堅持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和時代要求緊密結(jié)合

虞云耀（全國黨建研究會顧問、中央黨校原常務(wù)副校長）

●專家點(diǎn)評

杭州黨建責(zé)任綜合績效工作模式，很有實(shí)效，很有新意。

首先是有明確的指導(dǎo)思想。杭州的經(jīng)驗(yàn)科學(xué)回答了什么是“黨建+”思維、什么是“大黨建”、黨建工作和中心工作是什么關(guān)系。一是引領(lǐng)，黨建工作要引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)工作和其他工作；二是融入，黨建工作要融入中心工作；三是服務(wù)，黨建工作要服務(wù)中心工作、服務(wù)黨員，服務(wù)群眾，最終讓黨員、讓群眾有獲得感。杭州對這三點(diǎn)非常明確，所以整個制度設(shè)計、操作辦法，方向把握得很對。比如，在醫(yī)院，深耕黨建工作責(zé)任田促進(jìn)醫(yī)療發(fā)展；在學(xué)校，通過黨建強(qiáng)推動教育事業(yè)發(fā)展強(qiáng)；在社區(qū)，黨建工作和基層治理緊密結(jié)合。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央提出了“四個全面”戰(zhàn)略布局，科學(xué)回答了治國和治黨的關(guān)系。那么在基層，就是要回答好基層黨建和基層工作是什么關(guān)系。這方面杭州作了很好的探索，值得充分肯定。

第二是有科學(xué)的思路方法。習(xí)近平總書記在群眾路線教育實(shí)踐活動總結(jié)大會上，提出了管黨治黨“三問”?；卮鸷眠@“三問”，要靠嚴(yán)格的黨建工作責(zé)任制。沒有責(zé)任制，黨組織也好，書記也好，班子成員也好，都落實(shí)不了。黨建責(zé)任制非常重要，黨建責(zé)任制怎么理解？總書記講得很深刻，就是他講的那句話，“不明確責(zé)任，不落實(shí)責(zé)任，不追究責(zé)任，從嚴(yán)治黨是做不到的”。而杭州探索黨建工作責(zé)任制，正是對應(yīng)了這三個方面。三大體系中，目標(biāo)管理體系回答了目標(biāo)問題，過程管控體系回答了怎么落實(shí)的問題，績效評價體系回答了追究責(zé)任的問題。這三個體系和總書記的要求是契合的。

第三是有可貴的探索精神。杭州堅持了理論聯(lián)系實(shí)際，堅持了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和時代要求的緊密結(jié)合，特別是在互聯(lián)網(wǎng)信息化時代背景下，通過“智慧黨建”這一有力武器，把黨建工作責(zé)任制做得有聲有色，這種探索精神值得肯定?，F(xiàn)在我們正處在信息化互聯(lián)網(wǎng)時代，信息化、互聯(lián)網(wǎng)不僅對經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會發(fā)展、政治發(fā)展，包括對人們的思想，包括對黨的建設(shè)都有巨大的影響。怎樣適應(yīng)這一時代的新要求？杭州正在努力探索，而且力度很大。在社區(qū)有一套互聯(lián)網(wǎng)的黨建工作系統(tǒng)，而且用得很活，這種探索精神，值得提倡。