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        我國社會(huì)組織的演進(jìn)歷程、現(xiàn)狀與發(fā)展路徑

        2017-05-19 10:16:39潘修華
        黨政研究 2017年2期
        關(guān)鍵詞:社會(huì)組織國家治理社會(huì)治理

        潘修華

        〔摘要〕通過分析我國社會(huì)組織演進(jìn)中的量變拐點(diǎn),揭示了政治因素一直影響其發(fā)展,但從總體上看,政治因素的影響力呈下降趨勢(shì)。由于政治因素長(zhǎng)期較為嚴(yán)厲的規(guī)約作用,至現(xiàn)階段,盡管我國社會(huì)組織已得到了一定的發(fā)展,但是在整體上,其發(fā)展水平并不高,主要表現(xiàn)在人均擁有量比較少、區(qū)域服務(wù)領(lǐng)域分布不夠合理、綜合實(shí)力比較低等方面。進(jìn)一步提升我國社會(huì)組織的發(fā)展水平,政府須改革體制機(jī)制,降低社會(huì)組織登記注冊(cè)門檻,從政策和資源層面加大扶持中西部社會(huì)組織發(fā)展的力度,并穩(wěn)妥地引導(dǎo)倡導(dǎo)類、維權(quán)類社會(huì)組織有序發(fā)展;而社會(huì)組織自身也須努力健全組織構(gòu)成要件,力爭(zhēng)獲得合法身份,積極招攬人才,盡力汲取資源,大力加強(qiáng)組織之間的合作。如此,社會(huì)組織的發(fā)展將進(jìn)入新的階段。

        〔關(guān)鍵詞〕社會(huì)組織;社會(huì)治理;國家治理

        〔中圖分類號(hào)〕D632〔文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼〕A〔文章編號(hào)〕2095-8048-(2017)02-0110-08

        現(xiàn)階段推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化,創(chuàng)新社會(huì)治理需要更好地發(fā)揮社會(huì)組織的作用。在這樣的背景下,十八屆三中全會(huì)提出“正確處理政府和社會(huì)關(guān)系,加快實(shí)施政社分開,推進(jìn)社會(huì)組織明確權(quán)責(zé)、依法自治、發(fā)揮作用。適合由社會(huì)組織提供的公共服務(wù)和解決的事項(xiàng),交由社會(huì)組織承擔(dān)。”如此,在分析社會(huì)組織的演進(jìn)歷程、現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,深入探討推動(dòng)社會(huì)組織進(jìn)一步發(fā)展,更好發(fā)揮作用的路徑就具有較為重要的現(xiàn)實(shí)意義。

        一、我國社會(huì)組織的演進(jìn)歷程:量變拐點(diǎn)及其影響因素分析

        在分析我國社會(huì)組織數(shù)量變化的拐點(diǎn)即量變拐點(diǎn)及其影響因素的基礎(chǔ)上廓清其演進(jìn)歷程,可為后續(xù)相關(guān)研究提供一定的理論支持。量變拐點(diǎn)原指數(shù)學(xué)曲線顯著向上或者向下變化的點(diǎn),后來多引申為事物發(fā)展趨勢(shì)開始明顯改變的時(shí)間點(diǎn)。這個(gè)時(shí)間點(diǎn)可以是年、月、日、時(shí)刻。在人文社會(huì)科學(xué)的文獻(xiàn)中,拐點(diǎn)常用于描述特定事物在保持一段時(shí)間的某種狀態(tài)后,其發(fā)展出現(xiàn)顯見的上升或下降的趨勢(shì)。這里所指社會(huì)組織的量變拐點(diǎn),是指社會(huì)組織在發(fā)展過程中數(shù)量發(fā)生明顯增加或者減少的年份。

        (一)我國社會(huì)組織演進(jìn)的量變拐點(diǎn)

        在量變拐點(diǎn)介紹之前需要說明的是,我國對(duì)全國社會(huì)組織的數(shù)量統(tǒng)計(jì)是由民政部于1988年開始進(jìn)行的,當(dāng)年所統(tǒng)計(jì)的全國社會(huì)組織的數(shù)量為0.44萬個(gè);〔1〕之后這一統(tǒng)計(jì)工作每年由民政部進(jìn)行一次,因而從新中國成立時(shí)至1987年底,社會(huì)組織的數(shù)量變化只能根據(jù)社會(huì)政治變遷的背景進(jìn)行概略估計(jì),但其最高峰值應(yīng)小于0.44萬個(gè),因?yàn)?988年社會(huì)組織的統(tǒng)計(jì)數(shù)量為0.44萬個(gè);1988年至現(xiàn)階段社會(huì)組織的數(shù)量變化有民政部的年度統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)作為依據(jù),相對(duì)準(zhǔn)確。從年度數(shù)量變化上看,自新中國成立至現(xiàn)階段,我國社會(huì)組織的發(fā)展經(jīng)歷了八個(gè)拐點(diǎn)(見圖1)。

        第一個(gè)拐點(diǎn)是1950年,與之出現(xiàn)相關(guān)的標(biāo)志性事件是《社會(huì)團(tuán)體登記暫行辦法》的出臺(tái)。其時(shí),為鞏固執(zhí)政基礎(chǔ),中共以政治上是否擁護(hù)自己及新生政權(quán)為標(biāo)準(zhǔn),對(duì)社會(huì)組織進(jìn)行清理整頓,解散了一批民國時(shí)期成立的社會(huì)組織。在清理整頓完成之時(shí),我國社會(huì)組織在數(shù)量上有所減少。50年代中期清理整頓完成之后,我國社會(huì)組織在新的起點(diǎn)上得到了短暫發(fā)展?!?〕第二個(gè)拐點(diǎn)是1957年,與之出現(xiàn)相關(guān)的標(biāo)志性事件是“反右”運(yùn)動(dòng)?!胺从摇边\(yùn)動(dòng)擴(kuò)大化使不少社會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)人被錯(cuò)劃為“右派”,社會(huì)組織的正?;顒?dòng)受到?jīng)_擊,發(fā)展軌跡被打斷。從整體上看,“反右”運(yùn)動(dòng)之后的兩、三年,我國社會(huì)組織幾乎沒有發(fā)展,數(shù)量上估計(jì)也沒有什么增加。直到60年代初我國社會(huì)組織才開始恢復(fù)發(fā)展并再度活躍。〔3〕第三個(gè)拐點(diǎn)是1966年,與之出現(xiàn)相關(guān)的標(biāo)志性事件是“文革”。“文革”十年,由于政治的原因,產(chǎn)生了大量的民粹性、政治性的紅衛(wèi)兵組織和各種造反派組織,但社會(huì)組織不但沒有發(fā)展,反而有所倒退,在數(shù)量上應(yīng)是大幅減少了?!?〕第四個(gè)拐點(diǎn)是1978年,與之出現(xiàn)相關(guān)的標(biāo)志性事件是十一屆三中全會(huì)的召開。十一屆三中全會(huì)是我國計(jì)劃經(jīng)濟(jì)解體和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際起點(diǎn)。“真理標(biāo)準(zhǔn)大討論”“經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心路線的確定”以及隨后展開的“摸著石頭過河”式的放權(quán)讓利改革為我國社會(huì)組織的發(fā)展提供了可能和空間,使我國社會(huì)組織在八十年代有了較大的發(fā)展,在數(shù)量上也相應(yīng)有所增加。第五個(gè)拐點(diǎn)是1989年,與之出現(xiàn)相關(guān)的標(biāo)志性事件是《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》的頒布實(shí)施。80年代我國社會(huì)組織在發(fā)展過程中出現(xiàn)了一些亂象,主要是多頭登記多頭管理使政府對(duì)社會(huì)組織的管理過于松散,規(guī)制不夠,部分社會(huì)組織開展了一些與其非營利性相悖的商業(yè)性活動(dòng),造成了不良的社會(huì)影響;而一些學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)和群眾性社團(tuán)對(duì)80年代中晚期的政治風(fēng)波在一定程度上也發(fā)揮了推波助瀾的作用,影響了政治的漸進(jìn)發(fā)展。在這樣的背景下,為了加強(qiáng)對(duì)社會(huì)組織的登記管理工作,1988年出臺(tái)了《基金會(huì)管理辦法》,1989年出臺(tái)了《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》,其中,《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》的出臺(tái)確立了政府管理社會(huì)組織的“雙重管理制度”,對(duì)遏制一些社會(huì)組織的營利傾向與過度政治化傾向,發(fā)揮了較大的作用,為維護(hù)黨和政府的形象以及社會(huì)、政治的穩(wěn)定大局提供了支持。該條例頒行之后,政府用兩年多的時(shí)間對(duì)社會(huì)組織進(jìn)行了整頓和重新登記,使社會(huì)組織在數(shù)量上有所減少。1992年下半年之后社會(huì)組織開始回到正常發(fā)展的軌道?!?〕第六個(gè)拐點(diǎn)是1997年,是年,民政部統(tǒng)計(jì)的社會(huì)組織的數(shù)量為18萬個(gè);〔6〕與之出現(xiàn)相關(guān)的標(biāo)志性事件是社會(huì)組織年檢制度的實(shí)施。1996年民政部制定《社會(huì)團(tuán)體年度檢查暫行辦法》,1997年各級(jí)民政部門依照該辦法對(duì)社會(huì)組織以年檢的形式進(jìn)行了清理整頓,使社會(huì)組織的數(shù)量出現(xiàn)了較大幅度的下降。1998年10月重新修訂的《社會(huì)團(tuán)體管理?xiàng)l例》頒行。相較1989年頒行的《社會(huì)團(tuán)體管理?xiàng)l例》,該條例進(jìn)一步提高了社會(huì)組織登記注冊(cè)的門檻和監(jiān)管力度。在這樣的背景下,社會(huì)組織的數(shù)量進(jìn)一步減少,而且減少的趨勢(shì)一直持續(xù)到2000年?!?〕第七個(gè)拐點(diǎn)是2001年,是年,民政部統(tǒng)計(jì)的社會(huì)組織的數(shù)量為21.1萬個(gè);〔8〕與之出現(xiàn)相關(guān)的標(biāo)志性事件是1997年清理整頓之后,社會(huì)組織的總量首次超過了1996年的總量。這主要是因?yàn)?998年《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》的頒行后,各級(jí)民政部門啟動(dòng)了民辦非企業(yè)單位的登記管理工作,登記在冊(cè)的民辦非企業(yè)單位連年大幅增長(zhǎng),至2001年使社會(huì)組織的總量超過了1996年的總量?!?〕第八個(gè)拐點(diǎn)是2013年,是年,民政部統(tǒng)計(jì)的社會(huì)組織的數(shù)量為54.7萬個(gè);〔10〕與之出現(xiàn)相關(guān)的標(biāo)志性事件是《國務(wù)院機(jī)構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變方案》的出臺(tái)。該方案明確行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)類、科技類、公益慈善類、城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)類社會(huì)組織不經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位審查同意,即可向民政部門申請(qǐng)登記。在該方案明確的改革方向的指引下,至2013年底,已有24個(gè)省級(jí)行政區(qū)試行相關(guān)社會(huì)組織的直接登記制。〔11〕此項(xiàng)改革必將使我國社會(huì)組織在數(shù)量上迎來新的快速增長(zhǎng)期。

        (二)我國社會(huì)組織演進(jìn)的量變拐點(diǎn)出現(xiàn)的影響因素分析

        從理論上講,我國政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)因素都會(huì)對(duì)社會(huì)組織的發(fā)展產(chǎn)生較大影響,只是它們不一定同時(shí)發(fā)揮影響,即使在同一時(shí)間,它們發(fā)揮的影響力也不一定相同。這可以從拐點(diǎn)出現(xiàn)的原因或背景的分析中得到印證。第一個(gè)至第六個(gè)拐點(diǎn)的出現(xiàn)主要受政治因素的影響:第一個(gè)拐點(diǎn)出現(xiàn)的背景主要是中共成為國家政治權(quán)力結(jié)構(gòu)的主導(dǎo)力量;第二個(gè)、三個(gè)拐點(diǎn)的出現(xiàn)主要是 “左”的政治意識(shí)形態(tài)及階級(jí)斗爭(zhēng)擴(kuò)大化政治運(yùn)動(dòng)所導(dǎo)致;第四拐點(diǎn)的出現(xiàn)則處在“四人幫”倒臺(tái),黨內(nèi)權(quán)力結(jié)構(gòu)發(fā)生了重大變更的關(guān)口;第五拐點(diǎn)的出現(xiàn)與當(dāng)時(shí)的體制和政治意識(shí)形態(tài)的危機(jī)密切相關(guān),在當(dāng)時(shí)的特殊情形下,維護(hù)體制和政治意識(shí)形態(tài)的政治動(dòng)作成為該拐點(diǎn)出現(xiàn)的主要原因;第六個(gè)拐點(diǎn)是第五個(gè)拐點(diǎn)的延續(xù),其出現(xiàn)的主要原因與第五拐點(diǎn)大致相同。第七、八拐點(diǎn)的出現(xiàn)主要是政治因素、經(jīng)濟(jì)因素和社會(huì)因素三重作用的結(jié)果,其中,政治因素發(fā)揮的作用仍是決定性的,但經(jīng)濟(jì)因素和社會(huì)因素也發(fā)揮了較為明顯的作用:改革開放三十多年來,在所有制結(jié)構(gòu)變遷、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變遷、階層結(jié)構(gòu)變遷等經(jīng)濟(jì)、社會(huì)因素的促動(dòng)下,弱勢(shì)群體和人口增多,這使得整個(gè)社會(huì)對(duì)公共產(chǎn)品的需求趨于旺盛,而政府難以滿足這種較為旺盛的需求。在這樣的背景下,政府選擇了疏導(dǎo)而不是打壓的策略即發(fā)動(dòng)社會(huì)力量,幫助自己來向社會(huì)提供公共產(chǎn)品。于是,社會(huì)組織的“出生率”和“出生數(shù)量”都出現(xiàn)了較大的增幅。

        依據(jù)對(duì)我國社會(huì)組織演進(jìn)拐點(diǎn)的分析可見,政治因素,確切地說,主要是政治權(quán)力結(jié)構(gòu)、政治意識(shí)形態(tài)、政治運(yùn)動(dòng)和政治制度等因素,一直決定性地影響著我國社會(huì)組織的發(fā)展,但自1978年十一屆三中全會(huì)以來,它的影響力呈下降趨勢(shì),尤其是本世紀(jì)以來,它的影響力已經(jīng)減弱了不少,固然它的決定性影響地位仍未被撼動(dòng),但它的影響力度小了很多,證據(jù)是,在政府對(duì)社會(huì)組織的管理體制未改革的前提下,2001年至2012年社會(huì)組織的數(shù)量逐年都有不小的增長(zhǎng)。〔12〕這主要是因?yàn)椋簽榱撕粚?shí)民意支持基礎(chǔ),鞏固執(zhí)政地位,執(zhí)政黨在1978年十一屆三中全會(huì)上作出了戰(zhàn)略重心從以階級(jí)斗爭(zhēng)為綱調(diào)整為以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的決策。在以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的戰(zhàn)略方針指引下,政府向經(jīng)濟(jì)建設(shè)領(lǐng)域投放的資源越來越多,這使得經(jīng)濟(jì)持續(xù)高速增長(zhǎng),社會(huì)財(cái)富不斷增加,但同時(shí),由于分配體制上的缺陷,社會(huì)收入差距不斷被拉大。至21世紀(jì)初,在社會(huì)收入差距趨于懸殊的情況下,社會(huì)階層分化顯性化,〔13〕較大數(shù)量的弱勢(shì)群體產(chǎn)生,社會(huì)對(duì)公共產(chǎn)品的需求達(dá)到一個(gè)新的高峰。而政府對(duì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)領(lǐng)域資源投入的不斷增加,致使其投入到社會(huì)領(lǐng)域的資源不斷減少,越來越難以滿足社會(huì)對(duì)公共產(chǎn)品的需求。在這樣的情況下,政府進(jìn)行了放權(quán)改革,在一些與政治相關(guān)性不強(qiáng)的領(lǐng)域孵化、培育社會(huì)組織和允許社會(huì)自組織的存在,并動(dòng)員這些社會(huì)組織與自己一起努力為社會(huì)提供公共產(chǎn)品,以緩解社會(huì)中公共產(chǎn)品供給不足的危機(jī)。而隨著21世紀(jì)初社會(huì)對(duì)公共產(chǎn)品的需求達(dá)到新的高峰,我國為社會(huì)提供公共產(chǎn)品的社會(huì)組織也隨之顯著增加;并且由于21世紀(jì)以來,我國較大的收入分配差距未得到有效的調(diào)控和社會(huì)對(duì)公共產(chǎn)品不衰的旺盛需求,社會(huì)組織的數(shù)量連年持續(xù)增長(zhǎng)。在這樣的情勢(shì)下,我國政治意味稀薄的、功能失衡的、弱小的市民社會(huì)順勢(shì)從政治國家中掙扎著脫胎而生。之所以說它是政治意味稀薄的、功能失衡的,是因?yàn)槲覈鐣?huì)組織主要在非政治領(lǐng)域活動(dòng),其利益訴求、政策倡導(dǎo)、維權(quán)等功能發(fā)揮不充分;之所以說它是弱小的,是因?yàn)槭忻裆鐣?huì)強(qiáng)大與否,不僅要看社會(huì)組織的數(shù)量多寡與服務(wù)提供情況,還要看社會(huì)組織的政治功能是否充分發(fā)揮。我國這種自具特色的市民社會(huì)的發(fā)展仍充滿變數(shù),因?yàn)橄嚓P(guān)的體制改革還在進(jìn)行之中,遠(yuǎn)未完成。但從社會(huì)對(duì)公共產(chǎn)品的需求仍處于高位、社會(huì)階層分化及社會(huì)利益意識(shí)的階層化、集團(tuán)化已經(jīng)形成的情勢(shì)來看,市民社會(huì)的實(shí)力必將有所提高,其政治意蘊(yùn)亦必將有所提升,而這必將反身推動(dòng)我國頂層政治文明的建設(shè)。

        二、我國社會(huì)組織發(fā)展的現(xiàn)狀:成效與問題

        通過對(duì)我國社會(huì)組織的總量、區(qū)域分布、服務(wù)領(lǐng)域分布和綜合實(shí)力的分析,可呈現(xiàn)其發(fā)展的總體狀況,亦約略可見政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)因素在其發(fā)展過程中的不同作用。

        (一)我國社會(huì)組織的總量分析

        根據(jù)民政部2016年7月11日發(fā)布的社會(huì)服務(wù)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào),截至2015年底,全國共有社會(huì)組織66.2萬個(gè)。〔14〕而1988年民政部登記在冊(cè)的社會(huì)組織僅有4400多個(gè)。〔15〕通過數(shù)據(jù)比對(duì)可知,我國社會(huì)組織的數(shù)量在30多年的時(shí)間里增長(zhǎng)了100多倍。這個(gè)增幅是較大的,反映出社會(huì)對(duì)社會(huì)組織的需求較為旺盛。

        盡管從歷史比較來看,我國社會(huì)組織的發(fā)展速度比較快,但是從國別比較來看,我國社會(huì)組織仍很不發(fā)達(dá)。依據(jù)民政部的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)測(cè)算,我國每萬人社會(huì)組織擁有量約為4.9個(gè)(人口總量以2010年全國人口普查數(shù)據(jù)為依據(jù))。而根據(jù)2014年發(fā)布的《中國民間公益組織基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)分析報(bào)告》測(cè)算,我國約占總量1/3的社會(huì)組織未在民政部門登記注冊(cè)?!?6〕這些社會(huì)組織主要是工商注冊(cè)的社會(huì)組織、單位和城鄉(xiāng)社區(qū)內(nèi)社會(huì)組織和游走在社會(huì)中的草根社會(huì)組織。如果把這些社會(huì)組織計(jì)算在內(nèi),我國每萬人社會(huì)組織擁有量約為7.4個(gè)((66.2*3/2)萬個(gè)/133972.5萬=0.00074120萬個(gè)/每萬人,即我國每萬人社會(huì)組織擁有量約為7.4個(gè))。而早在2006年,美國每萬人社會(huì)組織擁有量是52個(gè),法國是110個(gè)?!?7〕從人均擁有量來看,由于政治上的調(diào)控與發(fā)展時(shí)長(zhǎng)的差距,與發(fā)達(dá)國家相比,我國社會(huì)組織的發(fā)展仍有很長(zhǎng)的路要走。

        (二)我國社會(huì)組織的區(qū)域分布分析

        在公益領(lǐng)域,理想的狀態(tài)是對(duì)公益資源需求多的區(qū)域,社會(huì)組織及其提供的公益資源也多。如果這樣看來,我國的社會(huì)組織及其公益資源供給的數(shù)量排序應(yīng)該是西部多于中部,中部又多于東部。上世紀(jì)90年代中晚期,我國社會(huì)組織的區(qū)域分布情況是,東部多于中部,中部又多于西部。90年代的某一年份,江蘇省有社團(tuán)1.3萬個(gè),浙江省、福建省、廣東省各有社團(tuán)1萬多個(gè),安徽省有社團(tuán)0.5萬個(gè),江西省有社團(tuán)0.4萬個(gè),寧夏自治區(qū)和青海省的社團(tuán)數(shù)量更少一些。〔18〕這反映出至90年代中晚期,我國公益領(lǐng)域及在其中活動(dòng)的社會(huì)組織的發(fā)展均處在初級(jí)階段,其發(fā)展主要不以公益需求為動(dòng)力,而是以公益供給為動(dòng)力。社會(huì)組織數(shù)量排序反映的是經(jīng)濟(jì)發(fā)展總量及其支撐的公益資源供給總量的排序。現(xiàn)階段我國社會(huì)組織數(shù)量的區(qū)域分布發(fā)生了一些變化,截至2013年底,在相關(guān)調(diào)查的樣本社會(huì)組織中,我國東部地區(qū)社會(huì)組織數(shù)量最多,占總量的54.70%,其次是西部地區(qū),其社會(huì)組織數(shù)量占總量的29.70%,再次是中部地區(qū),其社會(huì)組織數(shù)量占總量的15.61%?!?9〕

        這說明現(xiàn)階段我國公益領(lǐng)域發(fā)生了一些好的變化。當(dāng)前,在90年代中晚期公益供給缺口最大的西部地區(qū)的社會(huì)組織及公益資源的數(shù)量都有所增長(zhǎng)。這種良好態(tài)勢(shì)的出現(xiàn),除了西部地區(qū)內(nèi)部的努力外,還受益于東部地區(qū)的支援。根據(jù)2014年相關(guān)抽樣調(diào)查所獲得的數(shù)據(jù)顯示,服務(wù)區(qū)域是“全國”的社會(huì)組織的數(shù)量,北京排在第一位, 第二、三位分別是廣東和上海?!?0〕但應(yīng)該注意到,盡管出現(xiàn)了良好的發(fā)展態(tài)勢(shì),但與理想狀況相較,我國社會(huì)組織仍處于“螺旋式上升”的過程之中,需要掃除的發(fā)展障礙還不少。

        (三)我國社會(huì)組織的領(lǐng)域分布分析

        中國公益2.0、中山大學(xué)中國公益慈善研究院和南都基金會(huì)2014年聯(lián)合發(fā)布的《中國民間公益組織基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)分析報(bào)告》顯示,我國社會(huì)組織所涉足的服務(wù)領(lǐng)域達(dá)到20多個(gè),排在前五名的分別為兒童青少年成長(zhǎng)支持、教育助學(xué)、綜合志愿服務(wù)、環(huán)境保護(hù)和殘障人士生活保障,其所占樣本社會(huì)組織總量的比例分別為34.5%、25.76%,25.25%、17.77%、16.24%;所涉足的服務(wù)領(lǐng)域排在后五名的分別為民間研究機(jī)構(gòu)發(fā)展、勞工權(quán)益保護(hù)、同性戀權(quán)利維護(hù)、女性權(quán)利保障、動(dòng)物福利支持,其所占樣本社會(huì)組織總量的比例均在5%以下?!?1〕從其排在前五名的服務(wù)領(lǐng)域來看,我國從事民生改善活動(dòng)的社會(huì)組織比較多。社會(huì)組織在兒童青少年成長(zhǎng)支持、教育助學(xué)領(lǐng)域開展的活動(dòng),可以為遺棄兒童、問題青少年、農(nóng)民工子女、家庭貧困學(xué)生等提供一些教育和成長(zhǎng)方面的支持;在綜合志愿服務(wù)領(lǐng)域開展的活動(dòng),可以為某些弱勢(shì)群體解決一些實(shí)際困難,為一般民眾提供一些生活上的便利;在殘障人士生活保障領(lǐng)域開展的活動(dòng),可以為殘障人士自身及其家庭提供一些生活上的幫助;在環(huán)境保護(hù)領(lǐng)域開展的活動(dòng),則可以為改善民眾的生活環(huán)境提供一些支持。這些作用的發(fā)揮對(duì)抑制和消解貧富差距帶來的社會(huì)矛盾,對(duì)提高民眾的生活質(zhì)量都有一定的積極作用。

        從其排在后五名的服務(wù)領(lǐng)域來看,我國從事參政議政、權(quán)利維護(hù)活動(dòng)的社會(huì)組織比較少。社會(huì)組織推動(dòng)民間研究機(jī)構(gòu)的發(fā)展可以為民眾參政議政提供智識(shí)和平臺(tái)支持;開展勞工權(quán)益、同性戀權(quán)利和女性權(quán)利的保障活動(dòng)可為這些弱勢(shì)群體維護(hù)自身利益提供組織支持;開展動(dòng)物福利支持活動(dòng),可為民眾生活質(zhì)量的改善提供環(huán)境支持,說到底,動(dòng)物福利與人類福祉是相關(guān)聯(lián)的?,F(xiàn)階段我國較大的貧富差距導(dǎo)致社會(huì)糾紛和沖突高發(fā),在這樣的情勢(shì)下,社會(huì)組織開展有序參政議政、權(quán)利維護(hù)活動(dòng),可以協(xié)助政府化解社會(huì)矛盾,有利于維護(hù)社會(huì)和諧和政治穩(wěn)定。因而當(dāng)前社會(huì)組織有序參政議政、維護(hù)權(quán)利的功能發(fā)揮不充分,對(duì)社會(huì)發(fā)展的大局是不利的。

        (四)我國社會(huì)組織的綜合實(shí)力分析

        分析我國社會(huì)組織的綜合實(shí)力可以從其活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、專職和專業(yè)人才、組織公信力和管理水平等方面具體展開。

        1.活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。從2014年版《中國民間公益組織基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)分析報(bào)告》中的調(diào)查數(shù)據(jù)來看,我國少部分社會(huì)組織的經(jīng)濟(jì)實(shí)力已比較強(qiáng)。但從整體上看,我國社會(huì)組織的經(jīng)濟(jì)實(shí)力不夠強(qiáng),主要表現(xiàn)在大多數(shù)社會(huì)組織財(cái)政規(guī)模偏?。捍蠹s有超過60%的社會(huì)組織年度支出以30萬元以下為主,其中還有超過25%的社會(huì)組織年度支出在2萬元以內(nèi)?!?2〕除掉員工的工資、福利開支和辦公經(jīng)費(fèi)后,年度支出在30萬元以內(nèi),尤其是年度支出在2萬以內(nèi)的社會(huì)組織,用于項(xiàng)目和活動(dòng)開展的支出應(yīng)該是比較少的,可能會(huì)出現(xiàn)不夠支撐其正常發(fā)揮作用的情況。

        2.專職和專業(yè)人才?!吨袊耖g公益組織基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)分析報(bào)告》中2011年和2014年的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,現(xiàn)階段我國大部分社會(huì)組織都有專職員工。這說明社會(huì)組織運(yùn)行的正?;厔?shì)在加強(qiáng)。但該報(bào)告也顯示我國有超過50%的社會(huì)組織的專職員工數(shù)量在3人以下,其中,少數(shù)社會(huì)組織甚至沒有專職員工?!?3〕 2010年《中國公益人才發(fā)展現(xiàn)狀及需求調(diào)研報(bào)告》顯示,盡管社會(huì)組織員工的學(xué)歷以本科層次居多,但籌資、發(fā)展研究等專業(yè)人才不夠。這主要是因?yàn)楣べY待遇不高和職業(yè)發(fā)展空間不夠,使社會(huì)組織難以吸引并留住這些領(lǐng)域的人才所至。〔24〕

        3.組織管理水平。筆者2014年組建團(tuán)隊(duì)對(duì)江蘇南通市社會(huì)組織進(jìn)行了抽樣調(diào)查,發(fā)現(xiàn)該市有超過40%的社會(huì)組織的部門結(jié)構(gòu)、治理結(jié)構(gòu)和管理制度比較完善,管理比較規(guī)范,管理水平比較高。這些社會(huì)組織主要是掛靠在政府機(jī)構(gòu)的慈善協(xié)會(huì)、科技社團(tuán),行業(yè)協(xié)會(huì)等。但也有超過50%的社會(huì)組織的管理水平比較低,連一些基本的管理制度也沒有,組織運(yùn)作的主觀隨意性比較強(qiáng)(見表1)。

        有效數(shù)據(jù)是否制定財(cái)務(wù)制度頻率百分比有效百分比累積百分比否3652.252.252.2是3347.847.8100.0合計(jì)69100.0100.0因張謇弘揚(yáng)的慈善文化傳統(tǒng)的影響和政府的著力培育,江蘇南通市社會(huì)組織是比較發(fā)達(dá)的,該市江海志愿者服務(wù)在江蘇乃至全國都是知名的,其社會(huì)組織的管理水平尚且如此,我國社會(huì)組織的管理水平在整體上應(yīng)不容樂觀。

        4.組織公信力。中民慈善捐助信息中心發(fā)布的“2014年度中國慈善透明指數(shù)報(bào)告”顯示,以100分制計(jì)算,其所調(diào)查的1000家樣本組織平均透明指數(shù)為44.10分,與2013平均透明指數(shù)43.11分相比,提高了2.30%。但也應(yīng)該看到年度透明指數(shù)在60分以下的組織尚有767家,占整個(gè)樣本的76.70%?!?5〕這說明我國社會(huì)組織的公信力建設(shè)在加強(qiáng),公信力在提升,但其建設(shè)力度仍須繼續(xù)加強(qiáng)。2014年該中心對(duì)社會(huì)公眾的相關(guān)調(diào)查也說明了這一點(diǎn),公眾對(duì)社會(huì)組織信息披露的整體滿意度中,“比較滿意”的受訪者由2011年的約9%上升為28%,但“較不滿意”的受訪者尚占50%。 〔26〕

        綜合前述,雖然我國少數(shù)社會(huì)組織已具一定實(shí)力,但由于政治因素對(duì)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)因素作用的抑制,總體上,我國社會(huì)組織的綜合實(shí)力仍較低。

        三、推動(dòng)我國社會(huì)組織進(jìn)一步發(fā)展的路徑

        (一)繼續(xù)創(chuàng)新社會(huì)組織登記管理的體制機(jī)制

        2013年出臺(tái)的《國務(wù)院機(jī)構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變方案》明確了社會(huì)組織登記管理制度改革的方向:行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)類、科技類、公益慈善類、城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)類社會(huì)組織不經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位審查同意,即可向民政部門申請(qǐng)登記,因而當(dāng)務(wù)之急是民政部會(huì)同國務(wù)院法制辦協(xié)調(diào)修訂出臺(tái)《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》,并推動(dòng)《基金會(huì)管理?xiàng)l例》《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》的修訂工作,為社會(huì)組織發(fā)展提供法規(guī)支持。實(shí)際上,絕大多數(shù)省級(jí)行政區(qū)已在試行相關(guān)社會(huì)組織直接登記制?!?7〕除了進(jìn)行相關(guān)法規(guī)的修訂工作外,還要落實(shí)社會(huì)組織的分類標(biāo)準(zhǔn)、直接登記的操作辦法,改善境外非政府組織代表機(jī)構(gòu)的管理,取消社團(tuán)籌備成立及分支(代表)機(jī)構(gòu)設(shè)立、變更、注銷登記的相關(guān)審批,下放基金會(huì)和異地商會(huì)登記審批權(quán)。〔28〕暫時(shí)不具備登記注冊(cè)條件的社會(huì)組織,可以先備案。這些措施可降低成立合法社會(huì)組織的門檻,有利于社會(huì)組織數(shù)量的增長(zhǎng);同時(shí),也有利于大量草根社會(huì)組織獲得合法身份,提升自身的實(shí)力。從2014版《中國民間公益組織基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)分析報(bào)告》中的調(diào)查數(shù)據(jù)來看,社會(huì)組織登記注冊(cè)獲得合法身份,有助于提升籌資能力,從而有利于整體實(shí)力的提升?!?9〕

        (二)大力扶持中西部社會(huì)組織發(fā)展

        相對(duì)東部來講,中西部社會(huì)組織發(fā)展的資源要少一些。而從普遍層面來說,中部社會(huì)組織的發(fā)展資源比西部社會(huì)組織的要更少一些。之所以是這樣,主要是因?yàn)檎w上,西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展比中部更慢一些,慈善需求更強(qiáng)烈,還有就是以往十多年,西部大規(guī)模自然災(zāi)害的發(fā)生頻率比中部高,這些因素使國內(nèi)外非政府組織向西部投放的慈善資源也多于中部。鑒于此,中央政府投放供社會(huì)組織購買的財(cái)政項(xiàng)目時(shí),可按東部、中部、西部區(qū)域劃分來投放,在數(shù)量和經(jīng)費(fèi)總量上適當(dāng)向中西部,尤其是中部?jī)A斜。中西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展慢一些,地方政府的財(cái)政收入少一些,用于支持社會(huì)組織發(fā)展的資金可能趕不上東部,在這樣的情勢(shì)下,中央政府進(jìn)來支持下,均衡下,是十分必要的。在法規(guī)與制度允許的框架下,給予弱者更多的支持是政府天然的職責(zé)。近年東部社會(huì)組織之所以發(fā)展比較快,除了政府的支持外,還有就是基金會(huì),尤其是私募基金會(huì)的支持。東部企業(yè)比較多,由企業(yè)和企業(yè)家發(fā)起和設(shè)立的私募基金會(huì)也比較多,客觀上對(duì)東部社會(huì)組織的發(fā)展發(fā)揮了比較大的助推作用。政府可以更大的稅收優(yōu)惠引導(dǎo)東部企業(yè)到中西部設(shè)立基金會(huì),支持中西部社會(huì)組織的發(fā)展。東部的基金會(huì)很多都是面向全國的,政府可以項(xiàng)目資金配套的方式,鼓勵(lì)中西部社會(huì)組織向東部相關(guān)基金會(huì)尋求合作,申報(bào)項(xiàng)目。政府還可以牽線搭橋的方式,引導(dǎo)中西部社會(huì)組織內(nèi)部加強(qiáng)合作,建立社團(tuán)優(yōu)勢(shì)的人力資源和社會(huì)企業(yè)優(yōu)勢(shì)的經(jīng)濟(jì)資源之間互換的機(jī)制,互惠互利共贏共生。這樣中西部地區(qū)的社會(huì)組織的數(shù)量和實(shí)力都可能會(huì)得到較快的增長(zhǎng),從而推動(dòng)我國社會(huì)組織的區(qū)域分布進(jìn)一步向合理化的方向演變。

        (三)合理調(diào)整社會(huì)組織的服務(wù)領(lǐng)域分布

        現(xiàn)階段,我國為企業(yè)家、職業(yè)經(jīng)理、技術(shù)專家等強(qiáng)勢(shì)群體維權(quán)爭(zhēng)利的社會(huì)組織是比較多的,比如各種行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)、科技社團(tuán)、專業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)等,盡管它們大都是由政府自上而下成立的,其主要目的也是為了加強(qiáng)行業(yè)管理,更好推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,但這些社會(huì)組織成立后,基于汲取資源,改善員工福利待遇,提升組織實(shí)力等需要,也開始為企業(yè)家、職業(yè)經(jīng)理、技術(shù)專家等強(qiáng)勢(shì)群體提供某種程度的法規(guī)政策倡導(dǎo)、法律維權(quán)服務(wù)。而進(jìn)入弱勢(shì)群體法規(guī)政策倡導(dǎo)、法律維權(quán)領(lǐng)域的社會(huì)組織比較少,其原因是:弱勢(shì)群體自身資源不夠、自組織能力比較弱以外,主要是因?yàn)檎p重管理體制的限制。應(yīng)該說,在現(xiàn)階段社會(huì)轉(zhuǎn)型期,為規(guī)避社會(huì)動(dòng)亂和政治動(dòng)蕩的風(fēng)險(xiǎn),對(duì)為弱勢(shì)群體代言的法規(guī)政策倡導(dǎo)類、法律維權(quán)類社會(huì)組織加強(qiáng)管理有其合理性,但是加強(qiáng)管理不等于控制發(fā)展,更不等于不讓發(fā)展。在現(xiàn)有體制下,相對(duì)強(qiáng)勢(shì)群體,弱勢(shì)群體表達(dá)利益訴求的手段比較少,其利益訴請(qǐng)很難及時(shí)進(jìn)入政治決策過程,因而政府制定的法規(guī)和政策就難以及時(shí)照顧到他們的利益,這就有可能在社會(huì)中累積政治怨氣,引發(fā)體制外的群體表達(dá),影響社會(huì)和諧與政治穩(wěn)定。因此,必須豐富弱勢(shì)群體利益表達(dá)的手段,以此維護(hù)他們的權(quán)益,制衡強(qiáng)勢(shì)群體,監(jiān)督權(quán)力的運(yùn)行,以實(shí)現(xiàn)國家的長(zhǎng)治久安。鑒于此,除了改革人大、政協(xié)、公共政策制定等相關(guān)制度外,還要推動(dòng)代表、維護(hù)弱勢(shì)群體利益的社會(huì)組織的發(fā)展。現(xiàn)階段對(duì)為弱勢(shì)群體代言的法規(guī)政策倡導(dǎo)類、法律維權(quán)類社會(huì)組織可繼續(xù)實(shí)行雙重管理體制,但要本著發(fā)展的著眼點(diǎn)來實(shí)行。也就是說,雙重管理制度可以延續(xù),但要降低相關(guān)社會(huì)組織登記注冊(cè)的資金、辦公條件、會(huì)員數(shù)量等方面的要求,為其獲得合法身份,提升組織實(shí)力和服務(wù)能力提供支持?,F(xiàn)實(shí)中,不少代表、維護(hù)弱勢(shì)群體利益的社會(huì)組織正是因?yàn)槿肆ξ锪ω?cái)力不夠,達(dá)不到登記注冊(cè)的資金、辦公條件、會(huì)員數(shù)量等方面的要求,無法成功登記注冊(cè)獲得合法身份,影響了其實(shí)力的增長(zhǎng),進(jìn)而抑制了其服務(wù)能力的提升。

        (四)積極引導(dǎo)社會(huì)組織提升自身的綜合實(shí)力

        為促使社會(huì)組織提升自身的綜合實(shí)力,政府可通過制定相關(guān)法規(guī)政策、設(shè)置公益項(xiàng)目等方式,積極引導(dǎo)其做好五個(gè)方面的工作:第一,健全組織構(gòu)成要件。作為一個(gè)正式組織,社會(huì)組織要有基本的辦公條件與活動(dòng)經(jīng)費(fèi),要有健全的治理結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)和管理制度,要有負(fù)責(zé)組織運(yùn)行的員工。具備這些基本的條件,社會(huì)組織才能正常地發(fā)揮作用,否則,其作用發(fā)揮就難以正常化。第二,獲得合法身份。既使不能以登記注冊(cè)的方式獲得合法身份,也要以備案的方式獲得合法身份?,F(xiàn)在大多數(shù)省級(jí)行政區(qū)都進(jìn)行了登記注冊(cè)制度改革,社會(huì)組織獲得合法身份的難度降低了不少,獲得合法身份已經(jīng)沒有以前那么難,而且隨著改革的全面鋪開和不斷深化,社會(huì)組織獲得合法身份將會(huì)更容易。獲得合法身份,有利于社會(huì)組織提升公信力、募集活動(dòng)經(jīng)費(fèi)與開展服務(wù)活動(dòng)。第三,拓寬資源汲取渠道。社會(huì)組織要積極爭(zhēng)取政府轉(zhuǎn)移的職能,爭(zhēng)取政府相應(yīng)的補(bǔ)貼、項(xiàng)目,爭(zhēng)取企事業(yè)單位、公眾、個(gè)人的慈善捐贈(zèng),拓寬資源汲取渠道,多方汲取資源,為組織活動(dòng)的開展奠定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。第四,招賢納士。從普遍性層面來看,現(xiàn)階段社會(huì)組織行政管理、項(xiàng)目執(zhí)行方面的人才較為充足,但項(xiàng)目策劃、品牌營銷、資金籌集等方面的人才不足。這就需要社會(huì)組織主動(dòng)出擊,積極招攬相關(guān)人才,為自身的持續(xù)發(fā)展打下人力基礎(chǔ)。第五,加強(qiáng)內(nèi)部合作。在當(dāng)前組織數(shù)量、組織資源都不夠的情況下,社會(huì)組織要強(qiáng)化合作意識(shí),大力加強(qiáng)相互之間的合作,搭建資源內(nèi)部交換和支持的平臺(tái)。

        為了更好地推動(dòng)國家治理體系和治理能力的現(xiàn)代化建設(shè),黨和政府應(yīng)在法治的視野中創(chuàng)新體制機(jī)制,穩(wěn)妥地推動(dòng)社會(huì)組織繼續(xù)向前發(fā)展,使之發(fā)揮應(yīng)有的作用。

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        〔24〕零點(diǎn)調(diào)查團(tuán)隊(duì).中國公益人才發(fā)展現(xiàn)狀及需求調(diào)研報(bào)告〔R〕.北京:零點(diǎn)研究咨詢集團(tuán),2010.

        〔25〕〔26〕中民慈善捐助信息中心. 2014中國慈善透明指數(shù)報(bào)告〔R〕.北京:民政部中民慈善捐助信息中心,2014.

        【責(zé)任編輯:朱鳳霞】

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