■ 董愛民

務實創(chuàng)新抓黨建 履職盡責促發(fā)展

■ 董愛民

一、履職情況

（一）履行黨建責任情況

一年來，黨委認真履行抓黨建主體責任，黨委書記認真履行抓黨建第一責任人責任，紀委履行監(jiān)督責任，班子成員認真履行抓黨建“一崗雙責”責任，有效推動黨建工作落到實處：

一是落實責任，全面履職抓黨建。2016年共召開黨建工作專題研究會6次，并形成會議紀要。黨委制定了年度工作要點共45項具體工作，并發(fā)文各支部，同時將任務分解，責任落實到責任人和責任部門。黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作責任書同時簽訂，黨委書記負責督促協(xié)調(diào)抓落實，年終檢查對照。專題召開“黨風建設(shè)和反腐敗工作”會議，落實黨風建設(shè)和反腐敗工作責任制，與班子成員和各支部書記簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，88個關(guān)鍵崗位簽訂了廉潔從業(yè)承諾書。

二是開展活動，創(chuàng)新載體促黨建。一是深入開展“兩學一做”學習教育活動。在全體黨員中認真開展習總書記系列講話和黨章的學習討論，創(chuàng)新方式講黨課，立足崗位做貢獻，開好各支部的專題組織生活會，全面實施民主評議黨員，黨員民主評議支部，嚴肅認真開好領(lǐng)導班子民主生活會。除完成6項規(guī)定動作外，還完成自選動作1項：開展了中層以上領(lǐng)導干部樹家風活動，共提煉家風50篇，并書寫懸掛家中與家人共勉。黨委書記帶頭深入各支部講黨課8場次。領(lǐng)導班子成員分別到所在支部講黨課1次。二是開展“七一”主題活動。以支部為單位，采取到新四軍紀念館緬懷先烈、觀看警示教育片、座談等形式重溫入黨誓詞，做到不忘初心。

三是強化廉政，落實制度抓黨建。認真開展“反四風回頭看”和“紀律規(guī)矩教育月”活動，各支部書記圍繞《廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》上專題黨課，全體黨員簽訂“十條禁令知曉書”。制定黨委、紀委約談制度。加強對工程項目、物資采購、產(chǎn)品銷售等重點領(lǐng)域的監(jiān)督管理，單運費一項通過監(jiān)督招投標同比上年節(jié)約1400萬元。按總公司要求開展“三項治理”，公司參股的中層以上干部已全部退出，并完成工商變更。注重抓好黨風廉政建設(shè)，修改完善管理制度8項，同時加強執(zhí)行監(jiān)督，推進制度落實。嚴把用人政治關(guān)、品行關(guān)、廉潔關(guān)，做好提拔干部的考察公示，試行一崗雙候選人考察制度。

四是深入基層，落實“一崗雙責”。將班子成員編入每個支部，參加雙重組織生活，每次支部活動到場講話，每年為支部講一次黨課，抓好分管單位和部門的黨建工作。黨委發(fā)揮政治核心作用，及時學習并監(jiān)督黨的路線方針政策在公司的貫徹執(zhí)行。開展基層黨支部書記培訓1次，切實落實“三會一課”制度。

五是宣傳引領(lǐng)，促進凝心聚力。加強對群團、文化、人才隊伍等的領(lǐng)導，推動以賢文化為特色的企業(yè)文化建設(shè)。加強員工人才隊伍建設(shè)，鼓勵創(chuàng)新。做好公司報紙內(nèi)刊編輯發(fā)行，舉辦“宿沙講壇”、月度讀書會，與南京圖書館建立流通服務點，豐富公司圖書館藏書，提升員工文化素養(yǎng)。積極支持工會、團委開展活動，工會舉辦職工運動會、團委完成換屆并舉辦“鹽化好聲音”比賽、“五四”登山等活動，關(guān)心職工健康，豐富職工業(yè)余生活。

（二）貫徹落實上級重要文件會議精神情況

一是分類組織集中學習。組織中層以上干部、各支部組織黨員學習《黨內(nèi)政治生活若干準則》和《監(jiān)督條例》。組織黨委班子成員學習習總書記有關(guān)加強國有企業(yè)黨建工作的重要講話精神，學習《中鹽總公司黨委黨建工作“十三五”規(guī)劃》，并專題研究如何落實。

二是明確黨組織的法定地位。在黨委會上明確2017年股東會上將黨組織的職責權(quán)限、機構(gòu)設(shè)置、運行機制、基礎(chǔ)保障寫入公司《章程》。明確“三重一大”事項黨委會先行討論制度。明確黨管干部、黨管人才，黨委把好關(guān)，嚴格選人用人程序。

三是落實了2017年黨建工作費用。明確堅持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作“四同步”、“四對接”。公司領(lǐng)導和基層支部書記都已經(jīng)實現(xiàn)了交叉任職、雙向進入。

（三）促進企業(yè)經(jīng)營發(fā)展情況

一是進行重大決策討論，發(fā)揮把方向，管大局作用。認真進行中鹽金壇和中鹽鎮(zhèn)江整合后及鹽改后戰(zhàn)略布局調(diào)整的研究，即“四個調(diào)整”，產(chǎn)品實現(xiàn)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、市場布局調(diào)整、創(chuàng)新布局調(diào)整。

二是查找不足抓整改，進行示范引領(lǐng)，發(fā)揮黨組織保落實作用。開展“改革創(chuàng)新我先行，提質(zhì)增效顯黨性”活動，強化月度考核。通過各支部專題組織生活會，進一步查找不足，抓整改。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，服務公司發(fā)展大局，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗保壘作用和黨員的先鋒模范作用。在《中鹽人》報開辟“黨員先鋒贊——賢的故事”，講好優(yōu)秀黨員故事，共專題報道16人。選樹“黨員先鋒崗”26人。獲批總公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員4名、先進黨務工作者1名，先進支部1個。新發(fā)展黨員6名。開展年度評先評優(yōu)活動，表彰先進黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

（四）基層黨建進展情況

一是做好支部建設(shè)工作。各支部按期換屆，選優(yōu)配強支部書記，支委會健全，黨小組劃分明確，黨小組長明確。“三會一課”制度除黨小組活動有待進一步規(guī)范外，其余都正常進行，各支部有統(tǒng)一的黨建工作記錄。

二是開展好“兩學一做”主題教育活動。深入開展“兩學一做”主題活動，各支部組織了4次黨課、黨委進行了5次中心組學習、34人次參加國資委網(wǎng)絡(luò)培訓、舉辦8場展板巡展、50個應知知識點印發(fā)至每個黨員、239人次參加知識考試，把學落在實處。通過亮身份、見行動，黨員先鋒崗等，將做合格黨員落在實處。

三是做好員工思想工作。通過座談會、員工滿意度調(diào)查等形成《員工思想動態(tài)分析報告》，了解員工思想動態(tài)，理清員工思想工作思路，繼續(xù)實施員工成長成才四個跑道，有針對性地做好員工思想政治工作，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

（五）強化基層基礎(chǔ)保障情況

黨委、紀委下設(shè)黨委辦公室、監(jiān)察室，共有專兼職工作人員4人。實現(xiàn)黨務工作者與生產(chǎn)經(jīng)營管理人員同級同待遇。每年對黨務工作者進行培訓不少于1次。公司有多個黨建工作活動場所：多個會議室，圖書館、籃球場、乒乓球室、羽毛球館等。還有多個宣傳陣地：報刊《中鹽人》、《管理文化內(nèi)刊》及公司網(wǎng)站。

二、加強和改進的思路措施

2017年，面對鹽改新形勢，將繼續(xù)按照中央精神、國資委黨委要求和總公司年度工作會議、總公司“黨風建設(shè)和反腐敗工作”會議精神，按照今天評議中各位領(lǐng)導和同志們提出的意見，切實抓好黨建工作：

一是加強思想建設(shè)，提高全員思想政治覺悟。繼續(xù)深入學習習總書記講話精神，學好《準則》《條例》，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。嚴肅黨內(nèi)生活。搞好宣傳，發(fā)揮《中鹽人》報作用，繼續(xù)宣傳正面典型。打造特色賢文化，開展談家風、社會主義核心價值觀大討論。

二是落實黨管干部責任，加強人才隊伍建設(shè)。堅持用人標準，嚴格用人程序。加強班子中心組學習，加強黨員干部的教育培訓，搞好理論武裝。配合總公司做好后備人才培養(yǎng)，給他們壓擔子。力爭進站博士達到10名，發(fā)布新品3個。

三是加強基層組織建設(shè)，開展“雙爭”活動。舉辦1次支部工作培訓，要擴大到支委和黨小組長。加強對各支部的考核，開展支部書記述職評議。堅持不懈地落實“三會一課”制度。爭創(chuàng)“四強”黨支部，爭當“四優(yōu)”黨員。

四是抓好制度執(zhí)行，強化監(jiān)督責任。修訂《黨委“三重一大”議事規(guī)則》，制定《公司黨委、紀委重大事項監(jiān)督管理辦法》，實行中層以上干部及重要崗位約談全覆蓋。召開職代會，讓職工民主參與公司治理。繼續(xù)認真開展“紀律規(guī)矩教育月”活動，抓好八項規(guī)定的執(zhí)行，運用四種形態(tài)抓好執(zhí)紀問責，有案必查，有責必究。做好“三重一大”、物資采購、產(chǎn)品銷售專項治理。

（作者：中鹽金壇鹽化有限責任公司黨委書記 ）