檸萌影業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模，已經具備了基于優(yōu)質內容產品孵化藝人品牌以及吸引更多一線人才資源輔助劇集內容創(chuàng)作的能力。因此，對于人才的綜合運營成為一種內在的必需，并且上升到公司戰(zhàn)略層面上來。萌揚文化正是在這種背景下應運而生。

萌揚文化是一家以打造“年輕菁英聯(lián)盟”為目標的新型娛樂公司，主要關注泛娛樂領域人才的綜合經紀運營，公司12月9日正式宣布成立。CEO宗帥作為業(yè)內資深的策劃型娛樂經紀人，是國內較早提倡專業(yè)化運營的職業(yè)經理人，擅長從事具有伸展性的戰(zhàn)略規(guī)劃，以及經紀業(yè)務的策劃、研發(fā)工作。

擁有超15年文化行業(yè)經歷、曾任華誼經紀聯(lián)席總經理的宗帥深諳藝人經紀之道，在他看來，現(xiàn)今很多國內經紀公司的運作模式較為單一，更像藝人代理公司。制作公司單純依靠成立藝人部進行基礎管理、宣傳策劃、以戲推人的方式早已觸碰到行業(yè)的“天花板”。

隨著影視產業(yè)快速的更新迭代，藝人對經紀團隊的服務分類達到一個急需的狀態(tài)，真正專業(yè)化運營的藝人經紀模式呼之欲出。宗帥認為，對明星的個人品牌經營絕不是接幾部戲、幾個活動、幾個廣告這么簡單。經紀公司的思路必須打開，探索一個新模式、新路徑。如何從行業(yè)瓶頸再突破，是每個經紀公司不得不面臨的挑戰(zhàn)。

此時，宗帥與檸萌幾位合伙人討論，希望利用檸萌優(yōu)質制作、高品質內容資源的操作手法延展至經紀領域，摸索一種新的路徑和商業(yè)模式，公司達到在內容戰(zhàn)略上與眾不同，劍走偏鋒。

業(yè)務上，萌揚文化著重三大版塊。第一，是全新升級的傳統(tǒng)藝人經紀事務，實施藝人綜合品牌運營。將檸萌影業(yè)強大的制作實力和行業(yè)資源與藝人對接，既為優(yōu)質藝人全面規(guī)劃演藝事業(yè)發(fā)展方向，更著力為行業(yè)持續(xù)發(fā)掘新鮮血液。

第二，通過項目形式展開對外合作，服務于頂級藝人：比如和周迅聯(lián)合開發(fā)的有聲讀物故事機，明年還將推進另一個以超級動漫形象托馬斯小火車為版權基礎的兒童公益項目。萌揚文化更像藝人的品牌咨詢公司，找準藝人屬性，匹配對味項目，行之有效地完成藝人與項目對接，達到藝人品牌的塑造。

第三，打造以年輕菁英為主的“天才聯(lián)盟”，將其對接影視、音樂、戲劇、文化創(chuàng)意、商務合作等業(yè)務領域。人才資源不局限于影視界的藝人明星，還包括各領域有卓越才能和個性的“達人”（Talents）。目前，公司已納入兩位國際上知名的達人菁英進入談判簽約階段。一位是好萊塢最年輕的超A級作曲家，曾參與《瘋狂動物城》《星球大戰(zhàn)》等電影音樂與配樂的創(chuàng)作；另一位是中國香港30歲的設計師。接下來公司還將引入米其林三星的帥哥廚師、漫畫家、插畫師等具有獨特才能和個性的達人。

對于檸萌和宗帥來說，萌揚文化在行業(yè)中逐步探索，挖掘更為可行的經紀模式，建立具有行業(yè)特色的品牌經紀公司。在宗帥的規(guī)劃中，萌揚文化希望成為檸萌業(yè)務大版圖上的明星版塊。

（祝媛莉）