林賽·福爾塔多
因?yàn)榕愿y籌集資金從而擴(kuò)大其管理基金規(guī)模,所以發(fā)展起來(lái)的基金往往都是業(yè)績(jī)卓越的。
過(guò)去5年里,女性掌管的對(duì)沖基金的業(yè)績(jī)超越了更為廣泛的另類(lèi)投資經(jīng)理基準(zhǔn)。這引發(fā)了人們新的疑問(wèn):既然表現(xiàn)這么好,為何女性對(duì)沖基金經(jīng)理還如此之少?
匯豐金融研究院(HFRI)女性指數(shù)過(guò)去5年的回報(bào)率為4.4%,而HFRI基金加權(quán)綜合指數(shù)的回報(bào)率為4.2%,后者是面向所有策略和性別的更廣泛的對(duì)沖基金衡量指標(biāo)。
這些數(shù)據(jù)支持了會(huì)計(jì)公司Rothstein Kass的研究結(jié)論。該公司所做的相關(guān)學(xué)術(shù)研究發(fā)現(xiàn),由女性掌管的對(duì)沖基金業(yè)績(jī)要優(yōu)于男性掌管的基金。
盡管如此,根據(jù)波士頓東北大學(xué)在2015年的一項(xiàng)研究,對(duì)沖基金行業(yè)的女性人數(shù)仍然很少,20個(gè)對(duì)沖基金中只有不到1個(gè)雇用了女性的投資組合經(jīng)理。
相比之下,數(shù)據(jù)提供商晨星(Morningstar)稱(chēng),每5個(gè)共同基金中就有1個(gè)雇傭了女性投資組合經(jīng)理。
太平洋另類(lèi)資產(chǎn)管理公司(Paamco)的首席執(zhí)行官簡(jiǎn)·布坎(Jane Buchan)表示,女性對(duì)沖基金經(jīng)理人缺乏,主要由于女性更難從投資者那里募集到資金。Paamco是一家專(zhuān)門(mén)投資對(duì)沖基金的基金(FoHF),管理資產(chǎn)規(guī)模約240億美元。
布坎提及:“女性(對(duì)沖基金經(jīng)理)管理的資產(chǎn)明顯較少,這是一個(gè)真實(shí)的問(wèn)題,與業(yè)績(jī)無(wú)關(guān)。問(wèn)題在于她們很難募集到資金。要獲得與男性同樣規(guī)模的資產(chǎn),你的業(yè)績(jī)必須要超出200個(gè)基點(diǎn)?!?/p>
2014年收購(gòu)了Rothstein Kass的會(huì)計(jì)師事務(wù)所畢馬威2016年發(fā)現(xiàn),79%的美國(guó)對(duì)沖基金專(zhuān)業(yè)人士認(rèn)為,女性比她們的男性同行更難從投資者手中募集資金。
東北大學(xué)研究所發(fā)現(xiàn),男性和女性從業(yè)者人數(shù)之間的差距在金融業(yè)最高:只有439個(gè)對(duì)沖基金雇用了女性投資組合經(jīng)理,而雇用男性投資經(jīng)理的有9081個(gè)。如果將營(yíng)銷(xiāo)、合規(guī)和行政崗位的女性計(jì)入,對(duì)沖基金公司的女性比例則上升到了21.5%。
這一項(xiàng)研究進(jìn)一步指出,因?yàn)榕愿y籌集資金從而擴(kuò)大其管理基金規(guī)模,所以發(fā)展起來(lái)的基金往往都是業(yè)績(jī)卓越的。
雖然最新的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明,女性對(duì)沖基金經(jīng)理旗下基金的長(zhǎng)期表現(xiàn)優(yōu)于大市,但2016年這些基金的表現(xiàn)卻遜于整體對(duì)沖基金指數(shù)。HFRI女性指數(shù)2016年上升了2.2%,而同期HFRI基金加權(quán)綜合指數(shù)的回報(bào)率為5.5%。
由女性掌管的新基金很少。薩曼莎·格林伯格(Samantha Greenberg)所負(fù)責(zé)的Margate Capital是一個(gè)例外。薩曼莎出身于保爾森公司(Paulson&Co alumna),Margate Capital在2016年年底推出后籌集了大約2億美元資本。
Systemeda是由勒達(dá)·布拉加(Leda Braga)掌舵的量化對(duì)沖基金,于2015年1月從邁克·普萊特(Mike Platt)的BlueCrest Capital中分拆出來(lái)。自成立后,該基金積累了100億美元的資產(chǎn),已成為世界上由女性領(lǐng)導(dǎo)的最大對(duì)沖基金之一。
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