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        淺析建筑工程管理的存在問(wèn)題和解決路徑

        2017-05-22 10:28:52宋利勇
        居業(yè) 2017年2期
        關(guān)鍵詞:管理制度管理工作理念

        宋利勇

        [摘要]在建筑工程項(xiàng)目的建設(shè)過(guò)程中,工程管理是其中必不可少的一部分,它涉及到了安全、技術(shù)、質(zhì)量等多個(gè)建筑工程施工中非常重要的環(huán)節(jié),這些都對(duì)于工程的整體質(zhì)量和工程投入使用后的壽命,以及給企業(yè)所帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益有重要影響。然而我國(guó)在建筑工程管理上還比較落后,存在著管理制度不完善、理念和手段落后等諸多問(wèn)題急需解決。本文主要分析了當(dāng)前國(guó)內(nèi)建筑工程管理當(dāng)中存在的一些問(wèn)題,并在此基礎(chǔ)上提出了相關(guān)的解決路徑,希望能給大家一定的參考意義。

        [關(guān)鍵詞]建筑工程管理;問(wèn)題;解決路徑 文章編號(hào):2095-4085(2017)02-0123-02

        建筑工程管理包括項(xiàng)目規(guī)劃和施工作業(yè)等內(nèi)容,它是建筑工程項(xiàng)目施工當(dāng)中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。隨著城市化進(jìn)程的加快以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平的提高,這幾年建筑行業(yè)在我國(guó)發(fā)展得非??欤踩〉昧瞬诲e(cuò)的成績(jī),然而隨著工程項(xiàng)目的增加,其在工程管理上也暴露出了管理體制不完善、管理理念比較落后等許多問(wèn)題。建筑工程管理當(dāng)中存在的這些問(wèn)題不但會(huì)影響建筑工程的質(zhì)量和建筑企業(yè)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益,情況嚴(yán)重的還會(huì)威脅到人民的生命財(cái)產(chǎn)安全。所以,我們須及時(shí)發(fā)現(xiàn)建筑工程管理中存在的問(wèn)題并積極尋找解決辦法。

        1建筑工程管理現(xiàn)狀及存在問(wèn)題分析

        1.1對(duì)建筑工程管理缺乏重視

        社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平的提高以及城市化進(jìn)程的加快使得國(guó)內(nèi)許多城鎮(zhèn)都在進(jìn)行城鎮(zhèn)建設(shè)和建筑施工,我國(guó)的建筑行業(yè)也因此在這些年取得了飛速發(fā)展。然而,作為建筑項(xiàng)目工程當(dāng)中非常重要的一個(gè)構(gòu)成部分——建筑工程管理的發(fā)展卻比較滯后。通過(guò)調(diào)查研究筆者發(fā)現(xiàn),建筑企業(yè)和施工單位對(duì)于建筑工程管理缺乏重視是導(dǎo)致建筑工程管理落后的一個(gè)重要因素??梢哉f(shuō)建筑工程是一項(xiàng)技術(shù)活,只有過(guò)硬的技術(shù)才能建設(shè)出高質(zhì)量的建筑,同時(shí)現(xiàn)代的科學(xué)技術(shù)發(fā)展非???,建筑工藝的施工和設(shè)備也在不斷進(jìn)步更新,因此許多建筑企業(yè)都非常重視技術(shù)這一塊,與此同時(shí)對(duì)于管理卻明顯沒(méi)有給予過(guò)多的精力和投入,甚至有部分建筑企業(yè)和施工單位為了能夠在短時(shí)間內(nèi)完成施工,獲取經(jīng)濟(jì)效益而完全忽略了建筑工程的管理問(wèn)題,最終導(dǎo)致建筑工程質(zhì)量不過(guò)關(guān),反過(guò)來(lái)影響了自身的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益。

        1.2管理制度不完善

        建筑工程管理要想順利開(kāi)展并取得一定效果就必須有一套高效嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾碇贫葋?lái)支撐,這樣才能讓我們的管理工作有據(jù)可依,在面對(duì)建筑工程施工作業(yè)過(guò)程中所出現(xiàn)的各種突發(fā)狀況時(shí),才能采取有效正確的措施進(jìn)行處理,建筑工程的施工質(zhì)量才能得以保證,才能最大限度避免經(jīng)濟(jì)損失情況的發(fā)生。但從當(dāng)前國(guó)內(nèi)的建筑工程管理工作實(shí)情來(lái)看,國(guó)家在這一方面還沒(méi)有建立比較嚴(yán)密、行之有效的相關(guān)政策法規(guī),建筑企業(yè)和施工單位自身,不論是針對(duì)于施工技術(shù)或是施工、管理人員等也都未建立較為完善的管理制度??梢哉f(shuō)當(dāng)前許多建筑企業(yè)的管理制度根本不能滿足其管理需求,致使其在工程管理上遇到了不少問(wèn)題,建筑工程管理的效率與質(zhì)量都很難提高。

        1.3管理理念滯后

        科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展以及建筑工程施工設(shè)備和施工工藝的改進(jìn)都給我們的建筑工程管理工作提出了更高的要求,在工程管理上我們必須隨之做出相應(yīng)的改變,所以轉(zhuǎn)變建筑工程管理理念非常重要。但現(xiàn)實(shí)是有不少建筑企業(yè)在管理工程方面還在使用過(guò)去落后的、傳統(tǒng)的管理理念,這些傳統(tǒng)的管理理念不但無(wú)法滿足日益進(jìn)步的建筑行業(yè)要求,而且有部分管理內(nèi)容僅僅流于形式,很難得到有效實(shí)踐。這不但會(huì)影響中國(guó)建筑工程管理的質(zhì)量,對(duì)于整個(gè)建筑行業(yè)的發(fā)展進(jìn)步也是非常不利的。

        1.4建筑工程管理人員素質(zhì)參差不齊

        建筑工程管理工作人員的綜合素質(zhì)對(duì)于提高其管理水平有重要意義,但就目前國(guó)內(nèi)建筑工程管理的實(shí)際情況來(lái)看,許多建筑企業(yè)都不重視建筑工程管理工作人員的綜合素質(zhì)和管理能力,在后期也未對(duì)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)、組織再學(xué)習(xí)。一些建筑企業(yè)所聘用的工程管理工作人員雖然是建筑施工行業(yè)出身,在施工技術(shù)上也比較熟悉,然而他們不具備一定的工程管理知識(shí)以及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),管理起來(lái)難免存在問(wèn)題。還有一些建筑企業(yè)甚至聘請(qǐng)不懂建筑技術(shù)和管理的人員來(lái)兼任這一職位,不僅讓工程管理質(zhì)量大大降低,同時(shí)也使得整個(gè)建筑工程的質(zhì)量難以保證。

        1.5不重視安全管理工作

        在建筑工程的管理過(guò)程中,不僅需要重視工程的質(zhì)量管理,安全監(jiān)督管理也是非常重要的一部分。近年來(lái)多次報(bào)道出來(lái)的建筑工程安全事故問(wèn)題都提醒我們,在建筑項(xiàng)目施工中安全管理非常重要,否則很容易導(dǎo)致施工過(guò)程中出現(xiàn)安全事故,甚至在建筑物投入使用后發(fā)生坍塌等嚴(yán)重事故。但一些建筑企業(yè)受利益驅(qū)動(dòng),希望以最少的資金投入來(lái)獲取最高的經(jīng)濟(jì)效益,因此在安全管理方面不夠重視,安全管理觀念落后,這嚴(yán)重影響到了國(guó)內(nèi)建筑行業(yè)的健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

        2提高建筑工程管理水平的有效路徑

        2.1重視和提高建筑工程管理意識(shí)

        要提高建筑工程管理水平首先就要強(qiáng)化我們的工程管理意識(shí),努力讓建筑企業(yè)的管理者意識(shí)到建筑工程管理的重要性,讓他們?cè)诮ㄖ?xiàng)目的施工中能夠從自身做起,重視并做好建筑工程管理工作,起到良好的帶頭作用。同時(shí)建筑企業(yè)還應(yīng)該通過(guò)講座、培訓(xùn)等方式來(lái)培養(yǎng)和提高相關(guān)管理者和施工作業(yè)人員的工程管理意識(shí),只有讓每一位員工的思想理念中都具備建筑工程管理的意識(shí),才能在整體上提高工程管理水平。

        2.2建立健全各項(xiàng)管理制度

        建立健全相關(guān)的建筑工程管理制度是確保管理工作順利進(jìn)行的前提和依據(jù)。為此國(guó)家應(yīng)該結(jié)合當(dāng)前我國(guó)的法律政策對(duì)其進(jìn)行細(xì)化,不斷完善法律制度,實(shí)現(xiàn)管理工作的有法可依。同時(shí),建筑企業(yè)也要重視內(nèi)部制度的建設(shè),參照國(guó)家的政策法規(guī),借鑒國(guó)內(nèi)外比較成功的建筑企業(yè)的建筑工程管理制度,再結(jié)合自身的具體情況來(lái)制定一份比較完善的管理制度準(zhǔn)則。這一份制度準(zhǔn)則應(yīng)該是比較詳細(xì)的,對(duì)于合同、技術(shù)、質(zhì)量等方面都有詳細(xì)說(shuō)明,并具體到責(zé)任該如何劃分,以免出現(xiàn)問(wèn)題或者發(fā)生事故時(shí)相互之間推諉情況的發(fā)生。只有這樣我們才能在建筑工程管理工作過(guò)程中實(shí)現(xiàn)有法可依,有據(jù)可循,職責(zé)劃分明確,管理才能順利開(kāi)展。

        2.3轉(zhuǎn)變管理理念

        結(jié)合國(guó)外成功的建筑企業(yè)的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)我們可以看到,要解決當(dāng)前國(guó)內(nèi)建筑工程管理中存在的問(wèn)題,提高管理水平,管理理念是其中非常重要的一個(gè)因素。正如前文所述,當(dāng)前國(guó)內(nèi)許多建筑企業(yè)還在使用的傳統(tǒng)的管理理念是無(wú)法滿足現(xiàn)代化建筑工程管理工作的需求的。時(shí)代的進(jìn)步需要我們轉(zhuǎn)變建筑工程管理理念并實(shí)現(xiàn)理念創(chuàng)新。我們可以從以下兩點(diǎn)出發(fā):第一,借鑒和引入國(guó)外比較先進(jìn)的管理元素及管理思想,力求管理理念能夠滿足現(xiàn)代工程的需求與特點(diǎn),比如網(wǎng)絡(luò)化的管理模式等;第二,一味的借鑒國(guó)外經(jīng)驗(yàn)必然不能提高我國(guó)建筑工程的管理水平,只有結(jié)合我國(guó)的具體國(guó)情,建筑行業(yè)在其發(fā)展過(guò)程中所存在的特征建立出來(lái)的管理理念才是符合國(guó)情的,才能在我國(guó)順利應(yīng)用和開(kāi)展并取得顯著效果。

        2.4培養(yǎng)和提高管理人員的綜合素質(zhì)水平

        建筑工程的管理離不開(kāi)“人”來(lái)具體操作實(shí)施,因此管理工作人員的綜合素質(zhì)能力對(duì)管理的效果有直接影響。結(jié)合當(dāng)前我國(guó)在建筑工程管理中存在的管理人員素質(zhì)參差不齊這一情況,建筑企業(yè)應(yīng)該重視對(duì)管理人員素質(zhì)的培養(yǎng)和提高。企業(yè)可以聘請(qǐng)有工程技術(shù)知識(shí)和管理水平的高素質(zhì)人才擔(dān)任管理職位;同時(shí)組織管理工作人員進(jìn)行定期、長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)學(xué)習(xí),加強(qiáng)管理人員的專(zhuān)業(yè)、管理以及法律等各方面的知識(shí)與技能;努力建設(shè)一支有高度責(zé)任心、綜合素質(zhì)水平高的管理團(tuán)隊(duì)。

        2.5重視并落實(shí)安全管理工作

        建筑工程管理工作的內(nèi)容包括建筑項(xiàng)目的許多方面,而安全管理則是其中最為核心的一項(xiàng)工作內(nèi)容,所以建筑企業(yè)必須重視并落實(shí)安全管理工作。要做到這一點(diǎn)我們可以從下面幾個(gè)方面出發(fā):一,管理工作人員要根據(jù)相關(guān)的建筑安全管理?xiàng)l例和法規(guī)來(lái)宣傳安全管理工作,可選擇的方式方法有許多種,比如通告、貼安全標(biāo)語(yǔ),進(jìn)行安全知識(shí)的培訓(xùn)講座等;二,管理工作人員在平時(shí)的工作當(dāng)中應(yīng)該認(rèn)真安排好每一天的工作內(nèi)容和各自的職責(zé)范圍,最好是具體到分區(qū)域或者分工作環(huán)節(jié)來(lái)進(jìn)行監(jiān)督檢查,全面實(shí)施全天候、全過(guò)程以及全員安全管理工作;三,建立并完善“安全責(zé)任制”的工作制度,明確職責(zé),每一個(gè)工程區(qū)位都應(yīng)該設(shè)立并安排專(zhuān)職以及兼職的安全管理工作人員。

        3結(jié)語(yǔ)

        綜上所述,當(dāng)前國(guó)內(nèi)在建筑項(xiàng)目的工程管理工作當(dāng)中還存在意識(shí)薄弱、管理理念和方式方法比較落后等問(wèn)題,極大的影響了國(guó)內(nèi)建筑工程安全管理水平。為此,我們應(yīng)該積極采取有效措施,參考和借鑒國(guó)外先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和理念,結(jié)合國(guó)內(nèi)建筑工程發(fā)展的具體實(shí)情,轉(zhuǎn)變管理思路,提高安全管理意識(shí),通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)等方式來(lái)提高管理工作人員的綜合素質(zhì),最終促進(jìn)我國(guó)建筑工程管理工作的進(jìn)一步發(fā)展,確保建筑工程的施工質(zhì)量,給企業(yè)帶來(lái)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的雙重效益。

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