李琴

廉潔文化，是廉潔理論和行為方式及其相互關系的文化總和，是關于廉潔的知識、理念、制度及與之相適應的生活方式、行為規(guī)范的總概括。簡言之，就是反腐倡廉的文化，是社會主義先進文化的重要組成部分。筆者認為，當前，就國企現(xiàn)狀而言，只有在堅持“五個結合”上狠下功夫，才能增強企業(yè)廉潔文化活動的吸引力，才能充分體現(xiàn)群眾性、把握時代性、增強針對性、確保有效性。

一、堅持重點與載體相結合，體現(xiàn)群眾性

企業(yè)廉潔文化建設的主體是職工，職工群眾是企業(yè)各類文化的創(chuàng)造者和執(zhí)行者，企業(yè)的一切文化來源于群眾，來源于群眾的實踐活動。因此，職工是廉潔文化建設的“主力軍”，要充分發(fā)揮職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，在“建”中引導職工廣泛參與，在“建”中培養(yǎng)職工的廉潔意識。一是突出廉潔文化的教育重點，緊緊圍繞樹立廉潔文化價值觀深入開展。應該說為民、務實、清廉是廉潔文化的核心價值觀，是共產(chǎn)黨人最大的“官德”，其中，“為民”是核心，“務實”是基礎，“清廉”是內(nèi)在要求，企業(yè)廉潔文化教育就是幫助每一個職工認同這一核心價值觀，并在行動中踐行這一價值觀。二是豐富廉潔文化教育的載體。當前，在社會主義市場經(jīng)濟條件下，人們思想空前活躍，各種文化相互激蕩，如何使廉潔文化貼近職工、貼近生活、貼近實際，就必須不斷豐富廉潔文化教育的載體，廣泛開展一些職工喜聞樂見、生動有趣的文化活動。如企業(yè)黨政領導定期主講廉政黨課、舉辦反腐倡廉文藝晚會、廉政圖片、書畫展、廉潔文化演講比賽、有獎征答等活動，增強宣傳教育的吸引力和感染力，讓職工在活動中陶冶情操，增長知識，受到教育。

二、堅持繼承與創(chuàng)新相結合，把握時代性

企業(yè)廉潔文化建設既要保持優(yōu)良傳統(tǒng)，又要體現(xiàn)時代特色。我們的先輩創(chuàng)造了豐富的廉潔文化，如流傳至今的各種廉詩、廉文、廉戲和廉政格言警句，形成了牢固的民族文化倫理和精神紐帶，是寶貴的精神文化財富。這些文化資源，是新形勢下開展廉潔文化建設的基石。與此同時，加強廉潔文化建設要注意把握時代特點，不斷適應人民群眾日益增長的文化需求，努力體現(xiàn)時代特色，提高文化品位。如在廉潔文化建設的內(nèi)容上，不僅要弘揚傳統(tǒng)廉潔文化中的精神營養(yǎng)，把節(jié)欲守操、正直愛民作為重要內(nèi)容，而且要根據(jù)時代要求唱響權為民所用、利為民所謀、情為民所系的主旋律。在廉潔文化建設的形式上，不僅要運用書法、繪畫等傳統(tǒng)的教育手段，而且要善于運用現(xiàn)代科技、現(xiàn)代傳媒來傳播廉潔文化。如運用廣播、電視、板報、專欄、網(wǎng)站、手機短信等，進行廉潔文化的宣傳、灌輸。因此，只有把繼承和創(chuàng)新結合起來，才能使廉潔文化在傳承的基礎上有所創(chuàng)新，不斷發(fā)展，體現(xiàn)出濃郁的時代氣息。

三、堅持領導帶頭與職工參與相結合，注重有效性

企業(yè)廉潔文化建設成效如何，關鍵在領導干部的認識是否到位、措施是否得力。因此，各級領導干部要自覺把廉潔文化建設作為加強黨的執(zhí)政能力建設的重要內(nèi)容，作為深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的具體措施，作為密切黨群、干群關系的有效途徑來抓，進而引導好、保護好、發(fā)揮好廣大職工參與廉潔文化建設的積極性。同時，廉潔文化建設也離不開廣大職工的積極參與。要注重發(fā)揮企業(yè)“大宣教”的作用，構建黨政工團齊抓共管的宣教格局，整合各方面的宣教資源，調(diào)動各方面參與廉潔文化建設的積極性、主動性和創(chuàng)造性。通過上下聯(lián)動、干群合力和廣泛持久的廉潔文化建設，讓廉潔文化進領導班子，進區(qū)隊科室，進工作崗位，進職工家庭，在企業(yè)形成人人思廉、人人倡廉、人人促廉、人人反貪的良好風尚。

四、堅持反腐與干部廉潔從業(yè)教育相結合，注重務實性

充分發(fā)揮教育的基礎性作用，認真解決領導干部廉潔從業(yè)方面存在的問題，促使黨員干部做到為民、務實、清廉。運用先進性教育活動中創(chuàng)造的好做法好經(jīng)驗，深入開展反腐倡廉教育，引導黨員干部特別是領導干部樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀。進一步完善反腐倡廉“大宣教”工作格局。認真學習先進典型，以鄭培民、牛玉儒、任長霞、宋魚水、張云泉、楊業(yè)功等先模人物為典型榜樣，對廣大黨員干部進行理想信念教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育、黨紀條規(guī)教育以及權力觀和政績觀教育，把警示教育納入企業(yè)人員培訓計劃，針對不同崗位的工作特點，開展崗位廉潔培訓。嚴格執(zhí)行“四大紀律八項要求”和領導干部廉潔從業(yè)各項規(guī)定，完善相關具體制度，開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查，運用紀律處分和組織處理，繼續(xù)嚴肅查處領導干部違反規(guī)定收受現(xiàn)金、有價證券和支付憑證，參加賭博等黨風方面存在的問題。

總之，只要企業(yè)各級領導干部和廣大職工在廉潔文化建設活動中共同參與、相互學習、相互促進，企業(yè)廉潔文化建設就有了深厚的群眾基礎，也就能顯現(xiàn)出活力與生機。