小菲

每逢節(jié)日來臨，不少人都會去餐廳跟親朋好友歡聚，或者在商場各種“買買買”犒勞自己，但在這種愉快的日子，也總有朋友在苦逼加班或者出差當(dāng)中。春節(jié)期間，我身邊的一個朋友就在辦公室里發(fā)朋友圈痛訴加班之苦，順帶自我安慰：“現(xiàn)在努力賺錢，爭取四十歲提前退休！”我要不要告（chuo）訴（chuan）她，“賺夠錢提前退休”只是不少人為工作奔波忙碌時的口頭禪，專家指出，變成了土豪之后你才不會愿意退休咧。

相信大家都看過前不久在朋友圈爆紅的官方發(fā)布的首富王健林日程表：安排從凌晨四點就開始了，一天之內(nèi)飛到了兩個國家三座城市，行程一直到晚上七點才結(jié)束，連續(xù)工作十五個小時。人家千億身家在那兒尚且那么拼，連個一億小目標(biāo)都實現(xiàn)不了的普通人，又怎么好意思提退休？王健林也不是富豪里一枝獨秀的工作狂，另一位首富李嘉誠早前接受記者采訪時被問及退休計劃，回答說自己還沒有退休計劃，并表示數(shù)十年如一日準(zhǔn)時上班晚上加班且很少請假，而他現(xiàn)年已經(jīng)88歲了。

當(dāng)然，作為一個不愛喝雞湯的人，我是不會跟你說“比你優(yōu)秀的人比你還努力”這種套話的。我們來設(shè)想一下，要達(dá)到夠錢提前退休的目標(biāo)，直接被大獎砸中無疑是條最逆天的捷徑。想想看經(jīng)濟(jì)無憂之后你可以擁有多少自由，比如去個環(huán)球旅行，去發(fā)展一個興趣愛好，但，就是不要去工作。而事實上，早前的一項研究表明，85.5%的美國中獎?wù)咴谥歇労罄^續(xù)工作（其中63%仍留在中獎前的單位），而且那份工作對中獎?wù)邅碚f越重要，中獎?wù)咴娇赡芰粝聛砝^續(xù)工作。這說明，經(jīng)濟(jì)因素并不是人們工作的唯一原因。相反，薪水跟職業(yè)滿意度的關(guān)聯(lián)，跟其他一些因素相比還更為薄弱。

佛羅里達(dá)商學(xué)院的一個整合分析發(fā)現(xiàn)，薪水多少和職業(yè)滿意度的重合度還不到2%。從長遠(yuǎn)來看，人們的工作滿意度主要來源于非經(jīng)濟(jì)因素，包括良好的同事關(guān)系，做有意義事情的能力，以及成為領(lǐng)袖的機會。只不過平日里，人們?nèi)菀椎凸懒诉@些因素對自己的影響，在他們得到大筆財富之后就會正視這些因素。以色列的一位治療師為世界各地的客戶服務(wù)，向他求助的患者里98%在得到財富自由后仍然繼續(xù)工作，有些人是為了找到生活的意義，而另一些人則將其視為日常生活的重要組成。她說：財富帶來的快樂和滿足感比我們以為的要小得多。人們幻想的那種不需要工作的理想狀態(tài)，其實并不能讓他們在實際生活里感受到的意義、激勵和滿足。

此外，工作跟社會地位是緊密聯(lián)系的。試想一個曾經(jīng)在職場上呼風(fēng)喚雨的人物，退居二線之后被別人問起“你是干什么的？”，不知怎么回答也是頗為尷尬。哥本哈根商學(xué)院的教授說，人們從工作成就中獲得社會地位，旁人會根據(jù)你在職場中的成績在社會等級體系中給你定位，你也會根據(jù)自己的職位給自己做類似的定位。而一旦你不再工作，就失去了這個定位的坐標(biāo)，會讓人無所適從。

有調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在離開工作崗位的幾個月后，人們會出現(xiàn)抑郁情緒，而且即使花更多的時間在娛樂上，也不能消除這種抑郁情緒。你可以每天去看電影逛商場見朋友甚至四處旅行，但玩多了總會膩的，尤其是這種玩耍不會給你帶來任何成就感和責(zé)任感的情況下，只會讓你越來越感到生活漫無目的。而且越是年輕的人，在不工作之后，這種空虛感越強烈。當(dāng)你在工作中解決一個又一個難題，實現(xiàn)一個又一個目標(biāo)時，你能切實感受到自己的能力，看到自己的進(jìn)步，從而收獲很多興奮感和滿足感，進(jìn)而贏得外界的認(rèn)同感。也許這才是富豪們熱愛工作的原因。