◎本刊記者 余建紅 通訊員 蔣 妥

溫州“以情聚才”蔚然成風

◎本刊記者 余建紅 通訊員 蔣 妥

“國千”專家達利歐（左一）在車間現場指導軌道無油空壓機項目。

“城市禮遇人才、人才獻智發(fā)展”，這是溫州市實施“以情聚才十條”政策一周年來的縮影。2016年年初以來，溫州不僅出臺實施“以情聚才十條”，也積極兌現落實“人才新政十條”。兩項具有溫州特色的人才政策共同釋放紅利，圍繞產業(yè)發(fā)展需求精準引才聚才，一批創(chuàng)業(yè)平臺破土而出，一批創(chuàng)新項目相繼落地。

廣發(fā)英雄帖，潤物細無聲

“人才是經濟社會發(fā)展的第一資源。溫州想要在未來發(fā)展中保持競爭優(yōu)勢，提高發(fā)展質量，增強發(fā)展后勁，就必須優(yōu)化服務、改善軟環(huán)境，集聚一支強大人才隊伍，為發(fā)展提供有力支撐?！被谶@份認識，溫州市委市政府高度重視人才工作，向全球廣招溫州發(fā)展急需的優(yōu)秀人才，聚焦人才培養(yǎng)、引進、使用、管理等環(huán)節(jié)，積極創(chuàng)造有利于人才發(fā)展的良好條件，建立健全有利于人才脫穎而出、施展才能的引才用才留才機制，充分激發(fā)人才活力，努力實現各類人才“用當其時、各得其所、才盡其用”。

圍繞積極營造尊重、關心、支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，對他們充分信任、放手使用，讓各類人才各得其所，讓各路高賢大展其長，溫州“用心聚才”“以情聚才”，既有根據人才工作實際需求，深入貫徹落實“人才新政”，用“政策紅包”敲開人才心扉，打開“大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新”的新局面；也有多層次多渠道完善人才住房保障政策，為人才營造安居樂業(yè)、健康舒適的生活環(huán)境、人文環(huán)境和生態(tài)環(huán)境；還有搭建全方位人才服務體系，完善黨政領導聯(lián)系人才制度，達到服務人才潤物細無聲、無聲勝有聲的效果；更有推廣一站式人才服務平臺，解決好人才就醫(yī)、子女就學、家屬就業(yè)、社會保險轉移接續(xù)等實際問題，打通服務人才“最后一納米”，讓人才安心、放心扎根溫州。

種好梧桐樹，自有鳳來儀

在溫州，愛才、惜才、尊才、護才、用才已蔚然成風。

開通“人才服務熱線”，第一時間受理、解決人才反映的問題。全年通過人才服務熱線進行政策解答200余次，及時解決人才反映的工作生活問題30多個，其中8個問題列入市委主要領導督辦事項。

開通“人才一卡通”，全年發(fā)放460多張。人才憑卡可免費享受溫州機場、車站貴賓室服務，可免費進入溫州市各大旅游景點享受溫州的自然風景和人文景觀，可在醫(yī)院通過便捷通道優(yōu)先享受名醫(yī)就診，可在審批中心通過“綠色通道”享受無障礙創(chuàng)業(yè)服務等。這些實實在在的服務，獲得了人才的一致點贊，增加了這座城市對人才的吸引力。

幫助解決人才住房困難，全年為50多人提供聚英家園，為10余人發(fā)放購房補貼，為600多人發(fā)放租房補貼，累計落實專項經費1100多萬元。審批解決60多名高層次人才子女入學問題，各類高層次人才子女全部根據意愿得到落實……

浙南科技城（高新區(qū)）“千人計劃”產業(yè)園是溫州創(chuàng)建的首個省級“千人計劃”產業(yè)園，為聚集優(yōu)質人才項目、發(fā)展新型產業(yè)創(chuàng)造了更好的條件。全年開展“創(chuàng)新夢家鄉(xiāng)行”“網聚海智”等來溫對接活動15次，開展“四方招才”等外出引才活動20次，對接各類高層次人才425人，成功簽訂項目37個。全年新增“千人計劃”專家16人，其中通過申報入選“省千”2人，新引進“千人計劃”專家14人。

樂清“千人計劃”產業(yè)園建設則是按照人才管理改革試驗區(qū)的標準，設立3個1000萬產業(yè)扶持資金，研究出臺孵化、中試、產業(yè)化各階段特殊人才支持政策，構建“一島兩園三中心”（醫(yī)島小鎮(zhèn)、生命健康產業(yè)園、海洋經濟科技孵化園、創(chuàng)業(yè)服務中心、科技孵化中心、科技創(chuàng)業(yè)中心）格局，促進資本、中介、項目等各類要素聚集。目前，該產業(yè)園已集聚院士3名，“千人計劃”專家38人。

孔雀甌越飛，群英盡薈萃

據統(tǒng)計，在溫州實施“人才強市”戰(zhàn)略過程中，由“千人計劃”人才領銜的項目獲得省級以上資助的有120多項，獲得省級以上獎項的有70多項，獲得授權專利250多項，累計實現銷售額近60億元。

甌海發(fā)揮“以才引才”效應，由全美溫州博士協(xié)會向該區(qū)推薦了多位高水平人才。其中，來自美國高通的資深工程師林賽華成功入選“浙江省千人計劃”，其創(chuàng)辦的“溫州因諾無線科技有限公司”目前已注冊落地，將致力于家居人工智能化技術。

瑞安借助“世界瑞安人大會”“瑞安中學120周年校慶”等年度重點活動和“瑞中校友創(chuàng)業(yè)會”等載體，吸引瑞安籍人才回鄉(xiāng)。其中，阿里巴巴創(chuàng)始人之一謝世煌為“瑞中校友創(chuàng)業(yè)孵化基金”注資1000萬元，聘請了15名瑞籍知名校友擔任招才專員，先后引進包括著名天文學家、中國科學院院士孫義燧在內的11名海外瑞籍人才“智力回歸”和“項目回歸”。

溫州亦柏化工有限公司引進1名省千人才高玉博士，公司形成了以高玉博士為主的研發(fā)團隊，成功開發(fā)了高端耐候珠光顏料、具有環(huán)境清凈力和殺菌力的珠光顏料等7項技術產品，填補了國內空白，產品生產后銷售額累計達到5000萬元。

“以情聚才”換來人才傾情回報。從2005年作為人才引進溫州至今，溫大校長李校堃和他的團隊在溫已有十余年，他沒有走，團隊骨干也沒有一個人走，不僅如此，李校堃及其團隊還為溫州捧來了“國家科技進步一等獎”。