伺家票

2015年永德縣總工會(huì)拿出170100元資金對(duì)糖業(yè)公司困難職工進(jìn)行幫扶2016年，幫扶慰問(wèn)金增加為301000元。幫扶金的逐年增加，讓糖業(yè)公司職工感受到來(lái)自工會(huì)的溫暖。

有問(wèn)題不可怕，只要勇于擔(dān)當(dāng)，把職工群眾的疾苦放在心上，耐心傾聽(tīng)職工的呼聲，解決好職工反映的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，實(shí)實(shí)在在為職工辦好事，職工就會(huì)信任你。

一張無(wú)法報(bào)銷的住院賬單

工資已經(jīng)拖欠了一年多，不知道什么時(shí)候能拿到這筆錢，就在為拖欠的工資焦慮的時(shí)候，這名職工又患上了疾病。

“屋漏偏逢連夜雨，船遲又遇打頭風(fēng)?！庇迷谶@名職工身上恰如其分。這是永德糖業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱永德糖業(yè)公司）一名職工的生活寫照。

這名職工已經(jīng)有1年多的時(shí)間沒(méi)領(lǐng)到工資了，像他這樣沒(méi)領(lǐng)到工資的職工在糖業(yè)公司有近千名。

雖然沒(méi)錢，但病還得治。

這名職工四處籌錢住進(jìn)了醫(yī)院，出院后，他拿著住院發(fā)票到醫(yī)保中心去報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用。

在醫(yī)保中心的資料庫(kù)里，工作人員查詢不到他繳納醫(yī)保的信息。沒(méi)有了醫(yī)保信息，意味著他住院的醫(yī)藥費(fèi)只能自己承擔(dān)。

聽(tīng)到醫(yī)保中心工作人員的答復(fù)，這名職工傻眼了，怎么會(huì)出現(xiàn)這樣的情況呢？工資條上每次都顯示糖業(yè)公司已經(jīng)代扣了醫(yī)保費(fèi)用，是不是輸錯(cuò)信息了？這名職工要求醫(yī)保中心工作人員再次輸入信息，結(jié)果還是外甥打燈籠——照舅（照舊）。

最后，經(jīng)過(guò)多方求證，永德糖業(yè)公司雖然為職工代扣了醫(yī)保，但并未把這筆費(fèi)用繳納到醫(yī)保中心。

如果說(shuō)之前拖欠工資的事情職工還心存幻想，希望永德糖業(yè)公司走上正軌后能發(fā)放他們的工資。

但醫(yī)保欠費(fèi)之后的消息傳來(lái)之后，徹底擊垮了職工的耐心。

“蝴蝶效應(yīng)”的威力瞬間釋放出來(lái)，永德糖業(yè)公司旗下的幾個(gè)糖廠的職工相約到臨滄市上訪。

上訪事件發(fā)生之后，臨滄市啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，成立了8個(gè)工作組，分頭展開(kāi)調(diào)查。

永德縣總工會(huì)在永德縣委、縣政府的安排下，迅速進(jìn)駐企業(yè)，并深入到職工群眾中，安撫職工情緒并了解他們的訴求。

在縣總工會(huì)的調(diào)查中，永德糖業(yè)公司的問(wèn)題逐漸浮出水面，拖欠工資只是冰山一角。

從2015年開(kāi)始，永德糖業(yè)公司就出現(xiàn)拖欠職工工資的情況。

2015年，糖業(yè)公司拖欠職工工資1475.24萬(wàn)元，這個(gè)數(shù)據(jù)到2016年擴(kuò)大為2105.08萬(wàn)元。

這僅僅是拖欠的職工工資。

永德縣總工會(huì)在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，截止去年12月底，永德糖業(yè)公司拖欠五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)3923.23萬(wàn)元，其中醫(yī)保欠費(fèi)1000萬(wàn)元，正是這樣的拖欠，導(dǎo)致職工生病住院無(wú)法報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)。

隨著調(diào)查的深入，職工人股的情況也露出了水面。

永德糖業(yè)公司及下屬企業(yè)中，共有437名職工人股，人股金額高達(dá)7321000元。工資都無(wú)法保證，更別說(shuō)退股金了。

不僅欠下了職工數(shù)千萬(wàn)的工資，糖廠還欠下了當(dāng)?shù)卣徂r(nóng)3億多材料款。

難啊的“獨(dú)角戲”

事實(shí)上，永德糖業(yè)公司原本經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)都不錯(cuò)，在其麾下還有多家糖廠，在當(dāng)?shù)卦环Q為糖業(yè)界的“航空母艦”。

在采訪中，記者了解到，永德糖業(yè)公司剛開(kāi)始的時(shí)候效益一直都很好。

后來(lái)，隨著企業(yè)的發(fā)展，永德糖業(yè)集團(tuán)公司也隨之成立。

永德糖業(yè)集團(tuán)公司成立后，逐漸在投資經(jīng)營(yíng)方面加大了力度，并且把經(jīng)營(yíng)范圍擴(kuò)大到房地產(chǎn)、生物制藥等數(shù)十個(gè)行業(yè)。實(shí)際上，這種多種經(jīng)營(yíng)的方式并沒(méi)為糖業(yè)公司的發(fā)展擴(kuò)寬了路徑，反而讓糖廠深陷危機(jī)。

很多熟悉永德糖業(yè)公司的人反映，在集團(tuán)公司成立之前，糖廠已經(jīng)形成了相對(duì)穩(wěn)定、比較成熟的管理模式和運(yùn)行機(jī)制，即便是不成立集團(tuán)公司，運(yùn)行和發(fā)展一點(diǎn)都不存在問(wèn)題?？墒?，就在糖業(yè)公司多種經(jīng)營(yíng)之后，集團(tuán)把糖廠產(chǎn)生的效益拿出來(lái)補(bǔ)貼其他公司。

糖廠的盈利彌補(bǔ)不了其他行業(yè)的虧損，在這樣的狀況下，糖廠的“獨(dú)角戲”顯然難以繼續(xù)演下去。

近年來(lái)，由于攤子鋪的太大了，超出了自己的控制范圍，從而導(dǎo)致企業(yè)倒閉的例子屢見(jiàn)不鮮，永德糖業(yè)公司在生產(chǎn)中也沒(méi)躲過(guò)這樣的結(jié)局。

最終，這艘“航空母艦”觸礁了。

除了留下一系列的欠薪、產(chǎn)權(quán)等糾紛，永德糖業(yè)公司給當(dāng)?shù)攸h委政府留下了一個(gè)“爛攤子”。

顯然，如何處理這個(gè)“爛攤子”對(duì)當(dāng)?shù)攸h委政府也是一種考驗(yàn)。

上訪事情發(fā)生后，永德縣總工會(huì)在臨滄市委、市政府，永德縣委縣政府的安排下，先后3次進(jìn)入企業(yè)調(diào)查，為黨委政府提供了詳細(xì)的信息。

在永德縣總工會(huì)提供的調(diào)查資料中，可以清楚地了解到每一個(gè)職工家庭情況、教育程度、子女人學(xué)等內(nèi)容。

困難職工的調(diào)查還涉及到困難原因等內(nèi)容，在永德糖業(yè)公司近千名職工中，患大病的職工有25人，慢性病職工有27人，其他病癥的111人。

其中，正在大學(xué)念書的職工子女57名，正在讀高中74名。

這些每一條信息都是用汗水換來(lái)的。實(shí)際上，自從拖欠工資后，糖業(yè)公司各項(xiàng)工作就陷入癱瘓的狀態(tài)，有部分職工出去打工，有的待在家里，公司里基本上見(jiàn)不到人。

“除了工會(huì)在正常運(yùn)轉(zhuǎn)之外，其他部門都無(wú)人管理了。”永德縣總工會(huì)常務(wù)副主席魯永紅說(shuō)，糖業(yè)公司工會(huì)能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，完全得益于糖業(yè)公司的工會(huì)主席張振武，作為一名全國(guó)勞模，在對(duì)待職工的問(wèn)題上，張振武顯然也承擔(dān)起了自己的責(zé)任。

上訪事件發(fā)生后，永德縣總工會(huì)正是通過(guò)他完成了對(duì)職工的3次調(diào)查。調(diào)查結(jié)束后，永德縣總工會(huì)對(duì)永德縣委、縣政府作了專題報(bào)告。

當(dāng)好職工群眾的“減壓器”

有的放矢才能中靶心，在調(diào)查過(guò)程中，很多職工反映：他們年齡偏大，再就業(yè)的機(jī)會(huì)較少，而且這個(gè)年齡段正是最艱難的時(shí)候，上有老、下有小。有的夫妻倆都是糖業(yè)公司的職工，欠發(fā)一年多的工資，只能靠平時(shí)打一點(diǎn)零工過(guò)日子。

對(duì)這些信息做到心中有數(shù)后，永德縣總工會(huì)制定了詳盡的幫扶措施。

糖業(yè)公司的干部職工子女，只要考取大學(xué)就能得到2000元的助學(xué)金。

在“貸免互補(bǔ)”方面，永德縣總工會(huì)每年為糖業(yè)公司職工爭(zhēng)取20戶名額，通過(guò)落實(shí)一系列政府就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，免費(fèi)提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)和職業(yè)介紹等，并發(fā)放一次性生活費(fèi)和創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，幫助其實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，提高家庭收入。

此外，縣總工會(huì)每年還從本級(jí)經(jīng)費(fèi)中擠出10萬(wàn)元，針對(duì)患病的職工進(jìn)行幫扶。

2015年，永德縣總工會(huì)拿出170100元資金對(duì)糖業(yè)公司困難職工進(jìn)行幫扶。2016年，幫扶慰問(wèn)金增加為301000元，幫扶金的逐年增加，讓糖業(yè)公司職工感受到來(lái)自工會(huì)的溫暖。

這些幫扶措施的開(kāi)展，及時(shí)緩和職工群眾情緒，真正起到“傳感器”和“減壓器”的作用。很多職工都表示，他們?cè)敢饴?tīng)從黨委、政府的安排，通過(guò)合法的途徑來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)利。

采訪的時(shí)候，正值榨糖季節(jié)，看到地里的甘蔗，老百姓心里也非常焦急，一邊是糖業(yè)公司還欠著3億元的甘蔗款，一邊是甘蔗地里的甘蔗正等待收割。

知道老百姓的困難之后，永德縣委政府找到耿馬、鳳慶等地的制糖企業(yè)，希望他們能優(yōu)先收購(gòu)永德縣老百姓的甘蔗。幾個(gè)制糖企業(yè)紛紛表態(tài)，按市場(chǎng)價(jià)格收購(gòu)老百姓的甘蔗，并且運(yùn)輸費(fèi)用由制糖企業(yè)承擔(dān)，保證老百姓的正常收入。

“拖欠工資原本就導(dǎo)致職工生活困難，再加上公司代扣了醫(yī)保費(fèi)用之后，并沒(méi)把這筆費(fèi)用繳納到醫(yī)保中心，導(dǎo)致職工住院無(wú)法報(bào)銷，對(duì)于糖業(yè)公司的職工來(lái)說(shuō)，確實(shí)是雪上加霜。”永德縣人大常委會(huì)副主任、縣總工會(huì)主席王紅專說(shuō)，有問(wèn)題不可怕，只要勇于擔(dān)當(dāng)，把職工群眾的疾苦放在心上，耐心傾聽(tīng)職工的呼聲，解決好職工反映的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，實(shí)實(shí)在在為職工辦好事，職工就會(huì)信任你。