“一活動一工程”組織實施以來，祥云縣總工會整合資源抓合力、完善機制抓基礎(chǔ)、集中力量抓突破、培育特色抓典型、立足實際抓創(chuàng)新，基本形成工作機制長效化，活動格局系統(tǒng)化，內(nèi)容載體群眾化，創(chuàng)新發(fā)展品牌化，陣地建設(shè)規(guī)范化。

一、黨政支持，各方配合。一是縣委高度重視?？h委成立“一活動一工程”領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺了《祥云縣云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動實施方案》和《祥云縣云嶺職工人才工程實施方案》，并把“一活動一工程”納入了縣委、政府年度目標管理考核內(nèi)容。二是縣政府大力支持。每年至少召開兩次聯(lián)席會議，研究協(xié)商解決活動中存在的各種問題。縣政府對群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動提供必要的經(jīng)費保證，鼓勵職工進行技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造，對群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動中涌現(xiàn)的先進集體和先進個人給予表彰獎勵。支持開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當知識型職工”活動和職工技術(shù)協(xié)作、技能練兵比武活動，充分調(diào)動和發(fā)揮好廣大職工群眾的積極性、創(chuàng)造性。三是部門積極配合。積極爭取社會各界的支持，做到黨政機關(guān)全覆蓋，全縣職工人人知曉、個個參與“一活動一工程”，擴大了活動的影響力，推動了活動深入開展。

二、創(chuàng)新思路，目標明確。一是認識上形成了“四個必然”。深刻認識“一活動一工程”是工會推動“三個發(fā)展”、發(fā)展工人階級先進性、發(fā)揮職工主力軍作用、踐行工會服務(wù)宗旨的必然要求。二是結(jié)合上發(fā)揮“四個作用”。發(fā)揮好“一活動一工程”促進跨越發(fā)展的引擎作用、繁榮文化發(fā)展的推動作用、培養(yǎng)高素質(zhì)職工隊伍的陣地作用和構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的保障作用。三是載體上抓好“四項活動”。抓好勞動競賽活動、職工技能提升活動、“四德”教育活動、和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動。四是內(nèi)容上突出“四項工程”。強化職工主人翁意識的培育工程、文化技術(shù)的提升工程、職業(yè)道德的鑄造工程、民主法制的推進工程。五是目標上達到“四化標準”。充分體現(xiàn)活動的“群眾化、特色化、品牌化、規(guī)范化”。

三、措施有力，規(guī)范運行。一是六個人手構(gòu)建活動新格局。從認識、規(guī)劃、計劃、典型、督查、考核6個方面人手構(gòu)建了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、各方配合、工會運作、職工參與、單位推動”的活動格局。二是六項措施打造活動新成效。組織保障上各單位成立了以黨政領(lǐng)導(dǎo)為組長的活動領(lǐng)導(dǎo)組，并以黨政印發(fā)文件組織實施，增強了執(zhí)行力；經(jīng)費支撐上形成了單位行政主體投入、工會經(jīng)費及時補充、上級工會積極支持的經(jīng)費支撐體系，縣總工會先后共投入活動經(jīng)費298萬元；規(guī)劃引導(dǎo)上形成了區(qū)域活動特色化、行業(yè)活動品牌化、基層活動多樣化的規(guī)劃體系和“市場供單、職工點單、單位買單、工會補單”的素質(zhì)工程運行體系；典型示范上打造了12個縣級示范點和23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)行業(yè)示范點；督促落實上成立了“一活動一工程”督導(dǎo)組，以交叉檢查的方式對各級工會開展活動進行指導(dǎo)和督查；激勵推進上建立了“政府獎勵為導(dǎo)向、企業(yè)獎勵為主體、工會獎勵為補充”的激勵機制。三是六有標準形成活動新規(guī)范。按照有計劃、有安排、有實施、有宣傳、有表彰、有總結(jié)的6有工作標準全面進行規(guī)范。

四、突出重點，整體推進。一是把基礎(chǔ)工作做實。三年來，創(chuàng)建了一批“工人先鋒號”和“先進班組”，評選表彰了一批學(xué)習(xí)型組織和知識型職工，建立了一批“職工書屋”、“勞模創(chuàng)新工作室”和“技師工作站”，編撰發(fā)行了《祥云勞模風(fēng)采》，開展了勞動關(guān)系和諧企業(yè)、雙愛雙評、民主管理示范單位、職工之家創(chuàng)建活動，成立了職工廣場舞文體活動園，形成了長效活動機制，常年覆蓋職工9000多人。二是把重點工作做細。3年來，組織全縣性技能大賽15場次，行業(yè)性技能大賽22場次，覆蓋職工16000多人，舉辦各種職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班19期，培訓(xùn)職工5200人，取證職工5060人，師徒結(jié)對活動培養(yǎng)青工1200多人。三是把創(chuàng)新工作做精。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織開展高原特色產(chǎn)業(yè)勞動競賽、農(nóng)產(chǎn)品加工技能競賽等形式多樣的活動；系統(tǒng)、行業(yè)工會突出行業(yè)標準、抓實行業(yè)規(guī)范，基層工會按照“個性活動多樣化”的要求，與單位文化、職工文化和工作實際相結(jié)合，在建功立業(yè)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、遵規(guī)守德、維護穩(wěn)定上充分作為，形成了五彩繽紛的活動局面。一批規(guī)模以上企業(yè)工會強化科技創(chuàng)新，開展技術(shù)攻關(guān)，3年組織職工創(chuàng)造42項專利發(fā)明，一大批機關(guān)單位重視職工道德教育，強化技能提升、開展職工之家建設(shè)，豐富職工文體活動，基層工會之間聯(lián)誼活動蓬勃興起，凝聚了發(fā)展的動力。