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        淺談如何抓好林業(yè)企業(yè)黨建工作

        2017-05-06 14:19:17宋福文
        速讀·下旬 2017年3期
        關(guān)鍵詞:決策黨組織經(jīng)營

        宋福文

        企業(yè)黨組織作為企業(yè)的政治核心,在企業(yè)中有著重要地位和作用。當(dāng)前林業(yè)企業(yè)正處于一個偉大的歷史變革時期,困難與希望并存,挑戰(zhàn)與機遇同在。

        一、認識目前企業(yè)黨建現(xiàn)狀

        企業(yè)基層黨建是增強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的重要組織基礎(chǔ),沒有基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘的發(fā)揮和黨員的先鋒模范作用,企業(yè)就不可能有突飛猛進的發(fā)展。黨章規(guī)定,國有企業(yè)和集體企業(yè)中黨的基層委員會,發(fā)揮政治核心作用,圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作。然而,隨著經(jīng)濟體制改革的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟體制逐步建立,林業(yè)企業(yè)黨的建設(shè)面臨著越來越多的新問題、新情況。

        1.認識上存在問題。一方面,有人片面的認為,林業(yè)企業(yè)不應(yīng)該存在“中心”和“核心”,企業(yè)進入市場后,市場競爭激烈,黨建工作都是虛的,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作才是實的,片面地強調(diào)經(jīng)濟效益而忽視了黨建工作。另一方面,黨建要求高,黨員熱情較低。有人認為,只要把工作干好,遵守黨紀(jì)國法,不犯錯誤就行了,有些黨員把組織生活看成是一種形式,當(dāng)成“例行公事”。

        2.擺正位置難?;鶎狱h組織怕“越位”,因而出現(xiàn)參與“不到位”。因此出現(xiàn)了企業(yè)黨組織變“虛”了,企業(yè)黨建工作變“矮”了,黨組織職責(zé)變“瘦”了等現(xiàn)象。在這樣的思想的影響下,極易出現(xiàn)放松黨建工作、對企業(yè)重大問題的決策參與不積極等現(xiàn)象。

        3.參與決策的方式不規(guī)范,參與決策的責(zé)任不明確。黨組織參與決策的方法難掌握,檢查督促不力,使一些企業(yè)的問題得不到解決,造成參與不到位,參與效果差等。

        這些問題的原因何在呢?我們認為,主要是在于認識不足,黨組織在經(jīng)濟組織中存在的必要性不明確;黨建工作在工作內(nèi)涵上、工作形式上與生產(chǎn)經(jīng)營不夠緊密,工作方法上缺乏創(chuàng)新。政黨是政治組織,企業(yè)是經(jīng)濟組織,政治組織能否與經(jīng)濟組織相融?我們必須明確,在法人治理結(jié)構(gòu)的條件下,黨組織的存在及其工作的必要性在于,一方面是要實現(xiàn)黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和黨組織政治核心作用的發(fā)揮,并通過強有力的政治領(lǐng)導(dǎo),使企業(yè)在重視發(fā)展的同時注重效率與公平,從而鞏固和擴大黨的階級基礎(chǔ)。另一方面,黨組織的工作對推動企業(yè)發(fā)展具有重要意義。

        二、增強政治敏感性,提高黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)作用

        在新形勢下,如何圍繞企業(yè)中心工作切實加強和改進企業(yè)黨建呢?作為基層黨務(wù)工作者,要在圍繞國企生產(chǎn)經(jīng)營工作,切實加強黨建工作的研究。

        1.要提高認識,增強黨員干部職工對黨的認識。我們必須意識到,黨員干部、骨干是企業(yè)的中堅力量,只有緊緊依靠黨員干部、骨干,不斷提高基層黨組織的能力與水平,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,才能帶領(lǐng)全體職工更好的投入生產(chǎn)經(jīng)營工作。

        我們要認識到,思想支配行動,行動養(yǎng)成習(xí)慣,習(xí)慣形成作風(fēng),作風(fēng)錘就性格,因此,必須加強理論學(xué)習(xí)提高認識,增強對黨的認識。深入學(xué)習(xí)、貫徹和落實“十七大”精神,幫助黨員干部切實提高自身堅持黨的基本理論和基本路線的自覺性,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。堅持理論與實際相結(jié)合,堅持知與行,言與行相統(tǒng)一,學(xué)習(xí)具有針對性,講究實效性,做到富有成效;力戒為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)的形式主義;力戒脫離工作,脫離實際,空對空,坐而論道。加強各層次的學(xué)習(xí),包括領(lǐng)導(dǎo)班子的理論學(xué)習(xí),黨員學(xué)習(xí),中層干部學(xué)習(xí)和員工學(xué)習(xí)。加強對學(xué)習(xí)情況的檢查,通過檢查讀書筆記、心得體會,促使學(xué)習(xí)制度化、經(jīng)?;?。

        2.新形勢下必須善于抓住重點工作和關(guān)鍵環(huán)節(jié),增強基層黨建工作的內(nèi)在活力。國有企業(yè)黨建工作圍繞生產(chǎn)經(jīng)營認真履行參與決策職能,提高參與決策能力和水平,是為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的一條有效途徑,要善于分析本單位黨建工作的主要任務(wù)、工作優(yōu)勢、劣勢、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、薄弱環(huán)節(jié)各是什么。企業(yè)黨組織圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展工作,責(zé)任在于一是國有資產(chǎn)保值增值,二是代表和維護員工利益。黨政應(yīng)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這一中心,各有支撐點,共譜協(xié)奏曲,責(zé)任第一,權(quán)力第二,換位思考,彼此尊重?,F(xiàn)代企業(yè)制度實行集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)制是實現(xiàn)黨組織正確領(lǐng)導(dǎo)的有效保證,企業(yè)基層黨組織要真正起到政治核心作用,不游離于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營之外,就必須通過參與企業(yè)重大問題決策、參與企業(yè)經(jīng)營管理、參與企業(yè)監(jiān)督來實現(xiàn)。企業(yè)重大問題決策做出后,基層黨組織要發(fā)動全體黨員,團結(jié)帶領(lǐng)全體員工,推動決策的實施,如發(fā)現(xiàn)企業(yè)重大問題決策不符合黨和國家方針政策、法律法規(guī)或脫離實際,應(yīng)及時提出意見。這就要求基層黨務(wù)工作者既要成為黨務(wù)工作的內(nèi)行,又要努力懂經(jīng)營、會管理、熟悉經(jīng)濟工作。另一方面則要抓好自身協(xié)調(diào)能力的提高,善于協(xié)調(diào)解決各個層面之間的意見分歧;善于協(xié)調(diào)解決集體利益和職工利益之間的矛盾;善于調(diào)動工會組織等各方面的力量,保證企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)。

        3.要適應(yīng)新形勢發(fā)展的要求,堅持發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,不斷改進改進黨組織的工作方法。緊貼經(jīng)濟脈搏和企業(yè)中心工作,將生產(chǎn)經(jīng)營中的難點作為黨組織工作的重點,從實際出發(fā),整合各類資源優(yōu)勢,增強了黨建工作的有效性和吸引力。將精神文明建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作相結(jié)合,圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),以“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動為載體,樹立典型,進一步開創(chuàng)工作新局面,達到提高員工在生產(chǎn)經(jīng)營中干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心、責(zé)任感與工作積極性、主動性,達到提升員工整體素質(zhì),促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營平穩(wěn)有序推進的目的,為企業(yè)發(fā)展提供了強大的精神動力??傊?,面對新形勢帶來的一系列深刻變化,需要我們不斷探索,以正確認識好和界定好黨組織在企業(yè)中的地位和作用,充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中的保證和監(jiān)督作用。

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