□宋佳

移動互聯(lián)網(wǎng)時代的簡歷視頻化趨勢
——一項基于原創(chuàng)視頻簡歷服務(wù)平臺的實踐分析

□宋佳

近些年，隨著移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展，“微視頻”這一概念逐漸成為一種新興的文化符號，在大眾生活中廣受追捧，并衍生出一種視頻化的生活理念。作為傳統(tǒng)招聘方和應(yīng)聘者需求的文字簡歷與視頻相結(jié)合，產(chǎn)生出一種新穎、便捷、高效的簡歷新形式，即視頻簡歷。視頻簡歷一旦被大規(guī)模認可采納，廣泛使用，必將引起一股社會新風(fēng)尚。

移動互聯(lián)網(wǎng)；微視頻；生活理念；視頻簡歷

視頻簡歷就是把求職者的形象與職業(yè)能力表述通過數(shù)碼設(shè)備錄制下來，經(jīng)過后期技術(shù)處理，企業(yè)可以直接在線觀看求職者影音形象的一種簡歷形式。通過視頻簡歷，企業(yè)的人力資源部可以看到求職者的形象、氣質(zhì)、談吐、才藝，有助于用人單位更準確高效地篩選人才，一定程度上可代替公司初試和復(fù)試，對銷售員、翻譯、教師、導(dǎo)游、主持人等注重語言表達能力的行業(yè)尤為適用。

一、簡歷視頻化傳播的背景

在當前移動互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)信息化的時代下，視頻拍攝的軟件層出不窮，如Cinamatic、Cameo、美拍、小咖秀、Spark、Flipagram、Analog Video、VUE 等。這些軟件憑借其高清別致的畫面，時尚前衛(wèi)的濾鏡效果贏得一大批粉絲追捧。與此同時，市場上還涌現(xiàn)出一批專門從事視頻拍攝的工作室，接攬生日宴會的紀錄片、結(jié)婚會場的宣傳片、戀愛紀念日的微電影、微紀錄片等的拍攝。由此足見時下人們對于視頻產(chǎn)品的需求與消費的增長以及泛視頻化的流行趨向。

視頻簡歷作為一種集工作、娛樂、觀賞于一體的新型應(yīng)聘表達方式，既包含了文字版簡歷的詳實內(nèi)容，又融入了視頻重視聽體驗的觀賞效果，將二者有機整合，有助于應(yīng)聘者充分展示自我閃光點，讓適合自己的工作去選擇自己，讓需要自己的企業(yè)去發(fā)現(xiàn)自己。如今，發(fā)達的國家、地區(qū)越來越注重時間觀念，時間意味著金錢，視頻簡歷的形式也有助于提高企業(yè)面試員工的工作效率，只要應(yīng)聘者在規(guī)定時間內(nèi)上交符合要求的視頻簡歷，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)可以隨時隨地利用移動互聯(lián)網(wǎng)在線觀看，甚至可以代替部分面試，這很大程度上突破了地區(qū)局限。不論是求職者還是面試官都可以節(jié)省大量寶貴的工作時間，把精力放在更重要的企業(yè)發(fā)展業(yè)務(wù)上。

二、視頻簡歷現(xiàn)狀及發(fā)展

視頻簡歷雖然具有一定的競爭優(yōu)勢和相當?shù)莫毺匦裕瞧淦占俺潭扔邢?，對于拍攝求職視頻的質(zhì)量要求程度的把控以及視頻主體真實性與藝術(shù)性的界限劃分等問題存在爭議。

（一）視頻簡歷當前面臨的問題

首先，視頻簡歷作為一種較新的求職表達形式和表現(xiàn)方式，絕大多數(shù)的企業(yè)以及求職者對其沒有足夠具體的了解，它是一種區(qū)別于單純?nèi)宋锛o錄片或情節(jié)故事片的動態(tài)簡歷，不論是消費者還是創(chuàng)作者，都必須嚴格按照招聘方提出的要求進行拍攝制作，而招聘方對于最終上交成片的規(guī)范要求的設(shè)定，也需要一定經(jīng)驗和考量，否則不僅難以看到面試者的真實狀態(tài)，相反會導(dǎo)致造假的風(fēng)氣盛行。所以，在較短時間內(nèi)，視頻簡歷無法獲得很大的需求量和足夠的市場。

其次，制作視頻簡歷需要把握關(guān)鍵時機，如校園招聘會前期，大學(xué)生畢業(yè)季，特殊的宣傳需求等，短期內(nèi)的推廣方式如學(xué)校宣講、發(fā)放傳單、張貼海報、微信公眾號等收效較慢，且視頻的拍攝制作不同于照片拍攝，前者制作周期較長，而社會熱點短暫易逝，大多數(shù)公司對職員的面試周期較短，這無形中要求視頻技術(shù)團隊的高質(zhì)量、高效率。

現(xiàn)在，處于移動互聯(lián)網(wǎng)時代下的大學(xué)生群體對于多種手機視頻拍攝應(yīng)用軟件駕輕就熟，如果手機隨手一拍便可以完成專業(yè)團隊的工作，且簡單易操作、快捷高效，就視頻簡歷能否作為專門長期發(fā)展的項目而言，對于視頻簡歷服務(wù)平臺的建立無疑是一種沖擊。如果沒有專業(yè)的制作團隊從事相關(guān)的工作，將其發(fā)展形成產(chǎn)業(yè)，將很難對視頻簡歷這一概念進行精準定義，那么視頻簡歷的發(fā)展必然不會長久。

（二）視頻簡歷未來發(fā)展趨勢

視頻簡歷的第一屬性是簡歷，其實用性應(yīng)該得到保證。為了提高其在現(xiàn)實生活中的實用性，創(chuàng)作團隊需要緊密聯(lián)系招聘單位用人信息，了解企業(yè)用人心理，結(jié)合客戶自身經(jīng)歷、自我優(yōu)勢，通過設(shè)計創(chuàng)作將二者相匹配，打造既真實又經(jīng)過合理包裝，能夠反映客戶日常學(xué)習(xí)、工作、生活狀態(tài)的有影響力的產(chǎn)品。這就要求創(chuàng)作團隊具備短期制作高水準影像的能力，并且其制作出來的產(chǎn)品具有不可替代性，能夠達到普通手機應(yīng)用軟件視頻拍攝功能無法達到的成片質(zhì)量。只有做到以上程度，視頻簡歷才可以廣泛地進入消費領(lǐng)域，在市場中贏得一席之地。

如果視頻簡歷作為開發(fā)項目，想要保證其長期穩(wěn)定發(fā)展，并在社會上掀起一定的流行熱潮，必須在現(xiàn)有框架內(nèi)形成相應(yīng)的產(chǎn)業(yè)，向消費者傳達出的不應(yīng)僅僅是將視頻簡歷作為一種新型簡歷形式的實用功能，更應(yīng)注重打造其對于滿足消費者審美需求的服務(wù)優(yōu)勢。那么不論參與拍攝的消費者是否是應(yīng)聘者，他都愿意拍攝一部屬于自己的視頻簡歷。只有這樣，視頻簡歷才可以在日新月異的移動互聯(lián)網(wǎng)時代長久生存發(fā)展。

三、視頻簡歷項目實踐分析

互聯(lián)網(wǎng)時代，與互聯(lián)網(wǎng)相結(jié)合的項目層出不窮，這些項目從誕生開始就是以“互聯(lián)網(wǎng)+”的形式存在，于是許多項目開始嘗試營銷的互聯(lián)網(wǎng)化，多借助B2B等電商平臺實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)渠道的擴建?；趯σ苿踊ヂ?lián)網(wǎng)的研究分析，筆者創(chuàng)作了“互聯(lián)網(wǎng)+公共服務(wù)”的項目——Aplay視頻服務(wù)平臺，主要從事視頻簡歷制作的第三方交易。

（一）視頻簡歷項目運營形式

筆者在西部某大學(xué)選定了不同專業(yè)的在校本科生作為調(diào)查對象進行問卷發(fā)放。據(jù)統(tǒng)計，采取線上線下相結(jié)合即網(wǎng)絡(luò)和紙質(zhì)版印發(fā)的方式共發(fā)放2000份調(diào)查問卷，有效回收1661份。經(jīng)過對各項問題的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，分析出結(jié)果：45.5%的學(xué)生一般每天會花兩小時左右的時間來上網(wǎng)；花費三到五小時來上網(wǎng)的學(xué)生占37.6%，而其中大多數(shù)人愿意花費兩小時左右的時間瀏覽視頻和工作學(xué)習(xí)；對于微視頻服務(wù)平臺和視頻簡歷，有超過60%的人沒有了解過這一概念，超過80%的人對其了解甚少?？梢娨曨l簡歷還沒有被廣泛熟知，視頻簡歷服務(wù)平臺的推出很有必要。

根據(jù)以上分析，筆者所在團隊推出了原創(chuàng)實踐項目——Aplay視頻服務(wù)平臺，主要從事視頻簡歷制作。首先從建立微信公眾號做起，將公眾號內(nèi)的菜單分為三欄，第一欄是“成品展覽”，包括“視頻社區(qū)”“照片晾曬”，這一欄主要是對項目拍攝成果進行展示，不僅有視頻，還有一些工作照片，以達到內(nèi)部團隊積累經(jīng)驗、相互評比和宣傳等目的；第二欄是“我要約片”，包括“團隊介紹”“個性定制”，這一欄主要用于展示項目的軟實力，為客戶提供可選擇的拍攝范本；第三欄是“影視風(fēng)向”，這一欄主要是對當前業(yè)內(nèi)影視拍攝風(fēng)格的分析總結(jié)，以文字形式展現(xiàn)，可以由項目負責(zé)人撰寫一些結(jié)合當下影視潮流與項目內(nèi)容相關(guān)的影評，同時也可以向項目團隊隊長、組員或其他相關(guān)專業(yè)的同學(xué)老師約稿，邀請專業(yè)人士留言等。

其次，微信公眾號建設(shè)完畢后，項目的關(guān)鍵在于對項目內(nèi)部制作團隊的培養(yǎng)，以及項目內(nèi)部人員分工工作機制的建設(shè)與完善，確保在接受任務(wù)時能夠分工有序、高效保質(zhì)地完成，贏得客戶滿意。除此之外，還應(yīng)盡可能廣泛利用現(xiàn)行社交軟件，如開通專門的微博賬號，進行貼吧宣傳等，以此作為微信公眾號服務(wù)的輔助力量。

最后，可以通過三大步驟將互聯(lián)網(wǎng)“O2O模式”應(yīng)用到項目的網(wǎng)站運營規(guī)劃中。第一，消費者在網(wǎng)站根據(jù)其自身喜好以及招聘單位要求等因素自行選取信任的制作團隊進行“約片”。在創(chuàng)立之初，制作團隊需提供一到兩個優(yōu)秀攝影作品供客戶參考，也可以根據(jù)客戶對視頻的制作要求提供不同價位的服務(wù)，讓客戶能夠選取價位、服務(wù)合適同時滿足其需求的制作團隊；第二，制作團隊接單后，雙方轉(zhuǎn)到后臺的微信群進行聯(lián)系，根據(jù)客戶需求進行視頻拍攝以及后期制作。初期大學(xué)生依靠固有的校園監(jiān)督做后盾，可提高安全性，同時微信群里需加入項目管理人員以便對拍攝過程進行監(jiān)督管理；此外，需要建設(shè)并完善“直播監(jiān)督平臺”，確保交易雙方安全透明。在確定拍攝方案后，進行線下交流的同時，消費者可以要求制作方直播后期過程，若消費者有意見，制作方可根據(jù)客戶要求在合理范圍內(nèi)進行修改，保障消費者的利益，以確保雙方合作過程的順暢。直播媒介可通過以青年為主受眾的直播軟件進行線下合作交流。第三，交易完成后，客戶需進行評分反饋，可根據(jù)反饋等信息評選制作團隊的等級標準，不斷在Aplay視頻網(wǎng)站首頁更新排名，從而方便其他客戶的選擇需求。

（二）視頻簡歷項目競爭優(yōu)勢

在當前被各式各樣視頻制作公司充斥的市場中，大量微視頻作品良莠不齊，要想在眾多競爭對手中脫穎而出，需要在項目內(nèi)部體制、制作水平、創(chuàng)新理念、價格優(yōu)勢等方面下足功夫。作為原創(chuàng)視頻簡歷項目的Aplay的競爭優(yōu)勢主要表現(xiàn)在以下四個方面：

其一，市場潛力、開發(fā)空間大。目前專門從事個人視頻簡歷制作的市場還較為空缺，項目管理者敏銳的“嗅覺”將有利于打開更加廣闊的市場空間。例如畢業(yè)季來臨前，需要加強線上線下宣傳，線上微信公眾號推送，微博、微信轉(zhuǎn)發(fā)，線下張貼海報、分發(fā)傳單等，只有緊緊把握熱點，抓住時機，乘勢而上，制定益于自身的規(guī)則，才能給即將面臨的各種競爭做好較為充足的準備。

其二，符合當下量身定制的消費理念。傳統(tǒng)大工業(yè)時代大多生產(chǎn)的是同質(zhì)商品，但是處在當下異質(zhì)商品生產(chǎn)的時代，消費者出現(xiàn)了分層，不同的消費者對于同類產(chǎn)品可能產(chǎn)生了完全不同的需求，因此項目產(chǎn)品就需要契合消費者當下的需求。Aplay制作的視頻作品均為原創(chuàng)，短期內(nèi)的主要消費客戶是大學(xué)生。通過個性化的定制服務(wù)，可以滿足當下學(xué)生消費群體多樣化的需求。

其三，創(chuàng)作團隊成本低廉，具有價格優(yōu)勢。作為大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)實踐項目，原創(chuàng)視頻簡歷項目Aplay最大的特色在于，不僅可以為熱愛且有能力制作視頻的大學(xué)生提供兼職的平臺，同時也可以降低大學(xué)生消費群體制作自己視頻簡歷的成本，便于收集和推廣。

其四，更大程度滿足消費者隱性需求。當下視頻簡歷符合“電子化”逐漸取代“紙質(zhì)化”的趨勢，更符合大眾綠色環(huán)保的消費理念。在滿足消費者對于微視頻藝術(shù)表達形式顯在需求的同時，微視頻簡歷以其多樣的展現(xiàn)力，豐富的內(nèi)容完成了隱藏在消費行為下消費者對于滿足自身審美需求的服務(wù)。移動互聯(lián)網(wǎng)時代的產(chǎn)品發(fā)展一定要結(jié)合受眾需求，讓消費者告訴我們他們需要的是什么，產(chǎn)品至上固然重要，然而消費者對于產(chǎn)品的體驗更是制勝的關(guān)鍵，所以對于客戶拍攝過程的服務(wù)安排也應(yīng)該是視頻簡歷發(fā)展的推動力。

視頻簡歷是具有規(guī)范性、觀賞性、娛樂性的新型表達方式。如今許多高校招收留學(xué)生或活動組織招募志愿者都會要求報名者在提交紙質(zhì)簡歷的同時額外上交一份10分鐘左右的微電影或紀錄片，內(nèi)容大多要求反映其學(xué)習(xí)以及生活狀態(tài)，這可以理解為一種廣義的視頻簡歷。根據(jù)學(xué)生的自我個性、專業(yè)特性、喜好風(fēng)格的不同，影片的表達方式和呈現(xiàn)方式會大相徑庭，而這種差異恰恰是視頻簡歷作為一種具有實用性的應(yīng)聘產(chǎn)品所具有的獨特性。

四、結(jié)語

總體來說，基于移動互聯(lián)網(wǎng)時代的簡歷視頻化趨勢已非常明顯，而作為大學(xué)生對于微視頻簡歷平臺的開發(fā)與設(shè)計在當前大學(xué)校園環(huán)境里是十分必要的。通過視頻與簡歷的有機結(jié)合，可以把校園文化與企業(yè)需求，學(xué)生個體與招聘單位有效連接，使視頻簡歷這種全新的簡歷形式的表達與呈現(xiàn)更貼近生活，便于使用與推廣。

1.張二奇,呂志明.基于云服務(wù)的大學(xué)生微視頻平臺設(shè)計開發(fā)研究[J].科技創(chuàng)新與應(yīng)用,2015（15）.

2.張凌,曹艷.論視頻網(wǎng)站的合作管理模式[J].湖南大眾傳媒職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報，2009（4）.

3.李觀金.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園信息管理系統(tǒng)的研究與開發(fā)[D].華南理工大學(xué),2014.

（作者系西北大學(xué)戲劇與影視學(xué)2015級學(xué)生）