廖軒

截至2016年12月，全國現(xiàn)有工會建檔的困難職工家庭345.6萬戶，較上年同期減少200多萬戶，減幅達37.1%；2016年全總直接指導(dǎo)地方工會辦結(jié)職工法律援助案件1599件，挽回經(jīng)濟損失1.1億元；目前共簽訂集體合同242.2萬份，覆蓋職工2.9億人……記者從全總十六屆五次執(zhí)委會上獲悉，2016年各級工會著力做好經(jīng)濟新常態(tài)下維權(quán)服務(wù)工作，展現(xiàn)了工會“職工之家”和“娘家人”的有力作為。 一年來，各地工會切實做好維權(quán)服務(wù)工作，積極參與化解過剩產(chǎn)能中有關(guān)職工權(quán)益政策的制定和落實，加大困難職工解困脫困工作力度，不斷提高城市職工解困脫困工作的精準性，扎實做好農(nóng)民工服務(wù)工作，大力開展安全生產(chǎn)競賽，深入開展工資集體協(xié)商，積極推進企業(yè)民主管理制度化、規(guī)范化、法治化建設(shè)，努力打造工會服務(wù)職工網(wǎng)絡(luò)平臺，促進廣大職工共享改革發(fā)展成果。

各級工會干部的努力取得了豐碩的成果：

困難職工解困脫困工作成效顯著。2016年各級工會幫助200多萬戶職工解困脫困，開展金秋助學(xué)活動籌集助學(xué)資金11.1億元，惠及58.7萬名困難職工和農(nóng)民工子女；召開全國工會對口援疆工作推進會和企業(yè)工會對口援藏工作座談會，目前已投入援助資金2億元。

企業(yè)民主管理工作取得新進展。目前全國有515.4萬家企事業(yè)單位已健全以職代會為基本形式的民主管理制度，覆蓋職工2.5億人；17萬家企業(yè)建立職工董事制度，16.5萬家企業(yè)建立職工監(jiān)事制度；2016年還首次召開工會聯(lián)系引導(dǎo)勞動關(guān)系領(lǐng)域社會組織工作會議，探索聯(lián)系引導(dǎo)勞動關(guān)系領(lǐng)域社會組織的新路徑新方式。

實現(xiàn)服務(wù)職工工作線上線下互動融合。召開全國“互聯(lián)網(wǎng)+”工會普惠性服務(wù)現(xiàn)場推進會，構(gòu)建全國工會系統(tǒng)服務(wù)職工網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮工會系統(tǒng)9000多個新媒體賬號的作用。

據(jù)悉，2017年，全國工會將深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中職工維權(quán)工作，著力解決就業(yè)培訓(xùn)、勞動報酬、安全生產(chǎn)、社會保障等職工群眾普遍關(guān)心的問題，提升職工群眾的獲得感。同時扎實做好困難職工幫扶解困工作，推進以精準幫扶為重點的服務(wù)職工體系建設(shè)。特別是以職工需求為導(dǎo)向，以“四個一”（一片心、一疊卡、一張網(wǎng)、一個家）為抓手，加強服務(wù)職工工作，實現(xiàn)服務(wù)職工更有力、更便捷。