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        淺談市政工程項目的勞務(wù)分包管理

        2017-05-10 08:11:08孫國坤
        中國新技術(shù)新產(chǎn)品 2017年10期
        關(guān)鍵詞:方法

        孫國坤

        摘 要:當前建筑施工企業(yè)層出不窮,市場競爭日益嚴峻,如何提高施工企業(yè)自身的管理水平,對項目施行精細化管理,已成為必然。而施工總承包單位的勞務(wù)分包管理水平也成為影響施工單位項目施工進度、施工質(zhì)量、施工成本的重要因素,為實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標利潤的最大化,在當下提升勞務(wù)分包管理水平顯得尤為重要。本文主要通過施工管理過程中存在的問題做相應(yīng)的探討,并提出一些針對性的改進策略。

        關(guān)鍵詞:市政工程項目;勞務(wù)分包管理;方法

        中圖分類號:TU99 文獻標識碼:A

        目前,工程分包市場化程度和分包方管理水平相對較高,易于管理;而勞務(wù)分包因市場化程度和分包方水平偏低,專業(yè)化程度不高,加之市政工程施工現(xiàn)場情況復(fù)雜,不可預(yù)見情況時有發(fā)生,受到這些客觀因素的影響,導(dǎo)致勞務(wù)分包管理難度較大。但如果管理方法和措施得當,就可以降低施工成本,以最少的消耗獲得最大的收益?;谝陨显?,不論是開源還是節(jié)流,其核心問題都要加強對勞務(wù)分包方的有效管理,勞務(wù)分包管理是一項復(fù)雜性、系統(tǒng)性、全員性的綜合型管理工作。

        如何做好工程項目的勞務(wù)分包管理,要在分包招標、合同簽訂、中間計量、完工結(jié)算4個階段分別做好以下幾方面的事情:

        一、分包招標階段:從源頭做起,招標清單要根據(jù)施工難易程度合理編制,符合工程實際和市場規(guī)則

        1.招標清單的項目劃分要合理,便于安排施工任務(wù),避免分包方之間責(zé)任不清、互相扯皮的現(xiàn)象發(fā)生。例如:人行道板鋪裝項目,C15砼墊層和花崗巖板鋪裝兩個分項工程,盡量安排同一個分包方施工,這樣更方便管理;否則,因墊層質(zhì)量影響鋪裝質(zhì)量或產(chǎn)生降效,分不清到底是誰的責(zé)任,無疑會增加管理難度和施工成本。

        2.分包清單項目列項要全面,盡量結(jié)合施工特點和現(xiàn)場實際涵蓋施工工藝所包含的全部工序,避免丟項落項現(xiàn)象發(fā)生,減少變更簽證項目的發(fā)生,以便更好地控制合同價款。

        3.分包項目工作內(nèi)容描述要清晰、詳細,便于過程控制

        避免分包方的偷工和項目部重復(fù)安排用工。例如:

        ①路緣石安裝項目包含工作內(nèi)容

        清槽、掛線、砂漿臥底、后背灰、安砌、勾縫、后料臺、砂漿倒運、成品保護、因冬雨季降效費等相關(guān)費用。項目中已含砂漿倒運,所以實際施工分包方就不能另簽此部分的計時工。

        ②人工配合攤鋪水穩(wěn)基層項目包含的工作內(nèi)容

        人工攤鋪、人工清理、路緣石部位開槽、收邊、找平、清底運輸、井處挖水穩(wěn)、清井、水穩(wěn)接茬處理、養(yǎng)護、井邊夯實,機械碾壓等項目。分包項目中已包井邊清水穩(wěn)及接茬處理,實際施工中項目部就不能再另安排機械清理或重復(fù)簽訂用工。屬于分包范圍內(nèi)的工作內(nèi)容,就應(yīng)該責(zé)無旁貸的由分包方自己來完成。

        4.勞務(wù)分包單價要與分包內(nèi)容相匹配,做到準確合理

        在保證工程質(zhì)量的前提下,干什么活給什么錢。這項工作需要項目管理者在綜合考慮工程實際情況、借鑒以往工程經(jīng)驗數(shù)據(jù)、市場調(diào)查、同期類似工程數(shù)據(jù)等相關(guān)資料后,綜合分包單價需根據(jù)分包內(nèi)容的變化進行增減,通過核算、對比分析后做出相應(yīng)調(diào)整和完善,為勞務(wù)分包報價提供詳實可行的依據(jù)。

        二、合同簽訂階段:加強合同管理,確保合同履行

        1.招標完成后起草勞務(wù)分包合同時,要注意對質(zhì)量標準、工期要求、文明施工、成品保護、安全防護、勞務(wù)派遣、勞保用品、分包單價組成說明、變更增項調(diào)整、計量結(jié)算、付款方式、甲乙方責(zé)任義務(wù)、違約責(zé)任等特別是由勞務(wù)分包方完成的各項管理責(zé)任要在合同條款中加以明確。

        2.合同交底工作要真正落到實處,其目的是讓項目部所有管理人員都清晰分包項目的范圍、劃分、內(nèi)容描述、質(zhì)量、工期要求、相關(guān)違約責(zé)任,管理者按照合同約定的分包方的職責(zé)與自己的崗位職責(zé)對號入座,清晰管理過程中應(yīng)該履行哪些職責(zé),同時也讓分包方明確他們的管理責(zé)任。

        三、中間計量階段:做好分包管理的過程控制

        1.項目部管理人員按照各自的崗位職責(zé)做好過程中的各項管理工作,嚴格按照合同約定分別對分包方進行驗收,完成月分包驗收工作,為分包方月計量提供有效依據(jù),如有違規(guī)則要對其進行處罰。

        2.針對目前市政行業(yè)分包方市場現(xiàn)狀

        ①市場化程度較低,分包方選擇范圍受限。

        ②分包方管理水平參差不齊,普遍屬于較低的水平。

        ③勞務(wù)人員綜合素質(zhì)不高,老齡化程度較高。

        項目部管理人員應(yīng)本著雙贏的原則與勞務(wù)隊伍跟蹤溝通、對勞務(wù)分包隊伍實行更為人性化的管理,形成和諧的勞動關(guān)系,幫助、培育分包方,使其盡快提升管理水平,符合項目管理要求。將“合作、服務(wù)”理念代替?zhèn)鹘y(tǒng)的“雇傭”觀念。協(xié)商安排各施工工序,合理安排進度,避免無序管理,使各專業(yè)工種連續(xù)均衡施工,搞好施工協(xié)調(diào)。成本管理不能僅限于降低生產(chǎn)成本,而忽略隱性成本所帶來的巨大收益。

        3.把好工程技術(shù)、質(zhì)量關(guān)

        質(zhì)量管理是施工單位和勞務(wù)分包方共同的職責(zé),分包隊伍進場后項目部人員應(yīng)結(jié)合本工程的特點、施工方案和作業(yè)指導(dǎo)書提前做好技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn),強化相關(guān)施工方法和控制點的指導(dǎo)工作,必要時可以采用樣板工程和樣板工藝工序進行指導(dǎo),在具體操作過程中進行跟蹤檢查控制,把不合格工序控制在成品完成之前。

        4.抓好安全管理

        作為施工單位,安全問題一直是重中之重,直接涉及企業(yè)的社會效益和經(jīng)濟效益。施工單位應(yīng)從入場教育、過程檢查、物資供應(yīng)等方面提高項目管理水平,確保安全生產(chǎn)。同時根據(jù)備案和考核結(jié)果,對上年度合作中出現(xiàn)不良行為或安全、質(zhì)量滑坡的勞務(wù)分包隊伍進行降級或者除名處理。在工程實施過程中,對表現(xiàn)出色,嚴格執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)定的隊伍予以肯定和獎勵。只有這樣,我們的工作才能見成效,經(jīng)濟效益才能有保證,企業(yè)信譽才能有提高,施工人員的權(quán)利和生命安全才會得到切實保障。

        5.抓好成本管理

        成本管理的好壞直接關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展。在施工過程中項目部要認真做好成本記錄,根據(jù)工序核定出所對應(yīng)的人、材、機的相應(yīng)含量及價格,同時按工序收集整理形成管理制度,施工結(jié)束后根據(jù)不同工程特點統(tǒng)一匯編成冊,并逐年修訂。為成本的測算、企業(yè)(公司)定額的編制提供切實可行的依據(jù)。

        6.計時工和合同外變更增項的確認工作,要做到日清月結(jié)。避免合同范圍內(nèi)和交叉班組間的重復(fù)簽認。

        四、完工結(jié)算階段:做好考核評價工作,不斷激勵分包方

        對分包方進行總體考核評價,記錄業(yè)績、年審評定,優(yōu)勝劣汰。目的是增加分包方的管理意識和責(zé)任意識,培育他們逐步跟上項目的管理步伐。優(yōu)選分包隊伍可以從源頭上提高項目管理水平、降低工程成本。首先,項目在招標時,應(yīng)優(yōu)先選擇公司長期合作的、信譽好、積極主動配合項目部工作的專業(yè)勞務(wù)施工隊;其次,若部分專業(yè)分包隊伍與公司無長期合作關(guān)系,項目在選擇時應(yīng)優(yōu)先擬定在其他項目部中合作過的專業(yè)勞務(wù)施工隊伍,這樣對其施工的項目質(zhì)量、價格等方面參考價值較高;再次,項目在每個分部分項工程招標時,均選擇不少于3個專業(yè)勞務(wù)施工隊進行投標競爭。這樣在其報價、質(zhì)量、施工能力和經(jīng)驗、自身管理能力等方面的選擇性更廣泛,對項目部日后的管理也更有利,降低了素質(zhì)較差的勞務(wù)隊伍低價中標給項目帶來的不良影響。

        結(jié)語

        在微利競爭時期,企業(yè)要生存與發(fā)展,唯一的出路是加強管理,加快項目管理模式由生產(chǎn)型向管理型的轉(zhuǎn)變,把管理責(zé)任有效地轉(zhuǎn)嫁給分包方,發(fā)揮勞務(wù)資源的潛能,控制成本支出,借助于外部社會資源來提高企業(yè)的競爭力,規(guī)模和效益,將會成為施工企業(yè)提高核心競爭力的趨勢。

        參考文獻

        [1]何娟.淺談工程項目勞務(wù)分包管理[J].江西建材,2016(7):275+279.

        [2]胡艷君.淺談建筑工程項目中的勞務(wù)分包合同管理[J].科技視界,2013(9):83.

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