摘要:目的分析探討農(nóng)村基層醫(yī)院婦產(chǎn)科護(hù)理中存在的問題及對策。方法采取綜述回歸分析法,分析農(nóng)村基層醫(yī)院婦產(chǎn)科護(hù)理工作中存在的問題,進(jìn)一步提出相應(yīng)的解決對策。結(jié)果農(nóng)村基層醫(yī)院婦產(chǎn)科護(hù)理主要問題包括:(1)護(hù)理人員風(fēng)險意識薄弱;(2)護(hù)理人員技術(shù)水平有待提升;(3)基礎(chǔ)護(hù)理設(shè)備配置不足;(4)護(hù)理安全管理制度不完善。結(jié)論農(nóng)村基層醫(yī)院婦產(chǎn)科護(hù)理中存在較多的問題,有必要提升護(hù)理工作人員的綜合素質(zhì),配置充足的基礎(chǔ)護(hù)理設(shè)備,并健全護(hù)理安全管理制度,進(jìn)一步促進(jìn)護(hù)理管理工作的優(yōu)化及完善。
關(guān)鍵詞:農(nóng)村基層醫(yī)院;婦產(chǎn)科護(hù)理;問題;對策
婦產(chǎn)科病種較多,人員復(fù)雜,有必要加強(qiáng)護(hù)理管理工作。尤其是在農(nóng)村基層醫(yī)院婦產(chǎn)科護(hù)理工作中,更需要加強(qiáng)護(hù)理管理,從而確保護(hù)理管理工作的質(zhì)量得到有效提升[1]。但從現(xiàn)狀來看,農(nóng)村基層醫(yī)院婦產(chǎn)科護(hù)理工作中還存在一系列的問題。本課題便針對農(nóng)村基層醫(yī)院婦產(chǎn)科護(hù)理中存在的問題及對策展開討論,具體內(nèi)容如下:
一、農(nóng)村基層醫(yī)院婦產(chǎn)科護(hù)理中存在的問題分析
(一)護(hù)理人員風(fēng)險意識薄弱
婦產(chǎn)科收治的病患較多,針對不同種類的病患,需采取不同的護(hù)理方法,倘若護(hù)理人員缺乏風(fēng)險意識,難以針對病患進(jìn)行有針對性的護(hù)理工作,比如:未能對病患進(jìn)行健康宣教,對于需要手術(shù)的患者,術(shù)前未能進(jìn)行心理疏導(dǎo),則容易在術(shù)中引發(fā)風(fēng)險事件,輕則影響手術(shù)順利進(jìn)行,重則危及病患生命安全。此外,護(hù)患溝通也很重要,在對患者及患者家屬溝通不足的情況下,會引發(fā)護(hù)患糾紛風(fēng)險。
(二)護(hù)理人員技術(shù)水平有待提升
在農(nóng)村基層醫(yī)院婦產(chǎn)科護(hù)理工作中,護(hù)理人員扮演著非常重要的角色,要想使護(hù)理工作的質(zhì)量得到有效提高,便有必要注重護(hù)理人員技術(shù)水平的提高。但是,從現(xiàn)狀來看,護(hù)理人員在專業(yè)護(hù)理知識以及護(hù)理技巧上還較為缺乏,一方面表現(xiàn)為護(hù)理人員知識體系未能得到及時更新,基層醫(yī)院未能提供良好的知識學(xué)習(xí)環(huán)境;另一方面,基層醫(yī)院在選拔護(hù)理人才上較為滯后,未能針對護(hù)理人員進(jìn)行護(hù)理實踐技巧方面的培訓(xùn)及考核,從而導(dǎo)致護(hù)理人員整體技術(shù)水平不高。
(三)基礎(chǔ)護(hù)理設(shè)備配置不足
基層醫(yī)院婦產(chǎn)科護(hù)理工作的開展,需要護(hù)理設(shè)備的支持。如果基礎(chǔ)護(hù)理設(shè)備配置不足,則難以使護(hù)理工作得到順利有效地開展,比如,在產(chǎn)科需配置手術(shù)設(shè)備、消毒設(shè)備以及氧療設(shè)備等等,當(dāng)這些設(shè)備配置不足的情況下,便難以開展相應(yīng)的護(hù)理工作,進(jìn)一步使護(hù)理工作的質(zhì)量難以得到有效保障[2]。
(4)護(hù)理安全管理制度不完善。
在農(nóng)村基層醫(yī)院婦產(chǎn)科護(hù)理工作中,需加強(qiáng)護(hù)理管理,這樣才能夠確保護(hù)理工作質(zhì)量的提高。但是,現(xiàn)狀下護(hù)理安全管理制度顯得不夠完善。例如:在缺乏健全的管理制度的條件下,醫(yī)院不注重安全設(shè)施的完善,在病房、走廊、廁所等區(qū)域均未進(jìn)行安全警示標(biāo)志的設(shè)置[3]。又例如:孕婦請假制度不完善,可能出現(xiàn)孕婦擅自離開醫(yī)院的情況,顯然這將可能引起很大的風(fēng)險。為了護(hù)理質(zhì)量得到有效提高,便有必要完善護(hù)理安全管理制度。
二、相關(guān)解決對策探究
(一)增強(qiáng)護(hù)理人員安全護(hù)理意識
要想提高基層醫(yī)院婦產(chǎn)科護(hù)理質(zhì)量,便有必要注重護(hù)理人員安全護(hù)理意識的增強(qiáng)。一方面,加強(qiáng)與患者及患者家屬的溝通,了解患者的病情,針對患者的病情采取有針對性的護(hù)理措施,做好患者的心理疏導(dǎo)工作,避免患者出現(xiàn)應(yīng)激反應(yīng)進(jìn)而引發(fā)護(hù)患糾紛。另一方面,對于護(hù)理人員來說,需加強(qiáng)《侵權(quán)責(zé)任法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》以及《傳染病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),增強(qiáng)法制觀念,進(jìn)而在日常護(hù)理工作中明確自身職責(zé),能夠處理好與患者之間的關(guān)系,加強(qiáng)安全護(hù)理意識,做好患者在院期間的全過程護(hù)理,比如:健康宣教、心理護(hù)理、生活護(hù)理、并發(fā)癥護(hù)理以及出院前指導(dǎo)等,在確保護(hù)理安全性的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量的提高。
(二)努力提升護(hù)理人員綜合素質(zhì)
如前所述,在護(hù)理工作中,護(hù)理工作人員扮演著非常重要的角色,因此有必要注重護(hù)理人員綜合素質(zhì)的提高。一方面,基層醫(yī)院需為護(hù)理人員提供學(xué)習(xí)的機(jī)會,比如:增設(shè)醫(yī)護(hù)書籍圖書角以及網(wǎng)絡(luò)圖書館平臺的構(gòu)建,使護(hù)理人員的護(hù)理知識體系能夠得到及時更新。另一方面,需加強(qiáng)產(chǎn)科護(hù)士及助產(chǎn)士的護(hù)理技巧培訓(xùn),在培訓(xùn)過程中采取“理論+實踐”的培訓(xùn)模式,使相關(guān)護(hù)理人員能夠掌握產(chǎn)婦的護(hù)理、新生兒的護(hù)理,比如產(chǎn)前檢查技巧、胎心監(jiān)護(hù)技巧以及陰道檢查技術(shù)方法等[4]。當(dāng)護(hù)理人員的綜合素質(zhì)得到有效提高的基礎(chǔ)上,才能夠確保農(nóng)村基礎(chǔ)醫(yī)院婦產(chǎn)科整體護(hù)理質(zhì)量的提高。
(三)完善基礎(chǔ)護(hù)理設(shè)備配置
在婦產(chǎn)科,需完善基礎(chǔ)護(hù)理設(shè)備配置,從而使護(hù)理工作的開展更加順利、有序,例如:上述提到的手術(shù)設(shè)備、消毒設(shè)備以及氧療設(shè)備等等,均需配置完善。與此同時,在農(nóng)村基層醫(yī)院婦產(chǎn)科護(hù)理工作中,由于還會出現(xiàn)護(hù)理人員配置不足的情況,因此需配置數(shù)量充足的護(hù)理人員,并將護(hù)理責(zé)任落實到個人,使每一位護(hù)理人員明確自身職責(zé),從而使護(hù)理質(zhì)量得到有效保障。
(4)健全護(hù)理安全管理制度不完善。
健全的護(hù)理安全管理制度,能夠為農(nóng)村基層醫(yī)院婦產(chǎn)科護(hù)理工作質(zhì)量的提高保駕護(hù)航。因此,需根據(jù)婦產(chǎn)科的特點,構(gòu)建完善的安全管理制度,注重在婦產(chǎn)科區(qū)域內(nèi)設(shè)置相應(yīng)的安全警示語以及指示牌等,比如:在病房、走廊、廁所等區(qū)域設(shè)置相應(yīng)的安全警示標(biāo)志,使患者能夠一目了然,避免因為找不到目的地而延誤病情的情況的發(fā)生。加強(qiáng)對孕婦的管控,避免出現(xiàn)孕婦擅自離開醫(yī)院的問題。此外,還需要規(guī)范全體護(hù)理工作者的工作行為、態(tài)度,使護(hù)理人員能按照護(hù)理流程嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理工作,從而確保婦產(chǎn)科整體護(hù)理質(zhì)量的提高。
三、結(jié)論
綜上所述,農(nóng)村基層醫(yī)院婦產(chǎn)科護(hù)理工作中存在的問題諸多,包括了:護(hù)理人員風(fēng)險意識薄弱、護(hù)理人員技術(shù)水平有待提升、基礎(chǔ)護(hù)理設(shè)備配置不足以及護(hù)理安全管理制度不完善等。因此,便有必要提升護(hù)理工作人員的綜合素質(zhì),配置充足的基礎(chǔ)護(hù)理設(shè)備,并健全護(hù)理安全管理制度。相信做好以上工作,農(nóng)村基層醫(yī)院婦產(chǎn)科護(hù)理工作的質(zhì)量及安全性將能夠得到全面提高。
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