服務(wù)大局是共青團(tuán)的工作主線，華能瀾滄江公司團(tuán)委通過組織開展“創(chuàng)新發(fā)展 青年擔(dān)當(dāng)”青年先鋒行動，不斷提升號手崗隊等“青”字號活動質(zhì)量，深化青年安全陣地建設(shè)，提高青年員工技能。

組織開展“創(chuàng)新發(fā)展 青年擔(dān)當(dāng)”主題實踐活動。根據(jù)中央企業(yè)團(tuán)工委和集團(tuán)團(tuán)委的總體部署，公司團(tuán)委制定了《公司開展“創(chuàng)新發(fā)展·青年擔(dān)當(dāng)”主題實踐活動實施方案》，明確活動目標(biāo)及推進(jìn)措施，圍繞搭建和拓寬青年創(chuàng)新創(chuàng)效的學(xué)習(xí)平臺、實踐平臺、展示平臺、保障平臺的建設(shè)，以各基層單位為基礎(chǔ)開展活動。龍開口電站物資倉儲管理標(biāo)準(zhǔn)化及智能化創(chuàng)新、辦公無紙化電子化創(chuàng)新、集控中心水情值班及發(fā)電量跟蹤分析軟件開發(fā)以及大理水電公司培養(yǎng)“水電風(fēng)電”復(fù)合型人才建設(shè)成為活動中的亮點，龍開口電站制作的《我和6S的故事》、《華能龍開口電廠智能倉儲系統(tǒng)》2部微電影，提高了活動的參與面和影響力。

提升“青”字號活動質(zhì)量。不斷推動共青團(tuán)工作與企業(yè)中心工作相結(jié)合，規(guī)范活動管理。深化青年文明號創(chuàng)建，突出創(chuàng)建活動的思想引領(lǐng)功能，全面推薦，重視典型選樹，公司團(tuán)委共評選6個“青年文明號”集體，漫灣水電廠運維部運維二班等3個集體獲云南省“青年文明號”、景洪電廠水庫部水工班等5個集體獲集團(tuán)“青年文明號”，推薦糯扎渡電廠水庫部獲全國“青年文明號”；持續(xù)開展青年突擊隊活動，主動承擔(dān)機組檢修等“急難險重”任務(wù)，果多青年突擊隊積極參與投產(chǎn)發(fā)電中心工作，順利完成3#、2#、1#機組投產(chǎn)發(fā)電任務(wù)，檢修公司青年員工圓滿完成小灣、景洪、糯扎渡等電站的機組檢修工作；重視青年崗位能手選樹工作，在實踐鍛煉中提升技能水平，29位青年員工在集團(tuán)組織的技能競賽中獲得優(yōu)異成績，榮獲集團(tuán)“青年崗位能手”稱號，科技中心盧吉同志榮獲“全國青年崗位能手”稱號。

深化青年安全陣地建設(shè)。結(jié)合安全生產(chǎn)月，開展青年安全活動，各基層單位不斷加強“青年安全生產(chǎn)示范崗”的創(chuàng)建活動，以班組為活動陣地，開展團(tuán)員身邊無事故活動，通過開展“兩票”知識競賽、安全技能大沖關(guān)、安全防護(hù)用品使用演練、應(yīng)急演練、“安全發(fā)展·忠誠衛(wèi)士”安全演講比賽、安全大檢查、“我當(dāng)一天安全員”等活動，提高青年員工的安全生產(chǎn)意識和技能。

重視青年員工技能。各單位團(tuán)委緊密結(jié)合實際工作的開展，通過組織專家授課、員工講學(xué)、導(dǎo)師帶徒和技能比武等活動，切實提高青年員工的各項技能水平，增強青年員工學(xué)習(xí)的自覺性。堅持開展以技術(shù)攻關(guān)、設(shè)備改造、QC活動、合理化建議為主要內(nèi)容的創(chuàng)新活動，為青年員工提供展示平臺。集控中心第二團(tuán)支部結(jié)合云南省內(nèi)電源裝機規(guī)模持續(xù)快速攀升、電力市場需求持續(xù)疲軟、市場競爭加劇的嚴(yán)峻形勢，開展了“增發(fā)電量小指標(biāo)競賽”活動，保障增發(fā)電量的高質(zhì)高效。聯(lián)合電力公司團(tuán)委組織在緬甸工作青年員工在非檢修期每天堅持1小時的英語學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為公司儲備培養(yǎng)國際化人才，促進(jìn)境外電站青年員工外語技能水平提升奠定堅實的基礎(chǔ)。