韓景奎

思想政治工作是一項如何引導(dǎo)人、教育人、塑造人、培養(yǎng)人的工作，是企業(yè)必不可少的“生命線”和“向心力”。隨著經(jīng)濟體制、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的變化，經(jīng)濟發(fā)展、社會生活方式、社會組織形式、就業(yè)崗位和就業(yè)方式日趨多樣化，職工的活動方式、交往方式、思維方式和價值取向都發(fā)生了很大的變化，給企業(yè)思想政治工作帶來了許多新的問題。企業(yè)思想政治工作的主要內(nèi)容，方法方式和對象也發(fā)生了變化，因此，如何在新形勢下，面對錯綜復(fù)雜的新情況、新問題，圍繞企業(yè)的改革與發(fā)展，加強、創(chuàng)新思想政治工作，充分發(fā)揮思想政治工作應(yīng)有的作用，促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展，必然成為企業(yè)思想政治工作的核心問題。

作為通用航空企業(yè)，如何圍繞墾區(qū)現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)建設(shè)，為廣大農(nóng)戶提供一流的農(nóng)業(yè)航空作業(yè)服務(wù)和構(gòu)建和諧企業(yè)、實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展是當(dāng)前兩大中心任務(wù)，也是我們思想政治工作的出發(fā)點和著力點。我們必須緊緊圍繞這兩大中心任務(wù)，把思想政治工作和兩大目標(biāo)的實現(xiàn)有機結(jié)合起來，以強有力的思想政治工作，推進企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

從當(dāng)前航空公司的實際來看，我們可以從以下三個方面圍繞企業(yè)中心工作開展思想政治工作。

一、堅持以人為本開展思想政治工作

以人為本是做好思想政治工作的一條重要原則，人的本質(zhì)決定了思想政治工作必須以人為本，以人為本要塑造人的主體人格為本，要著眼于人的需要，以人為本體現(xiàn)了思想政治工作的人本關(guān)懷價值。公司職工普遍比較關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，渴望積極參與，關(guān)心企業(yè)在很大程度上就是關(guān)心自己的未來。公司要充分發(fā)揮民主，利用領(lǐng)導(dǎo)垂范、典型啟迪、目標(biāo)激勵、形象教育等方法，做好思想政治工作，通過暢通領(lǐng)導(dǎo)與職工、職工與職工之間的溝通渠道，營造關(guān)心人、理解人、尊重人的良好氛圍。

二、結(jié)合行業(yè)特點強化思想政治工作

作為業(yè)務(wù)特點非常突出的通用航空企業(yè)，不斷提高職工的安全生產(chǎn)意識和航空作業(yè)水平，營造齊心協(xié)力做好安全、優(yōu)質(zhì)航空作業(yè)工作的良好氛圍，是現(xiàn)階段航空公司思想政治工作的首要著力點。結(jié)合航空公司不同的實際情況和工作任務(wù)，注重針對性，講求實效性，與時俱進，不斷更新工作理念和工作方式，在企業(yè)內(nèi)部形成生動活潑、奮發(fā)向上的政治局面，以適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要。一是切實發(fā)揮思想政治研究和黨組織的政治核心作用，讓企業(yè)的黨組織思想政治工作，在新的歷史條件下煥發(fā)出新的生命力，發(fā)揮思想政治工作的宣傳鼓動作用。對組織機構(gòu)適時進行組建和調(diào)整，定期結(jié)合企業(yè)發(fā)展情況召開思想政治工作研究。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作積極研究職工的思想動態(tài)，進行思想政治工作理論的實踐與探討；二是積極開展黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，例如開展全體職工隊伍的思想素質(zhì)教育，倡導(dǎo)愛崗愛企業(yè)的思想新風(fēng)，發(fā)揮黨員模范帶頭作用。利用黨員的表率作用對一線職工具有直接的示范和引導(dǎo)作用，開展了爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”、開展“黨員先鋒號”優(yōu)秀飛行機組等評選活動，及時總結(jié)、宣傳好優(yōu)秀黨員的模范事跡，真正把黨員的表率作用貫穿于思想政治工作中，使廣大黨員在本職崗位上發(fā)揮越來越顯著的作用。三是為充實飛行員隊伍、機械師隊伍，保障企業(yè)航空作業(yè)生產(chǎn)的需要，加強了對飛行員、機械師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。盡企業(yè)所能，提高職工的福利和社會保障待遇，提高職工積極性；四是開展青年征文競賽加強黨的理論教育；開展各項文體、娛樂體育活動，調(diào)動全體職工的積極性；開展征集合理化建議活動，激發(fā)青年職工參與企業(yè)管理；培養(yǎng)先進典型，用他們的事跡和高尚精神影響職工，使職工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，形成一種激勵士氣、奮發(fā)向上的良好氛圍。

三、加強企業(yè)文化推進思想政治工作

企業(yè)文化作為現(xiàn)代企業(yè)管理的一項重要內(nèi)容，得到了眾多企業(yè)的高度重視。良好的企業(yè)文化，不僅可以起到凝心聚力的作用，而且對于加強和改進企業(yè)政治思想工作創(chuàng)造了良好的文化環(huán)境和氛圍，豐富了思想政治教育的文化內(nèi)涵，提供了思想政治工作的新方法、新途徑、新思路。

企業(yè)要在激烈的市場競爭中實現(xiàn)持續(xù)、健康、快速發(fā)展，必須要建立一整套行之有效的管理制度，由于這種制度與規(guī)范即有導(dǎo)向的特點，又有約束的特點，與企業(yè)文化的導(dǎo)向功能和約束功能相一致，二者相輔相成，因此，企業(yè)文化建設(shè)多年來一直是航空公司思想政治建設(shè)、形象建設(shè)的重點。通用航空公司是服務(wù)行業(yè)，要搞好服務(wù)，必須不間斷的對職工進行職工理想、職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)技能和愛祖國、愛企業(yè)、愛崗位教育，引導(dǎo)職工樹立良好的職業(yè)道德，通過教育培訓(xùn)增強職工法律意識。堅持經(jīng)常性地開展普法教育，學(xué)習(xí)憲法、安全生產(chǎn)法、物權(quán)法、勞動合同法、新交通法規(guī)等，并利用每月安全學(xué)習(xí)日進行警示教育，理論教育與事例教育相結(jié)合，提高廣大職工遵紀守法、模范守法意識。組織開展安全服務(wù)設(shè)施大檢查，確保安全生產(chǎn)。安全部門履行好安全監(jiān)督職能，對違反規(guī)章制度的，按章辦事，不留情面，該處罰的處罰，做到不手軟，不護短。注重職工文化層次的提高，為職工積極創(chuàng)造學(xué)習(xí)的軟環(huán)境，為公司飛行員配備筆記本電腦等硬設(shè)施。航空公司不但要不斷改善生產(chǎn)、工作、生活環(huán)境，建設(shè)好良好的企業(yè)形象更重要的要具有過硬的職工隊伍，嫻熟業(yè)務(wù)技術(shù)，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量和社會依賴的信譽等才能提高企業(yè)影響力，增強市場競爭力。

總之，進一步加強和改進企業(yè)的思想政治工作，必須緊密聯(lián)系企業(yè)改革和發(fā)展的實際，與企業(yè)的經(jīng)營工作、改革工作及各項中心工作結(jié)合起來，找準思想政治工作的切入點，切實解決員工的實際問題，多做暖人心、得人心、穩(wěn)人心的工作。規(guī)范和健全職代會制度，充分發(fā)揮廣大員工參政議政的積極性、主動性和創(chuàng)造性，更好地為企業(yè)改革和發(fā)展服務(wù)更好地促進和諧企業(yè)的建設(shè)和公司的可持續(xù)發(fā)展。