梁漢德

縱觀事業(yè)單位實(shí)際發(fā)展進(jìn)程，會計(jì)單位在其中始終占據(jù)著十分關(guān)鍵應(yīng)用地位，重要性不容忽視。近些年來，隨著社會進(jìn)步以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展，事業(yè)單位逐步壯大，立足我國各項(xiàng)制度改革背景，會計(jì)工作在事業(yè)單位的順利開展顯得愈發(fā)重視，備受廣泛關(guān)注?；诖耍聵I(yè)單位傳統(tǒng)意義上所采用的會計(jì)不斷趨向于權(quán)責(zé)發(fā)生制原則實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變，本文將就此展開簡要分析。

事業(yè)單位會計(jì)工作權(quán)責(zé)發(fā)生制改革

1前言

具體而言，事業(yè)單位會計(jì)工作者的主要職責(zé)在于全面核算單位內(nèi)部相關(guān)的各類預(yù)算以及營收資金、支出資金，有效反映并合理監(jiān)督單位實(shí)際的財(cái)務(wù)情況，進(jìn)而確保事業(yè)單位資金使用效率獲得強(qiáng)化提升。然而，就目前的情況來看，社會及市場均處于深化改革階段，導(dǎo)致事業(yè)單位會計(jì)需要積極應(yīng)對急劇復(fù)雜的局面，譬如會計(jì)信息缺乏準(zhǔn)確性、降低了會計(jì)信息的可比性、不利于成本的核算和績效的評價(jià)，事業(yè)單位盈利性趨向企業(yè)發(fā)生轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)采用的收付實(shí)現(xiàn)制弊端逐步展現(xiàn)出來，進(jìn)而針對其提出的具體要求愈發(fā)之高，所以，要求事業(yè)單位會計(jì)工作實(shí)施應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，實(shí)現(xiàn)思路轉(zhuǎn)變，立足新制度的全面引入，完善規(guī)范化地開展事業(yè)單位會計(jì)工作，其中，權(quán)責(zé)發(fā)生制則為眾多會計(jì)工作者廣泛認(rèn)可的理想制度，應(yīng)用意義深遠(yuǎn)。

2簡要分析事業(yè)單位引入權(quán)責(zé)發(fā)生制的相關(guān)改革策略

2.1實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)核算體系的優(yōu)化完善

結(jié)合事業(yè)單位實(shí)情，通過權(quán)責(zé)發(fā)生制的落實(shí)執(zhí)行，其需重新設(shè)置單位內(nèi)部會計(jì)基礎(chǔ)工作，具體涵蓋有會計(jì)報(bào)表以及會計(jì)科目等多方面內(nèi)容。就單位內(nèi)部機(jī)器設(shè)備以及固定資產(chǎn)等各類資產(chǎn)需重新進(jìn)行盤查，并重新登記全部資產(chǎn)內(nèi)容。根據(jù)折舊情況重新完成資產(chǎn)價(jià)值的計(jì)量工作，就不同性質(zhì)的固定資產(chǎn)展開相關(guān)折舊方法的合理設(shè)定。認(rèn)真盤查整理事業(yè)單位相關(guān)負(fù)債信息情況，同時(shí)細(xì)化實(shí)施債權(quán)盤點(diǎn)工作，并及時(shí)完善做好相應(yīng)的壞賬準(zhǔn)備。結(jié)合單位實(shí)情針對具體會計(jì)科目進(jìn)行科學(xué)增減，并就各個(gè)科目對應(yīng)采用的記賬手段展開正確規(guī)定。事業(yè)單位就年度財(cái)務(wù)報(bào)表實(shí)施詳細(xì)制定的時(shí)候，應(yīng)在完成資產(chǎn)負(fù)債表制作的同時(shí)完成利潤表以及現(xiàn)金流量表的有效制作。

2.2實(shí)現(xiàn)相關(guān)會計(jì)制度的全面完善

隨著社會進(jìn)步以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展，一系列新的會計(jì)準(zhǔn)則及會計(jì)制度隨之制定，基于這一形勢背景，需實(shí)現(xiàn)權(quán)責(zé)發(fā)生制對應(yīng)的會計(jì)工作制度得以進(jìn)一步完善，其中涉及有無形資產(chǎn)攤銷以及固定資產(chǎn)折舊的詳細(xì)辦法、如何制定正確的折舊標(biāo)準(zhǔn)等各類細(xì)節(jié)性問題。在實(shí)現(xiàn)權(quán)責(zé)發(fā)生制的全面引入之后，我國財(cái)政部門必須將各地區(qū)單位日常操作中進(jìn)程中產(chǎn)生的各類問題情況反饋積極收集起來，立足一系列詳細(xì)的可行性研究工作開展，進(jìn)行相關(guān)法規(guī)內(nèi)容的完善制定，使得會計(jì)業(yè)務(wù)實(shí)操細(xì)則得以充分明確，保障行政事業(yè)單位在開展各項(xiàng)會計(jì)工作的時(shí)候能夠真正做到有章可循，如此一來，會計(jì)業(yè)務(wù)處理統(tǒng)一性實(shí)現(xiàn)深入強(qiáng)化，夯實(shí)單位會計(jì)工作有序性實(shí)施的基礎(chǔ)。

2.3實(shí)現(xiàn)單位內(nèi)部控制的深入完善

由于受到招錄方式以及人員編制等方方面面因素的直接限制，截至目前，我國多數(shù)事業(yè)單位針對財(cái)會相關(guān)工作者所進(jìn)行的配置尚且不甚完善，有些事業(yè)單位僅僅實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會計(jì)的合理設(shè)置，卻未曾進(jìn)行管理會計(jì)的有效設(shè)置。如此一來，導(dǎo)致事業(yè)單位所開展的相關(guān)會計(jì)工作管理理念十分欠缺，進(jìn)而難以將良好的服務(wù)參考提供給單位經(jīng)營過程。因此，事業(yè)單位為保障內(nèi)部財(cái)務(wù)工作的順利實(shí)施，需合理安排負(fù)責(zé)管理會計(jì)工作的相關(guān)人員，其職責(zé)在于立足管理層面全面涉入單位會計(jì)工作。另外，單位還需從其他部門進(jìn)行人員抽調(diào)，旨在全面成立對應(yīng)的內(nèi)部控制小組，科學(xué)監(jiān)督并細(xì)化考核單位內(nèi)部具體的經(jīng)營狀況，并就事業(yè)單位內(nèi)部會計(jì)信息展開全面的內(nèi)部控制審計(jì)，通過有效績效考核體系的完善構(gòu)建，監(jiān)督并評價(jià)各類預(yù)算的具體編制與詳細(xì)執(zhí)行情況?；诖?，事業(yè)單位實(shí)際財(cái)務(wù)管理水平得以始終處在較高水平，并充分致力于將更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)提供給社會大眾。

2.4實(shí)現(xiàn)權(quán)責(zé)發(fā)生制度的大力宣傳

著手于事業(yè)單位管理層，應(yīng)重視其權(quán)責(zé)發(fā)生制意識的強(qiáng)化樹立。事業(yè)單位在實(shí)現(xiàn)權(quán)責(zé)發(fā)生制手段積極引入的初級階段，需全面開展相應(yīng)的宣傳工作，旨在將單位財(cái)會工作者對新制度改革所產(chǎn)生的消極抵觸情緒大大消除，起到良好的安撫作用。具體地，權(quán)責(zé)發(fā)生制核算優(yōu)越性的全面普及以及相關(guān)制度的深化落實(shí)，有助于員工對于制度基本操作手段掌握的有效性。改革工作進(jìn)行中，能夠完成各類宣傳冊的大量印制，并向所有事業(yè)單位員工實(shí)施發(fā)放，其目的在于讓更多人能夠更好地參與到單位財(cái)務(wù)信息監(jiān)督及資產(chǎn)管理進(jìn)程當(dāng)中。除此之外，在事業(yè)單位內(nèi)部，需結(jié)合事情，針對權(quán)責(zé)發(fā)生制會計(jì)處理模式及基本概念定期開展講座，立足持續(xù)的宣講活動逐步形成完整的常態(tài)太制度運(yùn)行機(jī)制。

2.5實(shí)現(xiàn)財(cái)會人員培訓(xùn)的順利實(shí)施

在事業(yè)單位日常財(cái)會管理工作實(shí)施進(jìn)程當(dāng)中，通過權(quán)責(zé)發(fā)生制度的積極引入與應(yīng)用，需實(shí)現(xiàn)單位會計(jì)工作所需各類軟件與硬件及相關(guān)配套設(shè)施的完善配置，旨在推動單位財(cái)會工作管理水平的顯著提高。與此同時(shí)，針對財(cái)會工作者應(yīng)定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育工作，聘請專業(yè)化水平較高的財(cái)務(wù)人員就單位內(nèi)部工作者實(shí)施講座活動。如此一來，事業(yè)單位會計(jì)從業(yè)者整體素養(yǎng)水平得以提高，而后通過一系列科學(xué)考核手段應(yīng)用完成對會計(jì)人員的考核評價(jià)，其中，會計(jì)基礎(chǔ)知識的實(shí)際掌握以及財(cái)經(jīng)法規(guī)的熟知程度以及財(cái)務(wù)道德觀念的成分理解均屬于具體的考試內(nèi)容。

3結(jié)語

綜上可知，就事業(yè)單位自身可持續(xù)發(fā)展而言，權(quán)責(zé)發(fā)生制度的積極引入并推廣實(shí)施所起重要作用是不容忽視的，但是，在單位日常運(yùn)行中，傳統(tǒng)會計(jì)工作普遍執(zhí)行的是收付實(shí)現(xiàn)制，這種工作局面依然根深蒂固，因此，隨著社會進(jìn)步以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展，事業(yè)單位推行權(quán)責(zé)發(fā)生制改革依然成為大勢所趨，改革進(jìn)程必將遭遇重重阻礙。基于此，事業(yè)單位應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，在會計(jì)原則中重點(diǎn)關(guān)注權(quán)責(zé)發(fā)生制的全面引入，立足深入探究，有針對性地制定利于事業(yè)單位財(cái)會工作順利開展的具體措施辦法，使得事業(yè)單位能夠在激烈的市場競爭洪流中立于不敗之地，真正實(shí)現(xiàn)可持續(xù)優(yōu)化發(fā)展。

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