顧軍

摘 要 為了強化黨組織在國企轉(zhuǎn)型中的關(guān)鍵作用，確保在轉(zhuǎn)型中國有企業(yè)的“為人民服務(wù)”宗旨不變、根本性質(zhì)不變，我們必須在國有企業(yè)轉(zhuǎn)型中加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終圍繞“四個意識”來加強黨組織充分參與經(jīng)營決策權(quán)、干部管理權(quán)、維護(hù)職工根本利益的影響力。本文主要介紹了四個意識的內(nèi)容，闡述了黨組織在國有企業(yè)轉(zhuǎn)型中的重要性，并提出來圍繞“四個意識”強化黨在國有企業(yè)轉(zhuǎn)型中影響力的措施，旨在不斷強化黨在國企轉(zhuǎn)型中領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)國有企業(yè)的穩(wěn)健轉(zhuǎn)型。本文就此進(jìn)行討論。

關(guān)鍵詞 “四個意識” 黨組織 國企轉(zhuǎn)型

上海凱成控股有限公司（以下簡稱“凱成公司”）是上海市靜安區(qū)區(qū)屬企業(yè)。2013年以前，凱成公司主營業(yè)務(wù)以征收、政府融資平臺為主，業(yè)務(wù)單一。隨著國家相關(guān)政策的調(diào)整和區(qū)內(nèi)舊改區(qū)域的減少，企業(yè)的生存成為群眾最關(guān)注的問題。在靜安區(qū)委、區(qū)政府的關(guān)心下，凱成公司決定轉(zhuǎn)型發(fā)展，開啟了以征收工作、政府項目代建和公益事業(yè)市場化運作為重點的轉(zhuǎn)型發(fā)展之路。過程中，企業(yè)如何在復(fù)雜市場環(huán)境和競爭新形勢下，發(fā)揮黨組織在企業(yè)決策中的關(guān)鍵作用，如何確保國有企業(yè)“為人民服務(wù)”的本色不變，黨員如何在企業(yè)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型過程中繼續(xù)成為骨干力量，這些都是新形勢下，黨的建設(shè)必須思考和面對的新問題。

一、引言

改革開放以來，我國經(jīng)濟體制改革不斷調(diào)整，相應(yīng)的國有企業(yè)改革不斷深入。但在一些領(lǐng)域，不正確的政績觀使一部分國有企業(yè)黨組織在國有企業(yè)中的地位隨著市場競爭的激勵逐漸淡化，這與國有企業(yè)在建設(shè)中國特色社會主義過程中的核心價值觀是相違背的。建立現(xiàn)代化的法人治理制度，是國資國企改革的方向和重點，國有企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展是企業(yè)充分參與市場競爭求得生存與發(fā)展的客觀要求，也是符合市場經(jīng)濟客觀規(guī)律的必經(jīng)之路。但是國有企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，改革的重點是企業(yè)適應(yīng)市場變化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、盈利模式等的轉(zhuǎn)型，國有企業(yè)是黨發(fā)展社會主義經(jīng)濟的主體這一根本性質(zhì)沒有改變，國有企業(yè)是黨的事業(yè)發(fā)展的中流砥柱這一現(xiàn)狀沒有改變，所以，加強黨在國企尤其是在國企轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中的領(lǐng)導(dǎo)作用，任何時刻強化黨在國企內(nèi)的政治核心作用不僅不能弱化，而且只能持續(xù)強化。對于凱成公司而言，其轉(zhuǎn)型發(fā)展的重點是政府項目代建和公益事業(yè)市場化運作，那么在此過程中，公司是以經(jīng)濟效益為主還是以區(qū)域人民共享社區(qū)發(fā)展成果為重，這些都必須在轉(zhuǎn)型過程中，在戰(zhàn)略決策前定位明確，符合社會主義核心價值觀的根本要求。要達(dá)到這樣的目的，在實踐過程中，筆者認(rèn)為最重要的是要強化四個意識，強化執(zhí)政黨的意識、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性意識、黨政共同對企業(yè)負(fù)責(zé)的意識和黨要管黨的意識，走出經(jīng)濟組織非黨化、重經(jīng)營輕黨務(wù)的誤區(qū)。

二、強化四個意識的內(nèi)容

（一）強化執(zhí)政黨的意識

我們黨在不同歷史階段對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)都具有非常重要意義。習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議就明確指出“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的‘根和‘魂，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢”。[1]然而在一定時期內(nèi)，國有企業(yè)重經(jīng)濟效益輕思想建設(shè)的趨勢愈加嚴(yán)重，國有企業(yè)拖欠職工工資、違規(guī)侵害群眾利益的現(xiàn)象時有發(fā)生，這些實事表明，國有企業(yè)黨組織企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展過程重執(zhí)政黨的意識在不斷弱化，黨組織的在國企經(jīng)營管理重的地位和行為在淡化，經(jīng)濟組織非黨化的思想非常嚴(yán)重，這對于國有企業(yè)的發(fā)展和改革來說是非常不利的。缺乏了黨組織的堅強領(lǐng)導(dǎo)，忽視或者無視人民群眾的根本利益就會喪失國有企業(yè)服務(wù)社會、構(gòu)筑和諧的宗旨意識，國有企業(yè)最終將在很多重大決策上將會出現(xiàn)一定的偏差和誤區(qū)，失去立足之地。凱成公司是區(qū)屬企業(yè)，承擔(dān)著靜安區(qū)委、區(qū)政府改善民生、發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟的責(zé)任，如果我們一味強調(diào)經(jīng)濟利益，偏執(zhí)性地講求經(jīng)濟效益，而不顧社會效益、服務(wù)群眾，就會背離區(qū)委、區(qū)政府改善民生、改善人民生活環(huán)境的初衷，最終不能使自身“以轉(zhuǎn)型促發(fā)展”的決策得以實現(xiàn)，更會讓區(qū)域人民怨聲載道、喪失國有企業(yè)生存的社會主義核心價值觀。正是深刻認(rèn)識到了國有企業(yè)是黨執(zhí)政為民的重要組成部分，因此，我們必須充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，這是由國有企業(yè)的社會主義屬性決定的，同時也是黨的執(zhí)政地位和黨的工人階級先鋒隊的性質(zhì)所決定的。只有加強黨的政治核心作用，發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用，宏觀上才能建立完善的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制，促進(jìn)國有企業(yè)的轉(zhuǎn)型，建設(shè)中國特色社會主義；微觀上才能真正以人民需求為導(dǎo)向，更好地服務(wù)區(qū)域人民，更好完成各級黨委、政府賦予國有企業(yè)的艱巨任務(wù)。

（二）強化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性意識

在國有企業(yè)的轉(zhuǎn)型改革中，還要強化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性意識。近年來我國的經(jīng)濟獲得了快速的發(fā)展，企業(yè)之間的競爭力越來越大，因此國有企業(yè)主要通過一定的經(jīng)營活動來獲取更大的經(jīng)濟效益這一觀念本無可厚非，但作為關(guān)鍵少數(shù)的黨員干部，若在領(lǐng)導(dǎo)過程中忽視的黨性修養(yǎng)和政治意識，淡薄了群眾觀念和作風(fēng)建設(shè)，黨員干部的黨性觀念和意識就會不斷弱化，沒有意識到自身的黨員身份，往往將黨的工作看作是黨委的工作，將黨的政治工作看成是幫助黨員做事，企業(yè)也將出現(xiàn)普遍的重經(jīng)營管理而輕黨建管理的情況。在2014年開展“黨的群眾路線教育實踐”活動中，我們公司很多領(lǐng)導(dǎo)干部在自我剖析中就講到，因為自身黨性意識的淡化，聽匯報多了，深入群眾少了，人民群眾的意見和需求被忽視了，這種情況的出現(xiàn)，對于發(fā)揮國有企業(yè)在服務(wù)群眾、立黨為公等方面的作用非常不利，必須及時矯正過來。強化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性意識，使其認(rèn)識到自己作為一個黨員的責(zé)任和義務(wù)，并積極參與到黨組織的工作中，為國有企業(yè)和社會提供更多的政治保障、宗旨意識和模范引領(lǐng)作用。在實際的企業(yè)經(jīng)營中，一定要強調(diào)行政管理者的雙重身份，強化行政管理者的黨員意識，讓他們自覺、積極地參與到黨的事業(yè)中，通過自己的努力為企業(yè)的發(fā)展以及社會的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

（三）強化黨政對企業(yè)共同負(fù)責(zé)的意識

國有企業(yè)在實際經(jīng)營管理中，容易產(chǎn)生重政輕黨的思想和行為。而在國有企業(yè)的轉(zhuǎn)型中，更充分認(rèn)識黨政對企業(yè)共同負(fù)責(zé)的重要性。既要做到企業(yè)根據(jù)市場發(fā)展要求完成自身戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型最終不斷發(fā)展壯大的目的，同時更要承擔(dān)起“我黨執(zhí)政興國的責(zé)任，對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”。[1]兩者對于國有企業(yè)的發(fā)展和轉(zhuǎn)型都至關(guān)重要，缺一不可，相輔相成，如果缺少了其中的一方，那么另外一方也是毫無意義的。一定要加強對黨組織和生產(chǎn)行政組織的重要性認(rèn)識，兩者齊心協(xié)力，工作為企業(yè)服務(wù)，才不會出現(xiàn)越位之爭，最終共同促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。[2]因此，凱成公司在轉(zhuǎn)型過程中，通過黨政聯(lián)席會議、“三重一大”制度執(zhí)行等方式，堅持企業(yè)重大決策一定先經(jīng)過黨組織討論再上行政班子討論，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部《談心談話制度》，密切黨組織領(lǐng)導(dǎo)人和行政領(lǐng)導(dǎo)人在思想觀念、政治理念等方面的密切融合，確保凱成公司在轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中黨組織的意見能夠在決策中起決定作用，確保“為人民服務(wù)”的宗旨能夠體現(xiàn)在凱成公司開展工作的各個方面。

（四）強化“黨要管黨”的意識

在國有企業(yè)轉(zhuǎn)型中，還應(yīng)該強化黨要管黨的意識。為了提升企業(yè)的經(jīng)濟效益，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，不僅要加強黨組織的作用，還應(yīng)該圍繞經(jīng)濟做好黨建工作，因為獲得更好的經(jīng)濟效益是國有企業(yè)發(fā)展的根本目標(biāo)，也是實現(xiàn)發(fā)展社會的重要過程。強化黨要管黨的意識，就是要從高層次發(fā)揮黨的作用和智能。如我們積極開展志愿者服務(wù)工作，將志愿者工作與黨員責(zé)任承諾結(jié)合起來發(fā)揮了很好的示范作用。在舊改基地，黨組織組織志愿者隊伍，走街串巷開展政策宣講，為舊改居民更掌握政策合理獲利提供幫助；在為老服務(wù)平臺，我們組織志愿者為在養(yǎng)護(hù)院生活的老人提供聊天、外出陪護(hù)等幫助，通過這些活動既加強了黨組織的自身建設(shè)，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，又強化了黨的工作特色，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營提供良好的組織基礎(chǔ)，指導(dǎo)其作出正確的重大決策，從而為企業(yè)的發(fā)展指明正確的方向。此外，黨組織還應(yīng)該明確認(rèn)識到黨組織的工作最終目標(biāo)就是為企業(yè)的經(jīng)濟建設(shè)而服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，使國有企業(yè)在我國經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮重要作用。

三、正確認(rèn)識黨組織在國企轉(zhuǎn)型中的重要性

（一）黨基層組織建設(shè)的必要性

黨的基層組織是黨工作和戰(zhàn)斗的基礎(chǔ)，其直接聯(lián)系群眾，具有宣傳群眾、團結(jié)群眾、服務(wù)群眾的作用，也是將黨的政策和方針落實的最接地氣組織。因此，在國有企業(yè)的轉(zhuǎn)型中，一定要加強黨基礎(chǔ)組織的建設(shè)，將黨的政策落實到具體。通過黨基層組織的建設(shè)，還能夠有效增強黨的戰(zhàn)斗力和凝聚力，將黨和群眾密切聯(lián)系起來，最終讓職工、群眾得到獲得感和幸福感。在黨組織中，黨基層組織是基礎(chǔ)，是將上級改革精神或者政策落到實處的基層組織，同時也是為群眾提供服務(wù)的基本單位。通過黨基層組織的作用，才能充分發(fā)揮黨的管理、監(jiān)督和教育作用，確定全黨在組織上能夠團結(jié)，最終發(fā)揮黨組織的重要作用。[3]黨基層組織是黨聯(lián)系群眾的重要紐帶，對于維持好黨和人民群眾的關(guān)系具有重要的作用。國有企業(yè)更要全心全意依靠職工辦企業(yè)，虛心向人民群眾請教企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題，時時刻刻把群眾放在心坎里，將群眾對國有企業(yè)的熱愛和激情轉(zhuǎn)化為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的原動力，把黨的溫暖印刻在群眾的腦海里。

（二）黨的保證監(jiān)督作用

從嚴(yán)治黨是黨對新時期國有企業(yè)基層黨建工作的基本要求。尤其是在國有企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中，更要發(fā)揮黨組織在企業(yè)經(jīng)營決策、黨管干部、黨風(fēng)廉政中重要的監(jiān)督保證作用，這是實現(xiàn)黨的政策和方針在國企轉(zhuǎn)型過程中不走樣、不變色的重要途徑。通過發(fā)揮黨的監(jiān)督作用，可以更有效地實施黨和國家的政策和方針，確保國有資產(chǎn)不流失、不損耗；黨員干部不渙散、不沉淪；不職工群眾不掉隊、不失落。在這個過程中，黨組織要進(jìn)一步抓好制度建設(shè)，將權(quán)利關(guān)進(jìn)制度的籠子里。凱成公司在人才建設(shè)、財務(wù)管理等方面已經(jīng)形成長效管理機制，將黨的群眾路線實踐教育、“三嚴(yán)三實”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動中積累、形成的好的做法固化成制度，樹立成規(guī)矩，確保黨的各項保證監(jiān)督的有效。我們還積極行使職權(quán)，要根據(jù)黨中央的要求，將黨的建設(shè)加入企業(yè)轉(zhuǎn)型后新的《公司章程》和“三重一大”議事程序之中，主動、積極參與各項重大決策之中，表明立場、表明觀念，實事求是共商大計，發(fā)揮好黨的政治核心作用。在這個過程中，黨組織需要按照黨的政策和路線，針對企業(yè)的發(fā)展問題廣泛開展市場調(diào)研、聽取群眾意見，提出有效的建議和意見。在此基礎(chǔ)上，對企業(yè)做出的重大改革方案和決策，要做深做細(xì)職工和群眾的思想工作，保證決策的貫徹和實施。

（三）中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的本質(zhì)要求

國有企業(yè)在我國的經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著重要的地位和作用，是我國經(jīng)濟發(fā)展的主要力量，同時也可以體現(xiàn)我國社會主義公有制。[4]在新時期，要想充分發(fā)揮國有企業(yè)在我國社會發(fā)展和進(jìn)步中的重要作用，就一定要充分發(fā)揮國有企業(yè)的主導(dǎo)作用，加強經(jīng)濟體制改革，建立現(xiàn)代化的企業(yè)制度，不斷完善企業(yè)的經(jīng)營管理體制，才能真正促進(jìn)國有企業(yè)的轉(zhuǎn)型和改革，帶來更大的經(jīng)濟效益和社會效益。在這個過程中，發(fā)揮黨的政治核心作用可以充分調(diào)動員工的創(chuàng)造性和積極性，讓員工積極參與到國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，貢獻(xiàn)出自己最大的力量，這也是國有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的最基本要求。在這個過程中，一定要堅持黨的監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)，明確黨建目標(biāo)，加強黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和宣傳黨的政策方針的作用，發(fā)揮黨組織機制的作用，結(jié)合企業(yè)的實際發(fā)展情況和需求，同時配合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作來開展工作。

四、圍繞四個意識強化黨在國企轉(zhuǎn)型中影響力的措施

（一）正確定位黨組織，發(fā)揮黨組織的作用

在國有企業(yè)的轉(zhuǎn)型中，一定要強化四個意識，強化黨的重要作用，首先就是要正確定位黨組織的地位，充分發(fā)揮黨組織的機制保障作用。隨著我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，國有企業(yè)黨組織的活動內(nèi)容和活動方式都發(fā)生了重大的改變，但是不變的是黨組織的重要作用，只有正確定位黨組織，才能增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營做出巨大的貢獻(xiàn)。只有堅持黨對企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)作業(yè)和思想領(lǐng)導(dǎo)作用，才能加快企業(yè)的改革和轉(zhuǎn)型，促進(jìn)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步和管理進(jìn)步。在現(xiàn)代企業(yè)的轉(zhuǎn)型中，黨組織是黨的基層組織，一定要強化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用。[5]在新時期，雖然國有企業(yè)的管理方式和經(jīng)營模式在發(fā)生改變，但是所有的經(jīng)營機制和內(nèi)部決策都應(yīng)該堅持黨的核心地位。要想發(fā)揮黨組織的重要作用，就要從實際情況出發(fā)開展工作，將黨的政策和方針落到實處，完成黨的使命。

（二）加強黨組織自身參與重大問題的決策能力

黨組織對于國有企業(yè)的發(fā)展具有重要的領(lǐng)導(dǎo)作用和政治核心作用，最主要的就是體現(xiàn)在黨組織對企業(yè)重大決策能力。黨的政治核心作用就是參與到企業(yè)的重大問題決策中，引導(dǎo)企業(yè)朝著正確的方向發(fā)展，對企業(yè)經(jīng)營管理的具體業(yè)務(wù)采取一定的措施干預(yù)。圍繞企業(yè)的實際生產(chǎn)經(jīng)營來開展工作時基本要求，才能確保對企業(yè)的發(fā)展具有正確的領(lǐng)導(dǎo)作用。在參與重大問題的決策中，要體現(xiàn)出民主化和科學(xué)化，不斷改善崗位職責(zé)、規(guī)章制度以及職業(yè)行為等。在國有企業(yè)的轉(zhuǎn)型過程中，企業(yè)的自主行為在擴大，因此對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子的要求更高，黨組織參與企業(yè)的決策也面臨著一定的挑戰(zhàn)。黨組織參與到企業(yè)的重大決策中，要遵循現(xiàn)代企業(yè)的制度本質(zhì)精神，同時也不能將政企分離，而是要融合政企，共同發(fā)揮作用促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。黨組織要不斷提升自身參與重大問題的決策能力，首先要具有先進(jìn)的管理水平，掌握一定的管理藝術(shù)，其次還要準(zhǔn)確把握參與企業(yè)重大決策的重點、范圍和深度。建立對黨組織有力的長效機制，加強行政方面的配合，同時自身也要積極努力。[6]黨組織要堅持到黨委中心學(xué)習(xí)先進(jìn)的制度和相關(guān)的知識，熟悉掌握我國的特色社會主義理論體系，提升自我的修養(yǎng)和思想境界。同時還要加強對國內(nèi)國際形勢的分析，從人民的根本利益出發(fā)參與決策。

（三）加強黨的思想政治工作

政治工作是經(jīng)濟工作的生命線，同時對于促進(jìn)我國的社會主義經(jīng)濟發(fā)展具有重要的作用。因此，為了促進(jìn)國有企業(yè)的轉(zhuǎn)型，一定要加強黨的思想政治工作。在強化黨的思想政治工作時，要確保政治工作的方向是正確的，避免西方敵對勢力對我國的企業(yè)發(fā)展造成不好的影響，同時抵制腐朽思想造成的影響。[7]現(xiàn)階段我國的市場經(jīng)濟呈現(xiàn)多元化的趨勢，因此各種西方享樂主義和拜金主義流入我國，對我國的黨員造成一定的沖擊。在這種背景下，黨組織一定要充分發(fā)揮引導(dǎo)作用，強化思想政治工作，鞏固我國社會主義思想文化陣地。在開展思想政治工作時，還應(yīng)該確保思想政治工作的實踐性和時代性，將思想政治工作和企業(yè)的管理有效結(jié)合在一起，將思想政治工作真正融入企業(yè)的發(fā)展中。

（四）加強黨組織的隊伍建設(shè)

加強黨組織的隊伍建設(shè)對于增強黨的重要領(lǐng)導(dǎo)作用非常關(guān)鍵，無論是黨員還是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該不斷提升自身的素質(zhì)和能力，更新觀念，解放思想，不斷提升自身的分析市場和解決經(jīng)濟問題的能力。加強黨組織的隊伍建設(shè)首先要增強企業(yè)的凝聚力，這樣企業(yè)的凝聚力又可以反過來促進(jìn)黨組織的隊伍建設(shè)，兩者是相輔相成的。思想是行動的先鋒，對行為具有指導(dǎo)作用，只有加強黨組織的凝聚力和企業(yè)的凝聚力，才能更好開展政治活動，貫徹和實施黨的路線方針。此外，還要加強對黨員的管理，只有堅持黨管干部的原則，才能真正落實黨的方針。[8]在實際工作中，凱成公司采取一定的措施來制定的新形勢下的黨管干部的程序和制度。如，我們制訂了《企業(yè)員工內(nèi)部競聘管理制度》，對中層干部、關(guān)鍵崗位員工的聘任一律采用競聘辦法；此外，還積極推進(jìn)市場化薪資體系和績效體系聯(lián)動改革，為每個青年人才規(guī)劃職業(yè)生涯，將企業(yè)的人事管理體系和黨管干部的原則有效融合在一起，不斷對管理辦法和制度進(jìn)行改革和創(chuàng)新，結(jié)合企業(yè)的實際發(fā)展和需求來制定適應(yīng)的規(guī)章制度，建立一套和市場經(jīng)濟相適應(yīng)的企業(yè)人事制度。為了強化黨組織的整體素質(zhì)，我們還推出“黨員理論學(xué)習(xí)積分制”和“黨員參與公益活動管理辦法”，對黨員進(jìn)行量化指標(biāo)考核，不斷完善的黨員培訓(xùn)體系和考核制度，結(jié)合黨員的實際職位進(jìn)行崗位考核和培訓(xùn)，使黨員的管理更為制度化和規(guī)范化。

五、結(jié)語

凱成公司轉(zhuǎn)型發(fā)展初見成效，2016年由凱成公司開創(chuàng)的“公建公營非事業(yè)型”養(yǎng)老運營新模式，得到解放日放、新聞透視等主流新聞媒體的高度關(guān)注；征收工作亦不斷刷新上海市大型征收基地新高度、新速度，成為新靜安“撤二建一”后的“新亮點、新標(biāo)桿”。這些成果充分證明，在國有企業(yè)的轉(zhuǎn)型改革中，黨組織一定要加強黨的領(lǐng)導(dǎo)作用和政治核心作用，圍繞四個意識強化黨對企業(yè)轉(zhuǎn)型各項工作的影響力，只有這樣才能確保企業(yè)改革方向正確、職工信服、人民滿意。

（作者單位為上海凱成控股有限公司）

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[8] 王海麗.淺談國有企業(yè)改制后應(yīng)如何發(fā)揮黨組織的政治核心作用[J].中國高新技術(shù)企業(yè)，2013，24（23）：170-172.