在日本，許多職員因為搞不好人際關系患上心理疾病，這也是他們上班不久就離職的主要原因。為解決這一問題，日本一家公司研發(fā)出一款智能考勤軟件，能幫助公司及早發(fā)現(xiàn)員工離職的苗頭，對他們進行疏導。

據(jù)《福布斯》日文版21日報道，該國HuRAid公司開發(fā)的“AI引擎”考勤軟件可以記錄職員每周一上班時間等數(shù)據(jù)，如遲到還是早退、加班以及忘記打卡等，然后將這些數(shù)據(jù)和同一公司之前離職員工的數(shù)據(jù)進行對比，以此來預測職員4個月后是否會離職。據(jù)稱，該軟件的預測準確率高達9成。HuRAid總裁鈴木稱，會繼續(xù)開發(fā)該款軟件的功能，希望以后企業(yè)可以利用該軟件來選拔企業(yè)內(nèi)部優(yōu)秀人才?！?/p>

（豐豆）