崔鵬

我喜歡看熱鬧，比如馬路上別人吵架什么的，這大概是個(gè)惡俗的愛(ài)好，不過(guò)也能從中找到有價(jià)值的東西。這個(gè)星期我在上班必經(jīng)的一個(gè)shoppingmall里就遇到了這樣的事，大廳的主管正在指責(zé)一個(gè)手下的清潔工。這是個(gè)比其他人更勤快的清潔工，總是在早晨用墩布拖兩遍大廳（其實(shí)一遍就可以了）。因?yàn)樗看瓮系氐淖詈笠粋€(gè)地方是公共男廁所，所以每當(dāng)這個(gè)勤快的清潔工當(dāng)班，整個(gè)shoppingmall的大廳就像被泡到尿里一樣。

這是個(gè)剛來(lái)上班不久的員工，他的本意可能是想表現(xiàn)好一點(diǎn)。當(dāng)人們不知道怎么把一件事做得更好的時(shí)候，通常選擇增加干這件事的頻率。就像那個(gè)清潔工，別人做一遍而他做兩遍。

在大多數(shù)情況下，人們這樣增加頻率以期在競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)是對(duì)的。這種解決套路深深扎根在絕大多數(shù)人的腦子里。對(duì)于新鮮事，人們習(xí)慣先根據(jù)它看起來(lái)像哪種以前遇到的事再歸類(lèi)。然后通過(guò)它以后發(fā)生的幾次情況，驗(yàn)證最開(kāi)始的猜測(cè)。如果驗(yàn)證后發(fā)現(xiàn)不太離譜，大家就覺(jué)得找到了某一類(lèi)事物的規(guī)律。對(duì)于找到規(guī)律的事，如果問(wèn)題難度比較大，人們采取的辦法都是按照解決簡(jiǎn)單事情的方法增加頻率或者增加力度。對(duì)于能這么做的人，被賦予的一種美德就是勤勞。

對(duì)于人們找到規(guī)律的事，勤勞應(yīng)該是對(duì)的。勤勞提高了整件事情的效率或者通過(guò)做事的頻率增加了成功率。這都是有效的。但是如果人們沒(méi)有找到事情的規(guī)律，就不是那么回事了。由于無(wú)規(guī)律，勤勞無(wú)能為力；或者更糟糕，它幫了倒忙，比如，把整個(gè)大廳用尿擦一遍。

在投資的問(wèn)題上，很多勤勞的人也吃了虧。投資者總希望預(yù)測(cè)到明天哪只股票漲停，或者哪個(gè)品種的期貨的走勢(shì)，以至于你應(yīng)用于實(shí)際投資就可以穩(wěn)定地賺到利潤(rùn)。但這幾乎不可能，到現(xiàn)在為止，人類(lèi)也沒(méi)找到一種方法可以預(yù)測(cè)得如此精準(zhǔn)。所以一個(gè)投資者再怎么勤勞，也無(wú)助于他的投資收益。我以前有個(gè)同事就是這樣。他曾經(jīng)投資期貨，在那段時(shí)間，這個(gè)人幾乎把除了睡覺(jué)的時(shí)間全用于”盯盤(pán)“。通過(guò)這種努力，這個(gè)家伙不到一年的時(shí)間賠了60萬(wàn)元。

在投資理財(cái)方向上，還有一類(lèi)勤勞我懷疑是完全無(wú)效的。那就是人們對(duì)于下一代的過(guò)度培養(yǎng)。我對(duì)身邊很多在幼年時(shí)期被父母在某項(xiàng)技能上培養(yǎng)過(guò)的人做過(guò)統(tǒng)計(jì)，如果他們沒(méi)有以那項(xiàng)技能為生，那么，那些玩意早就被忘得光光的。也許你會(huì)說(shuō)，那些技能例如鋼琴和舞蹈會(huì)陶冶人的”情操“，被培訓(xùn)過(guò)的人具有的優(yōu)勢(shì)是隱形的。

人們?cè)谟啄陼r(shí)接受多少種培訓(xùn)和他們?nèi)蘸髲氖浪滓饬x上所得的成功幾乎沒(méi)有線性關(guān)系，在這條線上，那些家長(zhǎng)做出的很多努力都會(huì)歸于無(wú)效。

曾經(jīng)有熟人抱怨，種類(lèi)繁多的培訓(xùn)班讓他們身心俱疲，我想他們活該。另外，這也是無(wú)效勤勞的另一個(gè)壞處，它占據(jù)了一個(gè)人用于提高快樂(lè)水平的時(shí)間。其實(shí)，歸根結(jié)底，人們稀缺的資源之一是時(shí)間，但很多人意識(shí)不到。

無(wú)效的勤勞會(huì)危害你的效率系統(tǒng)，但是人們?cè)诤芏嗲闆r下還是會(huì)選擇盡量勤勞地去做，這是為什么？除了對(duì)傳統(tǒng)美德的青睞，還有就是這種極度付出感會(huì)降低人們的焦慮程度。大家希望勞碌了一陣子后，抹一把汗水，然后說(shuō)”我盡力了“--雖然那可能毫無(wú)意義。在電子革命前，人們會(huì)用更虔誠(chéng)的對(duì)神的祈禱來(lái)解決找不到規(guī)律的東西。科學(xué)打破了很多人的信仰，但是沒(méi)能改變大家對(duì)無(wú)規(guī)律系統(tǒng)的努力程度。

摘自簡(jiǎn)書(shū)