叢梅雪

為了更好地發(fā)揮勝利農(nóng)場女工的作用，有效地化解農(nóng)場家庭矛盾，2016年，勝利農(nóng)場女工部堅持以科學發(fā)展觀為指導，結合農(nóng)場發(fā)展的新情況、新問題，積極探索女性維權工作的新思路，不斷提升女性維權工作水平，維護廣大女性的合法權益。為深入了解農(nóng)場女性職工的生活生產(chǎn)狀況及實際需求，充分拓展與發(fā)揮女工工作的職能與責任，勝利農(nóng)場社區(qū)女工委全面開展女工權益調研活動。現(xiàn)就調研情況報告如下：

一、女性維權工作開展情況及取得的成效

1、強化宣傳引導，營造良好的維權社會環(huán)境。

社區(qū)女工委積極協(xié)調各方力量，大力營造維權社會氛圍。一是依托法制大集，大力開展以保護女性兒童權益的法律法規(guī)為重點的法制宣傳。利用農(nóng)場的農(nóng)貿(mào)大集，大力宣傳《女性權益保障法》《勞動法》《婚姻法》《女職工勞動保護規(guī)定》《未成年人保護法》以及《中華人民共和國反家庭暴力法》等相關法律法規(guī)、政策。加大與部門配合宣傳力度，與農(nóng)場司法局聯(lián)合開展法律知識宣傳。在法制大集宣傳活動中，發(fā)放宣傳單等資料150余份。通過多渠道、多形式宣傳，積極倡導廣大女性學法、知法、用法、守法，廣大女性依法維護自身合法權益的自覺性和能力不斷提高。二是加大女性維權法律知識普及力度。以“母親節(jié)”以及暑期為契機，聯(lián)合司法分局開展女性維權法律知識講座2次，使農(nóng)場女性能夠面對面的學法。主講人通過各類案例，深入分析，使女性居民更具體的了解女性維權的重要性以及女性維權的法律知識，加大力度提高了女性的維權意識。三是注重典型引路，大力宣傳各單位先進女性典型。利用表彰“五好文明家庭”“最美家庭”“優(yōu)秀母親”等各類先進，通過大力宣傳各行各業(yè)的先進女性典型，宣傳女性在經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要貢獻，尊重女性，維護女性合法權益的社會氛圍進一步形成。

2、積極建言獻策，維護女性參政議政的政治權利。

社區(qū)女工委在社區(qū)黨工委及農(nóng)場黨委的領導下，積極開展女職工學校。以培養(yǎng)合格的女性勞動者和高素質的女性人才為目標，引導廣大女性樹立終生學習的觀念，充分利用社會教育資源加強對女性的培訓。

二、女性維權工作的熱點、難點問題

1、男女平等問題。

法律上的男女平等、真正意義上的男女平等是一個漫長而曲折的歷史進程，受經(jīng)濟和社會發(fā)展水平的制約，以及幾千年封建意識和傳統(tǒng)觀念的影響，加上女性自身素質及舊價值觀的影響，男女不平等的現(xiàn)象仍然存在。農(nóng)場部分女性兒童自我保護和自我防范意識較差，法制觀念相對薄弱。

2、女職工保護問題。

一是少數(shù)非公有制企業(yè)受經(jīng)濟的制約，女職工的合法權益得不到有效保護，下崗女職工再就業(yè)困難。二是個別企業(yè)單位未能為女職工繳納醫(yī)療、養(yǎng)老等保險。三是女職工特有假期保護仍有不到位，使得女職工產(chǎn)假工資無保障，生育費用得不到報銷。四是殘疾女性就業(yè)難。作為特殊群體，他們在求職中常被企業(yè)單位以身體欠佳，不能適應工作要求的借口而拒絕，企業(yè)單位的這種做法，不僅使她們失去了自食其力的機會，更易造成她們心理上的自卑與悲觀。

3、侵害女性兒童合法權益問題。

家庭暴力是危及女性婚姻家庭權益的主要問題?；橥鈶佟①€博、經(jīng)濟困難等是引發(fā)夫妻矛盾、導致家庭暴力的主要原因。因家庭暴力引發(fā)的離婚案件仍占很大的比例，女性兒童在離婚案件中仍處于弱勢。

三、維護女性合法權益工作的幾點建議

1、整合力量，積極維護女性合法權益。

女性權益問題時時刻刻都在發(fā)生，從過去的工作實踐看，女性權益的維護，必須要注意整合社會資源。把女性維權工作觸角直接延伸到各職能部門，如勞動部門采取定期檢查與不定期抽查的方法，深入到企業(yè)，對勞動用工、工資發(fā)放、休息權等執(zhí)行情況進行檢查，對未簽訂用工合同的企業(yè)，要予以經(jīng)濟處罰，并補簽合同。衛(wèi)生、婦聯(lián)、工會等部門定期對企業(yè)女職工的保健和勞動保護工作進行檢查，黨政機關、企事業(yè)單位每年都要安排資金對育齡女性進行婦科檢查，并制定相關規(guī)定與措施，切實發(fā)揮好組織的基本職能與作用，聽好女職工的心聲，維護好女職工的合法利益。

2、加強宣傳教育，進一步提高女性整體素質。

加強對廣大女性的法制普及教育，是維權工作的重要內(nèi)容。要采用法制培訓等各種形式，提高女性的法律知識水平。同時，要加大普法力度，進一步提高女性兒童的法律素質，使廣大女性樹立自尊、自信、自立、自強，更好地運用法律武器維護自己的合法權益。

3、穩(wěn)定殘疾女職工就業(yè)。

就業(yè)是殘疾人賴以生存的基礎，一方面要引導與鼓勵企業(yè)單位改變做法與態(tài)度，拋棄對殘疾人尤其是殘疾女性的歧視心理，盡量拿出專職崗位，安排殘疾人參與到企業(yè)單位工作中；另一方面各級組織應深入調查研究，針對殘疾人工作的新狀況、新問題，分析研究，提出新政策、新方法，及時解決殘疾職工，尤其是殘疾女工的重大問題，從而保證這一特殊群體跟上時代的步伐，共享現(xiàn)代社會文明成果。