王光俊

（山東中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院資產(chǎn)設(shè)備部，濟(jì)南250011）

試論會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)

王光俊

（山東中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院資產(chǎn)設(shè)備部，濟(jì)南250011）

會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的內(nèi)在要求，是落實(shí)會(huì)計(jì)法律法規(guī)的基石，是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證，是凈化會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境的有效途徑。我國(guó)當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)主要存在問(wèn)題是，部分會(huì)計(jì)人員缺乏工作熱情和較強(qiáng)事業(yè)心，常違反客觀公正原則，業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低。針對(duì)于此，應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德制度建設(shè)，提高會(huì)計(jì)人員思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，并加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)監(jiān)督。

一、引言

目前，一些會(huì)計(jì)從業(yè)人員喪失道德，無(wú)視法規(guī)，提供虛假信息，做假賬以牟取私利，捏造會(huì)計(jì)報(bào)表，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息使用者無(wú)法做出正確判斷，造成相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。會(huì)計(jì)職業(yè)道德，是指會(huì)計(jì)人員在整個(gè)會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系的行為規(guī)范的總和。會(huì)計(jì)行業(yè)本身的性質(zhì)也必然要求會(huì)計(jì)人員誠(chéng)實(shí)守信，遵循相應(yīng)會(huì)計(jì)原則和準(zhǔn)則，恪守職業(yè)操守，不做假賬，真實(shí)客觀地反應(yīng)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容，保證其所提供的會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性與可靠性。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，會(huì)計(jì)人員在管理工作中的作用越來(lái)越被重視。會(huì)計(jì)信息使用者有投資人、債權(quán)人、企業(yè)管理者等，很多會(huì)計(jì)信息也逐步成為許多政府部門決策的重要參考和依據(jù)。會(huì)計(jì)信息問(wèn)題嚴(yán)重地干擾了正常的社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，損害了社會(huì)公眾利益。在此背景下，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)越來(lái)越被重視。

二、會(huì)計(jì)人員所應(yīng)具備的職業(yè)道德素質(zhì)

（一）誠(chéng)實(shí)守信

誠(chéng)實(shí)守信是中華民族傳統(tǒng)美德，也是重要會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。它要求人要言行一致、誠(chéng)信待人，踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作。誠(chéng)實(shí)守信關(guān)系到會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)隊(duì)伍的整體形象問(wèn)題，決定所提供的會(huì)計(jì)信息真實(shí)與否。會(huì)計(jì)人員應(yīng)該言行一致，誠(chéng)信辦事。會(huì)記的基本職能就是核算和監(jiān)督，會(huì)計(jì)人員對(duì)賬務(wù)要認(rèn)真仔細(xì)地核算，從而減少和規(guī)避各種錯(cuò)誤。會(huì)計(jì)人員要以身作則，拒絕各種誘惑，監(jiān)督別人的同時(shí)更要嚴(yán)格要求自己，不能為一己私利，亂做假賬，損害他人利益。

（二）時(shí)刻遵循法律準(zhǔn)繩

會(huì)計(jì)工作不嚴(yán)謹(jǐn)非常容易造成資產(chǎn)流失，會(huì)給企業(yè)帶來(lái)無(wú)法挽回的經(jīng)濟(jì)損失。會(huì)計(jì)人員應(yīng)以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對(duì)待自己的工作，不做違背會(huì)計(jì)法律法規(guī)的事情，時(shí)刻把會(huì)計(jì)準(zhǔn)則放在第一位，遵紀(jì)守法。這在保護(hù)公眾利益的同時(shí)，也能有效保護(hù)自己。在法治社會(huì)背景下，違法的成本越來(lái)越高。會(huì)計(jì)人員首先應(yīng)熟悉和掌握 《會(huì)計(jì)法》等法律法規(guī)，并不斷積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)。有些會(huì)計(jì)人員處理賬目時(shí)，因?yàn)閷?duì)法律法規(guī)理解不透徹，也會(huì)無(wú)意之中出現(xiàn)錯(cuò)誤，這就要求不斷加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，新的業(yè)務(wù)類型不斷產(chǎn)生，會(huì)計(jì)處理方式也在更新，會(huì)計(jì)人員不但要精通會(huì)計(jì)法，也應(yīng)非常熟悉相應(yīng)稅法、經(jīng)濟(jì)法等法律法規(guī)，這些都是息息相關(guān)的。在會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督時(shí)，要從自身做起，以會(huì)計(jì)原則和準(zhǔn)則為大綱，同時(shí)也要監(jiān)督他人遵守準(zhǔn)則，不與違法事件妥協(xié)。

（三）甘于奉獻(xiàn)

隨著企業(yè)各方面管理工作的深入，會(huì)計(jì)人員的工作壓力和責(zé)任也越來(lái)越大。會(huì)計(jì)人員必須時(shí)刻提醒自己老老實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，做到嚴(yán)格執(zhí)業(yè)，甘于奉獻(xiàn)。應(yīng)該自覺(jué)抵制各種利益的誘惑，不以權(quán)謀私，不做有損企業(yè)經(jīng)濟(jì)的事情，保守企業(yè)的商業(yè)機(jī)密，維護(hù)會(huì)計(jì)人員甘于奉獻(xiàn)的精神。

三、我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)存在的主要問(wèn)題

（一）缺乏工作熱情和較強(qiáng)事業(yè)心

一些會(huì)計(jì)人員缺乏責(zé)任心和原則性，對(duì)于新的會(huì)計(jì)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，業(yè)務(wù)能力較低。還存在少部分人玩忽職守、徇私枉法、索賄受賄、挪用公款、以權(quán)謀私、貪污腐敗等問(wèn)題。

（二）違反客觀公正原則

客觀公正是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本要求。違反客觀公正原則的現(xiàn)象目前還大量存在。很多會(huì)計(jì)人員常為一己之利，罔顧職業(yè)操守。有的會(huì)計(jì)人員利用信息不對(duì)稱，利用專業(yè)上的優(yōu)勢(shì)虛構(gòu)會(huì)計(jì)信息，大量造假。一些會(huì)計(jì)人員對(duì)于遵紀(jì)守法的意識(shí)非常淡薄，常以工作忙、所處理的事多為理由，將學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法規(guī)拋在一旁。少數(shù)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德觀念模糊，對(duì)職業(yè)道德規(guī)范和政策法規(guī)似懂非懂，缺乏透徹深刻的理解。

（三）業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低

在我國(guó)會(huì)計(jì)人員的知識(shí)層次結(jié)構(gòu)中，初級(jí)職稱人員占有較高比例，中級(jí)和高級(jí)職稱人員占比較低?？傮w業(yè)務(wù)水平、學(xué)歷水平和知識(shí)結(jié)構(gòu)還有很大提升空間。某些會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力薄弱，這導(dǎo)致會(huì)計(jì)行業(yè)存在業(yè)務(wù)知識(shí)貧乏、知識(shí)老化的現(xiàn)象。一些會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)會(huì)計(jì)制度和準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)程度不夠，特別是對(duì)新知識(shí)和新要求缺乏學(xué)習(xí)。美國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)會(huì)計(jì)教育改革委員會(huì)于1990年曾發(fā)布一份題為 “會(huì)計(jì)師教育的目標(biāo)”的報(bào)告。該報(bào)告要求會(huì)計(jì)畢業(yè)生應(yīng)具備基礎(chǔ)知識(shí)、組織與商業(yè)知識(shí)、會(huì)計(jì)知識(shí)等。這是對(duì)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的總體要求。很多會(huì)計(jì)人員在工作中缺乏仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)木?，記賬混亂、賬賬不符、報(bào)表倒擠數(shù)據(jù)等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

四、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的意義

（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的內(nèi)在要求

現(xiàn)在，仍有很多人對(duì)會(huì)計(jì)工作存在誤解，認(rèn)為會(huì)計(jì)人員還是簡(jiǎn)單的賬房先生，以為會(huì)計(jì)工作就是算賬和記賬，部分財(cái)會(huì)人員自我要求也不高。經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)的要求越來(lái)越高，要求掌握各種信息，真正參與到企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)。相應(yīng)地，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是提升會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)的重要方式。隨著參與程度的提高，會(huì)計(jì)人員掌握的信息越來(lái)越多，很多企業(yè)的核心機(jī)密會(huì)計(jì)人員都可接觸到。一個(gè)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)做到愛(ài)崗敬業(yè)，對(duì)自己所掌握的信息應(yīng)有強(qiáng)烈保密意識(shí)。這樣既能保護(hù)單位的經(jīng)濟(jì)利益，也能保證自己不觸犯相關(guān)的法律法規(guī)。這是會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的核心要求，是會(huì)計(jì)從業(yè)者能夠遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的有力保證。

（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是落實(shí)會(huì)計(jì)法律法規(guī)的基本要求

會(huì)計(jì)法律法規(guī)是在根本層面對(duì)會(huì)計(jì)人員不得違反的行為和必須遵守的行為作出規(guī)定，使其有所為有所不為，是一種對(duì)禁止性后果的確認(rèn)，不適合對(duì)會(huì)計(jì)行為提出具體要求。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)可在多層面提出具體要求，如愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持原則、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)，這是落實(shí)好會(huì)計(jì)法律法規(guī)的基石和基本要求，是對(duì)會(huì)計(jì)法律規(guī)范的重要補(bǔ)益，有著不可替代的重要作用。

（三）會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證

會(huì)計(jì)目標(biāo)是要求會(huì)計(jì)工作完成的任務(wù)或達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)，為會(huì)計(jì)信息使用者提供有用信息。這些服務(wù)對(duì)象需要各種各樣的會(huì)計(jì)信息，絕大部分信息都是由會(huì)計(jì)人員直接提供，這些會(huì)計(jì)信息是否有用或可靠，很大程度取決于相關(guān)會(huì)計(jì)從業(yè)者能否嚴(yán)格恪守相關(guān)職業(yè)原則和準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)的具體行為是由會(huì)計(jì)人員內(nèi)心的信念來(lái)驅(qū)使的，內(nèi)心信念的善與惡將會(huì)直接導(dǎo)致會(huì)計(jì)行為的是與非。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)對(duì)會(huì)計(jì)行為的動(dòng)機(jī)提出了相應(yīng)具體要求，從各個(gè)方面讓會(huì)計(jì)人員樹(shù)立牢固信念，引導(dǎo)和約束會(huì)計(jì)人員遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，從而規(guī)范會(huì)計(jì)行為。所以，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是約束會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為，是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證。

（四）會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是凈化會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境的有效途徑

當(dāng)前會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境中，不理想因素有很多。雖然會(huì)計(jì)法已明確規(guī)定，單位負(fù)責(zé)人要對(duì)本單位的會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。許多會(huì)計(jì)人員也有明確意識(shí)，認(rèn)為自身應(yīng)嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來(lái)進(jìn)行業(yè)務(wù)操作。但在實(shí)務(wù)操作中，由于會(huì)計(jì)行業(yè)自身素質(zhì)等方面問(wèn)題，以及會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)環(huán)境長(zhǎng)期遺留問(wèn)題，會(huì)計(jì)人員有時(shí)會(huì)因?yàn)閴毫Υ蟮纫蛩?，做出違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德的事。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)有助于創(chuàng)造一個(gè)良好的行業(yè)從業(yè)環(huán)境，完善信用體系，讓更多會(huì)計(jì)人員更好地執(zhí)業(yè)。

五、會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)提升措施

（一）加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德制度建設(shè)

要進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德制度建設(shè)，為會(huì)計(jì)人員踐行誠(chéng)信等道德行為創(chuàng)造良好制度環(huán)境。政府管理部門應(yīng)加強(qiáng)相應(yīng)宣傳工作，將會(huì)計(jì)職業(yè)道德深入到全民的道德宣傳教育之中，對(duì)于不誠(chéng)信的行為增大處罰力度。應(yīng)當(dāng)建立權(quán)威的能夠全面促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的制度。同時(shí)，也要充分重視社會(huì)輿論的巨大推動(dòng)作用，要對(duì)有突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰和宣傳，并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。而對(duì)于失信的單位和個(gè)人，則要給予嚴(yán)厲處罰，使其他單位和個(gè)人不得效仿，起到警示和教育目的，凈化會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的外部環(huán)境。

（二）提高會(huì)計(jì)人員思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)

提高思想覺(jué)悟和增強(qiáng)法制觀念是會(huì)計(jì)人員做好工作的前提。會(huì)計(jì)人員應(yīng)該牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的意識(shí)，嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律法規(guī)的規(guī)定從業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，同時(shí)還要加強(qiáng)思想品德教育。如果會(huì)計(jì)人員專業(yè)勝任能力比較差，不注意學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，忽視工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和累積，缺乏相應(yīng)交流溝通能力，業(yè)務(wù)技能不熟練，是難以勝任會(huì)計(jì)工作的。因此，財(cái)政主管部門要傳輸并引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)新知識(shí)，引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員重視理論水平提高和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，努力鉆研新業(yè)務(wù)，提高工作能力。

（三）加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)監(jiān)督

政府主管部門、會(huì)計(jì)職業(yè)協(xié)會(huì)和單位管理者要相互配合，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)監(jiān)督。財(cái)政部門是我國(guó)各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作的主管部門，應(yīng)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查。可通過(guò)會(huì)計(jì)執(zhí)法檢查、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量調(diào)查問(wèn)卷、舉行會(huì)計(jì)類的專業(yè)資格考試、加強(qiáng)會(huì)計(jì)后續(xù)教育等方式，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德行為的監(jiān)督和檢查，可以建立會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范的誠(chéng)信檔案，對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的行為進(jìn)行嚴(yán)厲處罰，嚴(yán)重的應(yīng)當(dāng)?shù)蹁N其從業(yè)資格證書(shū)。不僅要將之記入單位和個(gè)人的誠(chéng)信檔案，還要面向社會(huì)公開(kāi)，供相關(guān)人員查閱，增強(qiáng)信息的公開(kāi)和透明，把整個(gè)會(huì)計(jì)工作置于全社會(huì)的監(jiān)督監(jiān)管之下，促其遵紀(jì)守法。會(huì)計(jì)職業(yè)協(xié)會(huì)是組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)和提高業(yè)務(wù)能力的民間組織，在會(huì)計(jì)事務(wù)的管理和發(fā)展中發(fā)揮著很重要紐帶作用。因此，也要充分發(fā)揮職業(yè)協(xié)會(huì)的監(jiān)管作用，從正面來(lái)積極地引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，提高其執(zhí)業(yè)水平。所在單位是會(huì)計(jì)人員的直接管理者，尤其是單位負(fù)責(zé)人，更應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的監(jiān)督和檢查，爭(zhēng)取把會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)融入到單位的文化氛圍中，制定一些有效措施促使會(huì)計(jì)人員提高職業(yè)道德水平，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員自覺(jué)地嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范。

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關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)道德；會(huì)計(jì)信息；會(huì)計(jì)人員

F233

A

2095-7238（2017）06-0098-03

10.3969／J.ISSN.2095-7238.2017.06.022

2017-03-10

李學(xué)迎