中國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)最缺的人才該如何培養(yǎng)？

本刊記者薛士然

集成電路是國(guó)家工業(yè)的“糧食”，是所有整機(jī)設(shè)備的“心臟”，是國(guó)家安全的保障，也是衡量一個(gè)國(guó)家綜合國(guó)力的重要標(biāo)志。目前，中國(guó)進(jìn)口集成電路的規(guī)模已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了石油。石油依賴進(jìn)口是客觀存在的現(xiàn)實(shí)，然而集成電路屬于技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)，只要抓住發(fā)展時(shí)機(jī)，扭轉(zhuǎn)現(xiàn)在的局面還是可以實(shí)現(xiàn)的。雖然我國(guó)喊了好多年“缺芯之痛”，但并不意味著就在被動(dòng)接受這種局面。

當(dāng)前，中國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)最缺的是人才。目前我國(guó)集成電路從業(yè)人員總數(shù)不足30萬(wàn)，到2020年，我國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)的人才缺口預(yù)計(jì)將達(dá)到70萬(wàn)，所有半導(dǎo)體企業(yè)人力資源部門都面臨著前所未有的巨大挑戰(zhàn)。

在這樣的背景下，南京集成電路產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心(ICisC)于2016年成立，服務(wù)中心立足南京江北新區(qū)，力圖打造包括芯片設(shè)計(jì)、晶圓制造、芯片封裝、成品測(cè)試、終端制造各個(gè)環(huán)節(jié)在內(nèi)的完整的集成電路產(chǎn)業(yè)鏈，為集成電路企業(yè)提供專業(yè)的服務(wù)，包括挖掘先進(jìn)技術(shù)、對(duì)接成果轉(zhuǎn)化、促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、組織技術(shù)推廣等。

近日，由南京市江北新區(qū)管委會(huì)主辦、南京集成電路產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心(ICisC)、南京軟件園承辦的“2017中國(guó)集成電路人才發(fā)展論壇”在南京召開(kāi)，希望實(shí)現(xiàn)將南京江北新區(qū)建設(shè)成為中國(guó)芯片新高地的美好愿景。

在此次論壇上，南京市委常委、江北新區(qū)黨工委專職副書記羅群在開(kāi)幕式上表示，自南京江北新區(qū)成立至今，吸引了很多國(guó)內(nèi)外知名的集成電路企業(yè)落戶。羅書記指出，集成電路產(chǎn)業(yè)不僅是技術(shù)集中的產(chǎn)業(yè)，也是人才集中的產(chǎn)業(yè)。為此，江北新區(qū)也做了很多工作，包括：建設(shè)南京江北新區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園；支持全國(guó)集成電路相關(guān)賽事在江北新區(qū)舉行；聯(lián)合多院校舉行集成電路論壇，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和研究工作；更好地發(fā)揮企業(yè)和高等院校的聯(lián)動(dòng)效應(yīng)，切實(shí)解決集成電路人才培養(yǎng)問(wèn)題等。

校企真正結(jié)合是人才培養(yǎng)的關(guān)鍵

南京江北新區(qū)ICisC專家委員會(huì)顧問(wèn)、復(fù)旦大學(xué)微電子學(xué)院院長(zhǎng)嚴(yán)曉浪在《融合育人與協(xié)同創(chuàng)新是新工科的特征》的演講中，著重強(qiáng)調(diào)要發(fā)揮示范性電子學(xué)院的作用。

嚴(yán)院長(zhǎng)指出，當(dāng)前在教育界也掀起了一波發(fā)展“新工科”的浪潮，在當(dāng)前發(fā)展形勢(shì)下，高校應(yīng)該培養(yǎng)具備更高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力和跨界整合能力的新型工程技術(shù)人才。學(xué)校和企業(yè)都應(yīng)該制定相應(yīng)的發(fā)展政策，學(xué)校要鼓勵(lì)教師到企業(yè)中去歷練，企業(yè)要鼓勵(lì)工程技術(shù)人員、管理人員到學(xué)校來(lái)溝通交流，這樣才能真正做到產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合。

企業(yè)必須要建立人才庫(kù)

臺(tái)積電總部人力資源副處長(zhǎng)賴添華在《Build A Value-based High Performance Organization》的演講中表示，集成電路產(chǎn)業(yè)是資金密集產(chǎn)業(yè)，也是人才密集產(chǎn)業(yè)，而企業(yè)在人才培養(yǎng)方面發(fā)揮著非常重要的作用！

賴添華指出，人才是企業(yè)最重要的資產(chǎn)，利用人才能夠創(chuàng)造出怎樣的產(chǎn)出，是企業(yè)必須要思考的問(wèn)題。為此，臺(tái)積電一直致力于以企業(yè)的核心價(jià)值為基礎(chǔ)，培養(yǎng)集成電路行業(yè)人才，推動(dòng)中國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。

集成電路管理人才要適應(yīng)工業(yè)4.0時(shí)代要求

艾新工商學(xué)院院長(zhǎng)謝志峰博士，圍繞著“工業(yè)4.0時(shí)代，集成電路管理人才的需求與發(fā)展方向”發(fā)表了見(jiàn)解。他表示：隨著工業(yè)4.0的深入發(fā)展，企業(yè)員工所接觸的工作內(nèi)容與以前有所不同。之前，員工只需要接觸與自身有關(guān)的工作，但是現(xiàn)在則需要更多地進(jìn)行跨部門、跨技術(shù)甚至是跨行業(yè)的接觸與了解。

謝博士還引用了NXP執(zhí)行副總裁的一句話：“中國(guó)在高科技領(lǐng)域擁有很多天才的工程師，但是中國(guó)還缺少具有優(yōu)異技能和能力的管理者?！痹诖饲闆r之下，工業(yè)4.0時(shí)代IC管理人才也呈現(xiàn)出不一樣的要求，在職學(xué)習(xí)能力、資源整合能力、適應(yīng)變化的能力都成為如今管理人才不可缺少的能力。

關(guān)注集成電路人才“供給側(cè)改革”

工業(yè)和信息化部軟件與集成電路促進(jìn)中心集成電路處副處長(zhǎng)徐珂，分析了中國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)的人才發(fā)展?fàn)顩r。他認(rèn)為，人才是集成電路產(chǎn)業(yè)的第一資源，也是制約集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵瓶頸。

按照《中國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)人才白皮書(2016-2017)》的總結(jié)，我國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)人才現(xiàn)狀有四大關(guān)鍵詞：一是我國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)人才呈“一軸一帶”分布，東起上海、西至成都、重慶的“沿江分布軸”和北起大連，南至珠江三角洲的“沿海分布帶”；二是我國(guó)集成電路人才“缺乏”，產(chǎn)業(yè)人才的供給與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的增速不匹配，依托高校培養(yǎng)IC人才不能滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展的要求；三是重點(diǎn)關(guān)注集成電路人才“供給側(cè)改革”，面對(duì)新時(shí)期產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)人才提出的新要求，關(guān)注人才供給側(cè)，改革創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式，注重高端集成電路產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)工作；四是“產(chǎn)學(xué)研”融合培養(yǎng)，產(chǎn)學(xué)研深度融合，共同發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、儲(chǔ)備人才。