周榮榮

隨著學(xué)前教育日益受到重視，江蘇省南京市大廠實(shí)驗(yàn)幼兒園進(jìn)行了易地新建，從原先的6個(gè)班，擴(kuò)建為一園三址的23個(gè)班，一大批年輕女教師相繼進(jìn)入幼兒園。針對年輕教師敏而好學(xué)、多才多藝，但教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足的實(shí)際，幼兒園適時(shí)提出了“做有魅力的幼兒教師”的培養(yǎng)目標(biāo)，以“樂”文化為引領(lǐng)，試圖培養(yǎng)出一支有氣質(zhì)、有智慧、多才藝的幼兒教師隊(duì)伍。

一、氣質(zhì)：讓教師更具吸引力

古人云：讀萬卷書，行萬里路。幼兒教師開闊視野、增長見聞，可以增進(jìn)自信，進(jìn)而增強(qiáng)能力，最終實(shí)現(xiàn)脫胎換骨，言談舉止間顯示出一份淡定和優(yōu)雅，使得自身更具有吸引力。

1.倡導(dǎo)“樂讀”。作為教書育人之人，文化修養(yǎng)是其本身應(yīng)有之義，而閱讀是提升文化修養(yǎng)的必然途徑。目前，大廠實(shí)驗(yàn)幼兒園每周開設(shè)一期講壇活動(dòng)，主講教師選擇自己喜歡的書籍，內(nèi)容不限，與大家交流分享讀書的收獲，讓教師們在“樂讀”中更加熱愛學(xué)習(xí)、熱愛生活、熱愛工作。

2.倡導(dǎo)“樂思”。深刻思考，是一個(gè)人辯證地看待問題、抓住事物本質(zhì)、作出正確決策的必然要求；是一名教師提升自己、走向成熟的根本途徑。沒有思考和反省，就沒有進(jìn)步。大廠實(shí)驗(yàn)幼兒園倡導(dǎo)教師平時(shí)要深思、反省，比如在教學(xué)設(shè)計(jì)上要求二次備課，在活動(dòng)方案研制上要求不斷自我否定，在反復(fù)的研究中拿出最好的教學(xué)設(shè)計(jì)和活動(dòng)方案。

3.倡導(dǎo)“樂寫”。寫作可以促使教師不斷進(jìn)行總結(jié)提煉，透過紛繁的現(xiàn)象，領(lǐng)會深刻的本質(zhì)，形成正確的思想。每年寒暑假期間，大廠實(shí)驗(yàn)幼兒園要求教師讀一本與其專業(yè)相關(guān)的書，并撰寫讀書心得在新學(xué)期開學(xué)后上交園部，進(jìn)行評比、展示。幼兒園會選擇部分優(yōu)秀心得，讓教師在“樂講壇”上開講，以此鍛煉教師的讀、思、寫、說等多方面能力。

二、聰慧：讓教師更具影響力

教育是一門科學(xué)，又是一門藝術(shù)，需要教師聰慧地應(yīng)對。通情達(dá)理、善解人意的教師，無疑更有利于園內(nèi)外和諧關(guān)系的形成。幼兒教師聰慧地與幼兒、家長、其他教師相處，可以促進(jìn)彼此的交流與溝通，增強(qiáng)理解與信任，從而更好地發(fā)揮自己的影響力。

1.倡導(dǎo)“樂群”。幼兒教師是一個(gè)非常特殊的群體，基本上都是女性。對這樣一個(gè)以女性為主角的80、90后知識分子群體來說，內(nèi)部的和諧相處是一件非常重要的事?！额I(lǐng)導(dǎo)力》這本書中提到，無論動(dòng)員一大群人還是一名員工，感召他人必須做到兩點(diǎn)：一是描繪共同的理想，二是使愿景形象化。因此，作為管理者，需要做的是釋放大家內(nèi)心的共同愿景、喚醒大家的夢想、激發(fā)大家的活力。當(dāng)前，大廠實(shí)驗(yàn)幼兒園以“樂學(xué)園”為共同愿景，大力倡導(dǎo)“樂群”文化，鼓勵(lì)大家在共同的職業(yè)生活中團(tuán)結(jié)友愛、快樂相處、互幫互助、共同成長。

2.倡導(dǎo)“樂友”。幼兒正處于心理、身體早期發(fā)育階段，一方面對父母及其他成年人仍然有所依賴，另一方面又開始經(jīng)歷自我意識形成、個(gè)性化發(fā)展。這個(gè)時(shí)期的教育，更多的應(yīng)該是趣味性、游戲化、活動(dòng)式的內(nèi)容，所以教師充當(dāng)?shù)慕巧嗟膽?yīng)該是“友”，而不是“師”。大廠實(shí)驗(yàn)幼兒園教師遵循“樂其天性，順其自然”的理念，以“學(xué)玩一體、身心互通、有趣有益”的教育方式，引導(dǎo)幼兒玩得更好、玩得更樂，在玩樂中促進(jìn)幼兒健康、幸福成長，為其全面發(fā)展、終身發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

3.倡導(dǎo)“樂交”。從現(xiàn)實(shí)來看，良好的家園關(guān)系更有利于家園溝通，也更有利于幼兒的健康成長。為了促進(jìn)家園和諧關(guān)系的形成，大廠實(shí)驗(yàn)幼兒園把“家園關(guān)系和諧度”作為考核評價(jià)教師的一個(gè)重要指標(biāo)，要求教師通過班務(wù)委員會、家長委員會、家長學(xué)校、幼兒園開放日、教師家訪等途徑增進(jìn)與幼兒家長的交流。與此同時(shí)，幼兒園建立了家園互動(dòng)網(wǎng)絡(luò)平臺，方便幼兒園和家長及時(shí)交流、溝通。多數(shù)教師通過建立QQ群、微信圈，每天和家長交流幼兒的表現(xiàn)，商討教育問題；在重要節(jié)假日和活動(dòng)上，邀請家長和幼兒共同參加演出，進(jìn)一步增進(jìn)感情和友誼。

三、才藝：讓教師更具感染力

幼兒教師在棋、琴、書、畫、詩、歌、舞等才藝方面，大多均有所長。幼兒教師個(gè)人的文化藝術(shù)素養(yǎng)在幼兒教育中的充分展示，是其教學(xué)魅力和感染力所在。

1.倡導(dǎo)“樂研”。園本研修是幼兒園根據(jù)本園教師隊(duì)伍發(fā)展需要而開展的理論學(xué)習(xí)、集體研討、現(xiàn)場觀摩、專家講座等活動(dòng)的統(tǒng)稱，是提升教師團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)、提高教學(xué)質(zhì)量、促進(jìn)幼兒成長的主要渠道。教師只有堅(jiān)持做好園本研修，才能把個(gè)人的才藝轉(zhuǎn)化為育人的真正能力。大廠實(shí)驗(yàn)幼兒園倡導(dǎo)“樂研”，把才藝研修放在突出的位置，要求教師在對才藝習(xí)得規(guī)律把握的基礎(chǔ)上，結(jié)合幼兒成長規(guī)律和心理特點(diǎn)，確定課程目標(biāo)和教學(xué)方式，并在教學(xué)過程中，通過情緒調(diào)控策略充分調(diào)動(dòng)幼兒的好奇心、求知欲、興趣點(diǎn)。園本研修過程中，幼兒園充分考慮小班、中班和大班的不同年段教學(xué)需要，考慮教師在入職期、成長期、成熟期等不同時(shí)期的專業(yè)水平，分別以年級組、教研組、微型團(tuán)隊(duì)為單位開展園本研修；邀請幼兒教育專家到園內(nèi)進(jìn)行指導(dǎo)，經(jīng)常組織教師到名園參加學(xué)習(xí)，讓廣大教師盡快成長、成熟起來，把才藝研修落到實(shí)處。

2.倡導(dǎo)“樂教”。大廠實(shí)驗(yàn)幼兒園倡導(dǎo)“樂教”，要求教師堅(jiān)持先研后教，組織全體教師深入學(xué)習(xí)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要（試行）》和《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》，并以此為行動(dòng)準(zhǔn)則，深化教學(xué)改革，積極踐行課程游戲化建設(shè)，在小班、中班和大班分層推進(jìn)。各年級組、教研組根據(jù)各年齡段幼兒特點(diǎn)，加強(qiáng)游戲課程園本化研究和課例研討。教師在普及性課程、發(fā)展性課程、展示性課程的探索中，不斷學(xué)習(xí)、反思、提升，增強(qiáng)了研究意識和課程實(shí)施能力。

3.倡導(dǎo)“樂秀”。倡導(dǎo)“樂秀”，不僅是一種心理暗示、情感鼓勵(lì)，更是一種機(jī)會賦予，大廠實(shí)驗(yàn)幼兒園一直在積極為廣大教師展示才藝提供條件、搭建平臺。每年的元旦、六一、畢業(yè)典禮、教師節(jié)等重大活動(dòng)，就是教師才藝展示的主要時(shí)機(jī)。抓住這樣的時(shí)機(jī)，提供必要的條件，搭建有效的平臺，可以讓教師盡情演繹自己的才藝。實(shí)踐表明，每次的展示不僅滿足了教師自我表現(xiàn)的需求，同時(shí)也激起了教師學(xué)習(xí)新才藝的欲望，從而激發(fā)了其求新求異的心理和創(chuàng)造性發(fā)揮。

教育照亮人生，引領(lǐng)未來。作為幼兒教師，站在基礎(chǔ)教育的最前沿，肩負(fù)著促進(jìn)幼兒健康成長的重要使命。幼兒教師只有敬業(yè)樂教，不斷提升自己的能力和水平，才能更好地勝任所從事的工作，也才能更有魅力。

（責(zé)任編輯 張慧籽）