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        高度

        2017-04-25 14:43:49葉無雙
        女性天地 2016年9期
        關(guān)鍵詞:大寶小寶經(jīng)理

        葉無雙

        三十多歲

        應(yīng)酬在晚上9時50分結(jié)束。穆寧跟COCO的車回市區(qū)。

        COCO是穆寧老總帶來的朋友,是在今晚的應(yīng)酬上認(rèn)識的??礃幼颖饶聦幠贻p,開著一臺意氣風(fēng)發(fā)的卡羅拉。

        COCO喝了一丁點兒酒,不影響開車狀態(tài),但擔(dān)心遇著交警查酒駕。左繞路右繞路,穆寧終于下了車。COCO一路上都沒問她下車后打算怎樣回家,所以穆寧沿路思忖的萬一對方問到就充大頭鬼回答“打出租車”的想法也沒派上用場。

        下車地點距離碼頭約1公里。時間顯示才10點15分,距離末班船還有15分鐘,不必打幾塊錢的車去碼頭,走路也還趕得及。穆寧快步向碼頭走去。

        穆寧住在江對岸。每天從家里騎摩托車到江邊保管,然后坐渡輪過來,上岸后再走1.2公里到達(dá)公司,全程耗時50分鐘。每天上班忙夠8小時,下班后原路折回?;氐郊?,已經(jīng)沒有什么力氣了。

        公司和她同齡的女同事,比她年輕的女同事,大多是開著小車上班。即使不是開小車上班,都是輕松往返位于市區(qū)內(nèi)的家里。沒有人像她,住得遠(yuǎn),又沒有車,上一趟班要輪換若干種交通工具,成為同事調(diào)侃的對象。但若不輪換這些交通工具,她要倒騰兩趟公交車才能到達(dá),更耗時和麻煩。

        若是今晚真的打出租車回家,三分之一天的薪水就沒了。她舍不得。

        三十多歲的年紀(jì),理應(yīng)是一個人職業(yè)生涯的成熟期與高峰期。經(jīng)歷過若干年的青澀與懵懂,該擁有穩(wěn)定的工作,穩(wěn)重的愛人,可愛的孩子與舒適的生活,例如開開小車上下班,做做職場白骨精,陪老人孩子旅旅游,瑜伽汗蒸跳跳舞,閨蜜逛吃逛吃笑,諸如此類的。但事實證明,不是每個人都能做到。

        至少她穆寧不能如此瀟灑。雖然這未必與能力有關(guān)。穆寧停止了腦海里因酒精糾纏而出現(xiàn)的各種思緒,跳上了回江對岸的末班船。

        高與低

        穆寧低著頭,第N次道歉。

        人成熟了有個好處,就是需要做戲的時候臉部表情和肢體可以清醒地配合大腦。雖然她內(nèi)心有一萬個不愿意,可她清醒地認(rèn)識到倘若不道歉,這件事一定沒完沒了。

        除了“誠懇道歉”,她其實沒有任何選擇。

        事情源于今天上午的一個預(yù)算報表。穆寧所在的部門是雙經(jīng)理制,有A和B兩位經(jīng)理。由B經(jīng)理帶領(lǐng)穆寧做的預(yù)算報表,穆寧花三天時間完成了。當(dāng)A經(jīng)理審核時,發(fā)現(xiàn)了這個那個問題,嚴(yán)厲地訓(xùn)斥了穆寧,要求穆寧重做。

        穆寧看著B經(jīng)理。B不吭聲,看樣子是默認(rèn)A的說法。穆寧心里不悅。所謂的“這些那些”問題,在做表的過程中,她和B經(jīng)理其實已經(jīng)仔細(xì)討論過,是B經(jīng)理要求她這樣做的。好,耗大量時間完成了,竟然一次性被A推翻。

        穆寧見B經(jīng)理默不作聲,她知道是不能指望B經(jīng)理站出來澄清這是她的決定了。雖然A和B同為經(jīng)理,但A是新老總的故人,是老總親自挖角過來的人,B只是一個通過正常招聘程序進(jìn)入公司的人,所以A輕易地推翻B、A說一B不敢說二的情況也不是第一次見了。穆寧也是一個沒有任何背景通過招聘進(jìn)來的人,不忍心把B推出來,于是她委婉地對A說:“下次如果還有什么要求,最好請一次性說出來,不然之前做的都是無用功了。”

        誰知道A一聽就火了:“你現(xiàn)在是不想改的意思嗎?這樣的數(shù)據(jù)你竟然要我交給公司?讓我怎樣向公司交代?公司請你回來,是要你做事,不是要你頂嘴!”噼里啪啦噼里啪啦。

        從早上10點到下午5點,連同中午的吃飯和休息時間,穆寧一直馬不停蹄地按照A的要求重新修改報表。用幾個小時把幾天的工作量完成,當(dāng)中的辛苦可想而知。

        在下班前把報表交了上去,以為事情就結(jié)束了,誰知道波瀾未平。下班前,A和B一起把穆寧叫進(jìn)經(jīng)理室。A和B不知何時已經(jīng)連成一氣,異常團(tuán)結(jié),你一言我一語地批評穆寧今天上午“頂撞上司”,而且“工作態(tài)度極度有問題”……

        穆寧一直低著頭聽。一來,連續(xù)數(shù)小時沒有一秒停息的工作強(qiáng)度讓她心力交瘁;二來,如果今天上午這樣的“頂撞”也算頂撞的話,好吧我不解釋。打工就是這樣,你的薪水除了你的勞動付出,還包括了忍受。

        忍受所有有理沒理的東西。

        城市的霓虹漸次亮起,穆寧對著電腦木然地敲著鍵盤。對于她的“誠懇道歉”,A經(jīng)理和B經(jīng)理覺得還不夠,所以穆寧還被要求寫一份檢討書,交完才可以下班。其他人都走光了,偌大的辦公室靜悄悄的。穆寧的眼淚一滴一滴落在鍵盤上。

        A和B跟穆寧同齡。33歲,有人可以站在某個高度,肆意踐踏;有人站在底層,只能仰止,與默默承受。

        寶貝

        大寶這頭呼喊算術(shù)題做完了要媽媽批改,小寶那頭鬧別扭說找不到紫紅色。每個晚上的穆寧,需要兩頭奔。

        大寶上一年級,處于打基礎(chǔ)的關(guān)鍵時候;小寶上中班,剛剛學(xué)寫字,正是培養(yǎng)他良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的好時機(jī),所以穆寧每個晚上的時間都花在兩個小寶貝身上。大寶的學(xué)習(xí)成績不咋地,粗心,性子急。小寶頑皮,一瞧媽媽沒看牢就跑去看電視了。穆寧為教育好這兩個孩子,花費的精力真不少。

        深夜異常安靜,母子三人此刻靜靜地坐在醫(yī)院的輸液室里。幫忙帶孩子的老人回了鄉(xiāng)下,丈夫又去了外地出差,遇上小寶突然發(fā)高燒,穆寧只能一手抱著小寶,一手拉著大寶打車到醫(yī)院看病。小寶打著點滴,在媽媽的懷里沉沉睡去。大寶挨著媽媽睡了一會再也睡不著了,說小屁股被椅子硌得疼。

        可能見到媽媽幾個小時沒法換姿勢的辛苦,大寶異常懂事,輕手輕腳地幫媽媽倒了一杯開水。

        “其實媽媽不是故意不許你們玩。媽媽想你們好好學(xué)習(xí),以后盡量找份好的工作,拿的錢多一點點,生活也過得好一點點?!蹦聦幭肫鸾裢硗盹埡?,因為大寶顧著看電視不肯去做功課,被穆寧訓(xùn)斥了一頓,所以此刻面對懂事的孩子,她的心里特柔軟。

        “知道了。我想以后成為媽媽這樣的人!上班對著電腦噠噠噠打字,就能領(lǐng)到老板給的好多錢!”大寶認(rèn)真地點點頭,對媽媽說。

        到底還是個孩子。太深的道理,說了他也還不懂。其實只會“上班對著電腦噠噠噠打字”,并不是一件好事。

        穆寧26歲生大寶,28歲生小寶,前前后后待產(chǎn)、哺乳和照顧小嬰兒,她花了四五年的時間。四五年對人生來說可能是一段微小的光陰,可對一個普通女子來說,除了表示著這些年沒有任何來自她個人自身努力的收入,還意味著這個人在她最好的年華里,在職場里是零提升。31歲時,穆寧帶著尷尬的年紀(jì)重返職場,靠著生孩子之前為數(shù)不多的工作經(jīng)驗,她應(yīng)聘進(jìn)了現(xiàn)在這家公司。

        有人說,穆寧真笨,當(dāng)初竟然主動辭職回去當(dāng)全職媽媽。當(dāng)中的苦水只有自己知道。私企就是私企,不養(yǎng)閑人,創(chuàng)造最大價值就是最終目的。當(dāng)初,自從穆寧跟公司報告懷孕的消息后,HR主管便暗示過好幾遍希望她主動辭職。見穆寧不為所動,公司在背后搞了許多小動作,例如給她穿小鞋、安排勞動強(qiáng)度大的工作給她、讓部門同事聯(lián)合杯葛她等等。最后,穆寧心灰意冷地妥協(xié)了。

        現(xiàn)在重返職場,也許一個成熟女子觀看世界的角度跟當(dāng)年青澀無知的少女不同,穆寧發(fā)現(xiàn)世界變了許多。更爾虞我詐,更微妙詭異,更步步為營。很多同齡人,已經(jīng)爬到某個高度了;很多比你略為年輕的,能力和經(jīng)驗已經(jīng)比你優(yōu)勝;更多的職場小鮮肉和小菜鳥,帶著高學(xué)歷和青春無畏向你殺過來。能在滾滾大潮中維持一個立足之地,你只能一邊隱藏著強(qiáng)烈的危機(jī)感,一邊戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢做事。

        媽媽只是不想你們的將來,過得如媽媽一般。穆寧抱著兩個熟睡的孩子,靠在輸液室冰冷的椅子上,默默地想。

        35歲

        晚上10點,哄大寶小寶睡著后,穆寧打開電腦,一邊觀看培訓(xùn)視頻,一邊認(rèn)真地做筆記。

        在這個世界上,唯一不可阻擋的是時間,它像一把利刃,無聲地切開了堅硬和柔軟的一切,恒定地向前推進(jìn)著,沒有任何東西能夠使它的行進(jìn)產(chǎn)生絲毫顛簸,它卻改變著一切。穆寧的35歲很快就要來了。很多人都說,35歲就是職場年輕和衰老的分水嶺。

        “35歲危機(jī)”是人才市場上存在的一種現(xiàn)象,即許多用人單位在招聘員工時,都明文規(guī)定只要35歲以下者。許多人在過了35歲以后,都不免有些擔(dān)心:萬一公司裁員,一旦中年失業(yè),生活就危險了。尤其相當(dāng)一部分35歲左右的女性,在企業(yè)當(dāng)中擔(dān)當(dāng)著中低層管理崗位,例如秘書、行政、人事等工作,總體技術(shù)含量不太高,更容易被替代。

        “上有老,下有小,找工作嫌你老,想退休嫌你小?!?5歲對很多人來說,成為一個非常尷尬的年齡。尤其是穆寧這種被家庭因素耽擱了若干年的女性,危機(jī)感如脖頸上的繩索,無法讓她放松一口氣。

        如果自己明白35歲后是一個正在走下坡路的年齡,我們是不是應(yīng)該降低對工作的期望值呢?但如果降低了工作期望值,那么我們這些工薪階層在面對越來越大的家庭開銷的時候,又可以怎樣應(yīng)對呢?如果你真到了35歲甚至更高的年齡才去思考這個問題的時候,很有可能這個問題你已經(jīng)無力解決了,很多現(xiàn)實的困難會讓你有心無力,束手無策。

        所以,穆寧業(yè)余不斷參加一些為自己“充電”的專業(yè)培訓(xùn),以加強(qiáng)和豐富自己的職業(yè)技能。除此之外,她6月剛考完社工證,7月便開始著手準(zhǔn)備下半年報考的教師資格證。

        被扼殺了許多種可能,所以要發(fā)掘更多的可能性。如果歲月平坦,誰愿意做打不死的小強(qiáng);如果本身是一顆珍珠,誰會費勁做八面玲瓏。

        可她只是一塊平凡的石頭。

        不努力不行。穆寧喝完丈夫給他泡的紅棗枸杞茶,再次投入書海。

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