蘇桂南

（廣東肇慶市鼎湖區(qū)農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)中心，廣東 肇慶 526070）

摘要：一直以來，農(nóng)村經(jīng)營管理工作都貫穿于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟活動的始終，在一定程度上推動了農(nóng)村集體收益的增加和分紅分配的規(guī)范，促進了農(nóng)民整體收入的提高，在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟方面發(fā)揮著不容小覷的作用。為此，文章將農(nóng)村經(jīng)營管理作為重要研究內(nèi)容，分析了其對于農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的重要性，并針對現(xiàn)狀提出了應(yīng)對之策，以供參考。

關(guān)鍵詞：農(nóng)村經(jīng)營管理；農(nóng)村經(jīng)濟；發(fā)展；促進作用

一、 農(nóng)村經(jīng)營管理在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中的重要性

第一，彰顯關(guān)注民生。在小康社會建設(shè)過程中，新農(nóng)村建設(shè)是核心內(nèi)容。而農(nóng)村也是小康社會建設(shè)的重點區(qū)域，如果農(nóng)村發(fā)展情況不理想，將直接影響社會的穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。通過農(nóng)村經(jīng)營管理工作的開展，能夠使中國共產(chǎn)黨的方針與政策在農(nóng)村得以貫徹并落實，并且站在農(nóng)民利益角度對存在的問題予以解決，保證了農(nóng)民自身的民主權(quán)利，這正是黨中央對民生關(guān)注的重要體現(xiàn)。

第二，有效提升農(nóng)民地位。農(nóng)村經(jīng)濟經(jīng)營管理工作的開展，不僅推動了農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，同樣也進一步促進了新農(nóng)村的建設(shè)。始終踐行以人為本與城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的方針與政策，將城鄉(xiāng)居民作為立足點，確保農(nóng)民群眾能夠參與到發(fā)展進程當(dāng)中，共同享受發(fā)展的成果，促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟和社會的協(xié)調(diào)發(fā)展，為和諧社會的發(fā)展提供保障，充分體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀的作用[1]。

第三，全面推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。農(nóng)村經(jīng)營管理工作的開展是新農(nóng)村建設(shè)的重要途徑，同樣也是踐行三個代表思想的實踐活動。通過經(jīng)營管理工作，彰顯出我國先進生產(chǎn)力的發(fā)展需求，將人民群眾發(fā)展需求作為核心，為農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展提供了保障。而該工作的開展也同樣為新農(nóng)村的建設(shè)提供了必要的制度性保障，使得群眾利益得到全面保護，實現(xiàn)了農(nóng)村民主與法制的進步，為農(nóng)村經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。

二、 農(nóng)村經(jīng)營管理工作現(xiàn)狀

第一，專門的農(nóng)村經(jīng)營管理機構(gòu)缺失。歷次機構(gòu)改革后，在基層專門負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理的機構(gòu)已基本撤消，特別是村委會、村民小組一級，基本上不再安排專門負(fù)責(zé)農(nóng)村經(jīng)營管理方面的人員，造成很多上級決定與政策都難以貫徹落實，使得上級政府與農(nóng)村居民間的交流存在障礙，嚴(yán)重制約了農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。第二，農(nóng)村經(jīng)營管理專業(yè)人才不足。農(nóng)村經(jīng)營管理工作需要有專業(yè)人才負(fù)責(zé)管理，與此同時還需要貫徹落實上級部門所下達(dá)的任務(wù)與指令，將農(nóng)村居民意見與建議及時反饋給上級部門，確保與農(nóng)村居民和諧相處。然而，當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)營管理機構(gòu)中的人才數(shù)量不多，經(jīng)常出現(xiàn)身兼數(shù)職的情況，使其難以將更多的精力放在經(jīng)營管理工作方面。在這種情況下，農(nóng)民無法及時了解國家政策，導(dǎo)致采取的措施不健全，對農(nóng)村經(jīng)營管理工作的開展造成了嚴(yán)重的影響。除此之外，農(nóng)村經(jīng)營管理專業(yè)人才自身專業(yè)能力與素質(zhì)偏低，所以在實踐工作中，管理的方式與手段存在不合理之處，很難得到農(nóng)民群眾的認(rèn)可，導(dǎo)致工作開展不順暢。這不僅影響了經(jīng)營管理工作的質(zhì)量與效果，同樣對農(nóng)村經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展帶來負(fù)面作用，制約了社會主義新農(nóng)村的建設(shè)。

三、 不斷完善農(nóng)村經(jīng)營管理工作以促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的有效途徑

為了能夠進一步滿足小康社會的建設(shè)目標(biāo)，最關(guān)鍵的就是要給予農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展高度重視，建立并健全農(nóng)村經(jīng)營管理機制，對現(xiàn)階段農(nóng)村經(jīng)營管理工作中存在的問題予以及時解決，進一步推動農(nóng)村經(jīng)濟的穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建小康社會。

（一） 對專業(yè)農(nóng)村經(jīng)營管理人才予以全面培養(yǎng)和選拔

現(xiàn)階段，國內(nèi)農(nóng)村經(jīng)營管理工作的專業(yè)人才并不多。其中，政府對于農(nóng)村經(jīng)營管理人才的重視程度不夠，大部分從事這一工作的人員都被安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)亦或是其他崗位。另外，農(nóng)村經(jīng)營管理人員的福利待遇并不高，所以，很少有人有意愿從事這一工作。因而，政府部門必須要注重對農(nóng)村經(jīng)營管理工作人員的選擇，與此同時，還應(yīng)當(dāng)提高該崗位的福利待遇，進而改善當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)營管理專業(yè)人才不多的情況，全面培養(yǎng)符合農(nóng)村經(jīng)營管理工作需求的專業(yè)性人才[2]。

（二） 積極引導(dǎo)農(nóng)村項目建設(shè)工作的開展

農(nóng)村經(jīng)營管理工作人員應(yīng)當(dāng)對本地村民或者外來從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的人員進行正確地引導(dǎo)，為農(nóng)村的規(guī)模化產(chǎn)業(yè)建設(shè)提供保障?，F(xiàn)階段，農(nóng)村大規(guī)模項目建設(shè)不多，所以，農(nóng)民的工作機會也很少，收入來源十分單一。大部分農(nóng)村居民都進入到城市務(wù)工，很少有人從事農(nóng)業(yè)勞作，導(dǎo)致農(nóng)村土地荒涼的問題頻繁出現(xiàn)，致使土地資源被浪費。為此，應(yīng)當(dāng)合理安排專業(yè)工作人員從事農(nóng)村集體生產(chǎn)項目的建設(shè)，進而為農(nóng)民提供更多的就業(yè)機會，進一步促進農(nóng)村周邊產(chǎn)業(yè)鏈的全面發(fā)展，使得農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的速度不斷提高，而這同樣也是農(nóng)村經(jīng)營管理工作的發(fā)展方向。

結(jié)束語：

綜上所述，針對現(xiàn)階段農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的實際情況，政府相關(guān)部門與農(nóng)村經(jīng)營管理部門都需要積極履行個人職責(zé)，貫徹并落實上級部門的指令與政策，堅持全面創(chuàng)新，進一步推動農(nóng)村經(jīng)濟經(jīng)營管理機制的改進與完善，實現(xiàn)農(nóng)村生產(chǎn)產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，使得農(nóng)村經(jīng)濟進步。文章針對農(nóng)村經(jīng)營管理工作在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中的重要性進行了探討，并針對當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)營管理工作的問題提出了完善措施，希望有所幫助。

參考文獻：

[1] 李秀芳.淺談農(nóng)村經(jīng)營管理工作對農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的促進[J].農(nóng)民致富之友，2015（18）：38，6.

[2] 王福長.在農(nóng)村經(jīng)營管理工作實踐中的思考[J].科學(xué)種養(yǎng)，2016（4）：293-294.