其中。促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，職工專業(yè)技術(shù)的提高，思想的進(jìn)步，形成企業(yè)與職工雙贏的局面。部分企業(yè)存在思想政治工作滯后、思想政治工作缺乏針對(duì)性和時(shí)效性。然而職工作為企業(yè)的主體，緊抓職工思想工作有助于企業(yè)文化的發(fā)展。在新時(shí)期下，要求企業(yè)的職工政治思想工作在內(nèi)容、形式上有所創(chuàng)新的同時(shí)，不斷提高職工的政治思想境界，促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。

1從職工心理角度分析工作中存在的不足

1.1在當(dāng)前的大多數(shù)是有企業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)比較重，分配到人均的任務(wù)也相對(duì)較多，個(gè)人業(yè)績(jī)考核指標(biāo)對(duì)職工的壓力較大。所以，油田職工會(huì)用更多的心思在工作任務(wù)上，沒有閑暇的經(jīng)歷去參加到政治思想工作中來。花在政治思想工作方面的時(shí)間就得不到保障，導(dǎo)致企業(yè)政治思想工作無法順利展開。

1.2政治工作的內(nèi)容缺乏針對(duì)性。目前企業(yè)的政治思想工作人就是以學(xué)習(xí)理論，學(xué)習(xí)會(huì)議精神，宣傳國(guó)家新的方針政策，宣揚(yáng)愛黨敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)等觀點(diǎn)。這些內(nèi)容太過于傳統(tǒng)，政治思想工作缺乏新鮮感，學(xué)習(xí)者沒有太大的興趣，把其當(dāng)做一項(xiàng)任務(wù)去敷衍完成，并沒真正使政治思想工作發(fā)揮其功能。

1.3政治思想工作形式單一，缺乏創(chuàng)新。傳統(tǒng)的政治思想工作以開會(huì)的形式，集體閱讀相關(guān)文件，報(bào)紙，觀看視頻等方式，使參與者缺乏熱情，不利于政治思想工作效果的達(dá)標(biāo)。而且，有些企業(yè)由于企業(yè)經(jīng)費(fèi)的限制，只是將先關(guān)內(nèi)容影印下來，發(fā)放到職工手中，也不關(guān)注職工學(xué)習(xí)后的思想成果究竟如何，成為形式上開展了政治思想工作，做了些表面工作，對(duì)于政治思想工作應(yīng)付了事。

1.4擬態(tài)環(huán)境造成的影響

網(wǎng)絡(luò)的高速發(fā)展，使人們上網(wǎng)快速瀏覽新聞和信息成為了可能，并逐漸改變了我們的生活方式和習(xí)慣。網(wǎng)絡(luò)的窗口已經(jīng)打開，但網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)督管理尚待完善，因此大量的不良信息從網(wǎng)絡(luò)流出，給大眾造成了困擾，影響了部分人的生活理念和價(jià)值觀。擬態(tài)環(huán)境是指我們所說的由大眾傳播活動(dòng)形成的信息環(huán)境，它并不是客觀環(huán)境的鏡子式再現(xiàn)，而是大眾傳播媒介通過對(duì)新聞和信息的選擇、加工和報(bào)道，重新加以結(jié)構(gòu)化以后向人們所提示的環(huán)境。擬態(tài)環(huán)境的重要觀點(diǎn)：大眾傳播形成的信息環(huán)境，（擬態(tài)環(huán)境）不僅制約人的認(rèn)知和行為，而且通過制約人的認(rèn)知和行為來對(duì)客觀的現(xiàn)實(shí)環(huán)境產(chǎn)生影響。在逐漸形象化的擬態(tài)環(huán)境里，企業(yè)職工中部分人文化水平較低，對(duì)信息的篩選能力和鑒別能力較差，極易受不良信息的影響，產(chǎn)生心理壓力。

2、以職工心理調(diào)查為基礎(chǔ)，創(chuàng)新開展政治思想工作

2.1應(yīng)將抽象的理論與實(shí)際工作相結(jié)合

思想是用來指導(dǎo)實(shí)踐的，企業(yè)開展政治思想工作的目的是，純潔職工的思想，希望職工更好的用用多領(lǐng)悟到的思想來指導(dǎo)實(shí)際工作。根據(jù)多數(shù)職工在具體工作中生活中所遇到的問題，有針對(duì)性的開展政治思想工作，讓職工感受到它真正的作用，從心理上接受政治思想工作，并且喜歡上它。促進(jìn)政治思想工作與實(shí)際工作的相結(jié)合，促進(jìn)兩者協(xié)調(diào)的發(fā)展，是政治思想工作與油田企業(yè)共同發(fā)展。

2.2政治思想工作應(yīng)充分的發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)媒體的作用

企業(yè)職工年齡結(jié)構(gòu)以青年為主，根據(jù)青年人的心理因素等特點(diǎn)，開展讓大家喜愛的政治思想工作，更有利于它效果的凸顯。目前政治思想工作形式的單一，使多數(shù)職工都沒有積極參悟的興趣。而網(wǎng)絡(luò)作為新興的傳媒工具，更能引起企業(yè)職工的興趣，充分發(fā)揮電腦作為媒介在政治思想工作開展中的作用，充分的調(diào)動(dòng)職工的積極性，促進(jìn)工作的順利開展。在企業(yè)自己的網(wǎng)站上建立“思想政治小老師”，及時(shí)的更新上級(jí)傳達(dá)的政策理論，及時(shí)的解決員工對(duì)于政治思想工作上的疑惑。

2.3創(chuàng)新政治思想工作的形式，提高政治思想水平

企業(yè)的發(fā)展的原則，應(yīng)該著重從思想政治文化的教育入手，通過一系列的措施，強(qiáng)化提高油田企業(yè)職工的思想政治水平，強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況，按照“因地制宜，靈活機(jī)動(dòng)、方便實(shí)用”原則開展多種形式的政治思想工作，給職工提供更多的思想提高的機(jī)會(huì)。從實(shí)踐出發(fā)，引導(dǎo)職工利用政治思想工作中所學(xué)到的知識(shí)，在實(shí)際工作中解決實(shí)際問題。不斷的加強(qiáng)企業(yè)職工政治想向的學(xué)習(xí)興趣以及學(xué)習(xí)能力，正確的引導(dǎo)職工發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題，用更加積極地心態(tài)去面對(duì)工作以及生活。充分發(fā)揮老職工、技術(shù)拔尖人才的作用，組織絕技絕活、創(chuàng)造發(fā)展、工作經(jīng)驗(yàn)的傳授交流活動(dòng)，通過師傅帶徒弟等傳、幫、帶的形式，迅速提起職工的業(yè)務(wù)能力。

家和萬事興，只有在家庭和睦的基礎(chǔ)上，職工才會(huì)有積極工作的動(dòng)力。政工干部不僅要關(guān)注職工的政治思想和工作問題，還要時(shí)刻注意員工的家庭變化，及時(shí)與員工溝通，讓職工感受到政治思想對(duì)于自身的重要性，更能積極的加入到企業(yè)的工作中來。

2.4開展豐富的企業(yè)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)溝通

通過開展多種內(nèi)容、多種形式員工喜聞樂見的文藝活動(dòng)，開展健康向上豐富多彩員工廣泛參與的體育活動(dòng)，開展訓(xùn)練目標(biāo)明確、挑戰(zhàn)自我、磨煉意志的團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練活動(dòng)，開展廣泛的讀書活動(dòng)和經(jīng)常性的技術(shù)練兵活動(dòng)，擴(kuò)大員工之間的相互交往、擴(kuò)大領(lǐng)導(dǎo)和員工之間相互溝通，幫助心理壓力較大的職工消除不良情緒。營(yíng)造和諧的企業(yè)文化，建立企業(yè)員工釋放壓力的多層次、多維度立體減壓模式。企業(yè)作為社會(huì)成員，除了為社會(huì)提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)外，同樣需要積極參與公益活動(dòng)，去承擔(dān)企業(yè)的社會(huì)角色責(zé)任和義務(wù)，以樹立企業(yè)的公共形象和提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)應(yīng)加大參與社會(huì)公益組織和公益活動(dòng)的力度和頻率，鼓勵(lì)企業(yè)職工積極投入到社會(huì)組織中，嘗試體驗(yàn)當(dāng)志愿者或義工等工作，在日益提升的企業(yè)形象和光環(huán)下，逐步提高企業(yè)職工自我價(jià)值感和歸屬感，有助于降低企業(yè)職工壓力。

2.5堅(jiān)持“人本管理”是思想政治工作的核心

始終要將人擺在第一位，從職工的角度出發(fā)，站在職工的角度上思考政治思想工作究竟該如何開展，在堅(jiān)持尊重職員、理解職員、關(guān)心企業(yè)轉(zhuǎn)、愛護(hù)企業(yè)職員等傳統(tǒng)的思想政治工作方法的同時(shí)，要充分利用多種現(xiàn)代科技手段，使思想政治工作形象化，提高政治思想工作效率和質(zhì)量。

隨著國(guó)有企業(yè)不斷深化改革，企業(yè)的思想政治工作在開展過程有機(jī)遇的同時(shí)，也面臨著巨大的挑戰(zhàn)。企業(yè)思想政治工作高效的開展對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展發(fā)揮著十分重要的作用。而國(guó)有企業(yè)員工的思想政治教育工作對(duì)于全面促進(jìn)整個(gè)企業(yè)思想政治工作開展質(zhì)量和效果有著顯著的影響，因此，在新時(shí)期做好國(guó)有企業(yè)員工思想政治工作就顯得十分重要。

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