文 中共云南省昆明市委黨校（院）黨委副書記、紀委書記

黨的十八屆六中全會審議通過了《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》。《準則》《條例》的制定、修訂，對不斷從思想上、政治上、組織上、作風上、制度上防范和解決好黨內(nèi)存在的突出矛盾和問題，有效化解黨面臨的重大挑戰(zhàn)和危險非常重要、非常及時，針對性強、要求嚴格。全面從嚴治黨是全體黨組織和黨員的共同任務，每個黨員干部必須把自己擺進去，增強角色意識和政治擔當，貫徹好落實好六中全會精神。

深刻理解德才兼?zhèn)涓刹繕藴实呢S富內(nèi)涵

以什么樣的標準用人、樹立什么樣的導向，這是干部工作的首要和根本問題。毛澤東同志在六屆六中全會上說：“中國共產(chǎn)黨是在一個幾萬萬人的大民族中領(lǐng)導偉大革命斗爭的黨，沒有多數(shù)才德兼?zhèn)涞念I(lǐng)導干部，是不能完成其歷史任務的。”1940年，時任中組部部長的陳云同志具體闡述了黨的干部標準，強調(diào)要“德才并重”，并提出了選拔干部的四條具體標準。1943年，周恩來同志強調(diào)，“挑選干部的標準，政治標準與工作能力，兩者缺一不可”。政治標準問題不僅進入了德的范疇，而且成為德的首要內(nèi)容，成為干部成長和組織選拔的第一道門檻，德才兼?zhèn)湟簿痛娌诺录鎮(zhèn)渥鳛辄h的干部標準規(guī)定了下來。

2013年全國組織工作會議上，習近平總書記明確提出了新時期好干部的標準：信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔，賦予了好干部新的時代內(nèi)涵，是新時期干部的實踐準則和奮斗方向，突出強調(diào)了理想信念和敢于擔當?shù)臅r代要求。此后，他又多次闡述這一問題，2014年全國“兩會”期間，在參加安徽代表團審議時要求黨員干部特別是各級領(lǐng)導干部要做到嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。2014年10月，習近平總書記對云南工作作出重要指示，要求黨員干部要“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”。2015年1月，習近平總書記同中央黨校第一期縣委書記研修班學員座談時要求縣委書記要始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒?！叭龂廊龑崱薄爸艺\干凈擔當”“四有”與我們黨的好干部標準是一脈相承的，習近平總書記對好干部標準的高度概括和樸素表達，為我們加強新時期干部隊伍建設指明了方向，樹立了鮮明正確的選人用人導向。每一位黨員干部特別是領(lǐng)導干部要把習近平總書記提出的“20字”好干部標準和“三嚴三實”“忠誠干凈擔當”要求作為座右銘，貫穿于修身為政創(chuàng)業(yè)各方面，內(nèi)化于心、外化于行，做德才兼?zhèn)涞暮酶刹俊?/p>

堅持德才兼?zhèn)錁藴屎鸵?guī)定程序選拔任用干部

堅持正確選人用人導向，是嚴肅黨內(nèi)政治生活的組織保證。選拔任用干部必須嚴格標準、健全制度、完善政策、規(guī)范程序，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。必須堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持“20字”好干部標準。具體標準條件就是新修訂的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的自覺堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，努力用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣，思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，經(jīng)得起各種風浪考驗；具有共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念等6條。

選人用人必須強化黨組織的領(lǐng)導和把關(guān)作用，落實干部選拔任用工作紀實制度，確保每個環(huán)節(jié)都規(guī)范操作?！陡刹咳斡脳l例》對選拔任用干部動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等程序作出了明確規(guī)定，組織部門要嚴格按政策、原則、制度、程序辦事，實事求是考察評價干部，敢于為干部說公道話，敢于抵制選人用人中的違規(guī)行為，形成能者上、庸者下、劣者汰的選人用人導向。加強選人用人監(jiān)督問責，對用人失察失誤的嚴肅追究責任。

把公道正派作為干部工作的重要原則

公道正派是選拔任用干部的“風向標”。必須把公道正派作為干部工作核心理念貫穿選人用人全過程，做到公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部。黨的各級組織必須自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。堅決禁止跑官要官、買官賣官、拉票賄選等行為，堅決禁止向黨伸手要職務、要名譽、要待遇行為，堅決禁止向黨組織討價還價、不服從組織決定的行為。堅決糾正唯票、唯分、唯GDP、唯年齡等取人偏向，堅決克服由少數(shù)人在少數(shù)人中選人的傾向。領(lǐng)導干部要帶頭執(zhí)行黨的干部政策，不準任人唯親、搞親親疏疏，不準封官許愿、跑風漏氣、收買人心，不準個人為干部提拔任用打招呼、遞條子。組織上對所有干部必須公道正派，一視同仁，建立健全科學高效的干部考核評價機制，對真正德才兼?zhèn)?、埋頭苦干、求真務實、業(yè)績突出的干部，要提拔重用，不讓老實人吃虧。反之，對那些不作為、亂作為，德才業(yè)績平平卻熱衷于跑送的干部，堅決不予提拔重用，還要批評處理。

領(lǐng)導干部要實學實說實做

空談誤國、實干興邦。黨的各級組織和領(lǐng)導干部必須踐行正確政績觀，發(fā)揚釘釘子精神，力戒空談，察實情、出實招、辦實事、求實效，做到守土盡責。任何人都不準把黨的干部當作私有財產(chǎn)，黨內(nèi)不準搞人身依附關(guān)系。規(guī)范和純潔黨內(nèi)同志交往，領(lǐng)導干部對黨員不能頤指氣使，黨員對領(lǐng)導干部不能阿諛奉承。黨員干部的成長進步要靠自己的真才實學和高尚道德情操來贏得組織和人民信任、選擇，而不是靠吹吹捧捧，找關(guān)系走后門。

扎實學習，堅定理想信念。共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，是中國共產(chǎn)黨人的精神支柱和政治靈魂，也是保持黨的團結(jié)統(tǒng)一的思想基礎。黨員干部必須加強學習，進一步堅定理想信念。要改進和克服實用主義、碎片化、被動的學習態(tài)度和方式，把馬克思主義理論作為必修課，主動潛心研讀馬列經(jīng)典原著、原文，認真學習黨章黨規(guī)和習近平總書記系列重要講話精神，不斷提高馬克思主義思想覺悟和理論水平，系統(tǒng)掌握馬克思主義基本原理，學會用馬克思主義立場、觀點、方法觀察、分析、解決問題，適應時代進步和事業(yè)發(fā)展要求，廣泛學習經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明以及哲學、歷史、法律、科技、國防、國際等各方面知識，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、法治思維、底線思維能力，提高領(lǐng)導能力專業(yè)化水平。把對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產(chǎn)主義的信念作為畢生追求，在改造客觀世界的同時不斷改造主觀世界，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，增強政治定力，自覺成為共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者；堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。

說老實話，干實活求實效。一切從實際出發(fā)、理論聯(lián)系實際、實事求是是我們黨始終堅持的思想路線，也是革命和建設事業(yè)取得成功的重要法寶。黨員干部必須嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，黨員不準散布違背黨的理論和路線方針政策的言論，不準公開發(fā)表違背黨中央決定的言論，不準泄露黨和國家秘密，不準制造傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論，必須對黨忠誠老實、光明磊落，說老實話、辦老實事、做老實人，如實向黨反映和報告情況，反對搞兩面派、做“兩面人”，反對弄虛作假、虛報浮夸，反對隱瞞實情、報喜不報憂。