趙 杰

(涼山州大橋水電開發(fā)總公司，四川 西昌 615000)

深入開展兩學(xué)一做 推動國企改革發(fā)展

趙 杰

(涼山州大橋水電開發(fā)總公司，四川 西昌 615000)

“兩學(xué)一做”是推動黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措。大橋水電開發(fā)總公司深入開展“兩學(xué)一做”活動，以此為契機，切實落實和提升基層黨建工作，匯聚改革發(fā)展合力，提升員工的思想覺悟，貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步推動國企改革發(fā)展。

兩學(xué)一做；真學(xué)實做；改革發(fā)展；大橋水電開發(fā)總公司

1 概 述

大橋水電開發(fā)總公司(以下簡稱“大橋水電總公司”)是集發(fā)電、農(nóng)業(yè)灌溉、城市供水、工業(yè)供水、光伏新能源產(chǎn)業(yè)為一體的四川省大Ⅱ型水利水電企業(yè)，現(xiàn)有職工336人，公司黨委下轄3個總支，10個支部委員會，現(xiàn)有正式黨員120名，其中在職黨員97名，退休黨員23名。近年來,大橋水電開發(fā)總公司黨委在涼山州委、州國資委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，科學(xué)認(rèn)識新常態(tài),主動適應(yīng)新常態(tài),切實提升新形勢下抓好國有企業(yè)黨建工作的能力,為深化總公司改革發(fā)展提供堅強保障,總公司黨建工作科學(xué)化水平明顯提升。總公司黨委連續(xù)三年獲涼山州國資委系統(tǒng)“黨建工作先進(jìn)集體”“‘四好’領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建先進(jìn)單位”“思想政治工作先進(jìn)單位”“黨委中心組學(xué)習(xí)先進(jìn)單位”“四川省誠信守法示范企業(yè)”“黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位”“先進(jìn)基層黨組織”等稱號。

之所以取得這些成績，得益于公司黨委采取的切實有效的措施，筆者介紹于后。

2 開展“兩學(xué)一做”，做好企業(yè)黨建工作的具體措施

2.1 開展“兩學(xué)一做”，筑牢企業(yè)黨建根基

公司黨委為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴(yán)三實”專題教育成果，進(jìn)一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題，保持發(fā)展黨的先進(jìn)性和純潔性，深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記“加強黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大的政治責(zé)任”的重要指示精神，把加強黨的建設(shè)作為頭等大事，建立并完善了黨委工作制度體系和“三重一大”集體決策機制，有效落實了管黨治黨責(zé)任。兩學(xué)一做，首要任務(wù)是加強思想理論武裝。公司黨委成員把學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神作為一項重大政治任務(wù)切實抓緊抓好。堅持真學(xué)真信真用，充分發(fā)揮企業(yè)黨委的示范帶動作用，教育引導(dǎo)廣大黨員干部堅定理想信念，增強道路自信、理論自信、制度自信，錘煉思想定力、戰(zhàn)略定力、道德定力，始終在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。認(rèn)真落實“四個全面”的戰(zhàn)略布局和五大發(fā)展理念，把兩學(xué)一做作為企業(yè)工作的重中之重，把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)作為深化企業(yè)改革必須堅守的政治方向和政治原則，把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理統(tǒng)一起來，堅持黨的建設(shè)與企業(yè)改革發(fā)展同步謀劃、黨的組織及工作機構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨的工作同步開展，實現(xiàn)體制對接、機制對接、制度對接和工作對接，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把黨的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為大橋水電總公司的創(chuàng)新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢。

2.2 發(fā)揮組織優(yōu)勢，確保實現(xiàn)企業(yè)黨建目標(biāo)

在“兩學(xué)一做”活動中，大橋水電總公司充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，確保實現(xiàn)年度黨建目標(biāo)。總公司年初召開了專題黨委會議，安排部署了企業(yè)年度黨建工作任務(wù)，明確了全年黨建工作的指導(dǎo)思想、總體要求和工作目標(biāo)。公司黨委分別與各總支(支部)簽訂了《基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》，制定了《黨建工作目標(biāo)管理考核細(xì)則》、《 “五好”黨支部評定標(biāo)準(zhǔn)》、《“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”評定標(biāo)準(zhǔn)》，對各總支(支部)實行黨建年度目標(biāo)考核，確保其充分發(fā)揮黨組織在改革發(fā)展中的政治核心作用，做到黨建各項工作年初有安排、年中有檢查、年終有考核評比。

2.3 開展“兩學(xué)一做”，提升企業(yè)黨建工作水平

2.3.1 “兩學(xué)一做”加強了企業(yè)基層的黨建基礎(chǔ)

大橋水電總公司開展“兩學(xué)一做”活動始終把黨建工作重心放在基層。通過抓基層、強基礎(chǔ)，筑堡壘、增活力，不斷提高基層黨建工作的質(zhì)量，打造出堅強的戰(zhàn)斗堡壘。

在具體實施時，堅持“三會一課”制度，加強了對黨員的日常教育和管理，增強了黨員的思想認(rèn)識、組織觀念和宗旨意識，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，進(jìn)一步激發(fā)黨支部工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，全面提升了基層黨支部工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化水平。高度重視“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，把“四好”班子創(chuàng)建工作與生產(chǎn)經(jīng)營、黨建工作有機結(jié)合，堅持以理論建設(shè)為根本、能力建設(shè)為重點、作風(fēng)建設(shè)為基礎(chǔ)、制度建設(shè)為保證，不斷增強總公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。

2.3.2 嚴(yán)字當(dāng)頭搞“兩學(xué)一做”，加強黨員隊伍建設(shè)

在“兩學(xué)一做”活動中，按照《大橋水電開發(fā)總公司黨委發(fā)展黨員工作規(guī)程》，嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”。在組織發(fā)展過程中，各總支(支部)堅持《黨章》規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅持慎重發(fā)展、均衡發(fā)展，做到成熟一個發(fā)展一個,把具有專業(yè)技術(shù)、技能的骨干分子逐步培養(yǎng)發(fā)展為黨員，2016年上半年完成了2名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正、2名入黨積極分子備案。

2.3.3 通過“兩學(xué)一做”樹立典型，推動黨建示范建設(shè)

“兩學(xué)一做”重點是學(xué)，關(guān)鍵在做。大橋水電總公司充分重視先進(jìn)典型的示范帶頭作用，組織引導(dǎo)廣大黨員立足崗位和自身實際，在生產(chǎn)工作和學(xué)習(xí)活動中開展創(chuàng)先爭優(yōu)，以先進(jìn)典型的帶頭示范作用，把合格黨員的標(biāo)尺和新時期黨員的先進(jìn)形象樹立起來?？偣军h委在開展“兩學(xué)一做”活動中，創(chuàng)建共產(chǎn)黨員示范崗29名，共產(chǎn)黨員示范團隊3個。公司黨委系統(tǒng)獲州委表彰的優(yōu)秀黨務(wù)工作者2名，獲州國資委黨委表彰的先進(jìn)基層黨組織3個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員6名，優(yōu)秀黨務(wù)工作者3名，為黨員搭建了發(fā)揮表率、樹立標(biāo)桿的舞臺，鼓勵了先進(jìn)，弘揚了主旋律，傳播了正能量。

3 “兩學(xué)一做”活動推動企業(yè)發(fā)展

3.1 以“兩學(xué)一做”活動帶動工青婦工作

總公司黨委在全面加強黨的先進(jìn)性建設(shè)、整體推進(jìn)黨的基層組織提升的同時，切實履行好自己的政治責(zé)任，指導(dǎo)和幫助工會、共青團和婦聯(lián)組織搞好自身建設(shè)，不斷強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任意識、黨建意識，切實把工、青、婦工作納入總公司黨建工作的總體格局，通盤考慮，同步推進(jìn)，初步形成了黨建“帶三建”的工作機制，充分發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)組織在公司各項工作中的橋梁和紐帶作用，促進(jìn)黨建帶工建、團建、婦建工作整體水平的提高，實現(xiàn)了黨群建設(shè)的“雙贏”。

3.2 在“兩學(xué)一做”中把好用人關(guān)，凝聚發(fā)展力量

大橋水電總公司堅持“以人為本，人才強企”的工作方針，在干部選拔工作中，結(jié)合“兩學(xué)一做”活動的開展，努力營造“人盡其才、才盡其用”的良好氛圍。在選人用人時，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持黨委集體醞釀、集體研究決定的原則，建立了科學(xué)的育人、選人和用人機制，對各級管理干部實施廉政談話和關(guān)愛教育制度，把好管理關(guān)、用人關(guān)。在干部管理問題上立足抓早，抓小，抓經(jīng)常，從嚴(yán)要求管理的原則。對每一名擬晉升提拔的干部，都要由公司黨委、紀(jì)委進(jìn)行任前廉政談話，讓每一位擬晉升的干部時刻繃緊廉潔從政這根弦，為公司科學(xué)發(fā)展提供了人才保障和智力支持。

3.3 開展“兩學(xué)一做”，宣傳大橋水電

進(jìn)一步找準(zhǔn)方向，扎實開展職工思想政治工作，為公司年度目標(biāo)任務(wù)圓滿完成提供了強有力的政治思想保障。征訂《“一帶一路”知識問答》、《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本》、《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《全面小康熱點面對面》、《中國共產(chǎn)黨的九十年》等黨報黨刊供員工自學(xué)，以學(xué)固本，以學(xué)立德，以學(xué)興業(yè)。為營造良好的發(fā)展環(huán)境、樹立企業(yè)良好的社會形象，公司黨委將宣傳工作納入總公司黨建目標(biāo)考核內(nèi)容。一年來，完成了4期《大橋水電》內(nèi)部刊物的編輯發(fā)行工作，《涼山日報》“水電周刊”宣傳報道25期，局域網(wǎng)發(fā)布信息38期，上報信息21期。

3.4 開展“兩學(xué)一做”，服務(wù)公司職工

著力為職工“辦實事、辦好事”，從大處著眼，細(xì)處著手，將溫馨服務(wù)工作常態(tài)化，每年為職工建立生日卡，節(jié)假日走訪慰問生產(chǎn)一線職工，對生病住院的員工進(jìn)行看望慰問并送去慰問金。2016年，在總公司員工劉建龍患肺癌及張朝杰的愛人患直腸癌遇到困難時，公司黨委、工會及時開展積德行善、濟貧扶危的愛心捐贈活動，總公司職工共捐款78900元，體現(xiàn)了“一方有難，八方支援”的互助友愛精神。同時，總公司機關(guān)支部開展“愛心接力，共產(chǎn)黨員在行動”的黨員志愿服務(wù)活動，公司機關(guān)支部22名黨員每月安排一名黨員對已故職工田仁全的孫子，孤兒田煉嘉開展愛心幫扶，使其在父母、爺爺奶奶去世后沒有經(jīng)濟來源，無親人照顧的情況下，仍然能夠安心就讀于西昌市六中高一年級，沒有成為社會的負(fù)擔(dān)。

3.5 通過“兩學(xué)一做”活動，做好扶貧攻堅

按照中央、省州有關(guān)扶貧攻堅精神和精準(zhǔn)扶貧要求，總公司2016年投入幫扶資金30萬元，水泥50 t以及其他材料，幫助公司結(jié)對幫扶點——冕寧縣大橋鎮(zhèn)店子村引進(jìn)附子、南蒼術(shù)兩個中藥種植項目、硬化通村道路、完善農(nóng)村飲水管路、改造貧困戶危房等具體工作，順利通過了涼山州州縣兩級政府的考核驗收，實現(xiàn)了大橋鎮(zhèn)店子村2016年貧困村摘帽的目標(biāo)任務(wù)。

同時，大橋總公司還投入現(xiàn)金30萬元，配合州國資委幫扶甘洛縣海棠鎮(zhèn)的精準(zhǔn)脫貧示范點，有力的支持了該鎮(zhèn)的精準(zhǔn)脫貧工作。

4 開展“兩學(xué)一做”活動取得的經(jīng)驗體會

4.1 強化“兩學(xué)一做”領(lǐng)導(dǎo)機制

堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)當(dāng)作份內(nèi)之事、應(yīng)當(dāng)之責(zé)，擺在突出位置抓好抓實，認(rèn)真落實黨委“主體責(zé)任”三大職責(zé)(黨委的集體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、主要負(fù)責(zé)人的第一責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”)，牢固樹立“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是盡職，不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職”意識，堅持把履行黨委主體責(zé)任作為推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的“牛鼻子”來抓，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機制，把壓力層層傳導(dǎo)下去，把責(zé)任逐級落實到位。堅持一崗雙責(zé)，分級負(fù)責(zé)。全公司上下普遍建立了一級抓一級，層層落實的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系。公司黨政一把手堅持從我做起，敢于喊出“向我看齊”，把黨風(fēng)廉政建設(shè)當(dāng)作政治責(zé)任扛在肩上，拿在手上，種好責(zé)任田，做到了重要任務(wù)親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自查辦。

4.2 強化“兩學(xué)一做”責(zé)任制度

制定了《落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的意見》《從源頭上預(yù)防和治理腐敗工作制度》《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究處理暫行辦法》等制度，形成了“9446”工作格局，對黨委領(lǐng)導(dǎo)班子9個方面責(zé)任、黨政一把手4個方面責(zé)任、班子成員4個方面責(zé)任以及紀(jì)委6個方面監(jiān)督責(zé)任的責(zé)任范圍、內(nèi)容和責(zé)任追究等制定具體規(guī)定，實行“簽字背書”，作出廉政承諾。通過簽訂“雙廉責(zé)任書”的方式逐級落實“一崗雙責(zé)”責(zé)任制和追究制，每位班子成員按照分工對所管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)，做到責(zé)權(quán)統(tǒng)一。對不履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的部門和負(fù)責(zé)人嚴(yán)格問責(zé)，實行責(zé)任追究，堅持“一票否決”和“一案雙查”。

4.3 強化“兩學(xué)一做”監(jiān)督考核

每年的年中和年終，由公司黨委領(lǐng)導(dǎo)帶隊對各部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任執(zhí)行情況進(jìn)行檢查評比，不定期對各總支(支部)落實“主體責(zé)任”等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對存在的問題進(jìn)行通報并下達(dá)整改要求，責(zé)令責(zé)任部門按期進(jìn)行整改。把考核結(jié)果與年終評優(yōu)評先進(jìn)行掛鉤，增強了各部門和分管領(lǐng)導(dǎo)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任心，使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制在各部門和3個二級機構(gòu)得到有效落實。

5 結(jié) 語

大橋總公司黨委認(rèn)真貫徹落實黨的十八大以及十八屆三中、五中和六中全會精神，扎實深入開展“兩學(xué)一做”專題學(xué)習(xí)教育活動，把學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列講話制度化、常態(tài)化，引導(dǎo)黨員干部自覺把黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列講話要求轉(zhuǎn)化為實際行動，做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行，做到內(nèi)化于心，外化于形，思想同心、目標(biāo)同向、工作同力、落實同步，確?？偣驹陔娏ιa(chǎn)形勢異常嚴(yán)峻的背景下，以實實在在的生產(chǎn)經(jīng)營成績展示學(xué)習(xí)效果，取得學(xué)習(xí)成效。截止2016年，總公司營業(yè)總收入為14 462萬元，實現(xiàn)利潤1 110萬元，上繳稅費3 107萬元，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值率101.9%，全面完成了年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)。

(責(zé)任編輯：李燕輝)

2017-01-10

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1001-2184(2017)02-0130-03

趙 杰(1963-)，男，吉林農(nóng)安人，黨委書記，政工師，從事水利水電建設(shè)企業(yè)管理工作.