曾鳴

培養(yǎng)人才新模式

李斌是遼寧工業(yè)大學研究生院車輛工程專業(yè)二年級學生，再有一年時間就要畢業(yè)了。為了能順利從學校走向職場，他正忙于在錦州萬得集團漢拿電機有限公司實習。一個多月以來，李斌在企業(yè)帶教導師、高級工程師王國東指導下，走上汽車發(fā)電機定子、轉子生產線，并和工人師傅們一起親手組裝起一臺臺發(fā)動機……這種體驗是李斌以前在校園里從來沒有過的，他在實習日記中寫道：“這里不僅可以把書本上學到的知識應用到實踐當中去，而且對社會也有了更深刻了解，明晰了自己的人生規(guī)劃，如果不勤奮努力，將會被這個知識爆炸的社會所淘汰?！?/p>

和李斌一起在萬得集團實習的還有研究生院材料工程、機械工程、控制工程等專業(yè)的其他14名同學。

李斌和他的同學們在走向社會的關口能有一個專業(yè)對口的實習單位，并且有高級工程師帶教，這些都要歸功于學校與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)人才新模式。

大學生實習難問題，一直是社會關注熱點。一方面大學生都希望能在畢業(yè)前找到一個專業(yè)對口的實習單位積累工作經驗，提早確立職業(yè)規(guī)劃，以便使自己在步入社會時不至于茫然無所適從。另一方面，企業(yè)投資、出人、耗時幫助大學生參與社會實踐，助力他們成才，往往是實習期一結束同學們就另謀高就，不免讓企業(yè)有一種“竹籃打水”空歡喜的感覺。一項網絡調查顯示，95%以上的大學生實習崗位都是由學生自己或親朋好友幫忙聯(lián)系的，由學校安排實習的學生不足5%。而像一些專業(yè)性極強的院系，即使學校有心幫助學生推介實習單位，在社會上也很難找到相應的對口企業(yè)。

遼寧工業(yè)大學無疑是幸運的，因為在同一座城市就有一家與汽車專業(yè)對口的萬得集團相伴。萬得集團成立于1991年，旗下?lián)碛?0多家企業(yè)，以生產汽車發(fā)動機、安全氣囊、氣門挺桿、減震器為主要產品，一汽、東風、福特、大眾等眾多國內外知名汽車制造商都在使用萬得零配件。

將來不得了

高校與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)人才模式，著實為解決大學生實習難提供了一個可行性方案，同時也拓寬了大學生成才之路。談及萬得集團之所以能為遼工學子實習一路大開綠燈，這里不能不提及起一個人——曾慶東。

曾慶東，萬得集團總裁。畢業(yè)于吉林大學汽車專業(yè)，工學碩士學位，教授級高級工程師，享受國務院政府特殊津貼專家。

這位汽車專業(yè)畢業(yè)的企業(yè)家對汽車情有獨鐘，多年來一直致力于民族工業(yè)發(fā)展，專注于汽車零部件產品創(chuàng)新，其創(chuàng)新成果轎車減震器項目、微機監(jiān)測與控制的汽車（摩托車）減震器性能試驗臺項目、轎車懸架系統(tǒng)分別榮獲錦州市科學進步一等獎、遼寧省發(fā)明創(chuàng)造一等獎以及國家重點新產品稱號，著有中國減震器行業(yè)唯一理論專著《機動車減震設計》。

一個人有了文化，就會知書達理。曾慶東比誰都清楚，自己所掌握的文化專業(yè)知識，自己的成長進步，與當年老師培養(yǎng)教育密不可分，特別是他在2011年擔任萬得集團總裁后，總想要盡自己所能，回報社會、回報老師……

企業(yè)家的性格決定企業(yè)性格。2015年秋季剛剛開學，一份“創(chuàng)建研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地”的協(xié)議悄然在遼寧工業(yè)大學研究生院簽署，漢拿電機有限公司、錦恒汽車安全系統(tǒng)有限公司、立德減振器有限公司等萬得集團成員企業(yè)被選定為大學生實習基地，萬得集團以民營企業(yè)博大胸襟，向遼工學子張開溫暖懷抱。為了保證實習基地不流于形式，萬得集團在集團總部和承擔實習任務的企業(yè)里推選出20余名高級工程師擔任帶教，研究生院鄭重地向這些高工們發(fā)放了“校外導師聘書”。當年10月，首批8名汽車專業(yè)研究生來到集團，開始為期4個月的生產實習。集團把同學們當做自己員工一樣看待，承諾在實習期間，不存在任何技術機密問題，企業(yè)研究室、重要生產線、核心崗位全部向同學開放。畢業(yè)后，有同學愿意留在企業(yè)的，集團優(yōu)先錄用。不愿意留在企業(yè)，考取國家重點院校博士學位的，集團一次性獎勵2萬元。

還有一個同學們意想不到的好消息，那就是同學們是帶薪實習，實習薪酬每人每月2000元。

也許有人會問，實習基地不是在“為他人作嫁衣裳”嗎？為此曾慶東卻有不同觀點：“同學們成才了，將來無論走到哪里，他們都是這個國家的棟梁，這也算是萬得人對國家做出的一點兒貢獻吧！”

企業(yè)家勇于擔當，苦心一定不會枉費?；貑赢斈辏捅怀晒Λ@批遼寧省研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地，得到省市兩級主管部門高度贊譽。首批8名實習研究生也是收獲滿滿，回到學校已經開始進入到學位論文課題研究階段，有企業(yè)實踐做基礎，目前所有同學課題都進展良好。更加可喜的是，一些同學擬定的論文課題，和實習內容、實驗室項目密切相關，基地建設達到預期效果。

15名正在實習的研究生按照計劃安排下車間、走市場、進實驗室……實習同樣有條不紊進行當中?？吹酵瑢W們一天天成長進步，帶教導師薛玉斌掩飾不住內心喜悅：“這些高學歷學生，接受能力特別強，體現(xiàn)出較為扎實的汽車專業(yè)理論基礎，缺少的只是實踐經驗。假以時日，一旦他們經歷了社會大學校的歷練，將來不得了！”

一句“將來不得了”，讓人們看到了高校與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)人才的光明前景。目前，一項更加宏偉的計劃——“遼寧省汽車工程實踐教育中心”正在萬得人的心中醞釀。屆時，除了汽車專業(yè)研究生，更多汽車專業(yè)的本科生也將會來到萬得集團實習，使人才培養(yǎng)更貼近市場需求。相信通過不斷努力，萬得集團大學生實習基地這塊人才培養(yǎng)試驗田，一定會結出更加豐碩成果，為民族汽車工業(yè)做出新的更大貢獻！