牛藝耘

摘要：企業(yè)發(fā)展離不開自身執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，將執(zhí)紀(jì)監(jiān)督工作的內(nèi)容及制度等落實到位，有利于企業(yè)全面、科學(xué)、正確地分析、判斷形勢，有利于企業(yè)積極采取有效措施糾偏、防腐、防患于未然，探索出適合企業(yè)自身實際的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督路徑，發(fā)揮其職能作用，對全面提升效率、促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展具有重要意義。本文對企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新進(jìn)行了探討。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；紀(jì)檢監(jiān)察工作；創(chuàng)新措施

在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)和國有企業(yè)改革的推動下，國有企業(yè)作為企業(yè)的代表，必須堅持創(chuàng)新和改革，根據(jù)部門設(shè)置的問題強調(diào)紀(jì)檢監(jiān)察組織的重要性。完善具體的指導(dǎo)制度，為紀(jì)檢監(jiān)督提供依據(jù)，強調(diào)人員的廉政學(xué)習(xí)，組織開展培訓(xùn)，并堅持創(chuàng)新、強化落實，通過嚴(yán)格的管理做好監(jiān)督，促進(jìn)國有企業(yè)更好的發(fā)展。

一、新時期下國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的新情況、新問題

以黨風(fēng)廉政建設(shè)為契機，特別是經(jīng)過前年的黨的群眾路線教育實踐活動，去年的“兩學(xué)一做”活動的開展，使國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作得到有效開展，黨員干部的政治理論水平明顯提高，企業(yè)也通過開展多種形式的反腐倡廉教育活動，增強黨員干部廉潔自律思想，紀(jì)檢監(jiān)察工作成效有效發(fā)揮，但仍面臨許多新情況和新問題。

（一） 相關(guān)制度發(fā)揮作用不充分

從中央到企業(yè)內(nèi)部，都有相關(guān)反腐倡廉的各項規(guī)章制度及細(xì)則，尤其在企業(yè)內(nèi)部，都有相對較全的制度，但從實際了解來看，這些制度的作用發(fā)揮的不夠充分。

（二） 監(jiān)督檢查不深入

黨的十八大以來，中紀(jì)委對紀(jì)檢監(jiān)察部門提出的首要職能要求就是“監(jiān)督”職能，通過近幾年，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門不斷深化“三轉(zhuǎn)”，紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督檢查的次數(shù)明顯增多，監(jiān)督的工作內(nèi)容的更加細(xì)化，但監(jiān)督檢查工作按上級要求，完成的“規(guī)定動作多，自選動作少”，致使一些監(jiān)督工作與企業(yè)實際結(jié)合的不夠緊密。

（三） 宣傳教育效果不明顯

目前，每年六月是企業(yè)的反腐倡廉教育宣傳月，實踐活動做了很多，但效果不明顯，尤其是企業(yè)基層組織，究其原因，主要有以下幾方面：一是反腐倡廉宣傳教育大環(huán)境受限，使得越到基層，力度越不夠，正風(fēng)肅紀(jì)的高壓態(tài)勢沒有形成，很多黨員干部還不夠重視；二是宣傳教育形式不夠深入，針對性不強，還不能完全起到防微杜漸的作用。

二、企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)制約改進(jìn)、制約、創(chuàng)新方法

（一）切實改進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察體制

加強企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作，首先應(yīng)當(dāng)改革體制，根據(jù)我國企業(yè)運行現(xiàn)狀，企業(yè)董事會負(fù)責(zé)企業(yè)的資產(chǎn)保值增值，紀(jì)檢監(jiān)察部門有權(quán)參與企業(yè)經(jīng)營、戰(zhàn)略決策、重大項目、經(jīng)營活動、改革發(fā)展等重要工作，企業(yè)必須建立現(xiàn)代監(jiān)督體系，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部機構(gòu)之間的相互監(jiān)督與互相制約。企業(yè)要根據(jù)自身發(fā)展要求，改革紀(jì)檢監(jiān)察管理體制，完善、改進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作機制，構(gòu)建責(zé)權(quán)利協(xié)同的管控體系，完善紀(jì)檢監(jiān)察工作流程，實現(xiàn)企業(yè)各部門的有效監(jiān)管、自我監(jiān)督、同級職員相互監(jiān)督、上下級之間監(jiān)督等。

（二）創(chuàng)新企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作機制

既然在企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在著一些制度缺陷問題，那就要想辦法變革和創(chuàng)新相關(guān)工作機制，由于企業(yè)監(jiān)察部門的人力和能力有限，并不能完全兼顧企業(yè)發(fā)展的每一個環(huán)節(jié)，造成了企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作“盲區(qū)”的出現(xiàn)，這就需要調(diào)動企業(yè)全體員工的積極參與性，在員工心中樹立“企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察人人有責(zé)”的主人翁意識，讓企業(yè)的每一位員工都能深切認(rèn)識到，企業(yè)監(jiān)察不僅僅是紀(jì)檢部門的事情，也是每一個企業(yè)員工應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，只有搞好了企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作，才能讓企業(yè)順利發(fā)展，才能為每一位企業(yè)員工營造良好的工作環(huán)境。

（三）創(chuàng)新監(jiān)督制約方法

對于企業(yè)監(jiān)督工作在實施方式上存在的問題，要創(chuàng)新相關(guān)監(jiān)督制約的方法。所謂監(jiān)督，重點是指對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，特別是重要崗位領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，即涉及人、財、物等重要崗位的領(lǐng)導(dǎo)。這就要求不光紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，還需要審計部、人力資源部、財務(wù)部、政工部和工會等監(jiān)督部門，齊抓共管，資源信息共享，拓寬監(jiān)督覆蓋面，形成監(jiān)督合力，打造“大監(jiān)督”管控構(gòu)架。同時，還需要調(diào)動廣大職工群眾對于紀(jì)檢監(jiān)察工作的監(jiān)督積極性。通過公開重點崗位、重要部門的權(quán)力清單，政務(wù)公開、經(jīng)費透明等監(jiān)督制約方法，增加群眾對于企業(yè)工作的了解程度，形成人人監(jiān)督，人人能監(jiān)督的良好風(fēng)氣，進(jìn)而在日常工作中幫助企業(yè)做好監(jiān)督工作。

（四）豐富廉政教育、完善約束機制，全面推進(jìn)廉潔文化建設(shè)

發(fā)揮廉政教育的防范功效，堅持經(jīng)常抓和長期抓，通過中心組學(xué)習(xí)、黨課、黨員干部理論學(xué)習(xí)、網(wǎng)上發(fā)布等多種形式，及時把上級精神和工作部署傳達(dá)落實到位。加強紀(jì)律約束，廣大黨員、干部要牢記黨員身份，自覺執(zhí)行黨的紀(jì)律，模范遵守黨的章程和國家法律法規(guī)，做到令行禁止，政令暢通。堅持把示范教育、警示教育和崗位廉潔教育融入干部日常教育管理之中，以主題教育倡廉、重點教育促廉、群眾教育保廉、網(wǎng)絡(luò)教育傳廉、常規(guī)教育興廉，深入開展黨性原則、廉潔從業(yè)和艱苦奮斗教育，強化廉潔自律意識，拓展黨風(fēng)廉政宣傳領(lǐng)域和陣地，加大宣傳教育力度，構(gòu)筑“大宣教”廉政教育格局，推進(jìn)廉潔文化建設(shè)。

（五）加強紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，提升履職盡責(zé)能力

首先，要引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部養(yǎng)成勤學(xué)善思的好習(xí)慣，善于學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。其次，要加強對紀(jì)檢監(jiān)察人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職業(yè)道德及廉政建設(shè)教育，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，開拓工作思路，提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的能力和水平。第三，要努力探索新形勢下國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的特點和規(guī)律，增強工作的主動性、預(yù)見性，提高工作效率和工作質(zhì)量。

伴隨著紀(jì)律檢查體制改革不斷深入，企業(yè)唯有充分發(fā)揮執(zhí)紀(jì)、教育、監(jiān)督合力，才能確保國企領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔秉公用權(quán)，引領(lǐng)企業(yè)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，為企業(yè)快速發(fā)展保駕護(hù)航。

參考文獻(xiàn)：

[1] 齊英楠.國有企業(yè)加強紀(jì)檢監(jiān)察工作的策略探討[J].經(jīng)營管理者， 2016（06） .

[2] 王荔紅.當(dāng)前基層紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問題及對策[J].辦公室業(yè)務(wù)， 2016（16）.