我叫劉平圓，今年32歲，是黔西南州貞豐縣人。

自2005年離開老家來到貴陽(yáng)，至今12年了。在這12年里，我的身份不斷發(fā)生變化：學(xué)生、打工者、已婚男士、父親以及“老板”。

光陰流轉(zhuǎn)，在貴州這片熱土上，作為一個(gè)典型的80后，我深切地感受到了經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展、交通的方便快捷以及越來越寬松的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

2007年，我從學(xué)校畢業(yè)，進(jìn)入電視售后公司工作。

2011年，我辭職創(chuàng)業(yè)，銷售雕刻機(jī)。兩年間我跑遍貴州各個(gè)縣市。印象最深刻的是在冊(cè)亨，時(shí)值盛夏，氣溫直逼攝氏30度，一整個(gè)星期我頂著烈日在冊(cè)亨各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)資料，聯(lián)系客戶。或許是鞋子質(zhì)量太差，或許是我步行了太久，鞋子后跟被磨破了一個(gè)大洞，我站在馬路上，看人來人往，心酸涌上心頭。但還能怎么樣呢，手頭的資料沒發(fā)完，該跑的鄉(xiāng)鎮(zhèn)還沒跑，花50塊錢買雙涼鞋換上，繼續(xù)趕路。

到2013年，我得到了很多客戶的認(rèn)可，事業(yè)漸有起色。2014年3月1日，貴州與全國(guó)同步實(shí)施商事制度改革，注冊(cè)公司的程序大大縮減，于是我注冊(cè)成立了三圓瑞通科技有限公司。2015年，公司員工從原來的2人增至7人。去年，我牽頭成立貴州巨邦匯通廣告?zhèn)髅接邢薰?，吸納了70多人就業(yè)。

公司擴(kuò)大了，很多事情也就接踵而至。員工大多數(shù)來自農(nóng)村貧困家庭，平均學(xué)歷只有小學(xué)水準(zhǔn)，業(yè)務(wù)溝通很困難，這讓我十分頭疼。既然把他們招進(jìn)公司，就要對(duì)他們負(fù)責(zé)，不能簡(jiǎn)單粗暴地讓業(yè)務(wù)不行的員工走人。我分批送他們?nèi)W(xué)習(xí)，逐漸提升員工素質(zhì)。

大半年過去了，一切漸入正軌，員工成長(zhǎng)得很快，其中有幾位想在貴陽(yáng)買房結(jié)婚的員工跑來向我借錢，我毫不猶豫地就借給他們。為什么毫不猶豫？因?yàn)槿伺c人之間需要信任，需要人文關(guān)懷。他們來到貴陽(yáng)，進(jìn)入我的公司，需要加班加點(diǎn)的時(shí)候他們毫無怨言，這是對(duì)我的信任與支持。同樣，在他們需要幫助的時(shí)候我也應(yīng)當(dāng)伸出支援之手。我想打造一個(gè)有家庭氛圍的公司，員工把公司的事情當(dāng)自己的事，公司把員工的事當(dāng)成自己的事，大家都能擼起袖子加油干。

這些年來最大的收獲是什么？我想是被需要?！氨恍枰笔莿e人對(duì)我的信賴，證明我已有所成長(zhǎng)，同時(shí)也讓我的價(jià)值得到了體現(xiàn)，我覺得“被需要”是件幸福的事。（責(zé)任編輯/喻 丹）